1樓：宇宙的共鳴
暈，你知道網上的簡歷都是公司人事單位的人實在找不到人的時候才會看的。或者公司只需要招極少數的人才會只在網上招聘而不去招聘會。所以每天至少要投15份，這樣才能有機會。
並且如果招聘的公司如果在網上留了**的話，意思就是讓你直接打**問。這種情況的公司一般很少會去看簡歷的。你直接**訪問約時間面試就好了。
他們會以打**來諮詢面試的人為主。
公司招聘的時候永遠是以面試過的，或是現場投過簡歷的人為主。建議你去人才市場。另外找工作不能太急。乙個多星期並不是很長。
最後仔細檢查你的簡歷，在薪金等關鍵的部分，一定要拿穩。在網上簡歷上最好填面議或者你認為合理的。因為有一般人看簡歷的時候，都會掃一眼薪金，如果你的薪金超過他們的低標時，他肯定不會給你打**的。
2樓：彩雲之南之男
呵呵，網投不是很好的選擇，我覺得你可以選擇現場招聘和**求職。這樣成功率更高。祝你好運！
3樓：627大灰羊
我來北京乙個月了也和你一樣光是網上投簡歷，哎沒人給介紹…不行啊還是跑跑招聘會吧。一起加油
4樓：
你的簡歷從內容到格式都要出眾，10封太少了，一二百差不多。
看看上面鏈結中的簡歷，希望對您有所幫助。
5樓：匿名使用者
你投的簡歷算不上多啊。投簡歷要遍地撒網，多頭乙份簡歷就多乙個面試機會呢。我前段時間找工作就是的。
大大小小的**，投了不知道多少份簡歷了，後來天天都有面試，而且每天至少1-2家，一周下來不下於幾十家。但是面試過後都沒有訊息。我一直都認為是不是自己面試表現不好。
結果並非如此，那些招人的單位有些是不急著用人，慢慢面試，直到有完全滿意的為止，有的是因為別人比你優秀太多，他還要慢慢挑。你知道現在投簡歷的人太多了，一兩百人爭乙個崗位。我後來就是被一家公司錄用，在我們公司的招聘網上看到乙個崗位竟然有二百多人投簡歷。
哎，而公司的老總卻不急，說再等等。我在這公司上班的第三個星期竟然還有兩家公司打**要我來上班呢。所以，你說說看，現在找工作時間拖的有多長。
所以你不要放棄，耐心的等待，有面試還是要去，這樣機會就更大，千萬別放棄啊！加油！祝你早日找到理想的工作。
若是還有什麼煩惱可以找我說說哦。
6樓：偶爾看看的
習慣了就好，簡歷就是這樣，你得自己去找的
最近投了很多簡歷，都石沉大海，有點慌！？
7樓：職
小公司沒有培養新人的能力和成本，所以一般都招有對口工作經驗的，大公司門檻比較高，校招為主，你可以考慮進中型的製造業，積累經驗在選擇。 來自職q使用者：楊先生
這很正常啊！100個裡面 有幾個是真的 就好了 來自職q使用者：張先生
最近投了很多簡歷 但是都石沉大海了
8樓：職
我覺得很好找啊，我投了幾份簡歷，就今天面試了三家，兩家當面承諾就收了，還一家要商量一下。工作不是你所謂就可以所為的，如果你想怎麼樣就怎麼樣，那不如自己開家公司。再說公司是要看你給公司帶來多少利潤，是否有你存在的價值。
行業也是乙個方面，也許我們這行的人才失缺，但是這並不影響你自己的個人行為，我覺得是金子總會發光，不管各行各業，只要你肯努力，有理想，敢實踐，總有一天你會發現自己存在的價值。 來自職q使用者：肖先生
不要灰心，要找乙份工作是很容易的事，但如果說乙份滿意的工作就不是那麼容易了。但是可能你的要求也不能太高，得依據自己的能力來定。如果有個目標，就盡量朝著這個方向的努力，找相關的工作先乾著，等積累了一定的實力和經驗，就會容易很多。
有時候結婚也代表了穩定，在有的工作還是佔據優勢的。所以，努力加油，一定能找到滿意工作的。 來自職q使用者：周女士
為什麼我投的簡歷都石沉大海了
9樓：匿名使用者
現在失業的人越來越多了，工作競爭也越來越激烈舉個簡單的例子，乙個只要2個人的月工資一千多的工作，招聘的訊息發布出去，可能一天就能收到一百份簡歷，而許多企業跟**付費都是按星期甚至按月的，也就是說，不管這一周或乙個月內他們有沒有招到合適的人才，**為了增加自己的人氣，都要一直把這個招聘資訊發到他們費用用完的那一天。
所以，不要盲目灰心，也許是真的我們不夠優秀，但也許是因為這根本已經是乙個過時的資訊！
擺正心態，繼續尋找，另外，別忘了閒暇時間給自己充充電或者尋求別的出路，比如自己創業。
祝你早日找到合適的工作！
10樓：安小豐
你好 飛來過客
首先你可以上網檢視一些簡歷寫作的技巧，例如為每個職位製作乙份簡歷而不是製作乙份萬金油一樣的簡歷，例如用具體的事例，具體的數字表現你的能力而不是說空話
其次現在網投簡歷的成功率大概在2%以下，也就是投遞100份簡歷頂多2份有回音，所以沒有回信也不要灰心，這是網投簡歷的必然性決定的
