1樓：mia要做女王
在職場中，我們集中精力完成自己的工作，希望被領導認可，爭取能夠早日公升職加薪或者是超越其他同事，去做更多重要又有價值的工作。然而，很多看似細微的動作卻能對你的職業生涯造成重大影響。忽視它們，就有可能導致你在領導心中進入黑名單，公升職加薪再沒你的事。
初入職場有以下幾點禁忌不能隨便觸碰。
一.切忌被動等待工作
很多人渴望和領導交流得到賞識，但卻像乙個待嫁的黃花閨女一樣，只會被動等待。要知道機會只會留給有準備的人，如果你只是被動等待領導給你分配工作，而不是自己主動爭取，那麼很容易就會被忽略，或者是交給你的事都是一些無關緊要的雜事。如果你真的對公司對專案有好的想法和建議，你可以主動敲開領導的門，向他們主動溝通和匯報。
領導都喜歡能夠主動發現問題並且能夠提供解決方案的人。
二.切記遲到早退
準時上班，按時下班，這是在職場中最基礎的職業素養，不能隨便逾越。有些人可能在學校的時候散漫慣了，拿遲到不當回事，上班後還是這種態度，不光是上班遲到，開會遲到，接客戶遲到。準時從個人品質上看是一種優秀的品質，遲到對人的不尊重，浪費別人的時間。
從做事的角度看，守時是一種端正的工作態度，是做事靠譜的表現，不守時的人很難會被團隊信任，更不敢將事情交給你做。
三.切忌恃才傲物
有才能有能力是一件好事，這可以讓你在眾多的同事前脫穎而出，但是如果因為自己的一點小聰明而驕傲自滿，眼中無人，這個時候對公司對你的團隊來說，你是乙個會影響整體的存在，你的同事漸漸地會遠離你，你的團隊也會為整個團隊的利益著想，逐漸將你邊緣化。職場禁忌並不是什麼可怕的東西，重點在於我們要控制好自己，知道哪些地方是禁忌後，不讓自己踩雷區
2樓：玲聽卿語
8、不可在辦公時間做私事。辦公的時間都是公司付費的，這些時間已經不屬於你，如果用來做私事，就是公私不分，在上級心中留下不好的印象。
職場禁忌有很多，這些只是其中的一小部分，但這八項全是比較重要的一些禁忌，希望對你有用。
3樓：傑說職場
1.話別多說
職場中不要說閒話、壞話、怨話，職場裡沒有不透風的牆。
今天只要說出去一些領導的閒話話，第二天就能傳到領導的耳朵裡，因為總有有心人會記得你說的每一句話。
不要說壞話。不管領導還是同事，總會有**傳出去的。傳到當事人的耳朵裡面，每次見面，尷尬不尷尬。
就算對公司有怨言，也不要和同事吐槽。因為同事之間也存在著利益關係、競爭關係。
2.事別少幹
3.錢別多問
薪資都是非常敏感的問題，特別是需要員工之間的薪資是保密的。剛進入職場，可能最關注的就是工資了。肯定有人會主動去詢問一些老員工：
你的工資是多少，老員工可能會避而不談，但是有人肯定還會繼續追問，這樣就不太好了。至於工資呢，自己心裡有數就好了，如果老員工願意和你說，那是最好的。
4樓：文叨叨
只做份內事看起來是沒有問題，但這種只掃門前雪的行為在初入職場時是不可取的，新人應該把自己的工作做完後盡量多幫老員工，或者是製造機會幫老員工做事，這就是平時說的眼力，對於乙個勤快的有眼力的新人來說，老員工們都會忍不住傳授你在公司生存的幾招。
2、學習能力差，還不願意學習。
在公司裡每個人都有自己的工作，帶新人頂多也是一件事情說兩遍，說了兩遍仍然學不會，老員工們會有些放棄你的心態，畢竟人家的時間也很寶貴，不可能白白奉獻在你身上。新人們應該把工作中重要的事情用本子記下來，在平時的工作中要多看多學，學過的東西如果有不確定的地方，向老員工再次確認即可。
3、沒有職場禮儀。
4、推卸責任。
