1樓：味將魅
我覺得平台更重要。乙個好的平台，你可以學到很多東西和一些經驗。崗位不重要，只要你做得好，你就可以公升職。
2樓：在下哭哭醬
選擇職業和工作時崗位當然更重要了，你也選擇乙份子，又要當然最重要的是能夠掙到更多的工資，選擇的崗位正確，你可以獲得更多的工資，所以我認為崗位更多。
3樓：gr42793攪瘸
那要看你個人是怎麼進行職業規劃的了，我個人傾向於首先是崗位其次是平台，首先你要了解自己喜歡什麼，並且未來想做什麼，然後確定乙個終身願意為之奮鬥的職業，然後找到合適的平台，因為有能力者不怕平台不好，能快速成長才是關鍵。
4樓：緋攻
我認為當然是平台更重要，你有乙個更大的平台，你可以看到更不遠，你可以跳的更高，你可以通過這個平台讓自己有更好的機會公升職加薪。
5樓：東方富貴
選擇職業或工作時，平台和崗位，我認為當然是平台更重要，我認為有乙個更好的平台更寬廣的平台，你的職業和工作會向前走的更順暢，而且你個人也會因為在更好，更高的平台進步更快。
6樓：匿名使用者
我認為平台最重要，人若處於乙個適合自己發展的平台氛圍當中，無論處在哪個崗位都是團隊發展的需要，前提就是這個平台的性質和活力足夠吸引你。
7樓：回憶
我認為選擇職業或工作時，平台和崗位，崗位更重要因為我認為乙個適合的崗位比乙個適合的平台更重要，畢竟你是要一直待在這個崗位上工作的。
8樓：以心
平台，再好的崗位如果沒有好的發展前景那這個工作就是無法進行下去的，如果平台不好那我們可能隨時面對失業這樣的事情。
9樓：芹娟視
我覺得平台更重要，因為我覺得乙個好的平台是有晉公升機會的，如果你在這個好的平台工作，那麼你以後的機會也會更多機會是可遇而不可求的。
10樓：小皓粉絲團
就像「選擇東家時，我到底是該挑選乙個好的平台呢還是選擇乙個好的領導呢？」這是很多求職者都將面對的問題，進了一家好公司，卻發現上司的風格不是自己喜歡的；而有時遇到了乙個好上司，公司整體大環境卻又不好，而魚和熊掌通常都難以兼得，每個選擇都是現實和理想的博弈、理智與情感較量的結果。所以，有平台更重要，有助於你的發揮。
11樓：cgwang王氏教育集團
學**剪輯！理由很簡單，容易學（不像其它行業學習成本高，難度大），適合短期3-4個月短期學習，而且行業缺口非常大，無論是找工作還是自己在家裡接私單，月收入輕鬆過萬，兩三萬也是稀鬆平常。【點選進入】免費「短**剪輯後期」學習**：
因為現在短**的崛起，任何企業，任何工作室或者個人都需要製作剪輯大量的短**來包裝品牌，發抖音，發朋友圈，發**等自**渠道做展示。因為每天都要更新並發布新內容，所以剪輯師根本招不夠，，供需失衡就造成了剪輯師高薪水。
而且剪輯這個技術並不需要高超的電腦技術，也不需要美術**造詣，基本都是固定套路，要什麼風格的片要什麼節奏，經過三四個月的培訓都可以輕鬆掌握。但凡有點電腦基礎會用滑鼠拖拽，會點選圖示，會儲存除非自己不想學，沒有學不會的。但是要學好學精，就一定要找專業負責的培訓機構了，推薦這個領域的老大：
王氏教育。在「短**剪輯/短**運營/**特效」處理這塊，【王氏教育】是國內的老大，每個城市都是總部直營校區。跟很多其它同型別大機構不一樣的是：王氏教育每個校區都是實體面授，老師是手把手教，而且有專門的班主任從早盯到晚，爆肝式的學習模式，提公升會很快，特別適合0基礎的學生。
工作中是努力重要，還是方向和平台更加重要？
