1樓：吹燈拔蠟楊
1.第一招:請他表態。
老好人的特點是多讚揚,但不輕易表態,一旦表態就會全力遵守承諾。這跟霸道總裁型的面試官非常不一樣,霸道總裁如果滿口讚揚:好好好,那就意味著:
你明天就來上班吧。
2.第二招 向他求助。 故意暴露自己一些無關大局的弱點,比如對入職的公司組織結構不太熟悉,希望得到人力資源部的幫助。
3.第三這樣的句式,突出自己的結構化思維能力,千萬不要一緊張就車軲轆話來回說。
2樓：狂人橫刀向天笑
在面試過程中如何拿到主動權？
在面試前首先要對常見問題有乙個基本了解。比如：自我介紹？
強項是什麼？做過哪些工作？遇到難題怎麼解決的？
我們憑什麼選擇你等等不一而足。準備的越具體越詳細，面試時越不容易緊張，對保持情緒穩定正常發揮很有幫助。
其次要對面試公司、產品有個了解。所謂知己知彼百戰不殆，面試前更要了解好公司的結構、環境、與居住處距離再決定該公司是否值得不去面試。在薪資這塊可看下公司招聘其他崗位的工資情況，並問下朋友來取決自己內心工資的底價。
在面試過程中與面試官交談時候，一開始的自我介紹很重要，除了基本資訊還要著重說明自己對應聘這個崗位的優勢。不要緊張，作為畢業生去應聘之前沒有專案經驗面試官都是了解的，但是你來面試這個崗位這麼多人都來面試，一定要讓自己比其他人更要突出，才會讓面試官就決定留下你。
一般的職位通過學習都是可以達成的。所以上進心和踏實顯得尤為重要。不同職位需要的個性品質也是不一樣的，比如銷售員和財務就不可能是一樣的個性，銷售傾向於敢闖敢拼，表達能力強，金錢慾望強等，招聘財務自然沒有敢闖敢拼，金錢慾望強烈的需求。
所以，要適當調整掩蓋自己的鋒芒，不要流露出與面試職位毫不相符的氣質。當然話說回來，如果你從事的崗位長期與你的個性不符，你內心會充滿衝突，不利於個人發展，表明你可能需要調整工作方向了。
3樓：努力幫助你
對於這個問題，這個就是要看個人的能力了，說實話這個就是要自信，不自信就沒有什麼可說的。而自信的基礎就是要自己本身就是有這能力，和本事。
企業面試作為求職者錄取工作中的一種重要的測評手段，考察範圍相對來說更加綜合全面，而且往往乙個崗位都是多人競爭。如果你想在眾多求職者中脫穎而出的話，那麼一些面試上的細節還是不得不注意的。今天獵頭公司就來告訴各位職場朋友們，面試時需要注意哪些細節？
面試都要注意什麼問題
一、禮儀
這裡說的禮儀主要是入場禮儀，很多求職者會忽略這些細節，雖然看似沒什麼，但往往很多公司都是通過這個入場禮儀來判斷你這個求職者的主觀意識是否符合公司發展宗旨。獵頭公司建議，在入場之前最好是能輕輕敲門，面試官同意之後再微笑問好。雖然只是乙個小小的舉動，但要是你在沒經過同意之前就直接推門進去的話，會讓面試官覺得你不禮貌，精神氣度不佳，造成不好的印象影響接下來的面試。
二、坐姿
進入面試辦公室之後，要是面試官並沒有主動叫你坐下的話，求職者最好是先站著看面試官是何意，等他叫你請坐再坐下。坐下的時候盡量身闆挺直，眼神盡量與面試官有所接觸，避免畏手畏腳。獵頭公司建議，可以盡量多坐椅子上的空間，真誠的面對面試官以此來表達你的自信，切記不要低頭或者東張西望的。
不然會覺得你這個人並沒有自信進而判斷你能力不強，那麼面試成功的機率就會降低。
三、語言表達
面試時語言表達這一環節是非常重要的，可以說是面試中比重較大的乙個環節了。不同年代不同職位的人相對的判斷標準也會有所不同，在面試之前可以先調查一下是何人面試你。獵頭公司建議，在回答問題或者介紹自己的時候，聲音最好是能有節奏並且不卑不亢，語速合適、簡潔凝練，既能讓面試官聽清楚你在說什麼，也不妨礙你表現自我價值。