剛進公司，不要怕做錯事，做錯了大方承認改進即可，做錯越多越能學到東西，對於新人大家的容忍度都會很高，切不可做錯了打馬虎眼，這樣會讓老員工們覺得你不靠譜，重要工作不能交給你。
5、談論八卦。
以上5點僅是從行為上來談談初入職場的禁忌，職場上的各種事物關係妙微不可言盡，先從個人行為上做到這5點，等度過一段時期，能融入到老員工中，再去了解職場中更深一層的禁忌吧。
5樓：蕭秋水
說到職場禁忌，這是每乙個同學從學校步入職場之後的困惑，最近正值大學畢業季，又有一批新夥伴步入職場，在此談談我對新人步入職場的10點禁忌：
01 新人初入職場，碰到好導師比好的待遇更重要。
02 初入職場不要加入團體，堅持自我最重要。
03 不要乙個人吃飯，要學會融入集體。
04 保持學習的心態，多問多學多主動做事。
05 不要遲到，不要早退，這是職場人士的基本要求。
06 勤做筆記，不懂就問，不要擅自做主，要多跟直屬領導溝通。
07 不背後議論是非，實在是避免不了的可以沉默，禍從口出。
08 前期薪資不高，不要抱怨，賺不到錢賺能力，眼光放遠一點。
09 不要害怕吃虧，初入職場什麼都要做，這是最快的成長方式。
10 不管別人是否談薪資，切忌在任何場合談論薪資。
以上，是初入職場，新人應該做到的10點，純屬個人見解。
個人覺得，不管是在職場，還是在生活中，這些道理也不只是針對職場新人，對於老人而言，也應該做到不議論是非，不推諉責任，我們每個人都應該對自己的工作，對待自己的人生負責，只有這樣，我們才能更好的享受自己的人生，才能獲得自己自在的生活。
6樓：
一、玩笑有度，可以自黑，但不要取笑他人二、不要自高自大
不要自覺自己很優秀，即便是事實，也請你收起自己驕傲的尾巴，不要有意無意流露出一種優越感，很容易會被其他同事疏遠的！
三、不情緒化四、不向男同事公開撒嬌賣萌
女同事們，不要為了一點蠅頭小利向男同事施展你女性的魅力，搞曖昧。要愛惜自己的名聲和羽毛，不要沒有餓到任何實質性的好處，反而白擔了虛名，得不償失。
五、不搞辦公室戀情六、不傳播八卦
不傳播別人的家長里短，是最重要的職場禮儀，因為職場中只要說出去的話就不是秘密，總有一天會傳到當事人的耳朵裡，是由乙個朋友還是敵人，大家肯定都明白。
七、不對別人的穿著品頭論足
初入職場，需要知道哪些職場禁忌？
7樓：迪
用一句話來解釋，初入職場不可以打破現有的職場氛圍。
比如，全公司都是準時下班的，你非要加班到8-9點，對於新員工你想凸顯一下自己對於工作的熱愛，但是你這個行為會讓其他員工不舒服，會受到排擠。
接下來我列5項比較細節上需要注意的事。
很多小夥伴剛入職場都想嶄露頭角，不見得是壞事，不過需要乙個健康的公司環境中才能得以展現，所以還未探得實情時，還是先靜觀現狀。
二、凡事都要多想三個方案，不能只做執行者
對於上級交代的任務，一定要多思考幾步，並且交流自己的想法，確認每個步驟的執行，並對於一些工作能夠給出自己新的想法
三、不要八卦任何東東
辦公室最有意思的就是八卦了，當然最容易出事的也是這個，一旦你成為了八卦者，你就會有了站位，有站位就會有對立方，然後就會有防不住的小人。
四、千萬不要說：那就這樣吧
上級交代任務，你信心滿滿，士氣十足，等到目標檢核的時候，發現完成的不是很理想，這時候最怕的就是：那就這樣吧，做到這樣已經不錯啦，我也很努力啦，那怎麼辦呢？
領導最怕就是這種對結果無所謂的人，下次專案怎麼敢用呢？
五、千萬不要乙個人吃飯
初入職場最快融入團體的就是大家一起吃飯啦，能夠進行一些感情交流，建立信賴感，這是平時工作的時候很難實現的，很多的任務推進也可以在飯桌上實現.
