1樓：小李杜杜
從我的角度，我超級討厭職場裡這種愛告狀的人。我的建議是三條：一是自己不要被別人抓住工作上的「結」，以便被拿去到處說事。
當然如果是無事生非的那種，可不用理會；二是自己的心態要擺正，要與領導保持好溝通，資訊對稱後，告狀之人是無處發揮的。三是最關鍵的一點，認真工作，做出業績，讓告狀之人避而緘其口。最後告訴你一句：
有的人以這種工作中的不良夥伴來砥勵自己的成長，而有的人為此種人小人而苦惱，希望你大膽地做第一種人。
2樓：寒梅冷
做好自己份內的事情就ok了！
時間會證明一切的！
3樓：匿名使用者
同事 向領導告狀
比如說，在單位碰到了麻煩事，很想去領 導那裡說說某位同事的不好，如果這個時候，你有慈悲心，就會原諒那位同事，然而事情就此了結。
事實上，總會有人問台長，如果是那個人有錯，我不去領 導那裡解釋一下，領 導對我有誤會，我以後的日子怎麼過呢？請記住，這是兩種所為。那個人做的事情，他自己造孽了。
還有一種所為，他是來要債的，你欠他的債。
大家想想看，如果你不到領 導那裡去還擊的話，也許你不會再有災 難了。即便領 導對你暫時有看法，時間一長，也會慢慢煙消雲散，領 導最終會看出事情的真 相。其實很多事情是不需要解釋的。
碰到誤會，如果不去講人家的壞話，你們之間的怨結就會結束，因為對方不會再來惹事了。如果你不忍，去還擊了，對方可能會給你造成更大的報復和打擊，這樣的反擊會促使你跌入萬丈深淵。
很多聽眾喜歡學佛、學 法，實際上我們學佛、學 法最主要的是要從根上學。什麼是根呢？根就是人的本性。
人的本性一定要善良，這個人學佛才學得好。如果乙個人的本性很噁，是學不好佛、學不好法的。佛法的深度和廣度，猶如大海一般，浩淼無際。
佛 法 無 邊，唯佛與佛，方能徹其源底。就是說只有當你學佛菩薩，才知道佛法的深廣，當你不學佛法的時候，你就不懂得佛法的深廣了。我們說，宇宙分為十法界，而在這些法界中，有很多是聖 人，有些是凡人，有些事情需要我們很嚴格，有些事情要稀里糊塗的。
我們在人間，有的人一輩子覺得自己很聰明，有的人一輩子覺得自己很愚笨，有的人覺得自己很傻、白活了，有的人精明過頭，有的人覺得自己像聖 人一樣，其實，這都不過是攝取了佛法中的一部分能量而為之。
在學佛、學 法的過程中，如果學不好，就會很愚昧；如果學得好，就會像聖 人一樣，很聰明，但還是會智慧型不夠。這是因為你只學到佛法的一小部分。要真正地學好佛法，一定要正入，就是要相信正確的佛法，要全身心地投入其中，才能夠學到更多更好的東西。
猶如大象和蚊蟲，乙個大，乙個小，大象可以在海邊喝點水，蚊蟲也可以，那麼它們誰喝水更多呢？表面上看他們都喝了水，其實，它們所飲水量已經不相同了，然而大海的水是取之不盡、用之不完的。我們學佛、學 法，可以吸取知識性的、智慧型性的東西，可是無邊無際的佛法的能量，我們能夠吸取多少呢？
除非我們本身已經聚足了大海的能量，我們才有可能去吸取無邊的海水。否則，只能輕嚐其味，未易窮源徹底也。
當乙個人不能夠理解佛法的時候，只是說學佛很好，它可以幫助我們消災解難。但是怎麼解難、它的根源在**？我們要知道源頭、最根本的毛病是**來的。
就像中醫講的一樣，治病光治表是沒有用的，要尋根、尋源。如果僅僅是頭痛醫頭、腳痛醫腳，而不知道頭痛、腳痛的起因，就是去做腦電波、ct等，還是不能解決問題。
所以，學佛、做人，在於是否學到根本的東西，猶如大象與大海一樣，猶如蚊蟲與水一樣，它們各得飽腹而去，只不過是懂得一點罷了。很多人到東方臺觀音堂來磕頭也是這樣的，和台長預約見面後，說自己工作不好，讓台長教教他怎樣改變現狀。台長教他念經，等工作找到後，又不念經了。
大家想想看，這樣三天打魚、兩天曬網，工作能好多久呀？人生無常，如果不懂得從根本上解決問題，如果不知道找不到工作的根本原因，如果不知道今生今世為什麼吃苦，想想看，能夠解決吃苦的毛病嗎？
