1樓：為你解憂哼
同事之間相處的越來越好，工作也順利，心情也好，所以要找出問題在**？ 矛盾在**，解決了誤會，同事關係相處起來就會越來越好，和同事相處，看看下面幾點建議。
一、培養自己的獨立性：
如果說在私下交往中，你還可以得到男人的關心愛護的話，那麼在工作中則根本不可能得到男同事是禮遇，要是你能幹，男同事反而會有受威脅的感覺，否則他又會嗤之以鼻，因此，女人在工作場所裡，儘管能得到男人口頭上的諸多的關照，但一到實際情況，則沒有誰會真心幫助你，唯一能依靠的只有你自己。
二、在相處中尋求共同點。
男同事面對職業女性時，常常手足無措，因為他所面對的女性，既是同事又是女人，在這種情況下，你設法消除他們這種心理，努力尋求建立乙個共同點，產生共鳴，使相處變得容易，要想達到這個目的，先要知道這個人的喜好，方可對症下藥。
三、不要傷害男同事的自尊心。
男人的自尊心實際非常脆弱，一遇到女人威脅到他們的存在，便會產生抗衡心理，所以，你若想在男性為主的職場中站立腳跟，就必須懂得在適當的時候維護一下他們的自尊，並誇獎他們一兩句，但要記住，這種誇獎要有分寸，否則別人可能誤會你對他有意，而令你們尷尬。
四、徵求男同事的意見。
徵求男同事的意見也是一種讚賞，因為這表示你重視他的見解和經驗，令他覺的他存在的重要性。
五、積極溝通感情。
白領女性也可以主動的約男同事或主管外出喝茶，交換意見，但要言之有物，避免閒聊，這樣可以達到互相溝通感情的目的。
2樓：匿名使用者
你好，在公司做好自己的本職工作。
如何擁有好人緣：
一、多看別人的優點，經常換位思考。
二、古語有云：禍從口出。
大意是說，人生的各種禍患，往往都是由於口無遮攔所致的結果。所以要避免講尖酸刻薄的話，做人要誠信，良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。
三、擁有良好的心態，不攀比、不妒忌、不要挑撥離間、閒談莫論人是非 、不討論人家的隱私 、不要怨天尤人。
四、心存善念，隨和友善。
五、做乙個高情商的人。
六、看有益的書籍，好書能讓人成長，自我提公升。
3樓：袖裡乾坤文字解讀
首先要想想自己有沒有問題，畢竟萬事先察自身，自己沒問題的話也不會招惹到這類人，如果說正常做事而招惹，比如因自己公升職了或者做事做的好而導致嫉妒等等找事，那完全就是外界的問題了，對於這種情況，建議多打聽打聽對方吃哪一套，說白了就是變相趨吉避凶，因為只要拿捏住對方吃的這套，然後循序漸進就行了，也可以嘗試在家東南方擺放青龍啥的，能規避小人氣場，從而降低對自身不利因素的。
4樓：匿名使用者
如果你的同事故意找你的事的話，並且有一些影響你工作的行為或者威脅你人身安全的行為等等，讓對你造成不良影響的行為，你可以報警進行處理，可以追究他的法律責任。
5樓：匿名使用者
做人要懂得圓滑一點，更要懂捨得兩個字，有捨才有得，千萬不要當獨火蟲。
和同事相處不好怎麼辦
6樓：匿名使用者
調整心態，用心做好自己的工作。
我們每個人都有可能在日常工作中遇到特別難相處的同事、老闆或者客戶，他們的存在或多或少地給我們造成一些影響，更嚴重的時候，甚至讓我們都開始懷疑自己的價值觀、變得不自信了。而更讓我們煩惱的是，我們根本無法避免與他們每天相處同一屋簷下，和大家一起分享分享，有哪些正確方式幫助我們來應對難相處的同事。
方式1：換個角度看問題。
這樣不僅能夠給足自己時間去平復心情，也能夠幫助我們更清晰地找出問題根源。
方式2：保持對對方的尊重不變。
我們可能會覺得，要去尊重乙個特別難相處的同事或客戶真的很難，像 是要屈服於人的感覺，但事實並非如此。假如我們對特難相處的他們採取不敬的態度，這簡直是火上澆油、增加了我們與他們之間相處的難度。而保持對他們的尊重呢，則不至於讓情況惡化，還有可能促進發展友好關係哦。
