1樓：匿名使用者
要得到任何乙個職位，都要通過面試這一關，短短幾十分鐘的面試很有可能改變乙個人的職業生涯，當接到企業的面試通知時，應該做些什麼呢？怎樣做好面試準備呢？
怎樣做好面試準備？
接到面試通知**時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本資訊，最好順便問一下公司的**、通知人的姓名和面試官的職位等資訊。最後，別忘了道聲謝。這裡提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業都是統一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。公司背景包括企業所屬行業、產品、專案、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助於對企業的判斷(人才和企業是雙向選擇的關係)。
應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同乙個職位名稱，各家企業的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。
在親友和人脈圈(包括獵頭)當中搜尋一下有沒有熟悉、了解這家企業的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關係(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優先是可以肯定的。「有熟人好辦事」絕對是放之四海而皆準的真理。
去招聘會或網上投簡歷時，最好有個記錄，包括應聘的企業和職位、哪份簡歷投的，哪些企業招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內容是什麼，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上檢視一下。
學習一些實用的面試技巧。關鍵要在3-5分鐘內如何做自我介紹、如何盡可能展現自己的優勢和實力，給面試官乙個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的準備。
最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業做經理或hr的做個現場評判，提提建議，以便發現問題，及時調整。這裡要說明的是，乙個簡要而優勢突出的自我介紹非常重要。
準備一身得體的職業正裝(有些it、創意類企業或職位可能要求不嚴)，整整頭髮，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的準備口香糖，出發前最好照一下鏡子。
估算一下路途時間，一定要留出富裕時間，絕對不要遲到，也不要太早到達，最好是提前5-10分鐘進場。如因堵車等原因不能準時到達，也要**說明情況，請求諒解。
一定要充滿自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張(只有放鬆才能把自己的東西發揮出來)，讓人感到你既有才幹，又敬業厚道就行，畢竟誰也不會喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人。
2樓：實戰價值型銷售
121 在銷售中，想要掌控局面，就需要主動出擊 字幕版
3樓：匿名使用者
要做到主動地掌控面試過程，離不開面試前的積累以及現場的發揮。因此，要做到「我的面試我做主」必須做到：增加知識儲備、轉變心態、增強自信心！
這三者相互作用和影響，密不可分。知識儲備是保持心態和增加自信心的基礎，正確、良好的心態是增加知識儲備和自信心的前提，自信心是保持心態和增加知識儲備的保證！看似深奧，做起來也不難，只要將每個部分逐一做好即可。
一、 增加知識儲備
公務員面試的知識儲備，主要包含：國家目前主要的政策理論、社會熱點事件、相關公務員面試知識。複習時，要著重培養自己的公務員思維，邊學習邊思考，熟悉當下熱點，並在熱點中訓練自己分析問題、解決問題的能力，逐步提高儲備水平。
根據自己的實際時間安排，堅持每天覆習一定時間，為保持正確、良好的心態和提高信心提供強大的理論依靠。
二、 轉變心態
大家都知道輕鬆、良好的心態是能夠順利通過面試的重要因素。將公務員面試看作是人生道路上決定命運的乙個坎兒，將考官看作凶神惡煞的判官，帶著種種畏難情緒，緊張、恐懼自然時刻圍繞著你。所以，走向面試的考生，一定要轉變自己的心態。
為什麼這次面試不能是一次熱切期盼的、向未來領導或同事展現自己並相互交流的好機會呢？為什麼考官不能做你人生路上的伯樂呢？為什麼考試題目不能是你和伯樂溝通的橋梁呢？
面對著機會、伯樂、橋梁，複習的過程變得愉快，複習的效率也會提高，自信隨之增加，何樂而不為呢？想著這次面試，保持著興奮的、躍躍欲試的狀態，才能更加紮實、穩健地逐步自己的藍圖。
三、 增強自信心
自信心的增強，需要不斷看到自己的進步，需要不斷總結和完善自己，這是乙個不斷積累和延展的過程，千萬不能急躁和急功近利。因此，需要在乙個正確、良好的心態下，花費時間、精力去努力複習和準備。這裡提高的自信，是個人內在的、對自己的肯定程度。
面試時怎樣做到積極主動不顯得自己太死板？
4樓：匿名使用者
面帶微笑見到面試人員的時候主動問好
身體自然放鬆就可以
接著就是放鬆回答面試人員的提問
5樓：萊萊萊萊
hr不問問題時，你也不要主動說話，保持冷靜，這樣就好了
6樓：乘懿鐘鴻熙
女生的話可以穿包身裙之類的，稍微成熟點，男生的話可以穿襯衫，一般的褲子都可以，最好還是皮鞋。望採納！
7樓：匿名使用者
你可以看看我的空間 裡邊有面試的一些技巧的文章
第一次面試設計師助理，需要向面試官問些什麼才能讓自己掌握主動權 10
8樓：燼華
假如你這樣做的話，基本就不用面試了，連自己的位置都搞不清的人，沒幾家會要；
設計師助理並不是乙個主要崗位，你還打算掌握主動？就兩件事可以主動，幹活、離職；
你玩的這些套路，人家早就玩爛了，要麼好好幹，要麼趁早別玩。
誠懇、謙虛、努力、上進、忠誠，這些是企業需要的素質。
掌握主動權的是上級、老闆、前輩、權威。別搞的你好像準備搶著買單。好運！
9樓：
這個不介意你這樣做，除非你才華橫溢。不然別在失去工作的邊緣瘋狂試探
如何掌控面試入職的主動權，如何 掌握 面試 主動權
1.第一招 請他表態。老好人的特點是多讚揚,但不輕易表態,一旦表態就會全力遵守承諾。這跟霸道總裁型的面試官非常不一樣,霸道總裁如果滿口讚揚 好好好,那就意味著 你明天就來上班吧。2.第二招 向他求助。故意暴露自己一些無關大局的弱點,比如對入職的公司組織結構不太熟悉,希望得到人力資源部的幫助。3.第三...
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職場心機婊 些職場精英在求職過程中,因為沒有回答好離職原因,而被企業拒絕錄用的案例很多。如何回答這個問題呢？ 滿意答案梅花飛舞6級2009 04 09回答為什麼辭職?這是招聘者最為常見的問法，需要有一定的技巧性，如果回答得不好的話，你的 光輝形象 就毀於一旦了。像 大鍋飯 阻礙了發揮 上班路途太長 ...
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