1樓：合易人力資源
問主問出這個問題，想必已初步認識到員工對企業發展的重要意義。有一句話叫做：企業成功看高層，企業優秀高中層，企業卓越看基層。
我贊同這個觀點，員工決定企業的成敗榮辱。從某種意義上說，有多好的員工，才會有多好的企業。
乙個製造型的企業，員工決定你產品的品質；乙個服務型企業，員工決定你服務的質量。乙個公司再好的戰略，再巨集大的目標，最終還是要靠員工去支援和實現。乙個老闆具有再優秀的品格，再強大的本事，也不可能代替員工的工作和努力。
員工有多好，企業才能做多好。尊重和信任他們，培養和訓練他們，員工成長了，企業就成長了，這是一條雖然簡單卻顛撲不破的道理。
當然，企業在人性化管理的同時，也要加強員工自身能力的培養，使企業與員工長久共贏。
2樓：匿名使用者
首先，企業自身要有文化，有規劃，有前景，老闆要有格局，然後才能要求員工的行為規範。企業可以通過培訓、制度、績效等一系列手段，讓員工增強歸屬感和主人翁意識，使人力資源發揮更大的作用。激勵為主，鞭策和要求都要有。
3樓：匿名使用者
勿庸置疑，忠誠是乙個員工的基本品格，只有在這種品格的土壤上滋養出的專業知識，人際交往能力、情緒管理能力、溝通能力，團結合作能力、解決衝突能力等才能成為促成企業強大的基本素質。
4樓：有性有情之人
企業變強，至少得有乙個團隊精神，乙個人兩個人是不行的
每個企業處在不同的發展階段，需要的文化和管理的方式側重點都是不一樣的
慢慢來，仔細分析
聘用外籍員工應注意哪些問題，聘用外籍員工需要什麼手續
baby愛是種信仰 所謂外國人在中國就業，是指沒有取得定居權的外國人，在中國境內依法從事社會勞動並獲取勞動報酬的行為。我國法律對此明確規定，引進外國人來華就業，要以有利於促進我國改革開放 經濟發展和維護我國公民的就業權利為出發點，統籌考慮國內勞動力市場供求和就業狀況。首先，對聘用方即用人單位提出了具...
現代化企業的員工應具備哪些素質
笑笑來著 現代化企業員工的素質 一 要樂於承擔更多的責任。勇於承擔責任，對於分給自己的任務，把它當作一件極為重要事情，分清分量，按時做好。工作就是責任。每個人的工作都是上天賦予的使命，無論幹什麼工作，都應該做到更好。其中最重要的是保持一種積極的心態，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。當你對自...
創業初期，應注意哪些事情，小企業創業初期應注意的問題都有哪些
電商培訓從業者 創業初期需要注意以下幾點 第一 不要找關係好的熟人做夥伴！由於彼此熟悉了解，因此在創業初期常憑感情做事，對於企業 現的經營方向 用人問題 財務問題等也大都以忍讓 和解的方式處理，而忽視了必備的契約簽定和嚴格的約束制度。第二 選專案不能盲目跟風。有些創業者在確定經營方向時愛盲目跟風，哪...