1樓：匿名使用者
卓航的企業管理培訓，在湖南這邊算得上是數一數二的了，教練技術的平臺也比較成熟了。然後我看重 的是運用在企業方面，我說實話，自己在教練技術的前兩個階段，對我感觸不是刻骨銘心，都準備不走三 階段的，但是在走三階段的時候，才是我挑戰最大的時候：時間的衝突、家人的不理解、合作伙伴的不支 持。
但是在我熬過108天畢業的時候，看到自己的成長與成果，真的在畢業那刻感動哭了。走在三階段的家 人們真的是一輩子的家人。能在最困難的時候跟你一起渡過並且還能收穫成果，讓我都覺得自己在索取， 讓我決定要多給別人付出更多！
新p，做為一個老p的忠告就是，不要猶豫堅持去走完，我堅信你收穫的比你付出的多得多！真的不希望 你在看到沒有走下去而後悔！要嘛就堅持一鼓作氣走下去，要麼在下車的時候別後悔！
40歲之前別怕，40 歲之後別悔！
2樓：匿名使用者
其實有本書挺好的，企業做強制度管理範本全書。
跪求一份培訓中心管理人員管理制度
3樓：企業內訓師
管理人員培訓管理制度
一、安全生產管理人員，必須經過**以上安全培訓機構的專門培訓，取得《安全工作資格證》，才能上崗。
二、根據上級有關規定，我礦安全生產管理人員的培訓，實行外培制度。
三、安全培訓中心負責本礦安全生產管理人員培訓計劃的制定和組織工作，負責本礦安全生產管理人員參培檔案資料的收集和《安全工作資格證》的保管工作。
四、安全培訓中心根據上級下達給我礦的外培計劃，結合我礦安全生產的實際需要，制定安全生產管理人員月度安全培訓分解計劃。
五、各科室、隊組安全生產管理人員應按照我礦制定的培訓計劃，按期參加培訓，並在外出參加培訓前，到安全培訓中心註冊備案。
六、各科室、隊組安全生產管理人員經培訓取得的《安全工作資格證》，應及時上繳安培中心統一保管。
七、外培人員參加培訓期間，必須遵守培訓單位的各項規章制度和行為規範；凡曠課、違規者，按曠班處理，每人每天罰款100元。
八、每期培訓結束，學員都必須經過統一考試，考試不合格或未取得《安全工作資格證》的，不得上崗，其學費、路費、住宿費自負；參加補考的，補考費等費用自負。
九、外培人員培訓結束後，應及時將參培情況和有關學員檔案資料等證明材料報送安全培訓中心備案；凡不按上述規定的，罰責任人50元。
4樓：匿名使用者
其實：一個公司章程
+一個培訓範疇是也。
美髮店管理制度，急需一份美髮店員工管理制度（要詳細）
忠誠的 1 遵守 公共場所衛生管理條例 美容美髮場所衛生規範 理髮店 美容店衛生標準 等法律法規和衛生規範標準的有關規定，規範美容美髮店經營行為，不符合衛生規範要求的，將立即整改到位 2 建立健全的衛生管理制度和崗位責任制，設有衛生組織機構，並配有專 兼 職衛生管理人員 3 從業人員經體檢培訓取得健...
要乙份簡明員工宿舍管理制度
顧輕舟老師 員工宿舍管理制度 為了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工住宿環境，特規定如下 一 住宿人員由公司人力資源部統一安排房間 床位。二 未經人力資源部同意，住宿員工不准私自調房 調床。三 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理200元，若有失竊，並追究其責任。四 ...
急需乙份鞋廠管理制度，求乙份鞋廠的車間管理制度和員工管理制度？
文庫精選 內容來自使用者 梁惜 鞋廠管理制度 經理是企業安全生產的第一責任者，對本單位的安全生產負總的責任。其安全生產職責如下 一 貫徹執行安全生產政策 法規和標準，審定頒發本單位的安全生產管理制度 安全生產教育培訓制度和操作規程，提出本單位安全生產目標並組織實施，定期或不定期召開會議，研究 部署安...