1樓：華律網
合同順延是將合同有效期延期，合同延期是相對於主合同而言，對主合同約定的期限進行變更的協議。在寫延期協議時需要以下幾個方面的內容：第一，需要主合同雙方當事人簽署。
第二，需要明確延期的具體時間，並在協議中註明。第三，該協議中需要明確主合同的內容，或者將主合同作為附件的形式。第四，雙方簽字確認。
根據合同法的相關規定，當事人有相應的民事權利能力和民事行為能力，依法享有自願訂立合同的權利，合同內容不違反法律規定，不存在法律規定的合同無效的情形，合同即是合法有效的。合同作為一種民事法律行為，是當事人協商一致的產物，是兩個以上的意思表示相一致的協議。合同一經成立即具有法律效力，在雙方當事人之間就發生了權利、義務關係;或者使原有的民事法律關係發生變更或消滅。
當事人一方或雙方未按合同履行義務，就要依照合同或法律承擔違約責任。
2樓：匿名使用者
1、「勞動合同的「順延」是什麼意思？」：「順延」是雙方當事人的約定用語，非法律專用術語，按一般意思確定內容，即以原合同的條件、順延原合同的期限，也就是說：
如果你沒有在合同到期前30天提出異議的，就視為你同意以原合同的條件再續簽合同一年。
2、「難道一年合同期滿後，不需要我的簽字或確認就又簽訂了一年麼？」：如果你所簽的原合同中有類似「合同到期前30天雙方沒有提出異議，則自動順延1年」之類的約定，視為你同意到期後順延一年，不用你再簽字即可生效。
3、「我不想再留乙個月」：
（1）如果單位有拖欠工資、不交社保或強迫勞動等違法情形的：你可以在書面通知辭職後立即走人，還可以索要你被迫解除合同的經濟補償金。
（2）如果公司沒有以上違法情形、你想辭職的：應提前30日書面通知、通知到期後不管公司是否批准你都可以走人。
（3）如果公司無以上違法情形、你還是想立即走人的：你屬於違法辭職，但你所要承擔的責任也僅是，對因你的辭職而給公司造成的損失承擔賠償責任。
4、「如果我現在馬上就走，根據「順延」的勞動合同，我需要賠償麼？ 」：
（1）需要賠償，如果公司要求的話。
（2）但你需要賠償的，僅是因為你違法辭職而給公司造成的損失 ，如果你的辭職沒有給公司造成損失、或者雖然有損失但公司卻拿不出證據證明有損失證明損失有多大的：你可以不賠償。
3樓：匿名使用者
順延就是順次向後延期，合同到期了，你可以自動離職，不需要在位單位工作了。
4樓：彭哦他
順延」是雙方當事人的約定用語，非法律專用術語，按一般意思確定內容，即以原合同的條件、順延原合同的期限，也就是說：如果你沒有在合同到期前30天提出異議的，就視為你同意以原合同的條件再續簽合同一年。
5樓：匿名使用者
勞動合同法規定：
勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。
你回去自己細看一下合同吧，合同到期後是需要續簽的。沒有自動順延這一說法。離職前應當在30前向單位提出書面申明。
6樓：匿名使用者
簡單來說 順延 是專了乙個小空子。
在你合同滿期的時候，你未及時提出辭職。
所以 「順延」 的意思就是,你繼續為公司服務一年.
想提出辭職，你應該找找公司領導.
