員工受了委屈,企業居然無法保護自己的員工怎麼辦

時間 2021-10-15 00:17:27

1樓:匿名使用者

這是一個利益交叉的社會,社會不相信眼淚。所以,你應該做的是,有委屈憋著,就當自己是越王勾踐。委曲求全一次兩次也沒什麼,資本家是不會跟你談人格和尊嚴的。

在他們眼裡,有錢就是老大。你以為你道歉你老闆或者上司就不丟臉?間接的也是在打他的臉,你知道不?

你是他們的員工,你就代表他們。所以這個最終說起來是老闆向客戶妥協。老闆呢,他能不妥協麼?

他負責著整個公司多少人的飯碗?他不妥協公司就會有影響,最終影響的是大局。知道大局麼?

看事情要看巨集觀。有點的事情眼界太小,看到的就只有委屈。朋友,別傷心了。

這不是一個抱怨就能讓你開心的世界。聽我的沒錯。

2樓:匿名使用者

看來你工作還不久呢,在企業中任何事情都要考慮到利益問題。這件事如果幫你出頭,企業會得到什麼利益?但是肯定會得罪客戶,嚴重地會影響企業的聲譽,這點是毋庸置疑的。

但是領導站在客戶了那邊的話,起碼不會得罪客戶,客戶看在領導叫你道歉的份上起碼事情還會給你們領導各商量和談的機會吧,說難聽點,一個員工不聽話可以解僱再聘用,但是失去了客戶的話,那這個企業還能做下去嗎?

3樓:匿名使用者

呵呵,怎麼說了, 為了自己的私利.不惜犧牲自己下屬的顏面,這是高階別白領對待下屬的做法!

4樓:匿名使用者

其實老版心裡並不是真心讓你去道歉的,也許出於不給公司服務態度和信譽抹黑而不得不這麼做,你換位思考下,你說不那麼做損失可能更大,老闆肯定為這方面著想,但是客戶沒離開公司,老闆不好拒絕是不?拒絕了以後公司名譽怎麼辦?我相信老闆內心也十分討厭這位客戶的

5樓:匿名使用者

你做的很好,老闆做的也沒有錯。這就是處理問題的藝術。唯獨你們老闆做錯了一件事。就是事後應該嘉獎你的,但你的老闆沒有做到。

在職場中,受了委屈怎麼辦?

6樓:安安安美

有些職場新人會認為,自己作為職場小白來到新環境肯定會受到老人欺負。進而出現了這樣的一種情況,總是覺得上級領導在找事兒、挑自己的毛病。是事實究竟是真的有人欺負你,還是你以為有人欺負你。

在職場中你總會遇到形形色色的人,跟他學校不一樣,都是同學,大家相處的時候也比較隨意些。而職場就不一樣了,不可否認,有的人確實是人生輸家,喜歡為難新人,找優越感,找存在感,我也遇到過。怎麼辦呢?

那就趕緊努力,讓她不敢在你頭上作威作福。這個時候你要學會受委屈,保持謙卑的態度。

當我們在職場中受委屈的時候,我們就要想辦法發洩出來。不是每個人都可以做到不以物喜,不以己悲,面對上司的刁難,同事的為難。如果沒有去化解的時候,怨氣悶在心裡可不是好事,要想辦法排解出來。

你可以通過運動、寫作等方式排解出來,但表面上要做到不動聲色,在別人面前,爭取做一個高風亮節的人。不然被同事和領導注意到你的不滿,對你這個新人來說可不是什麼好事。

如果你真正的受了別人的委屈,就不要太糾結這個問題,坦然接受就對了,然後,故作不理睬,繼續做好自己,努力工作就好了。總而言之,作為一個職場新人,不管遇到什麼樣的困難,都要保持一個積極健康向上的心態面對一切。

7樓:魏大大

大家相處的時候也比較隨意些。而職場就不一樣了,不可否認,有的人確實是人生輸家,喜歡為難新人,找優越感,找存在感,我也遇到過。怎麼辦呢?