此外，如果是第乙份工作，關鍵看工作的內容，是否對你下乙份工作有幫助，你能否從中學到更多的東西，獲得自身更大的提公升，工資其實不是第乙份工作考慮的重點。
最後祝你求職順利，早日找到滿意的工作！
11樓：匿名使用者
在網上投還是招聘會，也是應屆畢業生嗎
投了很多簡歷都已經石沉大海…………開始懷疑人生了
12樓：職
投遞簡歷只是乙個方面 建議走出去 到面試的地方去填寫簡歷 其實很簡單 有公司位址就上班時間過去 直接說是來面試的 百分之五十的機會會讓你面試 試試看 來自職q使用者：李先生
先從簡單的崗位嘗試做起，在過程中發現和了解別的崗位，如果合適自己，就去多學習，然後有把握的情況下嘗試轉崗，積累一定經驗之後再去找別的公司投遞簡歷 來自職q使用者：楊先生
投了很多簡歷都石沉大海，找不到工作啊？怎麼辦？/煩煩
13樓：匿名使用者
投了很多簡歷都石沉大海，找不到工作啊？怎麼辦？/煩…7797
秋招中，為什麼我投的簡歷都石沉大海呢？
14樓：一半生人
沒什麼，才幾十份而已，我試過百份都泥牛入海的了！這沒什麼，用人單位不合人家有更秀優或者更合適那個職位的人而已。不要失去信心，把自己的要求降低些，慢慢找，相信自己肯定能找到的。
15樓：重玄
【一】為什麼簡歷總是石沉大海？
【1】應聘公司沒有收到你投遞的簡歷
這種情況，有時候是因為郵件被系統攔截導致的，有時候是求職者自身失誤導致的。
【2】應聘公司已經收到了你投遞的簡歷，但是沒有進行檢視有時候是因為自身簡歷寫的過於空白，無亮點，或者郵件主題過於模糊，有時候是對方已經收到了足夠多的簡歷。
【3】應聘公司檢視了你的簡歷，但是你達到對方的標準【二】怎樣提高自己簡歷投遞成功率？
【1】簡歷最注重什麼
【2】怎樣在簡歷中突出自己的能力或者潛力呢？
首先簡歷中要有亮點，能夠突出自己的能力或者是潛力。要具備產品思維，把自己的簡歷當做產品來進行打磨，不能只做簡單的簡歷美化及排版，要具有深厚的內涵及內容邏輯來支援簡歷。
要學會從日常工作中提取自己的亮點，放入簡歷當中，從而獲得hr的青睞。
16樓：嚮往藍天得鴕鳥
秋招中，簡歷石沉大海，毫無回音。確實是件悲劇的事情。如今春暖花開，不知題主有沒有找到心儀的工作。若還沒有，這裡提供3個寫簡歷的竅門，供題主參考。
第一，找到你的「閃光點」。不管題主大學過得怎麼樣，成績好不好，只要能夠順利畢業都不要緊。先找找看自己身上的「閃光點」，即一眼就能讓人關注到的地方。
這些「閃光點」，就是你的個人特色。你需要依靠它們來作為潛在的吸引源，先把招聘者目光給留住。
第二，你比他人更適合。找工作，應聘崗位，都是因崗招人。符合崗位要求的應聘人員才會被篩選留下，進入面試階段。
所以，你除了要符合崗位的各項要求以外，要在簡歷上突出你和其他競爭者相比，存在的優勢。這優勢越大，你的成功機會就越大。這也就是有些人口中的「競品分析」。
如果你連別人情況都不知道，還怎麼有信心確保成功呢？
第三，注意細節和格式。在很多企業，十分重視簡歷的細節。你在寫簡歷時，要保證簡歷有著良好的閱讀體驗，保持一頁紙，內容簡明扼要，突出自己的崗位匹配度高，相關業績亮眼。
並且重要的經歷、能力都需要著重的標識，讓招聘方能夠一眼就能掃到，進而有進入面試的機會。
找出「閃光點」，顯示競爭優勢，注意格式細節，把簡歷從頭到尾好好檢查一遍，確保沒有沒錯誤，再進行投遞。相信你很快就能聽到好訊息了，祝好運。
我是嚮往藍天得鴕鳥，期待你的故事。
17樓：喬伊
想要讓你的簡歷在眾多的簡歷當中脫穎而出，一定要了解star法則。
star在hr招聘的過程中用來收集面試者相關資訊和工作能力的工具。根據這個法則寫簡歷，能更好的體現你的能力，獲得hr的青睞。
star法則,即為situation task action result的縮寫，具體含義是:
situation: 事情是在什麼情況下發生
task: 你是如何明確你的任務的
action: 針對這樣的情況分析，你採用了什麼行動方式
result: 結果怎樣，在這樣的情況下你學習到了什麼
了解了star法則，接下來就是要在簡歷中寫哪些內容，那麼，作為乙個大四的即將畢業的學生，工作經驗肯定是欠缺的，所以你簡歷當中就要體現出你在學校當中取得的成績和做過的實踐，回想一下你在大學四年裡參加過哪些活動，獲得了哪些成就，然後根據這個法則的四個步驟依次寫下來。以參加演講比賽舉個例子：
situation: 事情是在什麼情況下發生
一共有10個人參加演講比賽，我在其中的水平大概是......
