1樓：
首先就是**了（來聚餐者回答主持乙個問題，一共多少題，你們根據資金決定。題目最好是簡單點的腦筋急轉彎）
然後就是玩下遊戲了，以下可選：
1、吸啤酒遊戲 ： 遊戲道具：啤酒數瓶 每位遊戲者配備吸管二條，透明膠一捲遊戲規則：
各位選手齊站於台前，主持人一些令下即可開始吸啤酒但是必須是用透明膠將二條吸管連線起來，誰在最短的時間內連線好吸管且最快將啤酒吸完的獲勝。
2、傳蘋果 ??道具：蘋果乙隻規則：
一男一女隔開坐成一排，用脖子和下巴、肩膀夾住蘋果，一一傳遞，誰把蘋果掉了，接受懲罰。 ??亮點：
這是個傳統的英式遊戲，流行於年輕男女間，沒準做完遊戲，就真的感覺"來電"嘍！這類遊戲的同類項數不勝數，大家盡可發揮想象力，把道具變成氣球、冰塊或者其它。
3、搶椅子 ??台上置三張椅子，邀請四個人上來，放disco**，四個人伴著**圍著椅子轉，當**驟停時搶坐椅子，未坐到者淘汰；減一椅子，三個人續前動作，當**驟停時搶坐兩張椅子，未坐到者淘汰；最後兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。
4、蘿蔔蹲遊戲，玩法自己找了唄
。。。也可以你們找下其他遊戲，比如玩一下快樂大本營的「誰是臥底」，很好玩，前提主持者要很會、。
2樓：匿名使用者
根據公司的具體情況搞點小遊戲也行咯
3樓：
把活動的詳細步驟都寫清楚，活動目的，活動內容等等
公司團圓飯聚餐，搞些什麼活動好呢？
4樓：匿名使用者
唱歌之類的 跳舞 然後有獎品 或者玩遊戲抽幸運者和倒霉者 然後你們讓倒霉者選些什麼事 做做 那樣有氣氛 和領導什麼的距離還近了
就哦了。。
5樓：花旗窮公子
酒後 猜拳沒什麼意思了 最好是做點醒酒後回味無窮的遊戲，貼切你的工作環境。 例如現場配幾對，和同事來次交杯酒啦。。。。。。。
公司要搞聚餐活動，只有幾個遊戲和腦筋急轉彎，要怎麼安排好一些？
6樓：匿名使用者
做那樣的事來情，不是所有源人都會積極參與的啊，當然bai還是互du動最重要啊，還要準備一zhi些適當的小禮物。我建議你dao看一些南韓的娛樂綜藝節目，好玩的遊戲多得呀，可以玩裡面的遊戲啊，我們班搞活動就是那樣子玩的。蠻好玩的。
祝你聚餐愉快！
7樓：草草
1 讓大家表演節目
2 玩遊戲
3 **
4 要準備小禮物，有獎問答
5 輪流講笑話，其他人比賽不笑
祝你成功！
8樓：匿名使用者
有節目嗎？要是有的話穿插在節目當中！
要是沒有的話就是在**結束後，告訴大家沒有抽到獎的的人還有機會，那就是回答問題獲獎品！
祝你舉辦成功！
9樓：**龍
先說幾個笑話,然後出急轉彎(出難的),打錯的演節目
祝你成功
10樓：匿名使用者
可以互動啊~安排點活動~看人多不多了
我們是個小公司，年底了公司想舉辦個尾牙，具體該怎麼做呢？
11樓：洲洲的扣子
這個活動的策
bai劃1萬塊可能du有些緊張,我也不知道你zhi說的小公司的規格dao是什麼樣的版.不過既然說的是小,我猜想應該是不權到10個人,那麼遊戲其實可以省略了,因為沒什麼意思,主持也不好主持,玩的不好還很尷尬,員工禮品我建議走主流路線,例如買個2000塊左右的手機,便挾試***等等都是比較讓員工歡心的東西,而且顯的公司很大氣.**的話可以搞個200元左右的購物卡(像蛋糕店的卡什麼a裡啊,好利來什麼的)這個各城市的情況不一樣..
其實現在尾牙員工的激情也不是太高了,你問這個相信你是第一次弄..相比較尾牙比較幾個重要的就是禮品(也就是年終福利),活動的氣氛,吃飯的地點,這三點是員工比較關心的.具體的跟一般活動流程一樣.
