1樓：ok我來看看哦
上市不上市與你們是無所謂的，他說的一定是三板，不要讓他忽悠了，到當地勞動監察大隊去投訴解決，要維護你們的正當的權利。
2樓：
管家幫還以上保險為名，從客戶**，拿走半年保姆工資，說是按月給保姆發放工資。到現在一直拖欠，致使保姆無法過年回家過年。
3樓：幸福很
管家幫公司拖欠工資很嚴重，難道是要關門跑路了嗎？我們受害者該如何維權要工資，有朋友幫忙告知，多謝
4樓：允巧鑲
後來工資補上了，可是再後來還是沒準時發過基本是40天一發吧
5樓：武長菁
她們是地地道道的吸血鬼！純粹的剝削階級
6樓：平常心
保潔的工資都發不上了，快捂不住了
7樓：希丨誓約
管家幫太可恨了，阿姨工資拖欠，這樣的公司誰還敢工作，人家寶媽工資直接給他們公司了，為什麼不放工人工資，太缺得。
管家幫家政怎麼樣，服務好麼？
8樓：夜風灬道玄
管家幫家政還行，服務好。
管家的起源在於法國，只是老派的英國宮廷更加講究禮儀、細節和虛榮，將管家的職業理念和職責範圍按照宮廷禮儀進行了嚴格的規範，成為行業標準，英式管家也成為家政服務的經典。所以，在英式管家享譽世界的最初。
只有世襲貴族和有爵位的名門才能享受，原因無他，出自宮廷血統尊貴而已。英語中的管家“butler”一詞源自法語的“bouteiller”——貴族或宮廷宴會上的司酒官。英國管家帶給使用者的應該是一種有品位的生活狀態。
9樓：無名之人
管家幫家政不錯，服務挺好的。
憑著十多年接地氣的打拼，以易盟天地資訊科技****創立起步的管家幫迅速成立95081家庭服務中心，至2023年初，其各類服務覆蓋全國97個城市，超過160000服務人員，服務超過1500000家庭客戶，自有1000多名專屬管家團隊，擁有國家批准的專業家庭服務培訓學校，不僅是家庭服務國家標準的制定者，還是中國家政o2o模式領跑者，首創家庭服務fmf模式、管家模式、合夥人模式。
從管家幫的服務清單上可以看到其主要提供的服務有：家庭生活解決方案、深度大掃除解決方案、日常保潔解決方案、蔬果食材配送解決方案、中醫按摩解決方案、袋洗解決方案、美容服務解決方案、家電清洗解決方案等眾多家庭服務**化解決方案，服務內容可選，服務時間與週期靈活多樣可選。
由管家幫自建服務團隊打造的“八個一”則全面提供一個專屬私人管家、一次全面安居診斷、一套完整解決方案、一個專業服務團隊、一批高質產品基地、一群可靠加盟商家、一個智慧電子管家、一個高階社群平臺。
管家幫在家政服務上不斷豐富自己的**鏈條，從源頭家政服務員招募、培訓、提供上崗，到入戶服務接觸到的生鮮、日用品**，家庭服務整體化解決方案浮出水面。更具體地說，之前更像是單兵作戰，側重每一個服務個體的素質培訓，沒有發揮整體協作的優勢。
對於服務生產者，保潔服務員及其服務本身，也做了細化和流程節點管控。e家潔聯合創始人孫磊非常細緻地跟我說，家庭保潔都有一套清潔的流程和順序，甚至於將某一個保潔服務都會拆分成若干節點深究。服務細節上的精雕細琢到了令人震驚的地步，他們將自己積累的經驗和使用者日常的反饋，分門別類整理成檔案庫，並針對各細分問題提供詳細解決辦法，這一套強大的運營“手冊”著實震撼。
10樓：匿名使用者
不錯的。
2023年成立的易盟公司是一個在上海、深圳等地都設立了專業的家政服務機構的大型家政公司。管家幫家政就是該公司針對連鎖市場推出的知名家政品牌，同時也是現在服務群體非常廣泛的一個品牌。管家幫家政是一個口碑非常好的品牌，這一點不管是從該品牌在市場的佔有率，還是從管家幫家政的服務質量都能看出來，而且該品牌還憑藉非常好的口碑成為家政行業的帶領品牌，是現在家政行業非常出色的存在。
11樓：匿名使用者
我感覺管家幫家政還是很不錯的，服務是特別好的，而且幹活特別的利索，我感覺應該是資深的管理的人，畢竟還是比較專業的，我很喜歡。
12樓：匿名使用者
管家幫，一家優質的家政服務平臺，技術團隊及其高大上。
不過這得看品牌和口碑吧，好的品質服務才是公司得以生存延續的根本，要不也不會堅持這麼多年。
13樓：虛構的生命
