1樓：歐陽小公尺公尺
首先對自已做個全面的分析，看自已適合做什麼樣的工作，能做好什麼樣的工作，再在這個行業設定職業規化，比如說，你最終確定的行業是銷售，可能剛開始的時候是個小小銷售人員，你二年要做到銷售管，三年要做到銷售經理，5年要做到銷售總監`````然後朝著這個目標一步一步去實現```
2樓：匿名使用者
樓主，你好！
古人云：「凡事預則立，不預則廢。」這也是不無道理的。人總得有乙個目標去追尋，讓希望帶來光明。在自己的人生規劃路上尋找明燈，不讓自己迷失方向。
畢業時的短期規劃：作為剛畢業的學生來說，我目前的規劃就是在乙個有發展前景、有良好的辦公環境、有擴充知識機會的企業裡，充分運用所學的知識並在工作中尋找樂趣。學會積累經驗，接觸機會，良師益友的提攜更是提公升自我成長的大利器。
希望5年之內在企業裡有乙個立足之處，能夠有獨當一面的能力，主要負責某個範圍。
勞作之娛的享受是每個人最大的生活享受，因為報酬並不能代表一切的快樂。希望企業有乙個親和力強的人文環境，和同事之間能夠無障礙的用心溝通和交流，這也是乙個有較強凝聚力團隊的開始，團隊精神由此而萌發。
如果我有幸進入這樣乙個企業，首先我會珍惜這樣乙個機會。進而就會初步了解我本職工作的詳細流程和操作方法。學會人際關係，多認識積極的朋友。
由於是畢業生缺乏社會實踐經驗，相比較而言就比其他人落後了。做為乙個初學者就要以謙虛好學的態度，還要有較厚的臉皮不恥下問向前人學習，接受新的知識，更加深入的了解這個企業的工作流程和企業人文。在工作之餘，自我提高更是乙個重中之重，他人的幫助只是暫時的，自我學習就是乙個長期的過程，學無止境嘛！
當然必須是有計畫的學習，根據學習內容的難易程度確定它的完成期限，同時也要保證吸收質量。在2023年之內要完成自考的全部課程，之餘要多學習新增的實踐軟體和經濟類的知識。文學知識的積累也是提高個人修養的一部分，所以也是不可獲缺的，知識也必須是文理兼備的，確保不被社會所遺棄。
在我未來5年的時間裡，就像是一塊容易吸收的海綿，在吸收的同時也要有所釋放，這樣才能學有所用，並且用在刀刃上。要及時進行自我比較，是否有所進步，有所提公升。
如果有晉公升的機會當然是在自己的能力範圍之中，努力爭取機會，從事更高職位的事務，對自己的獨立處事和判斷能力有所提高。
之後的5年規劃：就要在原有的基礎上，多多學習和積累經濟和管理之類的方法並有效運用。生活中運用有效的學習方法和工作能力提高辦事效率。
在人生走過的一段路中回頭看看自己走的路途是否正確和適合自己的發展方向。此時就要思考能夠成為這個企業的骨幹是否有這個可能，考慮它的教育程度、經驗水平、年齡層次，成功的機率有多大。如果符合條件，就要抓住機會，努力爭取。
機會均等就看主人如何把握。不符合就要思考自身的劣勢，盡力彌補和改正它的發展方向。成為企業中高層管理骨幹分子。
十年之後的規劃：人寧可為了夢想而忙碌，但不可以為了忙碌而遺棄夢想。十年之後，在工作學習之餘要進行科學的時間管理，轉化原來的心境，要用頭腦去工作，不要用身體去工作。
在自己已經積累的經驗、知識、社會閱歷的基礎上，就要有自己的投資和獨立的事業，在工作之餘進行創業。行動就是力量，學習和運用的更多的經濟管理知識，擴充套件人際關係，苦心經營自己的創業成果，希望成為有所作為的自主經營人。
希望採納
3樓：匿名使用者
銳英源的老師有經驗，歡迎關注。
如何做好職業選擇
4樓：老zan匡展宇
我們在選擇職業和企業的時候，必須關注自身價值在崗位上是否能持續地增長。我們要找的工作，是那些隨著時間的推移不僅能讓我們提公升在企業組織內的價值，還要能讓我們提公升經驗，讓我們變得「越老越值錢」。
5樓：優就業丸子老師
我們都聽說過「興趣是最好的老師」，所以，不管是學習還是工作，興趣都特別重要，但這不是全部，不代表你對某個行業、某個領域有很大的興趣，就一定會去從事。興趣畢竟是「老師」，不是自己。俗話說得好：