找出問題根源，然後為問題尋找積極的解決方案，這是幫助促進同事間友好關係的關鍵。一般來說，那些很難相處的同事之所以不那麼友好，絕大部分都是因為壓力過大或者受氣卻無處出氣造成的，所以呢，我們可以嘗試幫助他們去釋放壓力，慢慢地他們也會理智地看待自身問題，而不再是針對你。
7樓：何夏侯波
你好個人覺得相處不好，可能是有誤解，那麼你要好好溝通，同時各退一步不能太過執拗就可以。
8樓：匿名使用者
回答親，您好，很高興為您解答，從自己的人際關係再內察一下，平時在辦公室裡和同事們的關係處理怎麼樣，對同事的關心，包容與幫助有沒有，如果人際關係不融洽，什麼問題和焦點都放在自己身上，你碰到什麼困難別人憑什麼支援你。
您可以平常心，認真完成自己的工作就好，沒必要為他們而心煩。
你想著是來掙錢，不是來交朋友的就好。
不必委屈自己，而去迎合別人，同事而已，同事之間沒有朋友關係存在。
提問我是剛來這有乙個月時間了，她們都是彼此相處好幾年了 她們肯定都相處很好。我感覺她們有意冷落我。中午吃飯的時候她們一起有說有笑的 沒人跟我說話，我也想加入她們 但感覺她們不是很喜歡 所以不知道怎麼辦才好了。
提問嗯是的。
但我也想的很明白。她們這樣我也無所謂。但時間長了心裡多少有點不舒服。
我明白，這種你不怕，管他們的，你做好自己該做的，其他不管，不跟你聊天，自己手機找朋友聊天。
提問年齡不小了。都36了 這跟年齡小不小的有關係嗎？平常看到他們有說有笑的感覺很好。到我這就不說話了 這給我故意冷落我的感覺 心裡不舒服。
提問對啊。我知道她們是故意的呀。那我又有什麼辦法呢？我又不能左右她們想法。
所以我現在不知道該怎麼處理這件事了呀。我不知道怎麼辦了。
9樓：池夜雲
和同事相處不好怎麼辦？應該主動和同志處好關係。和同志多溝通。多聊天兒，多了解。
和同事相處不好，你會怎麼辦？
10樓：娛樂時事趣聞
和同事相處不好的話，我會把注意力放在自己身上，盡力把自己的本職工作做好。因為工作結果才是鑑定我個人工作能力最為明顯的表現。與其花時間去維持同事之間的關係，不如精進自己的業務能力。
因為大家都只是職場上共事的夥伴，只要能夠維持表面上的合作關係就可以，沒必要為了維持同事而為難自己。
1.專注於自己的本職工作
在職場中和同事相處不好的情況還是蠻常見的。因為大家同在一起工作，難免會有意見相左或是任務分配不均的時候，很容易引發衝突或是矛盾。一般的話，我在遇到這種情況時，通常都會把精力投入到自己的本職工作中。
因為領導大都是結果導向型，通常只會關注員工的工作進度和業績完成情況；很少會留意員工之間的內部鬥爭或是勾心鬥角。在深知這些道理之後，我會盡力把自己手上的工作做好，並不會把精力耗費在複雜的職場人際關係上。
2.和同事維持表面的協作關係
在職場中，我和同事相處不好的話，會想辦法打破這種僵局，比如：主動和同事打招呼，或是有棘手事情找同事幫忙，看同事對我的態度反應。通常情況下，同事大都會回應我，也都會竭力幫忙，我覺得這樣的同事關係就挺好。
只要大家能夠維持表面上的工作關係就可以了，畢竟大家只是工作上的夥伴。在與同事的相處中，我會時不時給同事帶些小零食，拉近彼此之間的關係，使我們的相處更為和諧。
3.主動化解與領導或同事之間的矛盾
當和同事相處不好時，一定是有源頭所在的。那麼這個時候，我會主動去找領導或同事進行溝通，了解我們相處不好的癥結所在？接著針對這個問題尋找相對應的方法來解決，看是我這邊的問題，還是領導或同事的問題，然後針對問題做出相應的措施就可以了。
當問題得到有效解決之後，就可以像往常那樣相處了。
總言之，和同事相處不好的話，我會先弄清楚我們相處不好的原因在**，然後再對應的找解決辦法。同時，要和領導和同事進行溝通，找到關係的突破口，化解掉矛盾，把關係緩和好，這樣就能和同事們愉快地相處和聊天了。