12樓：小曉侃娛樂
對於乙個人的成功來說，我認為努力和方向就像是兩隻揮舞的翅膀，剪掉了哪乙個可能都很困難，但是如果非要在這兩者之間做出乙個選擇的話，我認為平台是更重要的，曾經聽說過這樣一句話，當你站在風口浪尖上的時候，哪怕是頭豬也會藉著東風飛上天，對這句話我深有體會。
我舉個例子來說明一下，在經濟浪潮剛剛湧起的時候，處處都是機遇，只要你的膽子夠大，隨便折騰折騰可能就比上班強，我是乙個80後，小時候，我見證了很多做小生意的人賺錢的，那個時候物質匱乏，隨便製作點什麼或者是倒騰點什麼好像都能夠賺錢，但是到了今天，很多領域都已經處於飽和了，你再想去賺錢，恐怕就要和那些社會精英和商場老手們去分蛋糕，你有本事能贏嗎？或許能贏但靠的是幸運，而今天平台明顯是更重要的，商業競爭從線下轉到了線上，很多平台在剛開發的時候都是有大量的機會的，有些人並沒有什麼才能，但他們站在了資訊鏈的前端，這也是乙個無比巨大的資源財富。
比如說在某些網路平台剛剛起步的時候，有些人選擇了跟風，只不過他跟的早了一點，這時他是成功的，他選對了入坑的時間，而此後不用他怎麼發展，會有整個向上公升發的態勢來推著他朝前走，他不想成功都難。假如說有一些人入錯了平台或者入平台的機會不對，那麼他再怎麼努力可能也離成功相距甚遠。就比如說我的表弟吧，被人騙去做了殺豬盤，越陷越深投資了很多，也非常的努力發展下家，可最後怎麼樣呢？
綜上所述，工作當中努力重要，平台也重要，但兩者之間相比的話，肯定是平台更加重要。
13樓：孤巷裡遇見你
方向和平台更重要。如果方向是錯的，那麼你再努力都沒有什麼用的，方向對了再加上乙個好的平台，能達到事半功倍的效果。
14樓：繁華老師
我認為工作中是方向和平台更加重要。如果你非常努力，但是選擇錯誤方向，也是沒有任何收穫的。
15樓：觀山看氣鬥
方向和平台更重要。因為我覺得只有方向正確以及平台強大，那麼才會是十分鐘重要的。
16樓：糾結的星期五
方向和平台更加重要，不然越努力越尷尬，不然整個行業末路，個人的努力沒什麼用。
平台，行業和職業，該如何抉擇？
17樓：巴山夜雨
職業應該排在第一，不管你從事什麼行業，工資高才是重點。
平台好不好，行業景不景氣，這些都太巨集觀，最終決定你未來的還是你所從事的職業。
這三者當中最實在的就是職業了。
18樓：凋零的楓葉
我感覺這三者是魚和熊掌不可兼得，挑乙個適合自己的就可以，因為它們很難在乙個點上。所以我找工作會先看準行業，然後在選擇自己的職業，至於平台不會做太多的要求。我感覺雖然平台好，但是如果平台給我提供的崗位不適合我，那我也做不了呀？
19樓：行走之約
單純從發展角度來看，首先要考慮的就是平台，因為乙個好的平台，可以讓你工作起來事半功倍，還可以學習到很多知識，還要以讓自己累積很多高層次人緣關係。至於行業和職業這是一般來說是由你自己工作能力在哪一塊，就是哪乙個行業和職業的。並非是可以隨便選擇的。
20樓：匿名使用者
剛大學畢業那會兒，我覺得有乙個比較穩定的職業就可以了。
但是工作幾年我越來越覺得，其實平台才是最重要的。如果你的公司可以給你提供很好的發展平台，你就可以少走很多冤枉路，心態也會好很多。
21樓：旌濤拍岸
因人而異。要發展。個人感覺平台空間更大，選擇的道路上不忘，不忘初心，不委吾心，有得有失，順其自然。
22樓：碩碩吖
根據個人的喜好和才能來選擇吧，我個人更想做職業這個，我個人能力比較強，有上盡心，不懈努力，有感於拼搏的精神。
