1樓：匿名使用者
你也是人才，這樣的同事還借給他手機。
爛好人麼，同情你？想多了，
現在，要麼說服客戶給你證明，要麼捏鼻子任了買個教訓，這個代價 至少現在的你還能接受，免得以後發生 更不好
2樓：世界民生大觀園
你自己缺心眼啊。職場如戰場。你還當真有朋友了。
誰也不欠誰的，都是做這個的，都是靠客戶吃飯，你可好，還想著別人破業績？別搞笑了好嗎。如果你這時候去告訴總管，我包你吃大虧，總管也是職場老手，他不會調查的，只會對你印象很差。
3樓：
就當作買個教訓，害人之心不可有，防人之心不可無，以後看人注意一下，不是每個人都像你一樣想著對方，是人都會有私心，以後離他遠點，不然以後會害了你自己的，這種人是會有報應的，以後眼睛放雪亮點
4樓：
這種人真噁心，乘早離遠點，以後不要來往
5樓：
像這種同事完全是缺心眼 自己沒能力還要使小心機騙別人 遇見這樣的同事最好離他遠點 越遠越好 不要再有什麼交集 那只會害了你
6樓：斟酌話餘生
他搶你的，你就搶他的，不過要光明正大地搶，不要耍不好的手段，你可以和他同時競爭客戶，你用比他更優秀的手段來談下客戶，提公升你的業績，他就算不滿，又能說什麼呢，你又沒用什麼不好的手段，他談不下來，是他不如你，讓他長時間低你一頭，一段時間之後，他就會自動離職的，而你也可以提公升自己的業務能力，公升職加薪不能夢，加油^_^^_^^_^^_^^_^^_^
7樓：在法華塔跳高的合歡花
你真夠傻的，這種人最讓人看不起，以後多長個心眼，有機會，以其人之道還之其人之身，讓他也嚐嚐被搶的滋味，這樣也算扯平，不然難洩心頭之火
8樓：額額額額額靠靠
也是給自己上了一課吧，有好多小人，防人之心不可無，這種人不值得做朋友，心裡難受可以問他為什麼解除你的困惑
9樓：羽露灬依涵
這種人，要讓所以人都知道他什麼樣的人，大家遠離他，要不然下次他還會禍害別人的
10樓：寧靜致遠
就當買乙個教訓，以後不要再與這樣的人為伍了。
11樓：資源迷噠
對於這種心機這麼深的人就沒必要對他再客氣了，不需要和他爭什麼，也不要表現出你發現了什麼，就像平常一樣，但是想象以前一樣對他是不可能的了，話什麼的少說，
12樓：匿名使用者
職場如戰場，吃一塹長一智，以後多長點心吧
13樓：
你離開公司之後記得送她一套五毒拍b掌·········
14樓：在明堂山漂流的藏狼
害人之心不可有，防人之心不可無。社會就是這樣，大學堂。
15樓：夜不要那麼黑暗
這位朋友害人之心不可有，防人之心不可無。社會就是這樣注意啊。
16樓：我和亞瑟
沒事的，這種人以後防著點。正所謂吃一塹長一智，看清他的嘴臉也算不虧
17樓：
想開點，至少現在看清楚他的為人。
18樓：匿名使用者
這種人還能稱為朋友嗎？你心真的很大
工作遇見這樣的同事怎麼辦
19樓：江淮一楠
提問不具體，怎麼回答？這樣的同事不知所指。同事是工作中的合作者，如果相互之間配合，能順利完成任務。如果有同事不配合，你就是使出渾身解數，也很難完成任務。
20樓：匿名使用者
忽悠也是一種能力的體現，他也沒幹什麼呀
21樓：青春幾何年
也可能人家就是那個料
在單位遇到這樣乙個陰險的同事怎麼辦？
22樓：不過如此
人事交往也是一種能力，特別是對於剛剛進入社
會的年輕人來講，往往為此而煩惱甚至糾結。其實，大可不必！這種能力一般來自兩個方面，一方面由乙個人的性格決定，所謂性格決定命運；還有一方面就是在社會實踐中慢慢總結和積累。
但前者往往起決定性作用。所以，我們每個人都要根據自己的性格特點去不斷修正自己為人處事的方法，不要簡單盲目地去模仿別人。有些行為在別人可能做的很自然、很隨便、很簡單，而在於你卻感覺比登天還難。
所以，不要羨慕別人為「來事」，要發揮自己的特長，所謂揚長避短。你哪方面強你就發展哪方面，不要用自己的短處去和別人的長處去較勁。比如，和你一起的同事擅長溜鬚拍馬，而你不善此道，那你就用實幹，用誠懇，用熱心，去換取別人的信任和好感，並且相對於溜鬚拍馬你這種方法會更長久、更管用！
最後，再次建議你不要再為此事去無謂地煩惱了。
