職場工作群中，有事艾特同事真的是屬於冒犯嗎？

1樓：學習者

在職場工作群中有事艾特同事，我認為是屬於冒犯的。因為有時候我們並不想讓人家知道我們做的事情，所以我認為這是對同事一種冒犯。

在工作中有時候工作的內容或者是工作的一些過程，並不想讓人家知道。當你艾特對方的時候就會把一些事情給透露出來，這就會使人感到非常的難堪。使對方覺得你是成心故意讓他難堪的。

有些事情其實。對於某些人來說就是一種隱私吧，所以艾特同事確實不太好，因為工作群裡面大家都在裡面說出來，有時候會讓人覺得面子上過不去。所以在工作群中艾特同事，我覺得是一種不禮貌的。

還有一些事情可能是上級交代的。可能只是屬於你們兩個的任務，你這樣子說出來，大家都知道了也不太好，畢竟領導也在你群裡面。這樣領導以後可能就不會把一些事情給你們做了，失去了領導對你們的信任。

還有就是在工作中有可能，同事舒服了，你艾特對方是善意的提醒，但是在別人的眼裡他就是工作馬虎的人。所以這就是對對方的一種冒犯的。

因此在職場工作群中，有事艾特同事是屬於冒犯的行為，有什麼事情我們私下說，不要在同事群也就是公共場所講出來。因為有事艾特對方就相當於在大眾面前把事情攤開講，這樣有時候會使同事感到非常的尷尬，因此我認為在職場工作群中有事艾特對方，確實是屬於冒犯的行為。

2樓：情感諮詢揚揚

這個問題有點大哦！

是不是冒犯要從多個方面來判斷的！比如艾特的事情的性質，艾特同事的出發點，艾特的時間，艾特的理由，還有艾特有可能引發出來的一連串問題等等有關。

這些貌似挺複雜的影響因素，其實想確定是不是冒犯還有乙個簡單的方法。

一，只要是站在同事的角度上，為同事著想，有利於同事的事情，那就不算冒犯，也許同事可能還會感謝你，甚至感激你！

二，假如沒有替他著想，由於你的艾特給他帶來的利大於弊，引起一系列的沒必要的麻煩，那麼肯定就是冒犯了。也許他不光不領情，還會討厭你甚至認為你故意的而恨你！

3樓：

不要艾特領導，有人認為工作群的最大功能是及時交換資訊，以便領導的每個人都可以掌握工作的動態。一些工作場所小白經常認為方便快捷。當遇到重要和緊急事件時，他們會迅速將工作群中的艾特領導分開，以提醒您。

但是在同事和領導的眼中，這種行為完全是視力所缺乏的，甚至是輕微的冒犯，也是次要的冒犯。只要領導在工作群中，其領導功能將緊隨其後。儘管他不是組所有者或組經理，但整個組仍然對領導有用。

下屬發出命令並發出各種通知。

想要報告工作群中工作的下屬只能是最常見的下屬，例如接收會議通知和回覆已接收。完成一定的例行工作，並在上級要求時答覆完成等。這種領導受歡迎的作品不會介意，同事也不會發現它的錯。

一旦您單獨艾特領導，無論您說什麼，它多麼美妙，這種行為本身就是乙個大禁忌。正確的方法是形成書面報告，敲打領導辦公室的門，並有條不紊地進行清晰的報告，以表示您對領導的尊重並顯示您的工作能力。不要說長話短說。

只要稍加注意，您就會發現工作群是上級上級的命令組，也是下級上級的草率組。對於領導安排的工作和發布的說明，最簡單，最實用的方法是答覆已收到。

4樓：嘰歪

首先你的前提是有事艾特，那麼理論上不屬於冒犯。但是你問題提出來了就證明你在的公司會認為有事艾特同事，是屬於不恰當的行為。那麼就很明顯有事艾特同事在理論上來說當然不屬於冒犯，除非說你跟同事之間的關係非常尷尬如果真的非常尷尬大家認為你所做的事情也不好那麼就是冒犯。

隨著你相處的環境去衡量冒不冒犯才是最合理的。

微信艾特是褒義還是貶義？

5樓：匿名使用者

職場工作群中，下級艾特上級，在大多數人眼裡是屬於不正常的，你可以適當規避下。正常的生活群中，都無所謂，沒有什麼褒貶之分。

6樓：燭照歸浦

這是呼喚你啥褒義貶義？

7樓：匿名使用者

新改了李俊寶這個名字，也不知道這個名字和之前的名字對比起來哪個對於我本人命運比較呢？

釘釘群艾特了別人，然後撤回資訊，對方知道我艾特過他嗎？

8樓：敖白亦

如果對方及時看到就知道，如果在你撤回之前沒有看到就不知道了。

9樓：湖北的一條小魚

要是他沒看到，那就不知道，釘釘可以直接看對方是否已經閱讀資訊，要是發錯了，直接撤回，別人是不知道的。

10樓：壹拾有捌

他看到之前撤回就看不到。