1樓：阿輝娛樂
你好，惠州鄉鎮公務員的福利待遇還是不錯的，五險一金收入中等收入穩定，還有一定的社會地位，應該是乙份很好的工作
2樓：創作者
公務員工資待遇還是很好的，鄉鎮工作的物件是農民，工作地點除了單位辦公室，更多的是在田間地頭、山坡水渠，走訪村民宅院、果蔬大棚、養殖基地都是家常便飯。這樣的生活基本和時尚無緣，能留下的只有質樸。
1、鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔，工資一般分成四塊，職務、級別、津貼和補貼。前兩項大部分地方都一樣，差別在後兩項。
2、根據不同的財政情況會有差別，但一般在縣域內都一樣。除了特殊崗位需要加班外，普遍都實行「朝九晚五」的工作時間制度。
3、鄉鎮公務員容易得到提拔！這是眾所周知的，上至國家，下至縣城，幾乎所有領導都為鄉鎮公務員開啟了綠色通道。對乙個幹部進行考查，只要在崗位上好好幹，不是去混日子，自有大把的機會放在面前。
4、鄉鎮公務員相對容易考，因為鄉鎮單位比較缺人。缺人就得招人，每年都有大量的鄉鎮公考崗位因為報考人數不足要求而被取消。競爭激烈程度比國考、省考要小得多。
廣東惠州公務員的福利待遇怎麼樣？
3樓：睿智的小和尚
公務員工資制度是指公務員依法履行職責、完成本職工作後，國家以法定貨幣支付給公務員個人勞動報酬的制度。中國公務員制度明確規定，公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。
公務員職級工資制由職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四個部分組成，分別體現工資的不同職能，其中職務工資和級別工資是工資構成的主體。職務工資，按公務員的職務高低、責任輕重和工作難易程度確定，是職級工資制中體現按勞分配的主要內容。級別工資，按照公務員的資歷和能力確定，每個級別對應1個級別工資標準。
公務員工資制度有三大作用：保障作用、激勵作用、調節作用。因為工資是公務員唯一的經濟**，必須能夠解決本人與家庭的生活需要。
工資制度的保障作用必須滿足公務員生存需要、安全需要等基本需要。只有建立起富有競爭的公務員工資制度，給予公務員以與其勞動相適應的工資報酬，才能更好地體現按勞分配的原則，也才能使公務員產生一種內在的動力，調動其積極性與創造性。**利用工資的調節功能來吸引更多的人才參與競爭公務員的職位，用以優化公務員隊伍。
4樓：捷曉蘭
現在公務員的福利待遇**都是非常好的。
惠州當地公務員福利以及待遇如何？
5樓：阿輝娛樂
你好，惠州的公務員待遇還是不錯，城市發展的不錯
6樓：公職阿洋
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配制度的乙個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
惠州惠東鄉鎮公務員待遇會怎麼樣？
7樓：文筁
鄉鎮公務員待遇都差不多，工資待遇還可以吧，工作壓力一般
8樓：來自柏子塔舉目眺望的鴛鴦
2018-08-17
一、公務員基本工資構成
根據《***關於改革公務員工資制度的通知》，公務員基本工資由職務工資和級別工資構成。取消基礎工資、工齡工資。
1、職務工資
主要體現公務員的工作職責大小。乙個職務對應乙個工資標準，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標準（附表一）。公務員按所任職務執行相應的職務工資標準。
附表一：公務員職務標準表
單位：元
2、級別工資
主要體現公務員的工作實績和資歷。公務員的級別為27個，每一職務層次對應若干個級別（附表三），每一級別設若干個工資檔次（附表二）。
附表三：職務與級別對應關係表
惠州公務員工資一般多少
9樓：go讓人討厭
您好，很高興為您服務。
2023年惠州市基本工資在4000-8000元按照職位情況不等。
根據2023年新華網最新報道稱公務員基本工資如下：辦事員2800元，科員3000元，副科級 3100元，正科級 3300元，副處級 3600元，正處級 4000
元，副廳級 4400元，正廳級 5000元，副部級 5500元，正部級 6000元。
二，工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。按照三年一調整的原則。
平，或者平衡各縣區公務員的收入差距。
根據國家公務員工資制度
按勞分配原則是社會主義個人消費品分配的主要原則。