那就趕緊努力,讓她不敢在你頭上作威作福。這個時候你要學會受委屈,保持謙卑的態度。

8樓:齊靜謐

作為一個剛踏入職場不久的畢業生,現在從事一份財務的工作。工作上常常受那些老員工的氣,一點小問題都會對你冷嘲熱諷。本人屬於非常不成熟的那種,求開導~

職前菌在之前的回答裡說過,職場新人,最重要的是心態的轉變,也就是從學生轉變成職業人。學生在學校,有諄諄善誘的導師,有友愛單純的同學,這樣的環境很容易讓一個人思考問題的出發點都是以自我為中心。作為職場新人,你覺得老員工經常給你受氣,“一點小問題都要冷嘲熱諷”。

菇娘,你這完完全全都是站在學生心態在哭訴委屈啊。

9樓:88wink_a優秀

很久以前我一直也都告訴自己,說熬過了這一段時間就好了,但是我慢慢發現“熬”這個字已經不能帶給我力量了。我漸漸意識到,當我職業上開始有積累,我期待自己可以管理一個團隊,接一個好的專案,這個過程中必然就涉及到很多我以前沒有接觸過的部分,比如如何架構團隊任務,比如說如何跟其他部門的同事打交道,比如說要預估專案能否按時完成的風險,這些種種比起以前那些剛進職場的小委屈,不知道要複雜多少了.而我也開始知道,那個坐在我對面辦公室裡的領導,他每天需要考慮整個部門的協調狀況,那個每天早出晚歸的ceo,他需要跟投資人說服各種前景跟趨勢,他還需要面對各種錯綜的**關係外加各種和其他有關部門打交道。

那個在這一秒裡的大爺,或許就是下一秒裡別人面前的孫子罷了。 我一直覺得這個世上從來就不會有極度逆襲的事情,那些我們所聽到的從菜鳥一個翻身變土豪的事情,大部分是因為**誇大化了。沒有誰比誰輕鬆如意,不過是用著自己的努力,把自己當下這一個難題幹掉,把受過的委屈消化掉,在錯誤中積攢經驗,讓自己下一次的決定多一點勝算罷了。

在職場,如若覺得委屈之情經久不散,那你就敗了。委屈了,難以釋懷,逃離了,這是弱者的自我保護。委屈了,自我反思,改之,盡善盡美,這是強者的人生宣言。

你若真無過,也無需辯解,一笑而過,繼續輕裝上陣。

若把用來體會委屈的時間用來自我反省和提升,那麼受的委屈會越來越少。沉浸在委屈中難以自拔,那麼將會與全世界為敵,與理想背道而馳。委屈是弱者逃避的最佳理由,卻是強者的珍貴養料。

所以,世界那麼大,一顆“玻璃心”,怎麼走得遠?怎麼奔跑著追趕時間與夢想?畢竟,無論在什麼樣的歲數裡,成長這件事情,都是我們靈魂裡一輩子的課題。

10樓:靜謐齊心

委屈”是很多職場人心頭難以排遣的一種情緒,久而久之就成了心頭一根難以自拔的刺。

但是,誰的職場不用受委屈呢?

進入職場中工作,磕磕碰碰在所難免,我們經常會遇到一些不順心的事情。

面對領導的無端責罵,同事的推脫責任,很多時候我們都有苦難言,心裡滿腹委屈無人知曉。

但俗話說得好,人在江湖飄,哪能不挨刀。

在職場裡受委屈是常事,馬雲也曾說過:男人的胸懷是被委屈撐大的。

職場的委屈,不會像空氣一樣站得越高就越稀薄。

真正站得高走得遠的人,反而都是比一般人更能消化委屈,也是比一般人吃得了更多委屈。

在委屈面前,他們能更好地將委屈轉化為成長和進步的動力。

因此,在職場上要想讓自己更好的成長,就必須要正確面對這些委屈。

第一、職場上受再大的委屈也不要做這三件事:

●切忌把負面情緒帶到工作中

不管受了多大委屈,工作中最好不要帶有負面情緒。

如果把負面情緒帶到工作上,那麼你的工作效率就會變低,而且還會影響到身邊的同事。

這樣的行為,領導和同事都會十分反感。

11樓:陳玉亭

如果你真正的受了別人的委屈,就不要太糾結這個問題,坦然接受就對了,然後,故作不理睬,繼續做好自己,努力工作就好了。

12樓:劉新齊

我們在職場中受委屈的時候,我們就要想辦法發洩出來。不是每個人都可以做到不以物喜,不以己悲,面對上司的刁難,同事的為難。如果沒有去化解的時候,怨氣悶在心裡可不是好事,要想辦法排解出來。

