員工憑什麼忠誠

1樓：天下英雄

人心是肉長的。

你怎麼對待別人，別人也會怎麼對待你，

要讓員工對企業忠誠，關鍵看企業是如何對待員工的。

企業，是不是吧員工當作自己人，而不是隻是要到員工的剩餘價值。

一般來說有三個途徑，

感情留人。企業的管理者，對待員工猶如自己的家人一般。

事業也留人。企業能不能給員工個人的事業實現的可能提升它上升空間。

待遇留人。在同行業中給員工的待遇是不是最優惠的？是不是對得上他的付出。

2樓：

“老黃牛精神”為人們所肯定和讚譽。時代呼喚、需要這樣的精神，它包涵著忠誠執著、吃苦耐勞和忘我付出的良好品格，凝聚了艱苦奮鬥、愛崗敬業和無私奉獻的偉大精神。其實這種精神，象徵的就是辛勤勞作，默默奉獻，任勞任怨，忍辱負重，穩重踏實等精神。

“老黃牛”還蘊含著知榮明恥，老實做人踏實做事，不重私利不圖虛名，甘願做和諧社會大廈的一磚一石，有一分熱發一分光的精神。這種精神既是人民勤勞勇敢的良俗美德，也是我們黨勤政為民的優良傳統，缺了它，人才不能成長，事業不會成功。這種精神象徵，也是中華民族精神的一個側面的高度概括。