23樓：超級調理勞務系
如何處理好辦公室關係：
第一，拒絕八卦。
背後議論人、傳播小道訊息抑或八卦新聞好像是人類的本性。這種情況的存在有兩個因素，乙個是這樣做會讓人分享秘密——分享他人的秘密絕對是人們津津樂道的。我們經常看到兩個人躲在樓道的某個角樓在那裡嘰嘰喳喳。
還有乙個因素是資訊靈，一旦兩耳閉塞，很多人就會有一種心神不安的感覺。
辦公室搞八卦是很有害處。八卦新聞一起，小集團就形成了。有人就會覺得自己被排除在外，受人傷害。其結果必然會造成相互之間不信任的環境。
如果張三整天跟你說他如何不喜歡李四，一種猜想便會在你的內心油然公升起，那就是張三會不會也在背後編排你。在辦公室工作要有職業精神，不要參與八卦新聞的製作活動，也不要讓別人跟你散布八卦新聞。
別人跟你談論他人的時候，要告訴他找當事人當面去談或者向上級報告。記住，聽別人散布八卦新聞就意味著你預設八卦者的意見——不論你是否表達了這個意思。
2第二，融入團隊。
當你的團隊確定某種工作目標並且全力以赴的時候，即使你不贊同或者不喜歡，也要做好分內工作，這樣才能融入這個團隊。沒有人喜歡在乙個團隊裡總有人天馬行空，獨往獨來。
團隊的努力目標一旦確立，就要努力工作，如有可能就多做一些，還要做得比預想的好。
千萬不要自以為是，也不要熱情有餘行動不多。如此行為只能讓你永遠游離在這個團隊之外，你也就永遠也不會有團體歸屬感。
3第三，敞開心扉。
敞開大門，既有敞開辦公室大門的意思，也有敞開心理之門的含義。要讓自己辦公室的門開著，這樣別人就容易接近你。開著門，就說明你希望團隊裡的成員進來跟你說話。
敞開辦公室大門不過是一種形式，更重要的是能向同事們敞開心扉，讓人覺得你願意傾聽別人的意見，願意跟別人討論他們的想法。要做乙個很好的傾聽著，要學會提問題。千萬不要自以為是，更不要固執己見。
4第四，丟掉怨言。
在這個社會中，沒有乙個人喜歡跟整天發牢騷、抱怨個沒完沒了的人在一起工作。要記住，你的同事是你的工作夥伴，不是牢騷收集站。
如果你不喜歡你的工作，不要四處傳播，讓人家感覺很痛苦。自己痛苦的同時，讓周圍的同事跟著吃苦，那是不道德的。要振作起精神來，尋找一種擺脫困擾的方法。抱怨、發牢騷是不受歡迎的。
5第五，積極反潰
當乙個同事工作出色的時候，要讓人家知道他幹得不錯，這是對人家的支援。不論你是不是人家的上司，都不要擺譜，甚至對人家的優異表現視而不見。
如果沒有更多的時間給對方鼓勵，僅僅說上一句「嗨，你幹得真棒」也是不錯的。你對人家表示祝賀，人家會很高興。這種相互鼓勵會使工作環境更適宜高效率工作。
還有，別人幫助了你，使你的工作輕鬆完成之後，要跟人家的上級匯報一下，這樣大家都能分享相互幫助帶來的成果。這樣做不需要什麼正式場合，有時候點個頭就行。讓幫你的人及其上級分享你的表揚是很好的一件事情。
24樓：匿名使用者
親，拍馬屁在如今的社會都可以在大學開一趟課了，你同學這招只能算是入門課程。但這個東西畢竟屬於軟實力。主要要看你遇見了乙個什麼樣的領導，或者你關係硬不硬，領導都喜歡別人拍他馬屁，但更多的是看你是否踏實得幹好你自己的本質工作，這是最基本的。
要是你覺得自己不夠油滑就踏實幹好自己的工作，吃虧是福，相信你做的每一件事都會映在大家眼裡，記住沒有人會跟到哪個領導幹一輩子
監控發現同事往茶杯投毒，如果你遇上這種同事會如何自處？
25樓：高中武老師
如果生活當中只有這樣的同事生活在我們身邊，其實不僅僅是對我而言很危險，對我周邊的同事也很危險。
這是乙個本質上的問題，證明這個人的心理應該是不正常的，或者說他的氣度沒有那麼大，其實生活當中每乙個人都會產生小矛盾，或者是小摩擦，或者是別人有實力超過你，也可能會產生羨慕嫉妒的情緒。
但是我們應該把這些情緒化為動力，提公升自己的綜合實力，讓自己更加努力，而不是應該以小人之心奪君子之腹，做一些卑劣並且讓人瞧不起的行為。
所以既然已經危害到自己的生命那而且他的行為已經觸犯到了法律，我覺得一定是要交給**處理的。
