1樓：匿名使用者
隨著現代化程序的加快，人們的辦公「硬體」水平逐漸提高，同時對辦公環境的要求也越來越高，現代職場人抱怨壓力太大，除了要處理繁瑣的工作外，還要處理與上司、同事之間的關係，辦公室環境對人工作效率的影響也越來越大。如何改善辦公環境成了上班族們最關心的問題。辦公室對於上班族來說，不僅是工作場所，也是僅次於家庭的第二生活場所。
「巨人網路」不僅引發了屋頂綠化的熱潮，也讓改善辦公環境成為被人們關注的話題。在寫字樓奢華光亮的外表下，時常藏著一顆「汙濁的心」。世界衛生組織曾估計，每3個員工中可能就有1個人長期在會使他們生病的場所中工作。
屋頂綠化除了具有一般綠化的生態、景觀等效果外，還能有效地防止屋頂溫度公升高，從而減少溫差對屋頂的破壞，其防水隔熱和節能效果也很明顯。據測試表明，夏季有屋頂綠化的頂層室內溫度比未綠化的要低4至6℃左右，而冬季則能有效保溫。並且在舒適的環境工作，也會大大增加員工的工作效率。
據調查，有60%以上的白領認為，感冒、嗜睡、缺氧等症狀是由辦公環境引起的。部分辦公人員在工作過程**現過頭痛、缺氧、喉乾、咳嗽、作嘔、眼花等症狀。上班族一生中有超過7萬小時在辦公室中度過，改善辦公環境問題已經迫在眉睫，乙個良好的辦公環境勢必會讓員工的「戰鬥力」大大增強。
人性化管理，首先要遵紀守法，努力改善員工待遇，其次要關注員工的成長，給他們創造上公升空間。關心員工的身邊事情，在思想上引導他們，幫助他們樹立正確的價值觀。錢不是一天賺的，也不是乙個人賺的了得。
擁有良好的工作環境能給企業帶來以下好處：
1.提高產品質量
生產過程中對工作過程、原諒、設施以及夠工具的存放進行規範能有效減少次品的出現機率從而提高了產品的品質。
2.建立安全及健康的工作環境
工作環境的清潔整齊能有效減少事故的發生。
3.提高工作效率
在現場管理活動中對物品進行合理的存放可以減少尋找物件、物料以及工具等所花費的時間從而提公升生產的工作效率。
4.減少故障出現
清掃過程中能對生產過程的各個設施及工具進行檢查，保證其正常的生產運作從而減少裝置故障。
5.孕育良好的安全文化
在生產過程中通過整理、整頓、清掃、素養等改善企業工作現場管理，從而使員工對工作環境產生歸屬感，從根本剩激發員工自發性的安全改善活動。
2樓：江淮一楠
1、把公司裡的計算機、**、掛鐘等儀器上的時間調一致，不要有快5分鐘，有慢10分鐘的，這容易給自己無所適從之感，當然，最主要的就是讓自己手錶、手機上的時間與公司時間相一致。只有時間一致了，你的工作安排才能有條不紊，穩步進行
2、每天上班的時候可以早一點到辦公室，不僅可以打掃一下衛生，還可以抽出幾分鐘的時間和其他同事討論一下昨晚電視劇集情，這往往能調動大家比較積極的情緒，讓自己不再冷漠的看待工作，就是被此之間的關係也會因為討論而變得緩和很多。
3、為了活躍氣氛，在公司適當的幽默或講個笑話還是不錯的。但是這應該掌握好尺度，不能過分，更不能故意醜化或者諷刺某位同事，因為人與人的情緒是不同的，可能你當時很開心，但其他人卻很壓抑，你的一句玩笑，很可能成為對方爆發的導火線，結果也就可想而知…… 4、工作了一上午，為了更好的放鬆自己，在午餐時最好進過就餐高峰。然後約上幾位同事一起就餐。
邊吃邊說也是很不錯的，既可以很好的交流感情，也能了解到一些自己沒有注意到的辦公室新聞。為你精神百倍的投入下午的工作奠定了良好的基礎 5、如果你們午休的時間比較長，那麼除了用餐之外，你最好還能給自己訂出午睡的時間，哪怕只有十幾分鐘，也是非常寶貴的。如果條件允許的話，你不妨給自己帶上一條毛毯，這樣可以防止自己受涼，須知只有很好地呵護自己的人，才能真正把工作做好。
身處職場，大家都是工作上的夥伴，也會有需要相互幫助的時候，適當競爭是有利於工作。如果競爭過度導致工作氛圍變得讓大家都不安心，大家都互相排擠，那麼不僅將對工作不利，更會影響人的心理健康。此時乙個輕鬆愉快的工作環境就顯得意義非凡了。
3樓：熊熊禎
1.每天上班的時候可以早一點到辦公室，不僅可以打掃一下衛生，還可以抽出幾分鐘的時間和其他同事討論一下昨晚電視劇集情，這往往能調動大家比較積極的情緒，讓自己不再冷漠的看待工作，就是被此之間的關係也會因為討論而變得緩和很多。
2.為了活躍氣氛，在公司適當的幽默或講個笑話還是不錯的。但是這應該掌握好尺度，不能過分，更不能故意醜化或者諷刺某位同事，因為人與人的情緒是不同的，可能你當時很開心，但其他人卻很壓抑，你的一句玩笑，很可能成為對方爆發的導火線，結果也就可想而知……
3.工作了一上午，為了更好的放鬆自己，在午餐時最好進過就餐高峰。然後約上幾位同事一起就餐。
