1樓：我是乙隻皮皮鴨
1，先敬而遠之，保持距離，保護好自已。
2，切忌不參與任何評價他的人與事。
3，列出不喜歡他的三點，想想是他不對，還是你的問題。自己的改改試試，他的別去想太多（你不可能改造他）。
4，多接觸喜歡的領導與同事，改變自己的場景與心情。其實等你做了領導你也會這麼做，這就是厚黑，是生存的法則，站到領導的位置去想他做的這些事情，你也會想的通，現在想不通，只是你不在那個位置。
第一，是什麼原因不喜歡你上司，是性格，還是他的管理方式，還是他能力不行；
第二，如果不特別影響你工作的，因為你又很喜歡這個工作，能忍就忍一下，然後努力工作做出業績，讓你上司的上司看到你的能力，然後取代你的上司；
第三，如果實在不能接受你上司，那就換乙個你喜歡的同樣類似的工作。
2樓：
一、反思自省，先從做事上找原因，如果是做事上達不到領導的標準，導致他背鍋被罵而被討厭。我們可以找到部門中做事能力特別強，且領導又非常認可和看中的人。以他為榜樣直接向他模仿學習，注意一定要形神具備，並加強和領導的溝通和匯報，讓領導看到你的努力和進步。
二、遠離他，遠離他不代表怕他，而是自我保護的一種策略，先做好自己的本職工作，再視情況尋找突破。
三、裝無能，他越反感你，你就越不要表現。低調完成自己的工作，不貪功，不搶風頭。
四、借外力，有道是：「敵人的敵人就是朋友」，任何單位，都沒有真正能一手遮天的人；可以借助外力尋找契機。
五、練內功，「機會只留給有準備的人」，你要好好利用這段無人打擾的時機，苦練內功，將自己的長處發揮到最大，等到雲開日出時，便是自己施展才華的最佳時機。
六、廣結交，廣結人緣，千萬別大張旗鼓地去拉幫結派，而是為人謙和，廣結朋友。以自身獨特的人格魅力拓展人脈，人脈有了，機會就有了。
總之，不能夠因為受到打擊而氣妥，應該要相信自己，解決這個問題，解決這個矛盾，不斷提公升自己，突破瓶頸，更好地發展自己的工作和事業，最後，祝你工作愉快，生活幸福快樂。
3樓：匿名使用者
當領導討厭你的時候，如果你還不想離職的話，做好這4點，你也會獲得領導的重用和賞識。
01、先反思自己，從自身上找原因。
凡事必有果必有因，領導不喜歡你的話，你首先要先從自身上找原因。
在職場中，你首先要記住的一句話，領導永遠是對的。
當領導不喜歡你的時候，你就要反思自己做過的事情或者說過的話，有沒有得罪領導地方，有沒有頂撞過領導，有沒有挑戰過領導的權威，搶了領導的風頭。或者自己工作上出了什麼問題……
只有找對問題的原因，你才能以後避免惹到領導。你才能慢慢緩和你和領導之間的關係。
02、學會示弱，低調做人。
俗話說：「人在屋簷下，不得不低頭。」
當領導討厭你的時候，不管是誰的原因，如果你和領導硬剛的話，往往下場都會很慘。越是領導越打壓你，排擠你的時候，你越要學會忍辱負重，你都要學會示弱，低調做人。
對於領導安排的工作，不管自己喜歡不喜歡，你都要學會積極配合，爭取做到最好，不要讓領導挑出的你的毛病。
在工作中，出了問題，積極向領導匯報和請教，完成工作，第一時間向領導匯報。這樣滿足領導的虛榮心和掌握欲。這樣領導也會慢慢改變對你的印象。
03、關鍵時候，替領導承擔責任。
對於領導來說，經常會有一些比較棘手問題或者爛攤子的時候，如果領導安排你去做的話，你撂挑子的話，領導對你的印象會變得更差。
這個時候不如自己主動跳出來，主動擔起這個任務。如果你能把事情做好，超出他對你的期待，相信領導對你的印象也會大為改觀。
