1樓：君然所龍嘯律師
屬於工傷。左手骨折很可能構成傷殘等級。
發生工傷後，用人單位可以在一個月內向當地人社局申請工傷認定、勞動者可以在一年內申請。
勞動者申請工傷認定，需要提供《工傷認定申請表》、勞動者身份證影印件、醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書、醫療機構出具的受傷後診斷證明書及病歷、單位工商營業執照影印件或工商登記證明、關於工傷的證人證言等材料。
認定為工傷後，由勞動能力鑑定委員會對勞動者工傷等級進行鑑定。
工傷可以主張的費用包括：醫療費、住院期間伙食補助、輔助器具費、停工留薪期間工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金。
2樓：匿名使用者
算工傷，可以申請工傷鑑定-傷殘鑑定，然後要求賠償
3樓：匿名使用者
屬於工傷，向人社局申請工傷認定，構成殘疾的，申請傷殘鑑定。
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
我在上班的路上摔倒，造成骨折算不算工傷
4樓：榴蓮泡芙小蛋糕
根據《工傷保險條例》規定，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬於工傷。員工可按照意外傷害在醫保報銷醫藥費。單位並不承擔賠償責任，但有義務進行慰問或者救助。
擴充套件資料職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
4、患職業病的。
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
5樓：古今如煙盡眼前
上班已到工作場所若非從事預備性工作而摔倒致骨折考慮不屬於工傷，根據相關資料顯示工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的才認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
6樓：蔣德順
不算，所謂上下半途中受傷是特指因非主要責任的交通事故，而不是指一切傷害。
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在工作單位摔傷骨折算工傷不？
上班路上自己騎車摔傷,沒有報警，現在廠裡說不算工傷
左思苗 工傷保險條例 裡面的工傷認定標準是 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 屬於工傷！這句話最重要的一點就是 受到非本人主要責任 如果自己的責任超過了50 就不能算工傷了。 上班途中自己騎車摔倒，只有受害者沒有肇事者，受害者負全部責任。根據最新法...
我在廠裡上班手指斷了賠多少元，我在廠裡上班手指斷了一個賠多少元？
我在廠裡上班，手掌被壓斷能夠賠償多少？我在工廠上班不小心手指被機器壓斷了一個,我應該走什麼程式要賠償,能賠多少錢 按你所說，你屬於工傷，因此 一 你可以先與工廠協商解決 二 協商不了，可以到所在地勞動仲裁委員會要求工傷仲裁 三 經仲裁解決不了，可以向法院提起訴訟。 先去醫院出具傷殘證明 在協商 協商...
我在廠裡上班把別人打得倆塊肋骨骨折,請問是什麼傷,我付什麼責任
故意傷人，若因工糾紛在工作場所打傷爭執對方，沒有人舉報 違反廠規廠紀，得付醫療 誤工費 營養費 如果有人舉報，得關禁閉 15日內 同時須付對方醫療 誤工費 營養費 如打鬥不在單位內，算違反治安條例。 如果傷的不是特別嚴重，沒傷及內臟，也就是個輕傷，處理好了也就是民事責任，賠點醫療費醫藥費就行了 處理...