首先，面試是關乎著我們求職能否成功的敲門磚，面試的時候我們除了事先做好充足的準備之外，在其他小細節方面也需要注意，比如，得體適宜的著裝，乾淨整潔的鞋子。可能很多人對於著裝方面還是比較在意的，但是鞋子相對來說要容易忽視很多，不要以為面試的時候，鞋子藏在桌腿下面，就沒人注意到了，要知道，打從你推開門踏進那個面試的房間那一刻開始，你的上上下下早已經被面試官打量完了。所以，這個就是。
4樓：神與神
第一：選擇適合自己的網路招聘，現在有很多的網上招聘會主要是針對一些有經驗的人群，部分應屆畢業生投了簡歷也會因為不符合條件被一些單位退回來，還沒有面試就失敗了
第二：多發布簡歷，可以將自己的簡歷多發布幾個點選率比較高的**，或者直接登入到用人單位的**發布自己的簡歷，這樣就可以直接與用人單位取得聯絡，更加節省時間。
第三：不要急著問待遇，有很多面試者一開始就急著問待遇的問題，這會讓對方很反感，雖然談論工資報酬是應該的，但是自己也要學會把握時機，還要委婉的提出來，不要用太直接不容易被對方的接受的方式。
第四：學會隨機應變，在面試的過程中有很多面試官都會故意提出一些問題來看面試者的應變能力，這個時候要學會隨機應變，最好是平常心對待。在面試的時候要學會發揮自己的特長，不要因為自己這方面了解的比較薄弱，就不敢回答，這樣會讓對方覺得自己沒有信心。
第五：不要不懂裝懂，其實面試官都比較討厭一些不懂裝懂的人，最重要的是讓他們看到你的真誠，以及誠實。如果有不了解的問題，可以直接說出來，或者與他們進行**，這遠遠比欺騙要好的多。
第六：學會推銷自己，在生活中要學會發現自己的閃光點，然後在面試中把自己推銷出去，所以在面試的時候可以提到自己在哪方面比較有優勢，得到面試官的肯定才是最重要。最好不要談及自己的弱勢，如果沒有辦法避免，自己也不要過於強調。
第七：學會把握機會，每一次面試時間都不是很多，因為後面還有很多人在等，所以要學會把握每一次的面試機會。雖然在這麼短的時間沒有辦法讓面試官全面的你了解，但是你要拿出自己的看家本領，讓面試官認可你，對你印象深刻才能夠從眾多人中脫穎而出。
即將參加面試的你需要提前準備，機會只會留給有準備的人，希望大家都能在面試中掌控主動權。
要確定如何把自己的定位展示給面試官和上司，確定了自己的職業取向和發展方向之後，你需要採用適合的方式傳達給面試官或者上司，以次獲得入門和發展的機會。
5樓：毓咻咻
對未來參加或已在職場的人士來說，對於參加面試都不會陌生，但是，職場中很多人提起面試會心生畏懼。其實，只要提前準備，面試並不可怕，掌握面試主動權也是水到渠成。
第一：選擇適合自己的網路招聘，現在有很多的網上招聘會主要是針對一些有經驗的人群，部分應屆畢業生投了簡歷也會因為不符合條件被一些單位退回來，還沒有面試就失敗了
第二：多發布簡歷，可以將自己的簡歷多發布幾個點選率比較高的**，或者直接登入到用人單位的**發布自己的簡歷，這樣就可以直接與用人單位取得聯絡，更加節省時間。
第三：不要急著問待遇，有很多面試者一開始就急著問待遇的問題，這會讓對方很反感，中國十大名校排名，雖然談論工資報酬是應該的，但是自己也要學會把握時機，還要委婉的提出來，不要用太直接不容易被對方的接受的方式。
第四：學會隨機應變，在面試的過程中有很多面試官都會故意提出一些問題來看面試者的應變能力，這個時候要學會隨機應變，最好是平常心對待。在面試的時候要學會發揮自己的特長，不要因為自己這方面了解的比較薄弱，就不敢回答，這樣會讓對方覺得自己沒有信心。
第五：不要不懂裝懂，其實面試官都比較討厭一些不懂裝懂的人，最重要的是讓他們看到你的真誠，以及誠實。如果有不了解的問題，可以直接說出來，或者與他們進行**，這遠遠比欺騙要好的多。
第六：學會推銷自己，在生活中要學會發現自己的閃光點，然後在面試中把自己推銷出去，所以在面試的時候可以提到自己在哪方面比較有優勢，得到面試官的肯定才是最重要。最好不要談及自己的弱勢，如果沒有辦法避免，自己也不要過於強調。
