1樓：王依婷是我
我年前剛剛簽約了廊坊富士康，學歷本科、六月份畢業後正式上崗，加入的是廊坊富士康無線通訊事業部，我的大學專業是電氣自動化類，簽約時定的試用期工資2400，伙食住宿補助另外還有，級別是助理工程師
但是看網上富士康員工等級好像有員級、師級等等，能介紹一下本科生去後是什麼等級以及試用期後大概能掙多少，晉升的可能性嗎?
富士康員工分為20個等級：
員一、員二、員
三、師一、師
二、師三、師
四、師五、師
六、師七、師
八、師九、師
十、師十
一、師十
二、師十
三、師十
四、師十
五、師十
六、師十
七、師十
八、師十
九、師二十!
職位分為：副線長、線長、副組長、組長、副課長、課長、專理、資深專理、副理、資深副理、經理、資深經理、協理、資深協理、副總、資深副總、總經理、副總裁、總裁
集團副總裁、總裁不歸入等級劃分中(也就是20級別外)
剛進來的統招大專生為：師一
統招本科生：師二
統招研究生：師三(一般生產單位不招)
一般副線長對應資位：員2~員3
線長對應資位：員3~師1
副組長對應資位：師1~師2
組長對應資位：師2~師4
副課長對應資位：師4~師5
課長對應資位：師5~師6
專理對應資位：師6~師7
資深專理對應資位：師8~師9
副理對應資位：師9~師10
資深副理對應資位：：師10~師11
經理對應資位：：師11~師12
資深經理對應資位：：師12~師13
協理對應資位：師13~師14
資深協理對應資位：師14~師15
副總對應資位：：師16~師18
資深副總對應資位：師17~師19
總經理對應資位：師19~師20
保守估計本科生進去後試用期內的待遇在2000元左右，轉正後可能在2500~3300元之間，富士康的人際關係比較單純，晉升提拔也公正很多，如果你真的表現出眾，是很有機會的。
2樓：神武大帝
一是看錶現，二是看學歷。當然不同的學歷起點不一樣，比如你是專科，進去就是師一，本科進去就是師二，高中就是員一，員二，員三，當然這些是說沒有經驗的，有工作經驗的可以談。員級升師級比較難一點，師級一般就是兩年升一次，當然表現好的可能一年就升上去了，表現不好的三年也不一定能升。
總之學歷是敲門磚，晉升這些還是看後面工作中的表現。
3樓：匿名使用者
1.表現2.學歷，兩者是相輔相成的！
4樓：恩娃娃
對 。。。即使有學歷到一定程度晉升也很難。。。
5樓：匿名使用者
是22323.。。。
現在在工地做技術員，不想幹了，今年大學畢業，土木工程，幹了九天了，去富士康好還是去一個名聲不怎麼樣 50
6樓：秋天落葉的回憶
如果樓主進富bai
士康，只是du當作人生的一個跳zhi板，是個不錯
dao的選擇。集內團內部沒有外面說的那麼邪乎容，管理還是比較規範和人性化的。畢竟是世界五百強。
比如按時發放工資，年終獎，加班一般不會強制性。如果沒有文憑學歷，不建議樓主長期待在富士康，晉升很難，壓力會比較大。畢竟人生的路要靠自己去走，選擇在於你自己！
希望幫到你！
富士康自離沒有跑單多久才能進啊，在富士康自離後沒有跑單，以後還能不能進？要多久？
秋天落葉的回憶 正常情況要三個月，不過要看你所在廠區需求大不大，像春節前後用工高峰期，可以直接進 改世敏 三個月都出來了還進去 在富士康自離後沒有跑單，以後還能不能進？要多久？ 傳說的小孩 能進，傳說三個月，也有的廠內員工說一個月 富士康自離多久才能進 雲南新華電腦學校 根據富士康招聘規章制度，只要...
高分懸賞富士康作為跳板是不是好的選擇？富士康的工作經驗是不是很有價值
一句話，非常適合且值得去。但是你必須是一個肯學習求上進的人，如果是想混日子，在富士康會很痛苦。模具方向是富士康招錄機械專業學生的主要工作方向，你不是會接觸精密模具的工作而是直接從事模具方面的工作，甚至會做一些開發工作。富士康的用人原則是低配高用，跟一些歐美企業不同，它很少招名牌院校的學生，本科生當研...
如果我在富士康只幹了月。走的時候能拿到工資嗎？富士康壓工資不
在富士康只幹了一個月，在辦完離職手續的時候根據規定要求一次付清勞動者工資。根據 工資支付暫行規定 第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動...