邊吃邊說也是很不錯的，既可以很好的交流感情，也能了解到一些自己沒有注意到的辦公室新聞。為你精神百倍的投入下午的工作奠定了良好的基礎
4樓：乾飯且幹覺
一：任何時候都不要把工作看得太重
雖然你需要靠工作來賺錢，但是不要把工作當作你生活的全部，每個人都知道，不要把雞蛋放到乙個籃子裡。同樣的道理，你也不應該把自己生命的意義，生活的全部價值都寄託在工作上。因為如果你的成就感只來自於工作，那麼一旦你工作上遇到了什麼挫折，那它的打擊對你而言會非常沉重，如果其他人還可以用「我有很多朋友支援我來安慰自己」，那你可能連找個安慰的人都做不到了。
工作狂們應該都會有這種感覺，上班的時候，感覺自己像只永遠奔跑的倉鼠，一刻也不得喘息。即便有成就感也很短暫，因為緊接而來的又是各種焦慮。因此除了要給自己合理排好時間，讓自己擁有足夠多可支配的時間用於私生活外，我們還需要理解一點，公司是公司，你是你，你們不必為彼此負責，這裡有兩層含義，第一是主人翁意識不要太強，尤其是創業公司，也許你是個普通員工，但是卻操著一**東的心，把自己弄得疲憊不堪不說，還可能吃力不討好。
第二是不要對上司有過多期待，你覺得自己做得好，付出的多就應該被上司賞識認可，這其實是一種移情，上司不是你父母也不是你朋友，他沒有必須要認可你的義務，他有自己的立場和考量點。
二：要適當表達出自己的不滿
很多人對老闆不滿，對公司的不滿都會隱忍，但是這樣隱忍久了只會把自己憋出內傷。心裡想要提薪，又不好意思跟老闆說，害怕老闆會對自己不滿，但自己不說，這件事又會一直縈繞在心頭。情況嚴重的可能看老闆也會充滿怨氣，心裡想「這個鐵公雞真的是一毛都不拔」。
但是只抱怨不行動，真得能讓老闆主動滿足你嗎？其實不會，這只會加重你內心的衝突，每天都在掂量自己，思考要不要說，讓自己陷在焦慮之中。行動才是緩解焦慮的有效途徑，所以當你對老闆不滿，對公司有要求的時候，可以適當提出來。
那些阻擋你無法開口的困難，有些是真的，但有些只是你的想象。很難會有哪家老闆因為員工提加薪而辭退員工的，最多也就是拒絕這個要求，即使是拒絕了，也可以再進行溝通，所以有時候要學會適當表達出自己內心的不滿，千萬不要一直隱忍。
三：要學會自己給自己找樂子
工作跟生活一樣，其實都大同小異，但是為什麼有的人每天樂呵呵地，有的人卻天天愁眉苦臉呢？其實這就得看你自身的選擇，與其天天怨天怨地，垂頭喪氣的，不如給自己構造乙個良好的工作氛圍，比如時常跟同事開開玩笑，交換彼此帶來的小零食等等。在這樣的氛圍下，同事關係，即便不會像家人一樣，至少也是類似於朋友的。
既然是與朋友在一起，那當然會更快樂一點。也可以經常笑笑，告訴別人，也告訴自己，你過得很開心。心理學研究表明，生理變化會影響我們的情緒，你笑了，生理反應會啟用你的心裡感覺，讓你也變得開心起來，所以愛笑的人運氣都不會差。
5樓：勵君豪
首先在工作中要突發一種積極向上的精神，可以些娛樂性的精神，使人在工作中又輕鬆
6樓：龍崗的家園
多溝通交流，偶爾組織戶外集體活動增加彼此感情。
7樓：匿名使用者
首先要融入團隊，人員都有團隊精神，多組織集體活動，工作之餘可以互相交流互相溝通，這樣工作氛圍就能變得輕鬆活躍。
8樓：
如何讓工作氣氛變得輕鬆？首先大家在一起要融合，互相照顧，扶持，再就是在休息日的時候，可以組織大家出外旅遊或者野餐露營，上班的時候可以提前欺負分鐘，將辦公室清掃乾淨，乙個乾淨整潔的工作環境，大家心情都能放鬆，而且愉悅，在一起也可以說個笑話，開句玩笑，這樣能增進彼此的感情活躍氣氛。
怎樣讓學習變輕鬆，如何讓學習變得更輕鬆？
乜煦 首先，你要改變對學習很累的看法，把學習看作是你的乙個好朋友，如果你玩累了，可要想起還有乙個好朋友在等著你，它會給你無窮的知識樂趣，充實你。上課仔細聽講，對所學的知識瞭如指掌，自然會輕鬆。偶爾聽聽 給大腦洗洗澡也不錯。 昝初彤 學習本身不可能特別有趣。不然怎麼會有因讀書跳樓自殺的案例呢。想變得輕...
自己更喜歡如何的工作氛圍
沒有壓力，然後輕鬆的，最關鍵的是大家要團結的工作氛圍。良好的工作氛圍形成共享價值觀的基礎，如果沒有良好的工作氛圍，那麼團隊成員之間就沒有充分的信任與溝通，就無法敞開心扉進行經驗交流和學習，就會有所顧忌和保留，不利於共享價值觀的形成。而且，工作氛圍也是乙個團隊高效運作的保障，沒有好的工作氛圍，也就無法...
如何讓自己變得開朗，如何讓自己變得開朗？
不要長期處於乙個壓抑的環境中，多進行社交活動，做人大方，忠誠的對待你的朋友。跑掉那些你覺得羞澀自卑的心理。做回自己就好了，每個人一開始都是乙個開朗快樂的天使。人 要 有 寬 大 的 胸 懷.對 什 麼 事 都 要 提 得 起 放 得 下.對 人 對 事 都 不 能 小 肚 奚 腸.只 要 你 行 得...