1樓：如沐春風的小花兔
崗位目的:為了推動中支業務發展，根據分公司的經營發展方向及營銷思路，配合營銷業務節奏，實施業務推動方案，跟蹤業務完成情況，協助搭建個人營銷的組織架構，監督政策執行.
工作職責（該職責所要達到的結果/目標）
工作時間比重（％）
1-督導追蹤業務
日常督導、追蹤階段業務完成進度與人員培養情況，定期擬製業務報告，確保提供及時準確的資料 40％
2制定推動方案
根據不同階段任務狀況及隊伍經營狀況，擬製業務推動方案，並督導、追蹤業務方案進展，確保業務目標的實現 30％
3-組織相關培訓
向各層級業務人員提供培訓，並追蹤、評估培訓效果，以提高業務員業務水平 30％
崗位績效指標集
1. 個人業務標準保費達成率
2. 新契約保費年度增長率
3. 新契約保費市場佔有率
4. 業務推動方案的實施效果
5. 個人業務新契約期繳佔比
6. 新產品推廣活動滿意度
7. 業務報告的及時性和有效性
8. 激勵方案的可行性
9. 營銷隊伍組織增長率及架構合理性
準備工作就是：一定要善於溝通，最重要的一點。
2樓：
各家公司對這個職位的定義稍有出入。相同的部分是，新人培育，單位業績推動方案企劃，營銷活動如會議營銷等形式的策劃。
3樓：徭敏才
組訓的官方解釋是：組織訓練者，是技術崗。
實際上是和業務員、業務相關的所有工作你都必須做，經理安排的所有事情都必須做。做得較高階的是個有點小權力的技術幹部，做得不好的是個幹活累死沒有權力還要承擔更多責任的打雜者。
8年前我就是組訓。
需要做的準備是：
敬業精神——起早貪黑得做，絕不會是按時上下班和休週末；
吃苦耐勞——該做的要做，不該做的也要做，其實是對工作有利的都應該做；
奉獻精神——從此做好與同學、朋友和家人團聚的時間會越來越少，因為工作太多，你太重要；
當然，你成長的速度、晉升的空間還是蠻大的。
作為保險行業一老兵，歡迎你加入。
保險公司裡的組訓是什麼意思?具體的工作職責是什麼?
4樓：匿名使用者
我就是保險公司的組訓 組訓的定義是組織發展和培訓 組訓的培訓是保險公司最高規格的培訓 是保險公司的後備管理幹部 平時負責 一個營銷部的外勤隊伍的發展和技能培訓
5樓：匿名使用者
保險公司裡的組訓是什麼意思?具體的工作職責是什麼?
保險公司裡的組訓屬於內勤人員，直接從屬於保險公司管理。
其工作職責主要分兩部分：一就是輔助保險**人的工作，比如組織早會，解決**人的相關問題等等，；另外就是協助領導的工作，處理公司內部的瑣事等。
6樓：匿名使用者
暈！~~~相當於做營銷的上課培訓師，培訓那些新來實習的營銷員，第二就是當營銷組的組長，管理原來的營銷員
7樓：匿名使用者
組訓有的公司有，有的公司不叫這個名稱的，友邦就沒有這個詞，因為中國的保險公司太多了。但大體的意思就是內勤裡面組織培訓的。
我知道就這些，我只做了一段時間的友邦。幫不了你很多
8樓：匿名使用者
組訓是內勤講師，你還得看是不是籤勞動合同，如果是勞動合同，那百分百是組訓講師了。我朋友就是組訓，就是在保險公司負責給營業部經理處理平時的雜事的。
如果和你籤的是**合同，那就不是講師了，因為**人是兼職的講師，必須要有足夠的經驗才能被保險公司聘為外勤講師，外勤主要是做業務，收入靠提成，沒業績就沒收入。
9樓：品茶知香
在平安系統裡營銷部門的講師,不過一般沒有從業經歷的人很難適應的,平安系統的一般會在優秀業務人員中來培養!要有思想準備哦
10樓：匿名使用者
也就是給業務員培訓講課的講師了,比如產品推廣、開會給業務員激勵這些事情嘞
11樓：清風
組訓：某些保險公司內的講師，是保險公司必設的一個部門。
組訓的主要工作內容：執行、配合公司的總體工作安排，對不同階段的業務人員進行各種培訓，提升他們的業務能力；組織、參與公司內部的各類活動，完成公司交給的各項工作。
不知是你想當組訓，還是某個組訓與你有元呢？
組訓的要求有哪些，保險公司組訓具體的要做些什麼工作，需要些什麼準備？
答 一 組訓人員的地位及作用 組訓在營銷部是乙個十分重要的崗位，不僅負有第一線教育訓練之重大責任，而且是經理的左右手。組訓好比軍隊中的參謀 他們想在經理前面，站在經理的後面。二 組訓人員的工作職責 1 參與營銷部的年度經營計畫的擬定 執行 檢討 評估。2 參與營銷部的新人輔導 銜接教育 心理建設的課...
保險公司組訓，保險公司組訓是做什麼的！！
pipi無敵鐵金剛 1 組訓的崗位是前線內勤崗位，就是每天跟外勤打交道的，但是絕對是內勤，跟外勤區別很大。2 組訓不用做業務，最少平安的組訓不做。3 組訓只是在前線參與業務推動，幫助外勤團隊更好的實現業績達成，自己不做。4 不管你是保險公司的內勤還是外勤，都需要考 人證，但是真正的組訓工資不可能只有...
保險公司組訓是做什麼的，保險公司裡的組訓是什麼意思 具體的工作職責是什麼
組訓的意思是 組織發展與業務培訓。主要從事的工作包括 1 負責營業單位銷售人員各種培訓 輔導活動。負責產品 創業說明會的運作。2 協助營業單位進行增員 選擇 評估，促進營業單位的組織發展。3 參與營業單位經營計畫的分析 制訂 執行和評估，切實督導營業單位的經營目標達成，推動營業單位的業務發展。4 參...