1樓：紫堇軒愛
這個確實不好處理，我覺得你看看你的同事們有什麼反應吧。如果你覺得你的上級中飽私囊，私吞了一部分補助，但是你的同事都沒有作聲的話，我建議你不要強出頭。你頂多建議上頭的人不要把補助直接發給你上級或是公開補助數目和每次使用專案補助的金額和具體用途。
別的你好像也插不了手，能遠離就盡量遠離，要麼就忍耐。
2樓：鮮勝仁琴
睜乙隻眼，閉乙隻眼，不要太計較，大事講原則，小事講風格！無事不和小人鬥！俗話說：
君子報仇，十年不晚，小人報仇，從早到晚！謹慎為宜，小心沒大錯！就ok啦！
祝你身體安康一切順暢！
3樓：顏先生
雁過撥毛的人屬於心胸狹窄的小人。人生生活免不了很多不正常規則的，不要見怪那些雞毛蒜皮之小事，人生總要樹立有遠大願望的理想人生。要有大方向大發展的奮鬥目標，才能成為受社會尊重的有用人才。
4樓：匿名使用者
這種事情只能憑良心做事。他既然是你的領導，你就只有順著他吧，但是你如果強硬起來，他也許會怕你一點點。只是一點點呀。
所以你還是應當往長遠的看。說不定哪一天你的業績超過的呢？你也許還會公升職呢。
所以說無論他在**，這樣的人，表面上你一定要跟他和和氣氣。暗地裡，你記住這個人。你把他的缺點記住，但是不要跟他有太多的往來，這種人非常可怕。
怎麼相處，你還是以平常心對待他就得了，但是還要處處得防著他點。這種人做糖不甜，做醋會很酸的。
5樓：我是你的大媽
這種人最好不要相處，就是相處的話也不要用心相處，這樣的人是貪圖利益的人。
6樓：
對這種人要做大度一些，入事不要緊近計叫，
7樓：
和最優秀人在一起也能優秀
8樓：匿名使用者
都雁過拔毛了，還相處做什麼，做好自己的工作就是了
上夜班愛打瞌睡怎麼辦，有沒有什麼花露水能讓人清醒
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工作中，如何跟別人相處 尊重他人 尊重他人的觀點和感受是建立良好關係的基礎。開放溝通 保持開放和誠實的溝通是相處的關鍵。團隊合作 通過團隊合作來完成共同的目標，可以增強同事之間的信任。包容性 對他人的文化 信仰和價值觀念表示包容，可以提高團隊的凝聚力。尊重隱私 保護他人的隱私，不詢問不適當的問題。解...
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在工作中眼睛受傷，該怎麼辦，在工作中眼睛受傷，已經在該公司工作8年了，但沒有簽訂勞動合同，怎麼辦？
因為全國各省份制定的標準不一樣，所以你的問題無法準確回答，但是我可以向你提供了解賠償標準及程式的途徑。1 首先需要向當地勞動部門申請工傷認定，這是獲得賠償的前提 2 認定工傷後應當評殘疾等級和喪失勞動能力程度，這是計算賠償數額的依據 3 如果加工廠仍不賠償，可以向當地勞動仲裁部門提起仲裁請求，由仲裁...