就是發通知,去飯店,經理講話,發最佳員工獎,然後如果有找到適合少數人玩的遊戲就做做遊戲,然後**,等菜上齊了,由主持人(總經理也行)宣布吃好喝好什麼的,吃完就又經理很場面的說一句去唱歌活動,再由財務等人計畫性的定ktv房間買酒與零食.尾牙活動策劃關鍵在活動的氛圍,希望你能從這個方面多下工夫琢磨一下.
12樓：慢慢的猶豫
評選活動最好是bai放在du聚餐前舉辦，然後吃飯，
zhi飯後晚點遊dao戲唱唱歌什麼的會內比較輕鬆。員工容禮品最好選擇一些平時比較實用又不經常能買到的，或者買一些創意性的筆啊什麼的。尾牙會只是乙個小party，哄大家開心最重要。
13樓：匿名使用者
聚餐去**中等的飯店，**活動就可以大同小異了的，一般的就好了。
小公司十個人左右，想搞乙個年會，讓寫籌畫方案。想請教各位怎麼寫啊。急啊。謝謝
14樓：杰哥來說電影
一、年bai會目的：
為了增進xx戶外群du友之間的交zhi流和溝通，表達彼此dao的關懷與問內候，值此辭舊容迎新之際，誠邀廣大群友歡聚一堂，共敘xx戶外情緣！
二、年會主題：「辭舊迎新春，情緣xx群」
四、地點：待定
五、參加人員：所有參加報名的群友
六、組織形式：由xx戶 外統一組織。
擴充套件資料
1、掌握年會活動策劃上眼的所在
年會活動策劃上的眼的概念指的是從文章的文眼、歌曲的歌眼之內引伸出來。大型年會活動策劃也好，小型的年會策劃方案策劃也罷，都是需要創造出一種極為精彩的環節，自然也需要保持高潮，才可以將這個環節設計的更富有傳播性，這才是大型年會活動創意的核心和關鍵所在。
2、年會策劃方案若想順利完成，必須要有乙個能夠表達我們主題的氛圍設計保證年會活動策劃方案的清晰性與合理性，才可以讓整個年會活動的主題更具形象化和代表性。也更能因此而烘托出年會活動的品牌效應以及品牌信譽低。不過，這一切都需要我們用心思策劃才能完成。
15樓：匿名使用者
前言：m：尊敬的各位領導，各位嘉賓
16樓：航信達商旅
年會策劃一copy
般都不簡單，自己策劃又容易出錯
，忙了半天，沒有效果，錢還花了很多，可以找乙個專業的會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案，從務策劃+裝置租賃+舞台搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務，省時省力，**也比較合適。
17樓：智慧型最強大腦
首先bai你這小公司是做什du
麼的主題年會之——遊
zhi戲之夜，將各種dao用於團隊建設的優回秀遊戲貫穿於年會之中，在答不知不覺的遊戲中，年會也變成了另一種企業文化建設的形式。讓大家在盡情的遊戲和美食中感受到企業帶給自己的獨特體驗。 亮點：
各種遊戲不僅僅極好的烘托年會氛圍，更可以通過遊戲進行團隊合作和團隊建設。
18樓：
直接找年會承包公司呀 森皇機構年會活動策劃公司
19樓：欖雨嘩嘩
有什麼好搞的啊，聚餐就可以了
年會如何組織？我們公司是乙個30人左右的公司，今年年會公司領導要我組織。
20樓：巴黎圍牆巍峨
人數不多，自己組織一下就可以了。大型活動的可請專業公司策劃組織。
大致是：
制定乙個方案，請領導過目，包括大致費用開支、時間和地點（意向性的）。
第二是確定時間、地點，參加人數、伙食標準，然後就開始與飯店洽談商定，這個應該及早定下來（這個事先必須再次請領導拍板，以免生變）。
第三是準備好年會的程式。這個要具體詳細。人員怎麼到場（車輛安排），幾點幾分開始，主持人確定好，領導講話，幾點幾分開始**，或者k歌，或者撲克賽，或者……控制好時間。
幾點幾分開始聚餐。記住，越詳細越好，所有牽涉到的環節都要認真推敲，包括音響啊、**用的道具啊，獎品啊，撲克啊、拍照的照相機啊等等，牽涉到的人員比如主持人、拍照攝影的都要實現通氣，確定好。
最好找兩個關係好的人員做助手。
