1樓：我是阿證
我覺得，這一見解恰當。由於：
一、寬容比自身差的朋友，便是想要比自身出色朋友的寬容。寬容就是指包容，容下。有些人把它稱做為一門大學問，一門造型藝術，一種傳統美德，一種人生境界，是獲得盆友的確保。
我認為，初入職場中的寬容是團結同事的前提條件和基本，是擴充套件人際交往的潤滑液，是立身處世的成本，也是領導人員、學術研究和技術性領頭人必不可少的素質。在職人員場上，人外有人，天外有天，相對性於張三而言，你也許是出色的，而應對李四，您有可能是差的，假如你不可以寬容張三，又怎能寄希望於李四寬容你嘞？！因而，團結一致別人，才會被別人團結一致；給他人一條發展方向，便會給自己留條退路。
二、寬容比自身差的朋友，便是揚長補短，共同奮鬥。常言道，寸有所長，尺有所短。在職人員場上，全能優秀人才較為少，通常就是你有了你的優點，他有他的優勢。
僅有學好寬容比你差的朋友，即多看看朋友的優勢，或是是拿自身的缺點與朋友的優點來做比較，找尋差別，制訂追逐總體目標和勤奮方位，才可以進一步提高和完善自我。
三、寬容比自身差的朋友，便是用發展趨勢的目光辨證地對待和解決初入職場中繁雜的人際交往，保證防患於未然。在職人員場上，伴隨著時間的流逝和室內空間的變換，許多事兒都是在不斷轉變 著。今日，甲當領導幹部的情況下器重你，你比張三出色，明日乙來當領導幹部，器重張三，給他們更高的作業平台和更關鍵的工作中，張三便會比你出色。
設想，在你出色時不可以寬容張三，那麼當張三比你出色時，他會寬容你不？！在職人員場上，凝望最強者非常容易，但要寬容弱小，通常會被很多人所忽視。有句話說得對：
"那有歲月素簡,僅僅有些人赴湯蹈火。」要是沒有這些比你"差"的朋友的默默奉獻，你的出色也會受到非常大影響的。好似《西遊記》中的沙悟淨和白龍馬一樣，要是沒有她們的履行職責，悟空一天到晚挑著一擔行李箱，還需要馱著唐三藏走動，他的出色也會被吞沒在這種普普通通瑣碎
2樓：劉心安兒
不對，是因為每個人在工作或者日常當中都是平等的，所以在做事情的時候，一定要有自己的原則和底線，千萬不要讓別人傷害自己。
3樓：3242嗯我
是對的，因為他們能力差也是非常著急的，這個時候你要展現出非常強大的包容心，才能夠讓他們有更放鬆的心情去提公升自己的實力。
4樓：行樂先生
是對的，是因為這些人在這個過程中需要不斷的去努力，而且如果和這些人計較那麼對自己也會有很大的損失，所以在平時最好要懂得忍讓。
5樓：萌萌噠吖
這是對的，因為他們的工作能力比自己差很多，如果因為計較的話，顯得自己也特別不大度，而且忍讓之後反而會讓他特別尊敬你，對於自己也是乙個肯定，能夠讓自己更加專注的投入到工作當中。
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