這樣領導也會覺得你是乙個有責任感的人。這也是乙個向領導表忠心的機會。
04、讓自己變得優秀，變得不可替代性。
你的價值，決定了領導對你的態度。
如果你在某乙個方面擁有別人不可替代的能力，這個方面對公司來說又特別重要，相信就是不小心惹怒到領導，領導也不會打壓、排擠你。
在職場中，你的能力都是你的護身符，就是你被迫離開了這個公司，憑藉你的能力，你會找到乙個不錯的公司。
所以，在任何時候，在你做好工作的前提下，你都要想著如何去提高自己的能力，去嘗試做自己不擅長的事情。提公升你在工作中的不可替代性。
4樓：零今
找到被討厭的原因，可以解決就把它解決掉，如果解決不掉，冷處理就好了，正常上下班，正常工作把自己的事情做好，上司只是同事而已沒必要太放在心上。
5樓：塗哥搞笑內涵段子
性格有時候很難改變的。
上班見到上司微笑著打打招呼 說**早上好之類的話 他們就算對你沒表情 長而久之也礙面子要回應滴。
雖然你內向，但是必要的招呼還是能打的嘛 不要覺得不好意思哦~！
有時候違心的話還是得說一點的 比如誇獎之類的話 不經常說應該不會太為難你吧？ 人太內斂 太張揚頂頭上司都不喜歡的呢。
還是大方點哦~！至於加工資的事，是我的性格就直接去跟經理理論了。。。但那樣很吃虧。。。
你想辦法旁敲側擊下 比如跟上司單獨多說話的時候可以不經意問問 唉。
祝你順利！
6樓：匿名使用者
改善關係就改善，如果改善不了那就離開。辭職。
7樓：詹詹的小店
你的頂頭上司很討厭你，你不用害怕做好你自己的工作，如果他不是老闆你就更不用害怕了，做好你自己，因為他拿你也沒辦法，他如果叫你走他還要給你賠償金。
8樓：唯美的綠箭
找合適的機會溝通吧 比如聚餐 宴會上敬一杯酒 自己提一下這件事 道個歉 讓其多多包涵就好了，你有兩個選擇：一是走人，二是擺平；不管跟誰，有了隔閡，都需要溝通，靜下心來好好的跟他談一談。
9樓：月影之夜
做好自己的本職工作，在一些小事上，多和老闆接觸，大方起來，一點點的改變他的想法。
10樓：網友
你好！自己的頂頭上司很討厭自己，該怎麼辦？覺得這個時候主要就是做好自己的工作，少說話，多做事，完成好自己的工作。
11樓：月猴蕊
我們要尋找深層原因。
她討厭你的工作態度？討厭你的外貌？討厭你出風頭？討厭你和領導過分熱絡？討厭你太內向不會溝通？討厭你做事魯莽不會看眉高眼低？
或者乾脆就是她有乙個心腹想做你的崗位？或者說她本來就誰都討厭？或者在你們的部門大家都是有背景進來的，就你沒背景？
你家境貧寒？你穿著打扮過於寒酸或過於**？你香水味太濃烈？
以前有個同事，對我態度很差，有時候莫名其妙給臉色看，後來發現，他就是那個臭脾氣，對誰都一樣，於是自然而然地不生氣了。
12樓：伏靜曼
首先只要自己把工作做好，盡心盡責的。有一天頂頭上司會很喜歡你的。
13樓：俟禮
讓自己成為頂頭上司，或者直接跳槽。
14樓：匿名使用者
你什麼做的就好，他就是對你不好，就是針對。
15樓：清思語
天要做最好的自己，做到敬而遠之，讓自己做的更優秀。
公司中的上級討厭我，我該怎麼辦？
16樓：沙雕派掌門人
1.討好上司，送點禮給上司，說不定能改變一下你在他心中的印象。
2.選擇跳槽，有乙個整天給你穿小鞋的領導，你在公司的日子不會好過，不如選擇跳槽到新的公司，開啟新的工作。
17樓：劉心安兒
出現了這樣情況之後，就應該及時辭職，因為對方非常討厭你，所以在工作過程中很容易就會挑刺，也會找茬。
18樓：創作者