11樓：
1. 工作上超越他。
其實多數時候，同事之間處不來都是因為工作，畢竟大家之間是有競爭存在的，有磨合不過來的地方很正常。
而作為成年人，爭吵之後肯定很難像小孩子那樣，睡一覺就能忘記了，全部釋然，心裡的疙瘩會一直在，關係的惡化也可能會越來越嚴重。
這時候怎麼辦呢？影響心情是必然的，而你想要減少這種影響，第一步要做的應該是提公升自己的工作能力，在業績上超過那個人或者那幾個人。
職場是看結果和收益的，只要你夠強，他不服也不行。
2. 與領導相處好。
工作都是為了掙錢養家餬口，或者實現自己的夢想，反正交朋友這個原因肯定是排在最末位的。
當你明確了這一點的時候，就應該知道，和一些同事處不好沒事，和領導千萬要保持好的關係。
領導是管理者，他對你的去留和公升降有著絕對的話語權。若你有領導的支援，同事再不喜歡你也都沒關係，因為你還是有機會公升職加薪，這就是抓住了問題的關鍵。
12樓：匿名使用者
在職場中，比工作更煩心的事情莫過於同事之間的關係，遇到好的同時和融洽的氛圍，工作時的疲憊都可以被趕走。但如果運氣不好，遇到相處不來的同事，會令上班的心情更加煩躁。我想遇到這種情況的朋友不要擔心，你要認清楚乙個現實：
同事不等於朋友，大家只是為了生存下去，不得已湊到了一起。當你充分理解這句話後，就沒有那麼苦惱了。
①你可以搞清楚你與同事是為何相處不好，如果是因為不是一路人或者三觀不合的話，便不必煩惱。每個人都是與眾不同的，玩不到一起這種事情是非常常見的，可以選擇默默地完成工作，面子上過得去就可以了。不去有太多的交流就好。
如果是有矛盾發生，那麼應該盡力地將事實解釋清楚，以免矛盾的發酵，注意彼此之間保持距離。
②如果你想緩和關係，可以經常帶一些零食給他們，我相信你們之間的關係會拉近一些，也許時間長了，很多困擾就迎刃而解了。當然，不要在職場上去做唯唯諾諾的人，這樣只會被人利用和欺負。你只需要在認真工作的基礎上稍微表示一下心意就好了，相信同事們如果懂事的話會明白你的意思。
③你無法選擇與誰做同事，但你可以自己選擇朋友。你可以在工作的城市或者單位的其他部門廣交朋友，將自己的鬱悶情緒趕走，有時你想自己走出困頓，不如選擇與更多有趣的人接觸，這些陽光的人總會幫你趕走陰霾。不必為了與人的關係而發愁，這世上唯一可以支撐你走下去的，只有你自己。
可以把想與同事搞好關係的時間用來提公升自己，久而久之，相信你會在行業裡做出自己的成就。
跟女同事關係怎麼處理，謝謝，跟女同事關係怎麼處理，謝謝
既然這樣，要是你自己沒有往那方面想的吧！就把她當普通朋友了，也不要和她記仇，該打招呼，打招呼，不要走的很近，看看有沒有做你的女朋友的打算，最好約他出來吃個飯，好好談談 首先大度，女人容易小心眼，吃虧一點無所謂，其次做乙個傾聽者，但不要過多發表自己的意見，以免引起不必要的麻煩，還有一點就是碰到體力活，...
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fly李天喜 北京一名讀者 由於跟同事關係緊張，使我的工作一團糟，人也變得懶惰遲鈍了，想到未來的歲月在這樣的環境中度過，我就會覺得非常悲哀。我曾試著去改變，可感覺總是不好。有時也想就這樣算了，可我又太在乎工作中的感受。我知道長期自我壓抑會生病的，但我又不知道該怎樣去調節現在的心理？北京回龍觀醫院心理...
怎麼和同事相處，怎麼和同事相處
哎呀呀，你呀，不要太在意了，來了就是為了工作，剛開始他們與你不熟，不說話很正常呀，關鍵就是剛開始時要少說話多幹活！人品是通過實踐的驗證慢慢地被人發現的！你得相信自己！況且言多必失，剛開始，到乙個陌生的環境，就要學會觀察別人！看看他們人品如何，愛聊什麼話題。做到心裡有數，什麼事情可以找他幫忙，什麼話可...