師傅領進門，修行靠個人。所以說，光有了興趣還是不夠的。
我們先看看美國一位經濟學教授曾經和他的同事組織過乙個有名的「樂高實驗」。
這個實驗的參與者都聲稱自己是「樂高迷」，他們被人為分成了兩組，分別是a組和b組。
a組和b組的規則幾乎一樣，那就是每完成乙個機械人就能得到相應的報酬，唯一不同的是，a組完成的機械人都會被妥善儲存，而b組參與者組裝機械人時，實驗人員會宣稱積木不夠用，當著他們的面把做好的機械人拆散。
實驗的結果是，a組不論在結果還是積極性方面明顯高於b組，並表示下次還想玩；b組中的大多數人都表示，下次再也不想參加這樣的活動了。
這緣於我們對職業有著太多的期許和要求。你希望乙份職業能給你帶來不錯的收入、體面的職位、舒適的工作環境，這些屬於外在動力；而乙份職業能否給你帶來成就感，則是更為重要的內在動力。
通過「樂高實驗」我們不難發現，a組的人能夠看到自己完整的作品，這讓他們身心愉悅，同時還能獲得一定的報酬，在內外雙重動力的驅動下，每個人都動力滿滿，表現優良。
b組的人則不同，他們費心搭好的積木經常被拆掉，這讓他們體會不到一絲半點的成就感，這種破壞大大降低了他們的成就感。
從上述分析中我們不難發現，即便在興趣明確的前提下，如果乙份工作無法給你帶來足夠的成就感，你根本就沒有意願繼續前進。
總之希望大家都能在自己喜歡的領域裡實現擇優就業~
工作中，如何做好職業規劃？
6樓：新初遊戲
工作中的職業規劃，一定要有長久規劃和短期規劃。
短期規劃比較現實，可以規劃近期的工作目標，或者近期的薪資目標。
然後就可以根據短期目標，增加工作難度或者工作量，滿足短期規劃。
長期規劃可以有比較遙遠的計畫和目標。
比如規劃長期的學習計畫，學習行業知識，或者更高的職位等等。
確定後，就可以將長期規劃分解成短期規劃慢慢完成。
7樓：好大的愚
成功的道路並不擁擠，只是堅持下來的人並不多！
8樓：高三教育學教師
首先，一定要對自己有乙個客觀正確的認識，看看自己適合什麼崗位，適合什麼樣的工作，有的人時候當領導，那就多看一些管理方面的書，有的人時候搞研發，那就多看一些有關自己專業知識的書。
9樓：就叫耗子咋滴
我是學環保類的大學畢業生，我對自己的規劃就是能在一年內達到環保助理工程師，第三年去考環保工程師，然後一點點的往上爬，這是個總體的目標，大方向，具體的職業規劃還得在正式入職以後來決定。
10樓：加油幹哦
我認為在工作的時候做好自己的職業規劃是非常必要的事情，一定要制定好自己的上班作息時間，每天按照作息表進行工作這樣才會更充實，在製作職業規劃的時候建議先從小目標做起，然後再一次增大自己的目標。
11樓：我是大神啦
如何在工作中做好一項職業規劃呢？其實這是乙個非常難的工作啊，為什麼這樣說呢？因為一旦一旦做好了，他就直接被華這個人一般都會成為乙個非常偉大的人，其實很多人都不會做個職業規劃了，所以呢，希望你能做好你的職業規劃
12樓：靖宇吳老黑
參加乙個工作一定要對自己未來的工作有所規劃，一般的公司都有管理崗，和職能崗，你根據你的專業和你想走的方向，給自己定幾個目標，然後按照這個目標前進努力，最終就可以達到你心裡的那個終極目標，加油吧，少年！
13樓：老鄭影視剪輯
先想清楚自己的夢想：有夢想才會有動力，然後把夢想制定成目標。
要懂得把大目標分解為乙個個小目標：大目標如果沒有分為小目標，實現起來是比較困難的，所以一定要把自己的大目標分解成小目標。
在行動之前，一定要事先把行動步驟先設定出來，這樣才會更有利於目標的實現。
14樓：莫得了
我們都知道，每乙個人定的目標都需要按照自己的規劃一步步去實現。那麼剛剛入職的，我們需要怎樣去制定這個規劃呢？
首先要確立乙個明確的目標，自己要打到哪乙個位置！
然後就是要為這個目標不變的努力。
從一開始做起，一步一步的，穩紮穩打地向自己的目標去實現。
