1樓：帳號已登出
什麼是好的時機、地點？合適的時間、合適的地方，說合適的事情即可！如果你僅僅三言兩語就能說完你要說的事情，那領導不忙的時候，甚至走道上碰到領導都可以去說。
但是如果你需要長篇大論才能講明白，那你就需要提前跟領導約一下時間，說明要談什麼事情，讓領導來根據他自身時間來安排。
2樓：胖豬的旅遊玩樂
可採用多途徑溝通方式除了在正式場合的面談之外，還可以用其他聯絡手段主動與領導溝通，比如**、郵件、微信等。溝通的地點也不限於在辦公室。
3樓：可樂vivi愛娛樂
一定要有清醒的頭腦和簡明的語言組織能力，在和領導說話的時候語氣要委婉，態度要謙和，不要盛氣凌人。
你知道在工作上應該怎麼和領導進行溝通嗎？
4樓：匿名使用者
在與領導溝通的時候，一定要放低姿態，不卑不亢，表現出對領導的尊重，盡量多讚美領導，還會讓領導覺得很受用。
5樓：情感諮詢師半暖陽光
我覺得我們應該跟領導匯報自己的工作進度，這樣可以讓領導認可你的能力。
6樓：花花就是我
其實應該保持尊敬，而且要真心誠意地跟領導溝通。
在工作的時候怎麼跟領導溝通呢？
7樓：匿名使用者
會真誠的跟領導說：感謝一直以來對我的教導，希望公司未來的發展越來越好。所以我們一定要在工作當中尊重領導和同事們，懷有感恩之心，這樣我們才可以有效的提公升自我，不斷在工作當中積累經驗，讓自己變得越來越優秀。
1.溝通要學會態度謙和。
在進行溝通的時候，要學會有禮，也就是說，應當在充分尊重對方意見的同時，適當的表達自己的意見才是最好的，即使認為自己的說法正確或者對方的意見存在不妥，也應當首先聽對方把話說完，不同的人有不同的想法，表達的能力、理解的能力也有不一樣，或許有對方表達不恰當或者自己理解有偏差的地方，我們應當謙和而耐心的傾聽。
2.溝通要保持理解和尊重。
溝通時的態度也是很重要的，在溝通時應該要謙虛、友好的和對方交流，而且在交談時要尊重對方，保持微笑並肯定他人，這樣交流才會更順暢，相處才會變得更融洽愉快。
3.溝通心態要平和。
溝通的時候保持平常心，謙虛認真是很重要的，溝通過多帶有情緒會讓溝通過程不順暢，也不能達到融洽的溝通程度，如果在溝通的過程中不能很好的做到專注傾聽和交流，那麼要學會及時調整，心態平和才能做到良好溝，進而會讓溝通更順暢和愉快。
在工作中怎麼與領導溝通
8樓：傅行雲時代
（1）擺正心態，不要有先入為主的想法。與領導溝通的過程中，及時表達自己的感受，並求證領導是否是這樣的意圖。
2）前置溝通目的，讓領導能更好地了解你的想法，降低先入為主的印象。
3）真誠地請教領導，聽取他的解決意見。
職場中，如何與領導進行良好的溝通？
9樓：匿名使用者
工作的時候要提高自己的效率，要懂得聽領導想要的東西，不僅是領導，辦事人員也需要有這種提取有效資訊的能力，好多時候，好多敘述都有好多無效資訊，尤其是多人敘述時，怎麼能抓住七寸才是關鍵。再者，上級交代任務時，也需要聽懂領導交辦的是什麼，想達到什麼效果，時限要求、知悉範圍等等，不然做完後，總會有所疏漏，費力不討好。
要理解領導的內心，要讀懂領導的內心。對下表達，要清楚明白，最好說清楚原由，使下級辦事心有明確目標。對上表達，要簡明扼要，不說廢話，不然很可能沒講完就被打斷了。
上級是否可行的提問時，一定要先說行或者不行，再表述原因，不然很可能你說了半天，領導還是沒聽明白到底行不行，就會對你的某些能力有所懷疑。
