1樓：天平一程
3.確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題複述一遍，並先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。
對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。
4.有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。
因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。
5. 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，迴避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。
2樓：番茄先生
根據自己的愛好和特長，分析一下自己到底適合哪個部門，有自己特別感興趣的，不如直說，模凌兩可的話可能會讓人覺得自己定位不清晰，目標不明確。魚和熊掌想兼得，可能最後一場空。
3樓：寂冷海峽
見人說人話←_←，見鬼說鬼話吧
面試校的部門的時候 被問到 要是進的兩個部門都要開會衝突了 改怎麼做 ？？還有如果部
4樓：愛吃貓糧的大蝦
衝突了去更需要你的地方然後把另乙個部門的工作補上
本人要求職面試了，在乙個學校應聘後勤部門，面試如果問我為什麼應聘本崗位，我該怎麼回答？**等 急！
5樓：小佳醬油
應聘本崗位抄是因為自己本身bai就有長期在後勤du
部門工作的經驗，在長zhi期的後勤工作中dao，個人認為良好的管理與協調能力是這項工作首要看重的方面，後勤事務看似簡單，實則複雜，在實踐中真是要做到事無鉅細，要兼顧到各個方面，不能顧此失彼，我在之前的工作中（談談你的工作經驗）能力得到了很大提公升；個人對這方面比較感興趣，希望能夠越做越精。
優點：工作經驗的積累、性格特徵（吃苦耐勞、膽大心細、善於溝通），適合後勤工作
缺點：就是雖然有後勤工作經驗，但是在具體到小事情上，尤其是各個學校情況不一樣，可能對新環境還不夠熟悉，經驗還需進一步積累。
開展工作：首先，是要充分認識學校後勤的概況，向領導和同事多請教，然後結合自身前期的工作經驗，分析學校現在面臨的一些相關工作問題，多調研多走訪，加強與各部門之間的溝通，用「真誠服務」的理念和「踏實苦幹」的態度去工作。
6樓：匿名使用者
那你要先了解他們有什麼崗位，知己知彼，才能百戰不怠
7樓：匿名使用者
用人單位最復終以你實際能做什麼為制評bai定依據,不會認為你說什麼du就是什麼zhi
!在回答時應該著重dao強調的是:我自己的優勢有如下三點,一是,二是,三是;對方不一定在乎你說的內容,而在於對你的第一印象;(實際上你應該真具備如上幾點)
至於工作態度方面一語帶過,不需要過沉述,你的氣場和立場已經證明了,既然證明的就不要說出來了,否則會畫蛇添足;
8樓：匿名使用者
你難道覺得不認識的人比你更了解你自己？
面試時當被問及是否願意作別的崗位，而你應聘的崗位又是你期望的時該怎麼回答…
9樓：匿名使用者
他們這麼問你你如果回答不願意，那我估計你連應聘都應聘不上，我親身經歷，我們班一共15個大學生一起去公司應聘，他們就問了這個問題，我們應聘的是設計，但是他們問我們是否願意到別的崗位，我是願意的，我留下了，最後被弄到車間實習了半年，現在又掉到設計了，他們問你這個問題也並不是就要把你調到那個崗位，也有他們的想法
10樓：匿名使用者
首先我很高興您能推薦我做其他的工作崗位，我想，如果公司著實對該崗位急迫需要，我很願意對崗位進行調整，但我更希望能夠應聘上這份我所期待感興趣的工作；如果說，你對我所聘崗位覺得我還暫不夠資歷，我也願意在今後工作中努力學習該崗位所需的知識，若您所推薦的新崗位對該崗位了解卻有幫助，我十分樂意在新崗位上適應!