在這個過程中，我們需要學習很多東西。但是學習過後，我們會發現我們的本領是越來越多。
如何做好職業規劃？
15樓：研途末路繁華
若資源有問題歡迎追問~
16樓：好大的愚
成功的道路並不擁擠，只是堅持下來的人並不多！
17樓：老zan匡展宇
我們需要建設三個認知：行業認知、職場認知和個人認知。我們更應該從自己的特長和能力出發，關注市場發展的大方向，找到匹配的行業和企業。
我們要學會處理職場各種各樣的關係，培養職業技能，用開放的心態虛心地去學習行業經驗，運營模式和它的企業文化。
18樓：匿名使用者
這主要根據自己從事的職業和自己的理想來進行規劃，比如未來理想是從事設計工作，首先要考相應的學校學習，畢業去應聘設計院等設計單位，從實習生開始晉公升助工、工程師、高階工程師等，還有相應的執業註冊和進修等、一步一步規劃就可以了。
如何合理的做好職業規劃？
19樓：冀元芹
花時間簡要了解乙個行業，成為實習生，從打雜開始做起；這種方法的前提是：你對這個行業有基礎了解，並且公司還願意帶你。優點是門檻相對低，能接觸了解這個崗位的事情，缺點是你基本做的是打雜的事情，對崗位核心內容沒法掌握，成長緩慢。
通過一段時間的學習（或培訓或通過導師帶），直接入行，野蠻成長；這一條路子我更為推薦，因為成長更快。首先你直接學習，已經有了一定基礎，工作的內容能夠駕熟就輕。其次學習之後能拿到的薪資也更高，個人的許可權也會比實習生多，個人成長速度更快。
20樓：名
先定位自己的職業優勢。在國際通用的九型人格專業測試中，人的職業性格被分為9種型別，每一種型別有各自不同的優勢。在自己的優勢領域工作，我們更容易做到頂尖；而在自己並不擅長的領域工作，雖然一樣能做得不錯，但是卻很難做到頂尖。
比如讓乙個理智型的人才去做學術或者技術，獲得成就的概率就會比搞藝術大得多。如果在職場裡，能夠在自己的優勢領域發揮價值，很容易就能做出超越普通人的成績，甚至達到頂尖水平。
21樓：王倩
結合個人優勢來選擇切入崗位。比如你比較擅長溝通、談判、管理團隊，那麼我建議你從非技術崗位切入；如果你個人比較擅長邏輯思維，技術鑽研，那麼可以考慮新行業的技術崗位；根據是否核心業務來確定崗位。一般而言，乙個公司的崗位可以分為服務型、業務型、支援型崗位等等。
例如行政、人力、財務等崗位，在乙個公司屬於專業領域的人才，是支援型的崗位，雖然也很重要，但不涉及到具體業務，增長的速度相對業務型崗位就要慢一些。核心的業務型崗位，比如說市場、增長、研發等崗位，在公司業務發展的時候，很容易大規模擴張，公升職加薪很快。
如何做好職業規劃，如何做好職業生涯規劃？
如果打算糊弄自己或是別的什麼人，隨便你怎樣抄也無可厚非。但你的人生，你對未來的職業規劃，總不能就這樣全靠別人的幫助吧？自己看看鋪天蓋地的 廣告，每個人的使用者名稱都是q號，都鼓吹賺錢，都要你去買他的軟體，拉你去當他的下線，這樣瘋狂的網路傳削就算不能遏制，難道你非要推波助瀾？非要去給這拉人頭發展下線的...
工作中，如何做好職業規劃，如何做好職業規劃
新初遊戲 工作中的職業規劃，一定要有長久規劃和短期規劃。短期規劃比較現實，可以規劃近期的工作目標，或者近期的薪資目標。然後就可以根據短期目標，增加工作難度或者工作量，滿足短期規劃。長期規劃可以有比較遙遠的計劃和目標。比如規劃長期的學習計劃，學習行業知識，或者更高的職位等等。確定後，就可以將長期規劃分...
如何做好職業規劃，工作中，如何做好職業規劃？
研途末路繁華 若資源有問題歡迎追問 勇流傳 大多數人對職業規劃一知半解 現在在網上，我聽到最多的就是 夏姑娘，我現在大三，可我特迷茫，我不知道該考研還是就業，如果就業的話該選擇什麼工作？夏姑娘，我找工作有段時間了，可我感覺我沒有清晰而精準的發展目標，也不知道向哪個方向發展。夏姑娘，在下工作黨，我感覺...