能夠解決沒有工作的問題嗎？能夠解決父母和孩子感情的矛盾嗎？學佛一定要鑽進去，要花氣力學，要明明白白了解佛法，而不是淺嘗輒止。
台長給大家講乙個簡單的道理。比如人家給我們端一盆菜來，很好吃，你知道 人家是怎麼燒這個菜的嗎？放多少油、糖和水，是油炸還是勾芡，燒到什麼火候，這是有一套程式的。
如果僅僅只知道吃，就好比現在拿到了佛 經，只知道念經，而不知道它的真 實妙用、妙法，不懂得根基，不懂得學佛真正的原理和原因，這樣能夠徹底了解佛法、能夠徹底解決問題嗎？
佛法乃一切眾生的心本具之法，就是說，真正的佛法就是在每個人的心裡，真正的佛法就是每個人的本性。如果乙個人能夠了解自己的本性，就是了解了佛法。孔子有一句話，「人之初，性本善。」
人之初，並不是指我們人還是嬰兒的時候，而是指我們的本性在無始劫之前，就是指人的最原始的本性是好的。就像釋迦牟尼佛在菩提樹下悟出的「眾生皆具佛性」一樣。
很多聽眾剛剛開始學佛，可能還不知道什麼叫佛性。台長簡單地告訴大家，佛性就是人的本性，本性就是人的良心。乙個人良心好的話，本性就很善良。
如果看見別人受傷了，你沒有感覺，如果你敢殺 人放火，那就是已經沒有良心了。但並不代 表這個人沒本性，只不過是他的本性很骯 髒，他的本性被世俗的東西蒙蓋住了。
猶如一粒珍珠，被塵沙覆蓋，珍珠的本性很難被人看見，呈現在人們面前的只是塵沙而已。所以，要於眾生心外，了無一法之所增益。就是說我們的心要尋找它的本性，除此之外，沒有任何方法可以增加心的益處。
如果乙個人本性不好、良心不好，所做出來的事情不可能有功德。比如說良心好的人，所做的事情總是受到別人的歡迎、喜愛，良心不好的人做出的事情很難得到別人的讚美和認可，很多時候還會被別人認為是有目的、有企圖的。
只有當我們把本性、眾生之心和佛性融合在一起，才不會生到外心。
作為乙個學佛的人，每做一件事情前，先用自己的良心問問自己是否可以做這件事，甚至可以想一想，如果觀世音菩薩做這件事情，她會怎麼做呢？這樣的話，你的佛心、你的善良之心就會出來。比如說，在單位碰到了麻煩事，很想去領 導那裡說說某位同事的不好，如果這個時候，你有慈悲心，就會原諒那位同事，然而事情就此了結。
事實上，總會有人問台長，如果是那個人有錯，我不去領 導那裡解釋一下，領 導對我有誤會，我以後的日子怎麼過呢？請記住，這是兩種所為。那個人做的事情，他自己造孽了。
還有一種所為，他是來要債的，你欠他的債。
大家想想看，如果你不到領 導那裡去還擊的話，也許你不會再有災 難了。即便領 導對你暫時有看法，時間一長，也會慢慢煙消雲散，領 導最終會看出事情的真 相。其實很多事情是不需要解釋的。
碰到誤會，如果不去講人家的壞話，你們之間的怨結就會結束，因為對方不會再來惹事了。如果你不忍，去還擊了，對方可能會給你造成更大的報復和打擊，這樣的反擊會促使你跌入萬丈深淵。
做人做事，如果不能夠學會忍，煩惱會越來越多。舉個例子，碰到因為油汙引起的火災，如果不用專用滅火器滅火，而是用水去澆，火會越來越大。學佛做人也是這個道理，一定要懂得什麼是根本。
如果沒有醫治根本，不知道火災的真 實起因，不知道油不能夠用水去滅，就很難把火災撲滅。人和人之間，朋友和朋友之間，有時會有一些口舌、是非，我們不一定要去弄得水落石出。做人有時要學會沉默，叫「此時無聲勝有聲」。
有時不講話，人家並不會把我們當啞巴。話多的人，人家也不會把你當成智者。
無論是在單位，還是在家裡，話多的人常常被人家看不起。話越多，暴 露的無知越多；真正的智者，話是很少的。大家看看那些大居士、大和尚，話都很少的，往往是別人說了半天，他們就說四個字：
「阿彌陀佛。」