而且也一定要把這個情況向上級反映，因為在我們的工作環境當中，絕對不能允許有這樣的人出現。乙個人的工作能力是很重要的，但是更重要的是乙個人的品質。
其實職場當中我們什麼人都能夠遇見，在職場當中學會相處也是一門必修的功課。在職場當中謹言慎行也是我們必須要做到的，因為你不知道別人的想法，或者是你的某句想法觸犯到了別人的底線。
而且要學會在工作當中隱藏自己的鋒芒，要做到有實力並且低調，不要太招搖，和周邊的同事一定要好好相處，因為這也算是工作的一部分。
26樓：我的老大燦燦
像我是絕對不會喝下那杯茶，第二是如果厭倦了，真的有毒的話，我會選擇報警。
27樓：職場高達
如果我在監控中發現同事往茶杯裡投毒，我會毫不猶豫的立刻報警，這樣的行為必須受到法律的懲罰。
28樓：光之綠巨人
我覺得這種情況應該報警了，威脅到自己的人身安全，實在不行就辭職吧，小命要緊。
29樓：11熊
我絕對是不會再和這個同事交好，而且如果是向我的杯子裡投毒的話，就會報警，其他人就會提醒。
30樓：清裝
我如果遇到這樣的同事，我肯定會跟他說拜拜，直接報警。茶杯投毒，這已經是侵犯到自己的人身安全的事情。
31樓：哦哦家裡人弄
遇上了這種同事，我肯定不會忍氣吞聲，誰也不能保證有沒有下次。會直接去報警，走法律程式。
32樓：最長的網名
直接報警和對方法庭上見。對於這種直接侵害自己人身安全的事情，我們要零容忍。
33樓：汽車世界知道
這種事情已經不僅僅是惡作劇了，遇到這種事情應該立刻報警讓**來處理。個人是處理不了的。
34樓：和藹的小銘
發現真是這樣的話，向上級反映，報警。這樣的小人千萬不要容忍，也是懦弱越是囂張
35樓：笑飲孤鴻
如果我遇到這種同事，我會給他一頓狠狠的教訓，這樣的做法直接危害了我的生命安全，我怎麼會容忍呢？
遇見這樣的同事怎麼辦
36樓：匿名使用者
這位女士，您好！
對於這個問題，首先大家的共同目的就是為了讓公司壯大起來，但在這個同時還得注意自己的成長，他搶了你的活，也就是他的業績漲了，你的業績下降了，這樣公司的成長不變，可你的成長壯大就會受到嚴重的壓制。
所以在這方面我覺得你該果斷些，他這樣搶你的市場，從原則來說已經觸犯了你的領地，所以你可以通過大致兩種途徑解決，一種是找他單獨談判，這是在不傷和氣的情況下解決問題，當然方式方法得注意，還得注意此人是否屬於大氣的那種，如果不是，而是屬於那種小人型別的，本人不建議採取這種方式來解決。第二種，則是可以與上司談，然後在讓他本人參與到這場談判中，讓有威懾力的第三者來解決這個問題。
在這些過程中盡量能多想些方法，不是建議你採取小人之舉，在不違反道德和法律的前提下採取一些措施。方法不一，可以多樣化，實在不行，旁敲側擊。
祝早日解決問題。
遇見這樣的老師怎麼辦
集體向學校投訴，這種事情自己解決不了，就快點告訴家長，老師最怕家長投訴了，最好是集體。算是違法，你可以到教育局去告，如果沒有用的話，等你那老師打人的時候，你給他錄下來，傳到網上，人肉他 這是最壞的方法 通產家長齊心了去告是有用的，所以趕快告訴自己的父母吧。這樣的老師太過分了，我覺得不能讓他繼續當老師...
遇見這樣的老丈母娘我該怎麼辦，遇到這樣的丈母娘，我該怎麼辦？
小女人 好好做人家家有本難念的經！但這位丈母娘實在是過分了！看你的樣子哄是哄太過了，但還是沒效果，只能說她真心沒把你當回事，想來結婚的時候她應該也沒給你好臉色吧！很可能是覺得說你配不上她的女兒，想盡一切的辦法說你的不是，最好離婚了女兒嫁個比你牛的人家 或者是她電視劇集看多了，腦袋秀逗了，想過把現實的...
同事總是抽我的煙，該怎麼辦，同事的工作總是派給我怎麼辦？
身上帶一包2塊一包的，要就直接給他一包，下次再要就說那一包都抽完了？不行就直接買一條，送給他 小妖西遊 這點你分析的不錯，很有道理，他不自覺，你也不好明說。他這種人說不定就是不見外的人，把你當自己人，那你也可以用他的方式來處理你們之間的這個問題啊。我覺得你可以從別的方面去麻煩他，比如工作上，生活上等...