1樓：pipi無敵鐵金剛
1、組訓的崗位是前線內勤崗位，就是每天跟外勤打交道的，但是絕對是內勤，跟外勤區別很大。
2、組訓不用做業務，最少平安的組訓不做。
3、組訓只是在前線參與業務推動，幫助外勤團隊更好的實現業績達成，自己不做。
4、不管你是保險公司的內勤還是外勤，都需要考**人證，但是真正的組訓工資不可能只有600-800，組訓的工作底薪最少在2500以上。聽你這個問題，你應該是被忽悠了。
5、你什麼都不會，怎麼會讓你去培訓業務員，你自己肯定要先學習，但是學習不代表一定要去做業務。
6、保險公司的內勤經常加班，特別是前線內勤，但是待遇還是不錯的。
【延伸回答】：
1、組織並培訓(新員工十老員工）的簡稱，所以是內勤崗。
2、沒有營銷任務，但是初期會要求你上街進行陌生拜訪等外勤工作 並開會 積累經驗總結不足。以便更好開展工作。
3、我認識的平安長春分公司的大部分都是大學畢業生或者在其他行業轉過來的。外勤轉過來的只佔很少一部分。外勤賺錢比內勤多得很。誰沒事和錢過不去。
4、過程差不多。但是工資不會那麼低把！ 長春這裡第一年實習是1500+ 第二年之後就2000+了。
5、沒經驗的會讓你先幹些其他輔助事情。例如 主持個會議 採購方案用品 統計差勤獎金 反正幹什麼的都有。
6、屬實。經常下班之後不能回家，要總結工作、分公司老總沒事就開會、舉辦各種酒會、**會、追蹤你負責的部門業績。
總之組訓事情多而雜，但是很鍛鍊人，乾的好的話過了幾年之後你完全晉升為a級內勤，就是高階管理崗，當然也可以跳槽到其他公司的中層崗位。
2樓：濮陽靈波須璐
不好，特別是大型的保險公司（人壽、平安、新華等），新開業的保險公司相對好些。一般來說，該地區保險公司越多，組訓的待遇越好。如果你已經有幾年的從業經驗，跳槽可以讓你的工資**30%。
如果你是新鮮人，建議你可以到大型的保險公司工作一段時間。
3樓：泉晶燕雋桂
首先來說保險公司的前景還是很好的
，組訓這個職位我個人感覺還是蠻好的
，這個職位讓人很有成就感，但是你是那個保險公司我我不知道，就我在的保險公司而然：我在中國太平北京分公司，組訓的老師們感覺都很不錯。
保險公司組訓是做什麼的！！
4樓：匿名使用者
組訓的意思是:組織發展與業務培訓。
主要從事的工作包括：
1、負責營業單位銷售人員各種培訓、輔導活動。負責產品、創業說明會的運作。
2、協助營業單位進行增員、選擇、評估，促進營業單位的組織發展。
3、參與營業單位經營計劃的分析、制訂、執行和評估，切實督導營業單位的經營目標達成，推動營業單位的業務發展。
4、參與營業單位日常管理活動（包括差勤、早會、組會、夕會、週會、報表及各種業務指標經營會議），檢討關鍵業績指標，策劃專項銷售活動。
5、參與所在區域市場的調研，策劃、制訂相關的對策。
6、泓揚企業文化，培養業務人員良好職業精神，塑造良好企業形象等。。。。
大概是這些吧，不過具體做的事情應該還要多和雜一些！組訓崗位的待遇要隨級別和從業時間而定。新進組訓的待遇並不高，不過有經驗後待遇還是可以的。
組訓的發展前景很好，能學很多東西，但是工作比較辛苦，在保險公司裡很受業務員尊重的。
請問保險公司的組訓崗位的工作職責和發展方向
5樓：匿名使用者
1.組訓的具體工作內容是什麼?
組織每天的晨會和培訓工作等.
2.組訓是否是保險公司裡的內勤編制?與一般內勤員工是否享受一樣的待遇?
對的,一樣的.
3.組訓的崗位待遇有無級別之分,新進員工的薪資待遇是多少?
一般只有幾百元,轉正之後有提高.
4.除了底薪外有沒有其他的待遇,比如說提成/獎金/佣金等?
有獎金,沒有提成和佣金,因為不從事銷售相關工作.
5.一個月實際能拿到多少薪水?----請曾經和目前在職者回答.
千來元左右.
6.組訓的職業發展方向有哪些?就是做得好,提拔的話會往哪個部門提?
可以成為講師或保險公司其它內勤工作崗位.
6樓：
1.組訓的具體工作內容是負責培訓、訓練、主持、早夕會等以及相關的繁瑣雜務，內容豐富
2.組訓是 保險公司裡的內勤編制。與一般內勤員工 享同等的待遇。
3.組訓的崗位待遇確有級別之分,新進員工的薪資待遇是各公司不等，一般不高。
4.除了底薪外還有獎金,提成沒有，除非做業務。
5.一個月實際能拿到1000-2000不等，6.組訓的職業發展方向有不確定，因為在保險公司一般內勤的崗位經常會變動，除非不服從公司，那就沒什麼希望了。
聽話和有能力一樣重要，前途還是比較看好的。主任、經理、老總都有可能，就看自己是塊什麼料了。
保險公司組訓是做什麼的，保險公司裡的組訓是什麼意思 具體的工作職責是什麼
組訓的意思是 組織發展與業務培訓。主要從事的工作包括 1 負責營業單位銷售人員各種培訓 輔導活動。負責產品 創業說明會的運作。2 協助營業單位進行增員 選擇 評估，促進營業單位的組織發展。3 參與營業單位經營計畫的分析 制訂 執行和評估，切實督導營業單位的經營目標達成，推動營業單位的業務發展。4 參...
如何做好保險公司組訓工作，怎樣做好保險組訓工作？
簡道悟生 目前多數壽保險公司的業績是靠內勤推動的，組訓的核心作用是推動公司業績的提升和人力的增加。做好組訓工作，首先是明確目標，如果所在的服務部有經理，那麼需要做的就是輔助工作 如果所在的服務部只有自己一個人，責任就增加了銷售管理職能。組訓是夾在管理層和業務員之間的媒介，作用好比聯合國的同聲翻譯，並...
組訓的要求有哪些，保險公司組訓具體的要做些什麼工作，需要些什麼準備？
答 一 組訓人員的地位及作用 組訓在營銷部是乙個十分重要的崗位，不僅負有第一線教育訓練之重大責任，而且是經理的左右手。組訓好比軍隊中的參謀 他們想在經理前面，站在經理的後面。二 組訓人員的工作職責 1 參與營銷部的年度經營計畫的擬定 執行 檢討 評估。2 參與營銷部的新人輔導 銜接教育 心理建設的課...