這個時候你應該選擇離開這個公司，因為你的上級討厭你，那你在這個公司的發展可能會非常難。
19樓：happy薛醜醜
一定要調整好自己的心態，提公升自己的業務能力，讓自己變得更加優秀，可以給領導送乙份禮物。
20樓：昝曼珍
這種情況下，你只有穩穩當當，本本分分的幹好你的本職工作就可以了，時間久了，上級就不會討厭你了。
21樓：愛心的學姐
這種情況下就應該跟領導溝通一下，而且也是需要讓自己變得特別優秀，做好每一項工作任務。
被頂頭上司刁難應該怎麼辦？靠自己實力證明還是辭退？
22樓：譚談社會
我覺得他刁難你，你應該有所反擊，因為你不能讓你看起來好欺負，他欺負你慣了，他就不會給你什麼高的工資，和一些體面的工作任務。
23樓：勝利村寧
只能忍讓了，他們會給我們發工資，也應該用自己的實力來證明他的一些事物是錯的。
24樓：依依很美的
應該平常心面對。要靠自己的實力證明。這樣才能證明自己是有價值的。
上司不喜歡我怎麼辦
25樓：仴噠
要迎合上司的口味，我不知您是男是女，上司是男是女，我剛來公司的時候，跟領導說話也不多，但是你要學會抓住機會，好比我抽菸，我在吸菸區碰見領導了，這就是個聊天熟絡的機會。溝通一次就有第二次，慢慢就熟悉了。男人靠菸酒，女人靠逛街**。
26樓：正東評估
他奶奶的，沒啥，我也遇到過這種情況，很多上司都愛裝逼，不過呢，我還是給你四個建議：
第一，如果你的工作單位是**機關單位，福利好，你家裡也支援你，你自己也不想離開，那就只有：不能改變，那就改善，從改善自己做起，每天笑臉，不要總是想到自己有問題，上司如果對你有意見，沒辦法，一時半會兒你也改變不了，管他的，做好你手上的事情就好了，因為你不能改變上司的想法，那就只能讓他自己改變了，這是乙個長期的過程；
第二，如果這份工作可有可無，如果工資還行，那麼建議你直接找他談，問清楚原因，如果欺人太甚，他媽的，此處不留爺自有留爺處，走了。
第三，如果這個上司不直接管著你，那就不要管他了，自尋煩勞哈。
第四，工作中難免會遇到很多困惑，不要緊，不恥下問，多總結，開心點，伸手不打笑臉人嘛，笑笑吧。
頂頭上司反感我，怎麼辦！我不能離開公司
27樓：匿名使用者
改變一下工作的態度，讓大家認可你。特別是領導認可你。
頂頭上司要是時常刁難自己，改怎樣擺脫？
28樓：匿名使用者
告訴他你行的話，自己來做。
29樓：匿名使用者
你去完成自己的本職工作就可以啦！
30樓：匿名使用者
我覺得首先是你的思想應該糾正，她是你的上司，她安排你的工作是正確的，但因為你們之前的誤會會讓你覺得她是故意刁難你，工作上難免會有些紛爭，給自己樹敵對你也不利，沒有必要，有些什麼誤會擺明來是說，冰釋前嫌，你工作也會愉快些。如果做不到，那就另謀高就。
頂頭上司忌妒我怎麼辦？
31樓：風與樹葉的愛情
高調做事，低調做人。和他搞好關係比較重要``
32樓：a萬水千山
不是好事情。
你低調點。這也是正常現象。
有什麼事情多請示他，即使你看起來很簡單的事情，裝傻會把？
說句不好聽的話，主人就討厭有腦子的奴僕。
33樓：匿名使用者
在他面前保持一副謙虛謹慎的樣子！有的時候把自己覺得不太無關緊要的智慧型和他分享一下！
34樓：匿名使用者
低調點 糊塗比聰明更難。
35樓：匿名使用者
不要功高蓋主，多拍馬屁。
上司對你很反感怎麼辦？
36樓：匿名使用者
與上司搞好關係至關重要，可以說乙個下屬與上司的關係如何，直接關係到他工作環境的優劣和未來的發展。有道是：智者千慮必有一失，初涉人世的你一旦不慎得罪了上司，應該怎麼辦？
