1樓：
沒太搞明白，你說的是什麼意思？
你就是一輩子不上班，和你不相干的人也不會怎麼厭惡你。厭惡你的人，不是你在乎的人就是在乎你的人。
所以你要調整好心態，正常上班。要讓你的親人，讓在乎你的人不在討厭你。
打鐵還需自身硬。乙個人通過自己自身不懈的努力，不斷的進步。使自己變強。才是硬道理。
2樓：華仔
長時間不上班是乙個什麼狀態，放空階段，調整自己讓自己明白自己以後的路怎麼走，安排好自己後期的發展方向，我覺得長時間不上班時值得的。
至於你的朋友怎麼看待你不重要，重要的是你自己要知道自己在幹啥。
不話費別人的錢，不影響別人，別人指責你是因為他覺得你這樣不合適，需要及時調整，這是一種關心，你應該感到開心。
3樓：今古涼溫飯
這事好理解，首先來說，關係再好的朋友，如果住到一起，即使你沒發覺有什麼不愉快，但其實多少會有的，因為每個人的生活習慣不同。
其次，你長時間不上班，整天遊山玩水，別說朋友了，家長知道了也會生氣。
最後，你感覺沒佔他便宜，但是房子是他花錢租的，卻兩個人住，他的心裡不管多少，肯定會有吃虧的感覺。
最後的最後，他租房子上班，你呢？啥也不幹去玩，還發**給他，讓他覺得委屈，憑什麼他努力上班，還不如你這個閒逛的人過得好呢？
4樓：澄教
你交了個真心朋友，真正對自己好的朋友才會希望你有上進心，而不是哄著你不學無術，你雖然沒佔他便宜但他真的為你擔心才故意數落你
5樓：凡塵小書童
不會。只要自己有謀生的手段解決問題就好了，但是長時間不上班，會給別人一種無業遊民的感覺，同時除非是非常自律的人，不然一直不上班容易養成懶散的習慣
6樓：流淚的天使
他應該也是想讓你有乙份穩定的工作
7樓：
長時間不上班，不會遭到人的厭惡的，有點小矛盾，在所難免，不要太上心裡去，但你這樣也不是常法，必須出來找乙份工作，希望能幫到你
8樓：匿名使用者
其實你是自己厭惡自己比較多吧 不喜歡這樣的自己
9樓：將心系列
朋友之間相處，由於三觀等等存在差異，如何相互之間包容不夠，就會出現類似問題。也就是說，朋友也好，同學也好，如果包容不夠，甚至斤斤計較，那麼就會出現朋友沒有好朋友，同學沒有好同學的局面。
10樓：書秀穎
這個跟你自己的性格有關，你長時間不上班，別人就會覺得你這個人很懶惰
11樓：淡淡的輕吟
時間長了多多少少會讓別人厭惡一點的，就算你的朋友沒有厭惡你，你朋友的家人親戚朋友可能也會對你有一點想法的，所以還是自己找乙份工作吧。
12樓：楊富彪
如果你的親戚朋友的話會比比較厭惡反感的，但是陌生人的話是不會厭惡的。
13樓：du出淤泥而不染
不會啊，現在有很多失業的。很多任務作都被機器取代了。
14樓：焉採藍
會的，還會自然的排斥，比如聚會的時候會避開。不上班會讓人覺得你渾渾噩噩，沒有進取心，處於頹廢的狀態。換作是你可能也會敬而遠之。
15樓：
對你關心，看你沒上班著急。
16樓：0蘇堤春曉
可能你朋友覺得你不夠上進吧，他這樣可能也是為了讓你變得更上進。
17樓：尬捏亞庇
多少會讓人有點嫌棄吧！是不是你平時給人的感覺就不太靠譜？
什麼樣的同事最容易讓人反感？
18樓：逆水適溫
1、職場上的伸手黨
這種人是職場上的負能量爆表的人，他們的思想很簡單，領導不找我。我去找領導？領導既然不認可我，不鼓勵我，我為什麼要好好幹。領導連最基本的資源都不給我，我自己去**找？
2、職場中的釘子戶
職場中這種人也有很多，通常這種人都有點關係，一天天給人的感覺就是無所事事，尤其是領導或者同事讓他們做點事，那只能說比登天還要難。
他們只聽老闆的話，除了老闆別人說啥都不好使。這種叫不動用不起的人，也是領導和同事間最不待見的人，在大家心中對這種人只能說越來越孤立。
3、職場中沒犯過錯的人
這種人在職場上，永遠都沒有錯，錯都是別人的，有的時候明明是自己額錯，他也要沒理辯三分。就是不承認自己錯了，你能拿他怎麼樣？領導安排他做的時候，即使做不好也不會從自己的身上找原因。
最後我想說大夥們能湊到一起上班真的是一種緣分，不招人喜歡是一種孤獨！
4、亂嚼舌根的人
在職場生活中總會有一些喜歡在背後談論他人八卦的人，這種人一定不要和他走得太過親密，因為很有可能會在日後用。
5、沒責任感的人
乙個在工作和生活中都有責任感的人，是非常難得的，而這也是他們能夠在職場上取得成功的重要品質之一。如果失去了責任感，那麼遇到任何困難都不會有承擔的能力，只會甩鍋，不願意承擔後果。
19樓：梅雨時節
那些平時不努力工作，見到容易就要往前搶的人。最容易讓人反感。
這樣的人工作中 偷奸耍滑。幹活不出力。見到一點兒小利都要拿到手中。見到榮譽更是爭得頭破血流。
20樓：匿名使用者