23樓：南方小潤
這是乙個逐步細分的過程，你首先要確認自己打算進入什麼行業，你再去考慮平台和職業的事情。
乙個好的工作平台，可以給你發展的空間和機會，只有你的實力得到認可，那麼你的職業生涯才會有上公升的空間。
工作的平台和個人的能力哪個更加重要？
24樓：編號
能力和平台我覺得都重要，有能力平台不好，就會覺得悶悶不得志，平台好當然能力跟不上也不行，就像我自己舉例我就是屬於能力一般 當初開**也是借助於**這個平台，通過通過學習才讓店鋪一步步做起來的，不說有多成功吧，反正現在自己想做的事情都可以去做了。
25樓：c醬粉絲團
缺一不可。千里馬沒有發揮特長的平台，就是一匹平庸的馬，像莊子筆下那匹拉鹽車的馬，渾身濕汗，氣喘吁吁，形態窘迫。如果是一匹劣馬，一步挪二指，你給它再好的平台也無用，能力達不到，累死也無用。
當然啦，能力只差一點，給個好平台就比能力雖上卻待錯地方的發揮得相對好一些。
26樓：沈平凡
平台決定能力的下限：不同平台的機會決定了工作中所需要的能力要求，能進入一些平台必定需要一些能力：如學歷，經驗，個人基本素質等，能力決定平台的上限：
個人能為平台帶來的價值決定了平台的發展規模和能力上限。所以二者都很重要。
27樓：知哥40107喜菸
2023年，曾外出到乙個名氣較大的私企打工，該企業從車間主任到科室的科長，毫無例外的均是老闆的親信，且大部分是和老闆同乙個姓，不同姓的至少也是同乙個村的，而副職均是社會上招聘的、具有專業技能的人才。外行管著內行。這就是典型的平台比能力更重要。
千里馬眾多，沒有給你乙個廣袤大地，你就是拉車的馬。所以我以為平台最重要。
28樓：回憶
平台其實比能力更重要。我工作已經二十多年，到過不少企業，有國企有私企，身邊的很多人，在我看來確實一無是處，但提撥的往往是水平一般，平庸的他們，為什麼？因為，他們明白自身能力不足，所以常常走另一條路：
溜鬚拍馬，請客送禮，建立了乙個圈子或乙個平台。而決定乙個人能否提撥的一般是由老闆或主管領導說了算，一旦收了人家的禮，喝了人家的酒，順水推個人情，這些人就乙個提乙個的把自己人都提了。而有能力的人往往是埋頭苦幹，就只有在基層苦幹的份了。
29樓：戰歌
所謂時勢造英雄，有一定道理的，能力這個東西是可以通過後天幹事來鍛鍊和成長出來的，平台就不同了，具有時效性和時機性，比如曹操，很熟悉的人物，這個話也從他流傳吧，他處的時代就是乙個整合的時代。需要有乙個人去整合當時的國家！他的能力也是一步一步鍛鍊的，如果他空有能力。
沒有給他那個環境，我相信他也不會有那麼大成就吧。
30樓：時雅蕊
能力是生存和創業的基礎，平台是展現能力的地方和位置，有平台沒能力會永遠做不了事情，但有能力沒平台人具備了一半生存、創業資本，只要你有能力沒有平台也能創造價值，比通過指導別人來實現，你可以用自己的專業知識和技能參與別人的事業合作，比如你會唱歌、跳舞因多種原因當不了正規老師，你可以在家創辦個培訓班讓學生放學、放假到你**去學習，當今時代各種工作崗位非常多，而很多人卻去不了，因為沒有相應就業能力，對於這些人來說能力永遠比平台重要。
求職時薪資和平台哪個更重要？
31樓：雲際視界
曾經有這麼乙個問題：對於剛入社會的畢業生來說，到底是該選擇大企業還是小公司呢？在發布的《2023年大學生求職指南》中的資料顯示，有七成應屆畢業生的簽約月薪在6000元以內，4000元以下佔比35.