第七：學會把握機會，每一次面試時間都不是很多，因為後面還有很多人在等，所以要學會把握每一次的面試機會。雖然在這麼短的時間沒有辦法讓面試官全面的你了解，但是你要拿出自己的看家本領，讓面試官認可你，對你印象深刻才能夠從眾多人中脫穎而出。
即將參加面試的你需要提前準備，機會只會留給有準備的人，希望大家都能在面試中掌控主動權。
6樓：上善若水
大部分企業面試一般都是採用問答的形式來完成的，所以大都以hr作為主導，要想掌握主動權確實不容易。不過如果覺得這樣不足以充分展示自己的話是可以有一些機會來拿到面試主動權的。在我看來有三種方式可以掌握主動權。
第一種：主動提交自己設計的簡歷
在很多企業裡面尤其是管理規範的大企業都會讓應聘者填寫公司自己的應聘表。但是如果自己的簡歷設計的很好，能夠展示自己的優勢，那就可以跟hr說明自己帶了乙份簡歷，可以用自己的簡歷。看似簡單的一件事卻是讓hr按照你的邏輯和思路來進行面試的，這就掌握了主動權。
第二種：在回答問題時主動延伸
一般面試都是結構化的，即hr事先設計好問題，應聘者只要回答就可以，這種情況應聘者是十分被動的。可是如果hr沒有明確告知你限時或者回答內容，那你就完全可以在問題上予以延伸。比如hr問你有沒有獨立負責過相關的專案。
你除了介紹自己的負責過的專案之外，還可以藉此介紹一下自己如何管理專案團隊的經驗，這樣就是從業務和團隊管理兩個方面展示了自己的能力。
第三種：好好利用讓你主動提問的機會
一般面試結束前的最後一問，hr都會問你還有什麼問題想要問的，這個時候就是您主動展示自己的最好機會了。不用擔心自己問的問題讓hr煩，相反你問的越多，越會讓hr覺得你對此機會的重視。當然你這個時候問的問題不能是工作時間、放不放假、發不發工資這類沒有水平的問題。
而是應該問一些關於你的工作職責和公司方面比較有代表性的問題。
如何 掌握 面試 主動權
7樓：51公尺多多
春招面試技能get√
8樓：狼神的血滴
目的性加攻擊性 你是幹嘛的 公司是幹什麼的 你進公司是為了幹嘛的 你能為公司創造什麼 帶來什麼效益 不要關注自己 投入專注簡潔就是犀利的攻擊手段 不要等面試官問你你說什麼 你介紹的時候應該都解發布來了 最主要的也是最次要的就是有關你自己的條件 居住地 已婚未婚等等說輕不輕說重不重的 你要看人家口風
怎樣把人生掌握在自己手中的，如何把主動權掌握在自己手裡？
認識自己現實的價值，用健康積極的態度，對生活充滿興趣 對事業滿懷積極性，不斷建立人生追求的預期，並不斷進行自我激勵，相信人生的意義是在不斷努力中的中我實現。要行動。不積跬步，無以至千里。看準目標，抬起腳來，向前走，轉過一個彎，又是一片風光。柳暗花明又一村，只展示給敢於前行的人。相信命運掌握在自己手裡...
如何在戀愛中掌握主動權，男人在戀愛中如何掌握主動權？
久久戀愛學院 感情中如何掌握主動權 小小思想 在戀愛的過程多，不要全身心的付出，更不要讓物件覺得你愛她勝過他愛你，保持若即若離的態度，這樣就能在聊愛中掌握自動權了。 情感咚咚咚 我覺得你不要在戀愛中表現得太主動就會掌握到主動權，因為主動權都是在感情中有恃無恐的人手裡的。 zxttxz活寶 先掌握經濟...
如何做到主動掌控面試，面試時怎樣做到積極主動不顯得自己太死板？
要得到任何乙個職位，都要通過面試這一關，短短幾十分鐘的面試很有可能改變乙個人的職業生涯，當接到企業的面試通知時，應該做些什麼呢？怎樣做好面試準備呢？怎樣做好面試準備？接到面試通知 時一定要問清楚應聘的公司名稱 職位 面試地點 包括乘車或開車的路線 時間等基本資訊，最好順便問一下公司的 通知人的姓名和...