13樓:最愛到底算個啥

受了委屈一定要發洩出來,千萬別憋在心裡,可以通過運動,散步傾訴等方式發洩出來。

14樓:陳小春是山雞哥

這種時候千萬別憋在心裡,要發洩出來,可以通過運動、寫作等方式排解出來。遇到故意刁難的情況你可以故作不理睬,繼續做好自己,努力工作就好了。

15樓:新疆張信哲

在職場中你總會遇到形形色色的人,跟他學校不一樣,都是同學,大家相處的時候也比較隨意些。而職場就不一樣了,不可否認,有的人確實是人生輸家,喜歡為難新人,找優越感,找存在感,我也遇到過。怎麼辦呢?

那就趕緊努力,讓她不敢在你頭上作威作福。這個時候你要學會受委屈,保持謙卑的態度。

16樓:湦湦不惜

那就趕緊努力,讓她不敢在你頭上作威作福。這個時候你要學會受委屈,保持謙卑的態度。

當我們在職場中受委屈的時候,我們就要想辦法發洩出來。不是每個人都可以做到不以物喜,不以己悲,面對上司的刁難,同事的為難。如果沒有去化解的時候,怨氣悶在心裡可不是好事,要想辦法排解出來。

你可以通過運動、寫作等方式排解出來,但表面上要做到不動聲色,在別人面前,爭取做一個高風亮節的人。

職場中的委屈是沒有辦法避免的,大家都是怎麼平復心情的?

17樓:崇明上海人

職場上受點委屈很正常,有可能你的上司也在受委屈.我覺得要看什麼事受委屈,如果一點委屈也不能受,那說明你情商太低,試著讓自己的心胸大度寬敞一點.第一:

如果是小事上受點委屈,要學會讓自己坦然接受,並在情緒上管理好自己.做到內心深處真正的放下。也不要積攢在心裡,有些人會憋在心裡不說,也沒有完全放下.

這樣的話始終有一天會爆發出來.也不利於關係的改善,對於小的無關痛癢的委屈可能都是因為誤會引起的.等過幾天情緒平穩下來,自己和上司真誠溝通下,或者找自己的朋友,或者寫在日記裡.

或者跑步運動把委屈的情緒釋放出去.選擇一種你適合的人.第二:

如果是原則性的問題,牽涉到自己的加薪升職和自己的利益有很大關係的或者相關聯的.這個時候就沒必要去忍了,但是也不是說讓你去宣洩自己心裡的情緒,冷靜下來把思路理一理.去和上司真誠溝通.

說明自己的想法.解釋自己的看法.去爭取.

情緒是溝通的大敵.情緒不利於解決問題.當自己有情緒的時候也不要選擇這個時候去溝通.

情緒只會讓溝通變得越來愈亂,先處理好自己的情緒.第三:有些下屬會去幫領導被黑鍋的,(這估計在提問者看來是很大的委屈了)懂的感恩和善良的上司就可以.

他懂的在後面記得你幫過的忙.欠你一個大人情,也會有一天把大人情還回給你.總之要看幫領導背黑鍋是值得的.

總之要看是什麼委屈,分清楚重要和不重要.小事情,無關痛癢的委屈,就讓自己坦然的接受.

18樓:匿名使用者

職場中的委屈的確是沒辦法避免,我一般情況都在背後和最親近的人吐槽一下,順便發洩一番,最後都暗暗下決心,為了生活,以後做人做事我要更努力,引以為戒,盡力避免此類事情再發油

19樓:沐浴知識的春風

職場中是不可避免有委屈的事 那能有什麼辦法呢 隱忍 自我排解吧! 我會找閨蜜一起吃好吃的 蔚濟一下受傷的心靈 或者去空曠的野外吼幾聲 放空一下自己 然後生活好的繼續 在委屈的日子裡多想想生活中的美好事物也是不錯的平復心情的方法

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