公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適。
國家實行工資調查制度、定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較。
10樓：匿名使用者
根據2015出台的政策顯示
公務員工資及福利包含四個部分，分別為：基本工資、工齡工資、獎勵工資、補助工資和退休福利：
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、退休公務員和參照公務員管理人員
生活費=退休前工資×80%。三年一調。
由於各地經濟發展不同，所以公務員的福利也是各不相同的，一線城市公務員工資總體而言比二三線的高，這是受地方發展影響的
1. 公務員工資與級別、職稱、工齡相關，故不是統一工資；
2. 公務員除了工資收入，部分福利待遇也無法直接從工資中完整體現；
3. 不同地區的工資標準也會有所不同
11樓：公職阿洋
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配制度的乙個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
鄉鎮公務員的待遇是怎麼樣的
12樓：匿名使用者
鄉鎮公務員工作內容：
1、一般剛考進來的會去**辦或者綜治辦。
2、環境根據鄉鎮情況定，一般工作很輕鬆，基本上辦公室工作居多。
3、陽光工資加起來一般也就兩萬多。
4、試用期一年後就能考公務員，但是要單位出證明同意報考。
5、鄉鎮公務員一般一年後提副科，但是沒實權，以後就靠自己努力了。
6、試用期內不能考公務員，也不是公務員編制，試用期滿就給轉編加工資。
公務員待遇問題：
1、公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
2、公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
3、任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
13樓：老劉解析公考面試真題
談鄉鎮公務員的生活和工作，適合哪些人考
14樓：圭唱張慧月
鄉鎮公務員也是公務員，待遇和市上的公務員在工資、津貼等都是一樣的。主要不同的就是福利可能跟市局委辦的不太一樣。不過鄉鎮一級屬於基層，基層容易幹出成績，省市級的待遇好。
各有各的好處，還是你自己選擇吧。
15樓：中公教育
1. 公務員工資與級別、職稱、工齡相關，故不是統一工資；
2. 公務員除了工資收入，部分福利待遇也無法直接從工資中完整體現；
3. 不同地區的工資標準也會有所不同
16樓：匿名使用者
鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔的。公務員工資一般分成四塊，職務、級別、津貼、補貼。前兩項都一樣，差別在後兩項。
根據不同的財政情況會有差別的，但一般在縣域內沒有差別。一般東部地區稍高些，4000多，中部3000多，西部可能還要少些。
另外也受鄉鎮所在地級別的影響較大，相同職務人員級別可能高一些，其工資待遇也高。每個省份情況不一樣，具體待遇已當地待遇為準
普寧公務員待遇怎麼樣，普寧公務員福利待遇怎麼樣？到手工資有多少？
心竺教育 公務員薪資待遇怎麼樣？ 各個市的待遇都不相同，深圳 廣州和其它市差別很大，基層和市局待遇有差別，在一些比較差的市，工資和獎金都比較低，近期關於公務員工資的改革有待跟進，可以及時的了解一下。普寧總體來說還可以，工資也不會高。在公務員編制內都是不錯的。 您好，中公教育為您服務。按照國家規定，在...
鄉鎮公務員的待遇一般都怎麼樣，鄉鎮公務員都幹些什麼？待遇怎麼樣？
你好！各個地區待遇不同，不知道你是哪的？不過鄉鎮公務員工資是表面的，每年的雜七雜八的獎金沒的數。別了解工資多少了，趕緊去。工作不知道比那些私企輕鬆多少。工資大多按照當地年人均gdp算的 看是 的鄉鎮了，還要看是什麼公務員。這區別大了去了。呵呵。地區不一樣，單位不一樣，就連同一個單位的，職務 部門不一...
你知道公務員的福利待遇到底好在哪
江淮一楠 公務員的工資都是由職務工資 基本工資 級別工資 規範津貼補貼組成的。不同地區基本工資會有所不同，不過相差也不會太大。剛上崗的本科畢業生，在試用期期間工資大概在3300元，另外算上醫療補助等，最終能拿到3700元，如果是研究生的話，差不多得4000元左右。通常情況下，公檢法部門的工資會高於其...