1樓：匿名使用者
你2月份離職，你所有屬於1月份的收入不管是2月份發放還是3月份發放，都不能扣除的。1月份如果有節假日加班，加班費也還是正常結算。
2樓：匿名使用者
公司人事及勞動工資 制度，不能扣減員工應得的勞動報酬（即工資 獎金）；雖然有勞動法保護，但實務中公司往往節假日加班付費不規範，往往出現一些節假日加班不付費的現象，由於這部分金額不大，員工如果維權成本會主於收益，實務中，加班費有可能被單位扣減，就放棄討回了，具體你自己把握，最好了解公司處理此類事情的習慣操作，祝你新春工作順利，多勞多得
春節前離職還有年終獎嗎，年中離職,年終獎有嗎
辛會計 就像如嫿說的，根據勞動部 關於貫徹執行 勞動法 若干問題的意見 以及國家統計局 關於工資總額組成的規定 年終獎應視為勞動報酬的一種。至於是否發放年終獎，具體的標準和發放方式等，主要取決於本單位的相關制度，如果用人單位對此沒有規定，則需要仲裁員或者法官具體問題具體分析了。多數情況下，年底離職也...
拿到年終獎後馬上辭職，這樣做厚道嗎
綱芷煙 什麼是年終獎...
本人於號離職，公司與昨天發放年終獎，人事已我申請離職為由，拒絕發放年終獎怎麼辦
小妞妞魚 年終獎是發放公司有很大的自由度，你離職前，應該跟公司商定好年終獎發放的情況。辦公室的財務制度，年終獎是以當時人員在崗情況為基數發放的。沒有年終獎。 職場yy老師 所以很多人都選擇在發了年終好獎，以後再離職，你這乙個本來是31號離職，但是你的離職信可能已經交上去了，在這種情況，如果他們想耍賴...