1．下屬和上司要學會化解。
化解不滿的根本出發點有兩個，乙個是事實，另乙個是人格平等。上司和下屬在人格上是平等的。如果自己沒有做錯，卻一味順從上司的批評，對自身的發展是不利的。
如果上司的不滿是由於下屬工作沒做好，那麼勇敢去承認並做出一定承諾，會重新贏得上司的信任。如果不滿是由於誤會，那麼準確有效地澄清是必要的。
化解不滿的原則是尊重上司的權威。作為下屬，如果完全不顧上司的權威，追求絕對的公平公正或者逞一時英雄，那等於是破壞了團隊的運作。因此，不要公開頂撞上司，不要讓上司下不來臺，盡量爭取平靜理智地溝通。
2．找個合適的機會溝通。
當你控制住了自己的情緒後，下一步就是要消除你與上司之間的隔閡。如果是你錯了，你就要有認錯的勇氣，找出造成自己與上司分歧的癥結，向上司解釋，並對其作合適的恭維，表明自己在以後工作中會以次為鑑，希望繼續得到上司的關心。假如是上司的原因，你可以找個適當的時間和場合，以婉轉方式，把自己的想法與他溝通一下。
你也可以以自己的一時衝動或是方式還欠周到等原因，無傷大雅地請求上司寬巨集，這樣，既可達到相互溝通的目的，又可以替其提供乙個體面的台階下，有益於恢復你與上司之間的良好關係。
3．切忌耿耿於懷打擾了工作。
即使你受到了極大的委屈，也不可把這些情緒帶到工作中來。很多人會以為是對的，等上司給自己乙個「說法」，正常的工作被打斷了，影響了工作的進度，使其他同事對你產生不滿，更高一層的上司也會對你形成壞印象，而上司更有理說你是如何不對了。這樣，你前功盡棄，日後要改變這麼多人對你的看法就很難了。
我們必須告誡自己，克服自己的情緒化，無論如何都不要影響自己手頭應做的工作。而有些人以不做工作來威脅上司，這是極不明智的行為，只會使自己今後的處境更為不妙。
最後努力無效「走為上」。如果你一切辦法已經用盡，仍無法改變上司對你的態度，那麼建議你「走為上」。與其生活在別人設計的泥沼中，倒不如去尋找自己的新天地。
正所謂樹挪死，人挪活。再說，現在跳槽已不是什麼新鮮事，只要自己有真才實學，是塊「金子」，相信到**都是會發光的。
今天和我的頂頭上司吵架了，今天和頂頭上司吵了一架,他又是個特別小心眼的人,我該辭職嗎
既然都已經發生這種事了,你再在這個公司呆下去也不會有什麼好結果的,炒了他丫的魷魚,明天地球照樣兒轉,賽翁失馬,焉知非服,沒準還能找到更好的工作呢,以後就要注意了,做人低調一些,在人屋簷下不得不低頭啊. 我覺得現在給別人打工本就是很難,可是自己創業亦是難上加難.過去就有男怕選錯行的說法.但是現在不同了...
兩個頂頭上司吵架，作為下屬應該怎麼來面對
1 裝糊塗 2 暗地做兩個人的工作，不要說的太深 3 儘量不要讓一上領導看見你和另一個領導在一起 4 讓他們知道你做下屬的難處。 不想惹麻煩就裝傻,迴避這些問題.如果想藉此機會有一番作為就要理性一點,遵著實事求是的原則.切勿不可看誰大就靠哪邊.即使這樣得罪了也沒關係,領導要是開明的人就知道. 對大家...
如果你的頂頭上司總壓制你你應怎麼辦
吳詩妍好 你要首先找出根本原因，他為什麼總是去針對你呢？是你老地方做的不好嗎？你也可以適當時候把他約出來，請他吃個飯，好好的 一下，這樣才能有利於解決問題呀。 背朝天堂 遭上司欺負，怎麼辦？當你進入新公司上班，一段時間下來因為工作與你的頂頭上司發生矛盾，你還非常在理，卻遇到了不公的待遇，應該怎麼辦？...