初入職場有哪些禁忌？
8樓：王家小檀
我們常說職場中要遵守職場規則，要學哪些技能，懂哪些理論知識，但是了解職場禁忌一樣非常重要，少犯錯，少踩坑，這會讓你少走彎路，加速職場晉公升。
關於職場禁忌，不外乎工作與人際交往兩方面，守住底線就可以了。
1.工作方面。
在職場中忌一意孤行，不請示，不匯報。我之前帶過很多新人，其中就遇到過這樣地情況，工作任務安排下去，就沒有訊息了。幾天過去，如果不主動詢問，根本不知道工作進度。
很多職場人覺得向上級請示過多，會顯得自己無能，其實不然。領導是希望隨時了解工作進度，也願意幫助下屬更好地完成工作。不請示埋頭苦幹，不一定拿出的成果就是領導想要的。
其次就是把注意力放在自己的工作技能提公升上面，不要想著走捷徑。學到手的東西才是自己的，有一項硬本領在手中，領導也會高看你一眼。
2.人際關係。
最重要的是不在背後議論別人，管好自己的嘴巴。這點很多人都做不到，因為好奇心是人的天性，但是想要讓自己少些麻煩，最好管住嘴巴。不要有僥倖心理，覺得就算自己講了別人也不會知道，世界上沒有不透風的牆，何況在職場這樣充滿競爭的環境中。
說錯一句話，就可能讓你失去乙個晉公升機會。
9樓：
初入職場的小白都會有些不適應，那麼小白們最應該注意的職場禁忌有哪些呢？
一、不好奇、不傳播同事的八卦隱私
不要一開始為了討好你的直屬上級或者資深同事，而傳播別人的隱私，以此表面你是自己人，新人是職場鏈中最底層的人，大家普遍認為你沒資格傳播討論這些八卦，其次這會讓大家明白你不是乙個可靠的同事，其實八卦一直都是職場中的禁忌，作為新人還是遠離的好！
二、不到處邀功請賞，踩低別人！
三、不要為了加入小團體費力討好同事
職場上存在各種小圈子，作為新人最重要的是好好工作，不要為了所謂的「融入集體」費力討好同事，要明白你沒辦法只討好乙個人，至少是三五個人，假如你把精力放在這些小事上，而本職工作沒做好，那麼你的適用期很可能沒辦法通過！同時，費力討好只會拉低自己，讓自己顯得很廉價，隨著時間的推移當你工作能力上去了，你會自然而然的被接納的，不必心急一時！
四、不和同事搞曖昧
10樓：哈默老師
初入職場，很多小白會誤打誤撞，觸犯到職場中的規則，這會影響乙個人的職業發展路徑，同時也會影響同事對你的看法，所以職場小白應該了解清楚職場禁忌，避免自己職場中犯錯。尤其是在說話方面，可以多多注意：
1 不要說領導的是非。領導是乙個團隊的核心人物，領導的是非對錯，不需要乙個職場小白來評判，尤其是作為職場新人，一定不要對領導評頭論足，這樣會加大領導對你的不滿，同事也會離你而去，不願意和你共事；
2 不要說同事八卦。辦公室裡總有一些人喜歡說人是非和八卦，這不僅不利於辦公室團結，也是領導最不喜歡看到的現象，所以職場人要保持理性，不要人云亦云，自己更不要做始作俑者，煽風點火，動員大家說八卦。最終抓源頭，如果發現是你會影響你在職場中的公信力，自然也不會有人願意與你合作；
3不說自己的私事。職場中每個人都精力有限，顧自己的事情都顧不過來，如果你在旁邊一直抱怨，自然也會讓大家覺得你是乙個非常消極的人，不會繼續與你合作。於此同時，讓太多人知道你的隱私故事，也會讓同事抓住你的把柄，也不利於你在職場中的發展。
總之，職場小白在職場中要始終記得自己在職場中，要注意說話有分寸，否則就會在職場中逐漸失去主動性，並且會影響自己和同事的關係。
初入職場有哪些禁忌
王家小檀 我們常說職場中要遵守職場規則，要學哪些技能，懂哪些理論知識，但是瞭解職場禁忌一樣非常重要，少犯錯，少踩坑，這會讓你少走彎路，加速職場晉升。關於職場禁忌，不外乎工作與人際交往兩方面，守住底線就可以了。1.工作方面。在職場中忌一意孤行，不請示，不彙報。我之前帶過很多新人，其中就遇到過這樣地情況...
會計初入職場的選擇，會計 初入職場的選擇
1.有關係託關係進國企 2.大企業也是從小企業發展過來的 3.麻雀雖小。五臟俱全！其實大小都沒什麼關係，只要有老師傅帶著做就可以了，覺得現實中跟在課本上學的還是有點不一樣的。年輕時應該盡量多學一點東西，所以先打底子，再小公司呆上兩三年把所有會計的崗位都走一遍，尤其是成本會計及稅務會計，等到所有流程都...
初入職場，到底要不要加班，初入職場的人應遵循哪些法則 給職場新人的入門忠告
未若輕紗罩滿天 很多剛初入職場的小白都對職場飽含著熱情，用自己無限的精力去做任何職場上的工作，對於加班，更是保持著一種不排斥的態度，老闆和其他人叫初入職場的小白加班，小白們還以為老闆器重自己，更是開心不已。但是我對於剛初入職場就加班這種行為一直持有兩面的態度。第一面就是不支援，而採取的行動就是拒絕。...