task: 你是如何明確你的任務的
學習演講技巧，爭取拿冠軍。
action: 針對這樣的情況分析，你採用了什麼行動方式
result: 結果怎樣，在這樣的情況下你學習到了什麼
獲得演講冠軍，並了解的演講的技巧，學會了多維度思考。
當然，僅僅這樣還不夠，要根據不同的公司有不同的側重點，不要乙份簡歷去海頭，先仔細研究你要投遞公司的崗位資訊和要求，然後根據他的這個崗位的需求，去寫你的簡歷，這樣的成功率會高很多。
18樓：老顯同學
你好，現在正值秋招季節，各大公司也處於擴招期，所以面試的機會不會太少。
正所謂存在即合理，無論什麼規模的公司開展大規模招聘，肯定有背後的原因。
現狀分析
網申乙個月沒有訊息回饋，可能出現的問題在於簡歷的製作。
不知道題主的簡歷是如何製作的，是否把自己的優勢展示給了對方，或者說對方通過你的簡歷是否能夠看到你契合對方的需求點。
製作簡歷是一門學問，有的人能力經驗都不錯，但是簡歷這關沒過，就會喪失很多本該不錯的機會，如果是這樣，就有點遺憾。
我有乙個朋友，普通二本畢業，前期和你一樣，面試無果，後來潛心研究簡歷，很快拿到了寶潔等大公司的offer，後來利用業餘時間面對職場新人分享自己求職的心得，很是受用。
2.你現在廣撒網不是不可以，但是會造成乙個後果，就是當一家公司找到你，你是否會立刻去?
換句話來說，你有沒有想過自己進什麼行業，剛畢業可以嘗試很多，但大方向希望還是有個數最好。
所以在這一點上考慮，需要利用這段等待期，邊修改邊思考自己。
秋招現狀
秋招是各大公司的人才儲備大戰。
9-12月是新一屆應屆生的上半學期，各個公司為了今早搶占人才，會在這段時間將大量重要的，有潛力的崗位開放出來。
如果錯過了校園招聘，沒關係，我們從中可以看出的是：既然秋招是各個公司強多人才的時間，那麼他們會拿出殺手鐗，用較好的崗位去吸引人才。
據統計，每年市場上開放的崗位有70%都來自於秋招這段時間。
換句話說，這段時間要抓住，錯過了，可能沒那麼多好崗位等待發展了。
建議你好好針對性查漏補缺，抓住這波機會，而不是被動選擇。
心態壓力
找不到工作，願你要調整心態。
工作雖然要求能力，但是也會有很多隨機性是我們不能確定的。
因此，不要過於有負擔，一切都是最好的安排，沒準因為你現在找不到，下份好工作到來，你才有時間去關注啊。
做好自己該做的，隨遇而安。
核心：找工作，需要技巧，但把自己的能力提公升，才是核心，莫著急，莫貪心。
我是老顯，把讀書寫作當做一輩子的事，有興趣關注，一起行動
各位好心人，我在58同城投了簡歷，有公司叫我去面試，那麼我還要帶簡歷去面試嘛？謝謝各位幫我
1向日葵的驕傲 肯定要帶 那是必須的 要帶的 把你的學歷 身份證都得帶上, 泉浩利 您好，建議您詳細諮詢您要應聘的公司。我在58同城網投了簡歷，有人打 叫我過去面試，請問要帶什麼東西，要帶簡歷嗎 必須帶著簡歷！著裝大方點，不要和小孩一樣的打扮，那樣給人一種不成熟穩重的感覺，去了他們會讓你填簡歷，但是...
在前程無憂上投了簡歷，有公司讓明天去面試（確實是我投了簡歷的
路上旁觀 著看你是為什麼 找這份工作了 玲子 有些皮包公司，分址是很多的，如果不是急著的話，建議你還是找下一家。我在前程無憂上投了簡歷，有公司找我面試，但卻不是我投簡歷的公司，那找我的公司可信麼 記住乙個原則，如果讓交錢的一律不要交。如果你是女孩子，一定要找個人陪你一起去面試。地方太偏的地方一定要提...
為什麼投了簡歷，被檢視了，顯示有意向，卻接不到面試電話啊
原因很多，根據你的描述有可能崗位已經滿了，或者公司人事有變動。詳情可以 諮詢該公司負責招聘的人事 諮詢！來自職q使用者 潘先生 如果你著急，可以打 聯絡一下。來自職q使用者 孫女士 我投的簡歷，顯示被檢視，對我有意向，為什麼不聯絡我呢！那為什麼不主動去聯絡他們呢，機會掌握在自己的手上哈 來自職q使用...