做工老是偷懶，有功勞就向領導邀功，把大家的功勞佔據，這樣的同事最讓人反感。
21樓：匿名使用者
喜歡在背後捅一刀子，明里一套暗裡一套扯閒話。背後說三道四。喜歡打小報告。喜歡在領導跟前拍馬屁。對同事刻薄。自以為是，瞧不起別人的同事最讓人反感。
22樓：匿名使用者
扯閒話，挑事費，明一套暗一套，不辦事的人，最讓人反感。
23樓：水色空萌
摳門，挖牆腳，背後指指點點，搶功勞的最討厭。
24樓：獵鷹樂
工作推三阻四，背後說人壞話，做人做事人前一套，背後一套，專搶別人功勞，做錯事還推卸責任給別人，這一類同事最讓人反感。
25樓：陌上櫻花伊人笑
愛挑撥離間，喜歡人背後捅刀子搗閒話，做什麼事情都比較自私，只考慮自己，不考慮別人，這樣的同事最讓人討厭！
26樓：456你是誰
表面一套，背後一套的同事最讓人反感。
喜歡在領導面前打小報告，說別人壞話的同時最讓人反感。
做事不努力，工作不積極，不願意承擔責任，並且好大喜功的同事最容易讓人煩。
27樓：協蕛僵qm糖再
斤斤計較！背後一套當面一套！表裡不一！光說話不辦事！陰險狡詐的小人！背後捅刀子的人最討厭！
28樓：_向上的蝸牛
乙個讓人反感的同事有以下幾點。
第一，極其不注意個人衛生。
畢竟單位是乙個公共場所，隨地亂扔垃圾，吐痰及大聲喧嘩都是讓人很反感的。
第二，明明能力有限，卻誇大自己的業務能力。甚至明爭暗搶別人的勞動成果。
第三，人前一套人後一套。表面都是兄弟長兄弟短的，臉一抹過去就把你賣了。
不知道各位看官覺得我說的這些缺點是不是讓人最反感？
29樓：匿名使用者
當面是朋友，背後捅刀子的，貪小便宜，功勞歸已的，經常向老闆打小報告，在別人面前說三道四的。這樣的同事是小人，遠離為上
30樓：匿名使用者
最讓人反感的同事是自私，背後捅刀子的人，明一套暗一套，溜鬚拍馬，這樣子的人最討厭讓人反感。
31樓：我也三省吾身
我感覺那種喜歡興風作浪，喜歡八卦別人的人是最讓人反感的。這種人破壞大家的團結離散人心不利於大家和平共處。
32樓：匿名使用者
有以下幾種表現的同事最容易讓人反感。
工作不努力，做事懶散不負責任的同事。
喜歡在領導面前打小報告，說別人壞話的同事。
愛窺探他人隱私，並且背後討論說他人壞話的同事。
33樓：心是想念
我覺得最反感的同事是那些當人一套背後一套，在別人背後說事非。對上司溜鬚拍馬，對同事指手劃足，不幹實事。自以為了不起，但又沒真本事。做事只顧自己，自私自利。
34樓：匿名使用者
投機取巧，不踏實的工作，在領導面前留鬚拍馬，在同事面前高傲自大的人是最容易讓人反感的。
35樓：匿名使用者
背後說人閒話，愛給老闆打小報告，人前一套人後一套，虛偽，過河拆橋，踩著你上位，指頤氣使，最討厭了。
36樓：匿名使用者
見人說人話，見鬼說鬼話。背後說別人的壞話。為人處事不誠信。
竟說假話。在工作上沒有上進心。好吃懶做。
和別人說話沒有共同語言。處處愛佔小便宜，這樣的人最招人反感。。
37樓：富富婆婆
自私自利不顧及別人的感受，好高騖遠夸夸其談自以為是，兩面三刀拍馬溜須，趾高氣揚盛氣凌人……這樣的同事不受歡迎，令人討厭。
討厭人際關係，有點緊張。不想去上班
38樓：伈會
應該放鬆自己。出去走走。嘗試去接觸。
而不是在家。每個人頭一次都會緊張。不過一接觸發現沒想象得那麼嚴重。
相信你會勇敢的走出去，走出這份緊張。加油。相信你自己
39樓：御魔求仙
說實話，我也很討厭人際關係。但是我知道，若我還想在這個社會生存，這確是不了缺少的重要一部分。
40樓：我就是那個誰
越是害怕的東西，越要去做，最大的敵人就是自己，戰勝了自己，你才能再去戰勝別人，
41樓：
1.無論發生什麼事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯（那是不可能的），那麼就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。
2.讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。即使這是乙個非常非常痛苦的過程。
3.大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。
4.低調一點，低調一點，再低調一點
（要比臨時工還要低調，可能在別人眼中你還不如乙個幹了幾年的臨時工呢）。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。
（會誇獎人。好的誇獎，會讓人產生愉悅感，但不要過頭到令人反感。）
