家政人員在工作過程中意外身亡怎麼辦

1樓：芒果一夏

1.如果你哥哥是與家政女工有合同關係（口頭也算），那就屬於僱傭關係

雇主和保姆之間是僱傭民事關係，僱傭關係雙方具有人身依附關係，因此適用相關僱傭的法律法規。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中關於僱傭損害賠償規定：如果保姆在提供服務過程中受到人身損害，就應該由雇主負責賠償。

如果傷害由第三方造成，雇主在賠償後可向第三方追償。

2.是通過家政公司找的，就是屬於勞動關係：家政服務公司承擔責任

在發生意外的情況下，如雇主對意外的發生不存在過錯，家政服務人員可以通過勞動爭議仲裁的方式向

3.如果是承攬關係：雇主一般不承擔責任

承攬人女工按照定做人你哥哥的要求完成工作，交付工作成果，定做人你哥哥給付報酬。

在女工工作過程中，你哥哥沒有發出具體工作指令，而是將整個清潔任務整體交給鐘點工去完成。

在女工勞動過程中，你哥哥沒有干涉鐘點工的工作程式，雙方也不存在控制、支配和從屬的關係。因此，二者是承攬合同關係。

保姆在工作或來雇主家途中發生意外，怎麼辦？ 10

2樓：匿名使用者

一、保姆如果屬於家政公司的，雇主與家政公司訂立合同，接受家政版公司派出人權員擔任保姆工作，由家政公司承擔責任。在工作中發生意外受到傷害或者上「雇主」家途中遭遇交通事故、或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的傷害本人不負主要責任的，應當認定為工傷，享有工傷保險待遇。

二、保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介紹的，工作中遭受意外傷害，雇主應當承擔賠償責任。其中，保姆有過錯的，可以減輕責任；到雇主家途中遭受意外傷害的，雇主不承擔責任，由侵權人承擔賠償責任。沒有侵權人的，雇主作為保姆工作的受益人，應當予以適當補助。

3樓：古超

你好，如果她在去你家的過程中發生意外，分好多種，第一種是人為意外，第二種是突發意外，要是第一種那麼你不需要賠償，但是第二種你需要賠償百分之十的承擔

我從家政公司請了一鐘點工，她在上班路上發生了意外，請問這個責任由誰承擔？

4樓：手機使用者

家政公司和你簽合同都會買保險的由保險公司負責

5樓：

如果是因機動車輛引起的事故，且鐘點工不負主要或全部責任，應該是工傷。

如果是工傷應由保險公司或家政公司負責。跟你無關。

6樓：中顧法律網顧問

有家政公司承擔責任，與您無關。

法律依據最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

第十條　承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。