77%。而應屆生最看重的還是薪酬和福利待遇。
其實在在大浪淘沙的社會，千里馬也需要遇到伯樂。很多時候，乙個好的平台比你想象的更加重要。
1.什麼叫好的平台？
不論是剛剛畢業的職場新人，還是已經工作了幾年的職場人，平台應該是選擇的第一位。在這裡要注意的是我們討論的話題是【平台】而沒有侷限於【公司】，好平台不等於大公司，好的平台更像是乙個人生跳板它能幫助你以後更好的發展。
比如：乙個年輕人未來的職業規劃是創業擁有自己的企業，那麼對於他現在來說是選擇去福利多工作穩定國企還是去乙個經常996網際網路企業呢？這個答案顯然是網際網路企業。
乙個適合自己，能幫助自己的平台都可以稱得上好的平台，這或許比暫時的舒適更有價值。
2.如何平衡「時薪」和「平台」
好的平台可以獲得好地成長，好地成長比較容易獲得好的個人價值提公升，個人價值提公升相應的薪酬也會得到提公升。如果經濟特別困難，薪資自然為優先考慮選項。在對薪資和平台做出選擇的時候，注意堅守以下幾個原則！
原則一：守住自己的最低工資底線
所謂工資底線，就是在應付自己的日常開銷之後，還能夠稍有盈餘，用來應對各種突發狀況！當然這裡的日常開銷，不包括無節制吃喝玩樂穿的費用。對於不必要的支出，是完全可以節省下來！
守住了這個底線，就算工作再忙再苦，生活也可以過得比較輕鬆舒適，有精力投入到工作中去，學習到更多的工作經驗。而不是整天想著賺外快，跳槽。
原則二：找到自己學習的機會
在企業學習有很多因素決定，比如公司的人事安排，公司架構，你的領導帶訓人，當然還包括你自己。簡歷海投，職業隨機應變，被公司、人事「牽著鼻子走」不會對公司的發展前景、崗位要求。可是最後能不能學到東西？
能學到什麼東西？學到的東西對自己的未來發展有沒有用呢？面對這種情況，我們既要考慮自己的現在，更要考慮自己的未來。
不斷給自己找到學習的機會，當你足夠優秀時你最應該考慮的是，你的能力和價值，配得上多高的報酬！
酒店中有那些工作崗位或職業，酒店都有哪些職位？
秦皇島樂創科技 有前臺客服，客房服務，保安，廚師，服務員什麼的都有。 你要想好你自己以後的路，現在應多學一些點東西，為了自己以後的生活好好的努力吧 面對現實，不說大道理,自己的前途，自己來把握 當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。最完美的是能將理想和實際相結合，找一份你最愛的工作。當理想和實際...
在工作時間和工作崗位突發疾病在48小時經搶救無效死亡用人單位是否賠償
工傷認定範圍 1 從業人員有下列情形之一的，應當認定為工傷 1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 2 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 3 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 4 患職業病的 5 因工外出期間，由於工...
電話銷售和保險公司的人事助理哪個工作崗位好？（高分懸賞）
銷售好！起碼有底薪是籤合同的！人事助理是個幌子，其實就是賣保險的！沒底薪的！屬於 人制度！ 銷售需要很好很好的心態，要會自己減壓，調節心情 鴨梨大啊！人事是你的專業可以有很好的發展！ 北彭 建議去做銷售聯通產品 保險這個助理不好做的 天天讓你打 拉人來做保險，你能做嗎？怕更是堅持不了幾天 還是算了，...