6.如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要加小心了。
7.有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通，因為你就是不折不扣小子輩。
8.少說多做。言多必失，人多的場合少說話。
9.不要把別人的好，視為理所當然，要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守時間，但不要期望別人也遵守時間。
12.信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上並信以為真。
13.不要向同事借錢，如果借了，那麼一定要準時還。
14.不要借錢給同事，如果不得不借，那麼就當送給他好了。
15.不要推脫責任（即使是別人的責任）。
16.在乙個同事的後面不要說另乙個同事的壞話。要堅持在背後說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵裡。如果有人在你面前說某人壞話時，你要微笑。
17.避免和同事公開對立（包括公開提出反對意見，激烈的更不可取）。
18.經常幫助別人，但是不能讓被幫的人覺得理所應當。
19.說實話會讓你倒大霉。
20.對事不對人；或對事無情，對人要有情；或做人第一，做事其次。
21.經常檢查自己是不是又自負了，又驕傲了，又看不起別人了。（即使你有通天之才沒有別人的合作和幫助也是白搭）
22.忍耐是人生的必修課。（要忍耐一生的啊，有的人一輩子到死這門功課也不及格）
23.新到乙個地方，不要急於融入到其中哪個圈子裡去。等到了足夠的時間，屬於你的那個圈子會自動接納你。
24.有一顆平常心。沒什麼大不了的，好事要往壞處想，壞事要往好處想。
25.盡量不要發生辦公室戀情，如果實在避免不了，那就在辦公室避免任何形式的身體接觸，包括眼神。
26.會拍馬屁（這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一），但小心不要弄髒手。
27.資歷非常重要。不要和老傢伙們耍心眼鬥法，否則你回死得很難看的。
28.好心有時不會有好結果，但不能因此而灰心。
29.待上以敬，待下以寬。
30.如果你帶領乙個團隊，在總結工作時要把錯誤都攬在自己身上，把功勞都記在下屬身上。當上司和下屬同時在場時要記得及時表揚你的下屬。
批評人的時候一定要在只有你們兩個人的情況下才能進行。
人際溝通的技巧方法
羅斯福說：「成功公式中，最重要的一項因素是與人相處。」一位哲人說過：「沒有交際能力的人，就象陸地上的船，永遠到不了人生的大海」。
人際關係是我們生活中所必須的，那麼要如何掌握人際溝通技巧呢？
那就是要：真誠、信任、克制、熱情。
（真誠）真誠的心能使交往雙方心心相印，彼此肝膽相照，真誠的人能使交往者的友誼地久天長。
（信任）信任就是要相信他人的真誠，從積極的角度去理解他人的動機和言行，而不是胡亂猜疑，相互設防。
（克制）克制就是與人相處，難免發生摩擦衝突，克制往往會起到「化為玉帛」的效果。但克制並不是無條件的，應有理、有利、有節。
（熱情）熱情能給人以溫暖，能促進人的相互理解，能融化冷漠的心靈。
為此請——
主動與人交談
請——表現真摯與熱忱
請——時常微笑
請——叫得出別人姓名
請——表現友善及幫助意願
請——對別人表現好感及興趣
請——體諒別人的感受
請——留意服務別人
請——尊重別人的意見
請——慷慨讚美別人吧！
溝通的16個技巧
一、講出來
尤其是坦白的講出來你內心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。
二、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教
批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手，只會使事情惡化。
三、互相尊重
只有給予對方尊重才有溝通，若對方不尊重你時，你也要適當的請求對方的尊重，否則很難溝通。
四、絕不口出惡言
惡言傷人，就是所謂的「禍從口出」。
五、不說不該說的話
如果說了不該說的話，往往要花費極大的代價來彌補，正是所謂的「一言既出、駟馬難追」、「病從口入，禍從口出」甚至於還可能造成無可彌補的終生遺憾哩！
如何讓醬菜長時間保鮮
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