21樓：匿名使用者
現在有一些專門承包來做的策劃公司，
你必須先清楚你們年會的預算
是多少，只有知道預算才可以設計你的年會，如果這個老闆沒有確定下來，你就要做方案！
一般如果預算不是太吝嗇，可以直接請策劃公司全包去做！這樣省得自己想！
如果預算不允許，就要自己去想怎樣寫預算方案！
一般年會都是在會議室開完會，晚上去個聚餐或包乙個地方去娛樂一下，預備一些大家能一起樂成一片的小遊戲，一般3-5個就足夠，越是可以多人一起參與的活動就效果更佳，最後一般是老闆的頒獎，**環節。發一些公司的福利品之類的事！
至於具體方案就必需每項都列明具體的預算金額！
預算是策劃的第一大問題!怎樣做到預算和活動平衡就具體看你在什麼地方搞了！謝謝。
22樓：雅緻小敘
30個人，有錢就包個活動場所，搞的娛樂，互動什麼的，沒錢就在辦公室開個茶話會吧
可以拉個條幅，拍照紀念，領導發言，中間穿插**什麼的，具體的活動就是你寫個方案，交給老闆，老闆會明確的告訴你如何改，其實就是如何搞，別人誰能說的好，方法多了，老闆喜歡的就是最好的
23樓：匿名使用者
1.首先聯絡好場地，時間定好
2.布置會場，跟茶話會似的，拉上彩花，條幅啥的，茶水飲料，各類點心零食擺點
3.和主幹人員溝通，該講的講講，定個調子
4.晚飯也得聚餐，完了去找個活動的場所，根據領大夥的意思而定，這個可以提前討論一下，預熱一下氣氛。
注意幾點：
1.參加的人數要統計好
2.如果乘**通工具，安全要***
3.場地，酒水，餐費等各種開銷，得有個預算。
24樓：可愛的女老闆
我們年會一般是下午去乙個酒店的會議室開年終會議，晚上聚餐，吃完飯去包乙個大的ktv多功能廳表演一些節目，做一些小遊戲，發一些小禮品，再抽個獎什麼的。
25樓：匿名使用者
首先聯絡好場地，時間定好。。。參加的人數要統計好。。。。如果乘**通工具，安全要***。。。。。。
場地，酒水，餐費等各種開銷，得有個預算。
我們年會一般是下午去乙個酒店的會議室開年終會議，晚上聚餐，吃完飯去包乙個大的ktv多功能廳表演一些節目。
公司快開年會了，麻煩各位有才人士幫忙策劃乙個團體節目，四個女生表演的（ps：不要唱歌跳舞哦） 15
26樓：ai小貓兩三隻
年會還是語言類節目最出彩，還不需要具備舞蹈基礎
推薦小品《2012新聞聯播》調侃2023年熱門事件，集合藥加鑫，物價**，郭美美李雙江，穿越，藍精靈，咆哮文各流行元素，盡在其中，搞笑，擦邊，又有美好的祝願，絕對讓你及你的團隊，在年會上大放異彩！
**搜尋「楊老咪」，保你滿意
我們為什麼還要學外語，我們為什麼要學習英語的理由和原因
洛基英語 隨著英語在全球範圍越來越流行，我國學習英語的人也越來越多，當然，英語在我國的運用同樣也是越來越多。作為一門語言工具，英語其實沒有那麼難學，除了需要不懈的努力之外，其中還是有很多技巧可尋的。許多人學習了很久，提升並不明顯，許多人學習並不久，提升卻很明顯。對於學習成效並不大的人來說，一定不要失...
公司規定離職要提前兩月,還要公司同意,不然賠償5千,請問合理嗎
橘子不如橙子 離職要求提前兩個月不合法，勞動者依法提前申請的離職，到離職日期，勞動關係自然解除，無需公司批准，用人單位應依法在離職日開具離職證明，辦理社保 檔案轉移手續並結清工資。如果用人單位提供了培訓，可以在勞動合同里約定服務期，勞動者服務期未滿提前離職，需要支付違約金，否則離職扣款5千是不合法的...
我們公司裁員，公司要我們籤賠償協議，是n 1賠償，我們覺得不合理，要求n 2合理嗎
n為工齡的年數，加幾就為賠償幾個月的工資，n 1就是一年工齡賠償乙個月的工資，n 2就是每一年的工齡賠償兩個月的工資。如果滿足 勞動合同法 第四十條規定的，賠償方式為n 1。一般情況下賠償方式為n 1.滿足勞動合同法第四十八條的，賠償金為2n。勞動合同法 第四十條規定 有下列情形之一的，用人單位提前...