若對方只是想讓你做與之無關的工作，那你可以委婉拒絕若對方覺得你能夠適應更高的崗位那更好；
若將來可以調動，那就看你是否覺得間接性做到那個位置好了其他的我就不知道了，反正不去就趕緊換！
在面試的時候，人事部門都會提出哪些問題
11樓：向上攀爬的
在面試的時候，人事部門會提出的問題如下圖：
1、簡單介紹下自己。
2、說說自己的工作經驗。
3、說說自己上學期間那科課程學的不錯。
4、說說自己的興趣愛好。
5、說說自己的優缺點。
6、工作專案闡述，做過哪些專案等等。
7、專業類、技術類問題。
8、學歷、專業是否符合要求
9、對應聘職位的認識。
12樓：南北
面試提問提綱：工作經驗，工作動機與期望，事業進取心自信心，工作態度，分析判斷力等。
.你為何選擇來我公司工作，你對我公司了解些什麼，你對我公司提供的工作有什麼希望和要求，你為什麼要應聘這個職位。
如果你報考公務員後，也有許多情況不如你想像的那麼理想，你會怎麼辦，根據過去的經驗你為做好工作做過哪些努力，如果你被錄取，你在工作上有何打算。
.你在生活中追求什麼，近來個人有什麼打算，如果你被錄用，由於工作需要，領導 （主管）把別人不願做又瞧不起的工作交給你，這時你怎麼辦。
在實際生活中，假設你做了一件好事，不但沒有人理解，反而還遭到周圍同志的諷刺挖苦，這時你應怎樣處理。
一般都會讓你做個自我介紹，然後問你以前的一些工作經歷，然後會告訴他們公司的一些情況，你也可以問一些關於他們公司的問題工資福利什麼的。
他們可能會問你的文字表達能力，辦公軟體運用得怎麼樣，正規點的話會當場考下你，你的協調能力怎樣，至於為什麼選這個你可以很靈活地回答。
13樓：淡定好想你好
面試的時候人事部門都會提出你是哪個學校畢業的你學的是什麼專業
14樓：哈哈阿哈哈
在面試的時候，人事部門通常會問你的一些工作經驗，還有就是你對這個工作的看法有什麼要求之類的
學生會 面試問題 問你為什麼要加入我們這個部門 該如何回答？
15樓：妙筆小馬達
你就說我希望在學生會鍛鍊自己，同時盡自己所能為學校出力。希望領導批准。
16樓：中國喜洋洋
因為來你們這個部門工作是我的理想我目標，在實現我的價值的時候更能為公司帶來更多的效率。
17樓：僧秀利
答法不同啊，，看你要進什麼部門啊。
18樓：l明天
他們問這個問題的目的就是看你有沒有作過了解，是否會喜歡這個工作....你要認為自己有能力。
作為HR，面試時我應該提哪些問題
因崗位而議 1.找到一些能夠確定求職者性格的問題 如平時娛樂專案，業餘時間安排，這類問題會審視出求職者的心態及朋友圈子從而確定性格 2.關於能力方面的問題 如，描述原工作崗位職責，介紹原公司 這個厲害了，很多求職者在介紹原公司時並不理想，只能證明他乾的很糟糕 3.在面試環節中必須確認的一些問題 如到...
面試時得知前公司向現在面試公司說了我的壞話，該怎麼辦
這確實是個棘手的問題，但是隻要方法得當，也可以化險為夷。首先，表達你的感受。在面試中突然聽到這種事情，大部分人都會產生一些情緒，如果你為了讓自己看上去更好，反而掩飾自己的情緒，那其實在面試官的眼中，會更加暴露這其中的問題。不如直接的向面試官表達你聽到這件事，有一些尷尬 無奈或者意外，反而會拉近你和面...
求 明天我要參加特崗說課面試，我想請問 面試時要
中公教育 特崗面試就是這樣的題型。答案不定，只要你能自圓其說就行。去年特崗面試有一道題是這樣的 千手觀音 這個節目很精彩，觀眾也很驚嘆。從這裡我們看到的是團隊精神，你怎麼看待教師隊伍中的團隊精神？當然不會有原題出現，這裡考官主要是想考察你的語言表達能力，邏輯思維能力。不要緊張，沉著應戰才是硬道理。祝...