他們對人間的一切已經看得很透了，他們知道這個世界是假的，還有什麼話可說的。
我們所有的起心動念都是在隨業受苦。如果我們不能夠忍耐，其實，我們就是在造就繼續受苦的根源，仍然是迷而未悟，接下來煩惱又來了。很多人不懂佛法道理，當某件事情發生了，總在想辦法把它解決掉，但是要想想自己是否有足夠的智慧型去解決這個問題。
中 國有句話，叫「越描越黑」。有些時候做錯了事情，最好的辦法就是懺悔，不要自作聰明地去解釋。事情既然做錯了，就說明你不怎麼樣，如果還在不停地解釋，又能得到怎麼樣的結果呢？
人要有智慧型，智慧型是常住心中的。經常亂講話的人，是沒有智慧型的。
嘴巴整天說別人不好的人，會有智慧型嗎？如果乙個人能夠守住自己的嘴巴，不講別人的不好，才會有智慧型德相，也就是智慧型生出，相貌也會變。嘴巴經常講別人不好的人，會被煩惱糾纏，就像烏雲遮蓋太陽一樣，見不到光 明、見不到光亮。
和同事吵架，她向領導告狀了，我該怎麼辦？
4樓：僕冰
首先你要想你是怎麼知道她向領導告做了是道聽途說，還是領導找你了，如果是道聽途說，你也不要太在意，並且他是什麼樣的人？大家都有眼睛，大家會看，如果說領導找你了，你就可以將自己心裡的想法告訴領導，相信領導會諒解你。
5樓：匿名使用者
認真反省自己，究竟為什麼同事偏偏要刁難自己，同事之間最重要的是和氣，這樣工作才順利，要想辦法融入他的世界，讓他接受你，自己耐勞勤奮一點加上平時對他一點小恩小惠，經常保持笑容，沒有拳頭是對著笑麵人的，這樣做你肯定會有收穫！＾＿＾
6樓：↖自由我主張
你好好跟他（指同事） 溝通溝通，說不定會好的。實在不行，你也去找老闆，先訴說你的情況，老闆肯定是一些應付的話 比如，以後看看他的表現吧之類的話。以後呢，你就盡量讓老闆看到證據。
嘻嘻，後果嗎，就不言自明了！！
7樓：匿名使用者
在要吸取教訓，什麼叫先下手為強，怪你自己比別人慢了一步，刁難你的時候就應該有所行動！
8樓：匿名使用者
忍，並且更加努力工作。如果你們領導是明智之人，那他會看到你的努力。如果他不明智，那你也沒必要在他手下幹了
9樓：張振林
誠懇的道歉；；以後還是要和她爭吵；；在道歉；迴圈兩次；我保證她對你有所改觀
10樓：匿名使用者
同事之間應該處理好關係，凡是不要斤斤計較，遇到問題可以互相商量，相信大家都不是蠻不講理的人，不要因為偶爾意見不統一，而造成彼此不開心。畢竟相識一場，也算是有緣分，中國這麼大，幾億人，為什麼偏偏就你們成了同事呢，所以沒必要吵架，傷神又傷心。每天上班都是低頭不見抬頭見的。
你認為應該怎樣處理好工作中與同事的關係？
第一 尊重同事，友好相處，熱心幫助有困難的同事。第二 文明有禮貌，工作中不要斤斤計較，多多貢獻自己的乙份力量。做乙個好人不容易，做乙個一慣的好人更不容易。先要學會尊重人。要想得尊重必須先尊重別人。尊重別人並不是阿諛逢迎，而是真誠相待。對上級如此，對下級也是如此。其次要禮貌待人。現在有很多人不懂得禮貌...
怎麼和同事處理好工作關係，如何處理好工作關係
正確處理好工作 學習 生活的關係，建立工作學習化 學習生活化的新鮮處世方式。不能因為工作繁重而託辭沒有學習時間，更不能因為生活的單調而誤認為學習無用。我們要知道只有學習才能把自己從繁重的工作中解放出來，也只有學習才能使自己走出單調 低 一 講實幹。二 講理性。三 講合作。四 講寬容。五 講關愛。做到...
怎樣處理好工作關係和家庭關係，怎樣處理好家庭與工作的關係？
一網情深的阿慧 生活中最大的挑戰之一是在家庭和工作之間找到平衡。這需要一些技巧。您需要學習如何確定那個可以作為優先考慮，有效利用時間，找到乙個平衡點。以下是處理好這種關係的一些技巧，也許對您有幫助。1 您雖然有些工作必須要去做，比如重要的工作會議。但是，同時也要安排好生活的時間。所以你要有計畫的安排...