像是為人處世、同事關係等能力，這是社會生存必須的，到哪都需要。如果你是領導，那麼最重要的就是抓落實的能力，說了千千萬，不落實都是空談，要把口中的話語，書面的文字，都變成具體執行的事情，要不斷督辦，定期抽查，時時反饋，並且根據掌握的結果，對落實事項進行優化調整，以期獲得最好的效果。做事要小心謹慎，只有這樣才能不被別人抓住把柄，長久的工作下去。
10樓：傅行雲時代
有些人在跟領導匯報工作的時候，特別容易犯的錯誤就是給領導出一道問答題，也就是直接問領導答案或解決辦法。
這也許是因為自己的經驗或知識的確有限，是真心不知道答案或怎麼辦，才去問領導。但是這樣做只能給領導留下很不成熟，能力欠佳的印象。 而給領導出選擇題則完全不同，它是你在提出問題的同時，給出幾種建議或方案，以及每種方案的優劣勢，最後闡述自己認為合理的建議和相應的理由，以備領導選擇和決定。
怎樣和領導溝通工作
11樓：猴邢飯
1、了解領導的真實意圖。
如果想掌握領導的真實意圖，就需要我們作為下屬去觀察領導的行為、語言，從平時的大事小事中，多留心觀察領導是通過怎樣的方式來表達 "心聲 "的。通過觀察，我們了解領導的真實意圖，了解他們的內心，才能有的放矢地進行溝通。記錄下領導的關鍵詞，無論是在工作中，還是與領導相處時，都要突出這些關鍵詞，關注方向，還要讓領導明白，你在聽他布置的工作。
2、相處過程保持自信。
在領導面前，要始終保持自信，無論是談工作，還是簡單的交流，你都不能表現出自己脆弱的一面。只有這樣，領導才能從你的自信中讀懂你對工作的態度，才能放心地把重要的工作交給你。
3、真誠地打招呼，保持微笑。
偶然遇到領導，或路過領導辦公室時，要真誠禮貌地主動打招呼，臉上始終保持微笑，從細節上給別人留下深刻印象，從而提公升自己在別人心中的好感。
4、注意場合和分寸。
與領導相處，最重要的是注意場合，保持分寸。無論與領導的關係是好是壞，在某些場合，都要保持一定的尊重和禮貌，語言、行為不能越界，不能目中無人，為所欲為，口無遮攔。
5、有自己的主見。
領導者不喜歡有太多意見的下屬，但更不喜歡那些唯唯諾諾、左右搖擺的下屬。在與領導相處的過程中，要有自己的原則，保持自己的意見。
PLC在掃描工作過程中,輸入映像暫存器和輸出映像暫存器各起什麼作用
月似當時 輸入映像暫存器的識別符號為i，在每個掃描週期的開始，cpu對輸入點進行取樣，並將取樣值存於輸入映像暫存器中。輸出映像暫存器在每個掃描週期的末尾，cpu將輸出映像暫存器的資料傳送給輸出模組，再由後者驅動外部負載。模擬量輸入映象區是s7 200cpu為模擬量輸入端訊號開闢的一個儲存區。s7 2...
工人在工作過程中在工作地點隨意小便受傷算工傷嗎
不算工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出...
在工作過程中盡量忍讓比自己能力差的人，這是對的嗎
我覺得，這一見解恰當。由於 一 寬容比自身差的朋友，便是想要比自身出色朋友的寬容。寬容就是指包容，容下。有些人把它稱做為一門大學問，一門造型藝術，一種傳統美德，一種人生境界，是獲得盆友的確保。我認為，初入職場中的寬容是團結同事的前提條件和基本，是擴充套件人際交往的潤滑液，是立身處世的成本，也是領導人...