隨便扯個慌 說嚴重點。沒辦法點。奧~
勞動合同順延是什麼意思？
7樓：華律網
合同延期是相對於主合同而言，對主合同約定的期限進行變更的協議。在寫延期協議時需要以下幾個方面的內容：第一，需要主合同雙方當事人簽署。
第二，需要明確延期的具體時間，並在協議中註明。第三，該協議中需要明確主合同的內容，或者將主合同作為附件的形式。第四，雙方簽字確認。
根據合同法的相關規定，當事人有相應的民事權利能力和民事行為能力，依法享有自願訂立合同的權利，合同內容不違反法律規定，不存在法律規定的合同無效的情形，合同即是合法有效的。合同作為一種民事法律行為，是當事人協商一致的產物，是兩個以上的意思表示相一致的協議。合同一經成立即具有法律效力，在雙方當事人之間就發生了權利、義務關係;或者使原有的民事法律關係發生變更或消滅。
當事人一方或雙方未按合同履行義務，就要依照合同或法律承擔違約責任。
8樓：匿名使用者
也許是我孤陋寡聞，沒有聽說過順延。你可以要求續簽，如果他們不同意，可以有經濟補償
9樓：大象律師
您的問題回答如下：
1、如果簽了順延合同，到期合同終止的話有沒有經濟補償的？
答覆：到期單位提出終止合同的，單位應當支付經濟補充。
2、公司的答覆是勞動法規定順延，但本人不同意，為什麼不是續簽合同呢？本人可以提出續簽合同，而不是順延合同嗎？
答覆：法律規定是順延，不是續簽，因此，您本人提出續簽合同如果單位不同意的話，是沒有法律意義的。
3、如果本人不同意順延，續簽，要求離職，有經濟補償嗎？怎麼補償？
答覆：在合同期滿前，如果您主動要求解除合同的是沒有任何經濟補償的。
順延是什麼意思？？？
10樓：華律網
合同延期是相對於主合同而言，對主合同約定的期限進行變更的協議。在寫延期協議時需要以下幾個方面的內容：第一，需要主合同雙方當事人簽署。
第二，需要明確延期的具體時間，並在協議中註明。第三，該協議中需要明確主合同的內容，或者將主合同作為附件的形式。第四，雙方簽字確認。
根據合同法的相關規定，當事人有相應的民事權利能力和民事行為能力，依法享有自願訂立合同的權利，合同內容不違反法律規定，不存在法律規定的合同無效的情形，合同即是合法有效的。合同作為一種民事法律行為，是當事人協商一致的產物，是兩個以上的意思表示相一致的協議。合同一經成立即具有法律效力，在雙方當事人之間就發生了權利、義務關係;或者使原有的民事法律關係發生變更或消滅。
當事人一方或雙方未按合同履行義務，就要依照合同或法律承擔違約責任。
11樓：匿名使用者
順延在鉅額贖回
時有用。選擇順延是指當贖回日發生鉅額贖回時，提交的贖回除兌付當日可贖回份額外，剩餘申請份額在下一開放日繼續兌付，直到份額全部兌付為止。選擇不順延是指當贖回日發生鉅額贖回時，提交的贖回除兌付當日可贖回份額外，剩餘份額贖回申請自動取消。
更容易理解的話就是順延指明天繼續贖回昨天沒有成功的份額，不順延就是明天不會再有贖回。
關於順延和續簽勞動合同的區別
12樓：
順延就是在原有勞動合同期限的基礎上繼續延長，繼續在該單位版工作。順延只能是符合法權
定情形的才可順延。如果勞動合同中約定諸如「勞動合同到期雙方無異議的就順延乙個合同期限」之類的是無效的，這將是後面的勞動關係處於乙個不確定狀態。
續簽就是終止前乙份勞動合同，並新籤乙份勞動合同，繼續在該單位工作。
13樓：開飛機的l舒克
舉個例子，女職工在休產假時合同到期了，但按勞動法規定的不得開除產假中的職工，因此合同延續到產假結束。續簽的意思就是前乙個合同到期了，再籤一次合同。
勞動合同順延是什麼意思
華律網 合同延期是相對於主合同而言，對主合同約定的期限進行變更的協議。在寫延期協議時需要以下幾個方面的內容 第一，需要主合同雙方當事人簽署。第二，需要明確延期的具體時間，並在協議中註明。第三，該協議中需要明確主合同的內容，或者將主合同作為附件的形式。第四，雙方簽字確認。根據合同法的相關規定，當事人有...
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