管家幫家政在家政這個行業還是不錯的，不管是服務的質量還是對於客戶的用心程度都是非常不錯的，受到了市場的一致好評。
14樓：伊尚
管家幫家政不錯，服務挺好的。
因為總部提供的培訓、推廣、管理系統等方面
內的支容持，可以有效地在這些方面降低整體的投資成本，以此為加盟店提供較大的利潤空間，所以加盟這個品牌獲得的利潤將會高於其它品牌。
因為管家幫家政是一個口碑非常好的家政品牌，擁有自己固定的消費群體，同時也可以藉助好的口碑吸引更多的消費者，所以該品牌的加盟店可以在開業之初就收穫較高的盈利。
管家幫家政精心打造出了三種合夥人模式，分別為單店合夥人、城市合夥人，以及培訓學校合夥人，合同期限均為三年。
免中介費和服務員管理費。雙免政策就是取消向客戶收取的“中介費”,客戶節省支出的同時又可以請到專業負責的的家政人員,取消向服務人員收取的“管理費”,大多從事家政行業的人員都來自貧困地區,免收家政人員管理費,家政人員便可拿到全額工資。
15樓：溜達的專用
不怎麼樣。copy
第一個阿姨就從來沒幹過家政，連飯都不會做，被我攆走，親口跟我講的；後面的換來的阿姨也是，最近才發現原來她才幹了1年的家政，欺騙消費者，5000是3-5年家政經驗的人，活幹的不怎樣，話倒挺多，最後一個月了，活不好好幹，整天在家聊**。
16樓：遊俠
挺好的，服務非常全面。這個可以隨叫隨到，而且還可以根據自己的需求來定製相關的服務，種類齊全，包括衛生清理、傢俱收拾等等，應有盡有。
17樓：熱帶魚與威士忌
用管家幫兩個月了，感覺很不錯，有專門的管家幫我解決問題，給我安排的阿姨照顧老人很細心，口碑還不錯。
18樓：匿名使用者
前期服務感覺還不錯，但是後期退費的時候特別麻煩，我的服務員不幹了，一直也沒有找到合適的就申請了退費，到目前為止三個多月過去了還沒有退給我
19樓：匿名使用者
管家幫拖欠員工的工資半年了
20樓：匿名使用者
知人知面難知心，？？？？？？
我是一位做家政的阿姨，有家叫管家幫的家政公司已經拖欠了我2個月的工資了，要怎樣才能要回我的工資呢？
21樓：燕姐寧寧媽
其實如果你抄已經付出了實質襲
性的工作，總感覺為何不去尋找當地的勞動部門呢？讓他們去幫忙協商解決，這才是有效的，要不然咱們就去報警，相信在法律的面前，他們也會低頭認錯的！
但是前提下一定要注意保護自己的安全，總感覺這些人真的是不可理喻的，我們應該防範一下才對。
22樓：匿名使用者
這個你可以找他談一談，如果實在不行就去勞動局去投訴。
23樓：匿名使用者
這個歸勞動局管，您可以到當地勞動局進行舉報。
24樓：矢仁
最慢方式 等，也許永遠也等不到了。 適中方式 去告，不過目前不太頂用，因為它已經快窮途末路了，勞動局壓下來也不一定有錢。
國企拖欠合同員工幾個月工資，請告知法律途徑如何拿回自己應得薪水（例如第一步，第二步
工資支付暫行規定 第18條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金 一 剋扣或者無故拖欠勞動者工資的 二 拒不支付勞動者延長工作時間工資的 三 低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。工...
公司一直拖欠工資，求助，公司一直拖欠工資不給怎麼辦？
我的看法是 你不用請律師，要主動和公司協商處理，如果公司的態度不積極就到當地縣 區 勞動監察部門申請幫助解決。這樣可以不用花費太多的精力和金錢來解決你的問題。一 如果公司沒有和你簽訂勞動合同，那麼公司違反了 勞動合同法 的有關規定，你可以獲得除工資之外的補償。二 勞動監察部門有職責幫助你解決勞動爭議...
拖欠9000工資一直找藉口
拖欠9000工資一直找藉口不給，可以申請勞動仲裁，依法解決問題。勞動合同法 第二條規定，中華人民共和國境內的企業 個體經濟組織 民辦非企業單位等組織 以下稱用人單位 與勞動者建立勞動關係，訂立 履行 變更 解除或者終止勞動合同，適用本法。因此，民辦非企業單位與勞動者之間發生的勞動爭議糾紛，應當適用 ...