1樓：第一職場網文馨
對於如何選擇大小公司，這個需要根據你的具體情況來分析一下。
首先，我先把大公司和小公司各自的一些優缺點說一下。在大公司，因為管理體制更明確清晰，崗位職責一目了然，大家做事情流程化更成熟，所以你可以學到很多管理規則和方法，但是這些方法後面隱藏的原理、適用範圍，你不一定能夠領悟到，畢竟公司已經發展了很多年了，你作為新手的話貿然介入，需要很長學習時間，另外，缺點是職權分明，崗位工作內容分明，你也只能完成你手頭上的工作，除非你獲得了晉公升還有機會能學習到更多的技能，否則真的太少了，就好像說流水線上下來的員工也只能完成乙個螺絲的任務，因為其他的事情根本都不曾接觸過，所以面也會非常的窄。
當然，在大公司的好處是你可以直接學習大公司的思維方式、辦事風格和管理理念，這個是我們非常任何的，而大公司在行業中的視野、戰略思維、眼光界限是小公司遠遠不能比的。
但是，小公司能給員工提供更多的實踐鍛鍊的機會，有的人為什麼可以獨擋多面，因為小公司缺人，所以沒辦法把自己歷練出來，完全可以勝任方方面面，好幾項任務都可以出色完成，反而這種緊迫性的逼迫自己進步，對於自己職場來說也是一件好事，讓自己比同齡人能夠快速成長、開闊眼界，對於自己以後的晉公升也會有很大的幫助。
所以，先分析自己，這個階段是需要完成什麼樣的目標，是否跟自己的職業規劃路徑相吻合。
2樓：
大公司可能不靠譜，小公司多半不靠譜。、
為什麼這麼說呢？我自己在小公司和大公司都呆過，所以還是比較有資格談這個問題。首先我們談一談為什麼「大公司可能不靠譜」，因為公司大了就有大公司病，常見的大公司病包括：
1.拉幫結派，人際關係複雜。
2.分工明確，個人做的工作單一，成長慢。
3.工作四平八穩，缺少激情和驚喜，晉公升之路漫長。
這些問題，說大不大，說小不小，因人而異。不過很多人還是適應不了，不然也不會有這麼認從大公司離職了。接下來我們說說為什麼「小公司多半不靠譜」。
小公司不靠譜是大概率事件，一般有如下不靠譜的可能：
1.公司過兩天可能就垮了。這個在網際網路圈尤其常見，下一輪融資要是沒到位，就垮了。現在很多老闆都把護照隨時帶身上，這樣跑路比較方便一些。
2.不給交五險一金。這個是常有的事，也不像大公司那樣有落戶資格，這個在一線城市是個麻煩事。
3.工作強度大。很多小公司是單休，建議大家去之間問清楚，免得踩到坑了。而且有可能晚上下班也很晚。反正小公司一言堂，老闆說了算。
4.沒有清晰的晉公升流程和加薪週期。大公司每年年底多半都有調薪的機會，小公司純粹就是看老闆心情了。
這個世界上沒有十全十美的工作，不管是大公司還是小公司，都有不足的地方，如果你糾結去大公司還是小公司，特別是一些年輕的朋友，我還是建議你去大公司大平台。大公司跳槽到小公司很容易，小公司跳槽到大公司會難一些。
3樓：大學生充電
在小公司裡面，我們的機會相對來說會更大一些，因為公司就這麼大，如果你稍微做出一點成績，那很容易就會被別人看到，那如果是乙個大公司的話你要，做出一些成績，能夠讓領導看到就會比較麻煩，因為你要，越過很多的人。
當然，我更傾向於去選擇一家大公司，因為它的培訓機制和晉公升機制是非常完善的，這樣對乙個人的鍛鍊來講是很有幫助的。
小公司和大公司哪個更好？
4樓：小張聊聊汽車
每逢畢業季，畢業生們就會面臨著去大公司還是去小公司的選擇了。著已經是乙個老生常談的話題了，沒人能給出萬無一失的答案，但我們至少可以理性分析利弊。今天，麗麗就來給大家說說大公司和小公司的三大區別。
大公司與小公司的選擇？ 20，大公司與小公司的區別
大公司的好處 名企光環加持，簡歷鍍金。大部分企業老闆和hr都有名企情節，名企經歷 名校學歷。無論你去大公司還是小公司面試，如果有名企的工作經驗，hr和企業領導一般都會高看一眼。如果不是名企出身，就一定要在所在的領域有所建樹，負責過一些牛逼閃閃的專案來想辦法吸引用人單位的目光。培養你的工作習慣。注意細...
大公司和小公司之間，到底該怎麼取捨
光醬語言研究所 初入職場，總是會受到 選擇去大公司還是去小公司 這個問題的困擾，這個問題確實發人深省，我們是選擇去大公司做默默無聞的螺絲釘，還是去小公司做相對來說比較重要的人。如果是我，我會選擇去大公司，因為在大公司裡，我們能夠得到以下小公司所得不到東西 更開闊的眼界 能夠培養良好的工作習慣 大公司...
在大公司和小公司上班有什麼區別，在大公司工作與在小公司工作的區別
一 大公司培養螺絲釘，小公司培養萬金油而小公司因為規模小人員少，往往一人需要身兼數職，可能有時候老闆也會和你一起加班，而在大公司可能基層員工一個月也見不到老闆一次，在小公司你能更快的熟悉一個公司運轉的流程，各部門的職責，因為所有的工作你都有機會去做，所以小公司培養的是萬金油！二 大公司福利待遇好，五...