1樓：貓達
同事之間喜歡勾心鬥角怎麼辦？這四個方法能幫到你。
一、做好本崗位的工作。
這對於我們來說，是最容易的一件事。只有將自己的崗位工作做好，才能得到領導的認可與重視，才能得到自己想要的生活。再說了，你的工作做得越好，別人越無法替代時，你必然會面臨著公升遷，一公升遷意味著將要脫離這個充滿勾心鬥角的圈層中了，因此只有幹好自己的本職工作，才能有機會脫離，做不好，即便你是老實人，領導同樣會甩掉。
另外我們來工作是為了賺錢，哪有精力去跟別人勾心鬥角，任何時候都要記住一句話，在勾心鬥角的過程中，你想贏別人，別人也想贏你，搞不好就是兩敗俱傷，這樣的結果誰都不願看到。
2、不參與人事內鬥、不招惹是非。
當我們在公司時，要懂得避嫌，尤其是自己工作範圍以外的事情，可以看、可以想，但不能說，對於別人的事情不要輕易發表自己的意見。老實人有個毛病，為了博得別人的好感，就會放下戒心跟別人討論事情，這恰巧是最為致命的。你可以觀察你身邊那些聰明的人，都是「各人自掃門前雪，哪管別人瓦上霜」，因此在這類同事的面前存在感越低越好，在領導面前存在感越高越好；
3、不給別人留下話靶子。
做任何事情之前，都要謹言慎行，在工作上爭取做到不出錯或者減少出錯的次數。別跟別人背後議論某人的缺點，因為你無法判斷對方是朋友還是小人，此時你的一言一行別人都看在眼裡，保不准你的話就成了別人傷害你自己的把柄，所以一定要管好自己的嘴巴，別什麼都說；
4、做人方面更圓滑一些。
身在職場，原則性很重要，別做牆頭草，搞不好會兩頭得罪，讓自己成為「夾心餅乾」處境將變得更為艱難。如果想獨善其身，也是不可能的，畢竟身在名利場，互相之間必然會存在利益糾葛，那麼應該怎麼辦？最好的方式就是和稀泥，別人背後只說好話，對於有些事情睜乙隻眼閉乙隻眼，表面功夫要做好。
這就是為什麼老實人一定要學習如何提高情商的書籍，只有情商高的人才不容易得罪別人。
2樓：帳號已登出
躲閃遠離，走為上計。
如果我跑的夠遠，麻煩就沒那麼容易找上我。這句話在職場中是有一定道理的。不主動靠近風暴中心，就不會總被波及。
變得同樣圓滑，首先端正心態。
變得同樣圓滑，首先端正心態在職場上，圓滑並不是乙個貶義詞。圓滑意味著不過分愛憎分明，畢竟在這個小圈子裡，你有機會和所有的人合作。過分愛憎分明如果表現出來，會影響工作效率，也會影響他人對你的態度，或者造成不必要的誤會。
反偵查手段。
早發現早杜絕，是最好的方法。對於甩鍋問題，一位國企姐姐曾經說過，在工作中隨時做記錄，當遇到不確定的問題時，實時給上級做匯報請示，時刻調整工作動態。在需要創新的時候，要保證想法在有新意的同時不能過於跳脫，背離基本要求。
做到這些，一般不會造成被甩鍋的問題。
少告狀，學會自行處理。
在職場上，除非是工作的過失，其他小打小鬧的告狀或是反饋行為，不僅不會得到想要的公平結果，甚至可能帶來***，比如被對方在小本本上記一筆，得不償失。
倒不如自己調節。身為成年人，怎麼能像小孩子一樣什麼都依賴老師出馬解決問題呢？
其實，在職場和同事相處的法則有許多，要慢慢摸索。也希望大家的重心都放在工作上，勾心鬥角這種事情，到頭來還是容易兩敗俱傷。
同事之間勾心鬥角嚴重怎麼辦？
3樓：似無
在一天中，我們和同事相處的時間是很長的，如果同事之間勾心鬥角那我們該如何與同事相處呢，我認為。
1.與同事想處要寬容，工作和同事相處的時候，不要總是斤斤計較，顯得很小氣。偶爾吃一點虧是很正常的。
不要因為吃一點虧了就計較，這種行為要不得。當然，有時這樣吃一點虧是有助於自己人際關係的拓展的。從長遠看，是對自己很有好處的。
2.待人要真誠。也許看到這兩個字後，你馬上就會發出感慨一「我對別人真誠了，也沒有看到別人對我多真誠。
」不要太在乎別人對你的反映。在乎的太多，做人辦事就會覺得束手束腳。只要記住一條：
讓他辦事放心。
3.與同事想處要尊重對方。一般來說會倚老賣老的同事，在組織裡通常是年資夠久、經驗豐富，卻公升不上去的人。
不過，這樣的人除非是過度吹噓自己，通常手中都握有籌碼，才敢如此倚老賣老； 他們在實務上都具備一定的經 能力，所以要學會尊重他人。
同事之間勾心鬥角嚴重影響上班心情，該怎麼辦？要不要和領導提一下？
4樓：可追憶
同事之間勾心鬥角嚴重影響上班心情，要謹慎選擇自己的交友圈以及密切接觸圈。遠離那些愛挑刺的槓精同事，能給自己省下很多精力。不要和領導提。
5樓：人生皆可期待
對於這種情況應該及時的止損，而且也不要過多的去參與盡量的避開這些勾心鬥角的同事，而且必要的時候是需要和領導提一下。
6樓：嘟嘟生活百科
保持自己中立的態度，遠離他們獨善其身才是最正確的， 做好自己份內的事情就可以了，領導也是看在眼裡的。
在職場中，為什麼同事之間會勾心鬥角？
7樓：劉心安兒
同事和同事之間存在著利益糾紛問題，而且他們也存在著一定的競爭壓力，所以就會出現勾心鬥角的情況。
8樓：安妮的心動錄目
可能是為了互相比較互相攀比，所以同事之間才會出現這種事情，這是日常生活中我們都會遇到的。
9樓：乙個吡喃環
有人的地方就有江湖，職場就是乙個小社會，大家都是為了自己的利益。
10樓：加油
職場上，嫉妒和不平衡心理難免會有，我也不例外。當幫助乙個同事完成一項小工作（指點和糾錯）後，對方沒有表示感謝，領導在會上表揚ta做得好，我心裡確實會有小疙瘩。但轉念一想，我們之間既是競爭關係也是集體關係，不能因為一點事計較得失，畢竟我們是互幫互助，只有共同進步才有利於團隊成長。
再者，我也受益，一方面ta覺得我有能力才讓我指點，另一方面我在指點的時候自己也在提公升。
關於同事之間勾心鬥角的說說
11樓：實用文章分享
一、 他們表面上和睦，實際上勾心鬥角，結怨已深。
二、 他最喜歡聽些演藝圈勾心鬥角的八卦新聞。
三、 人類是利己主義和利他主義的混和體，但通常而言，相互幫助比勾心鬥角讓人感覺更好。
四、 我不擅長與人勾心鬥角。
五、 更加糟糕的是，過去幾周勾心鬥角的政治新增了新的不確定性。
六、 他們勾心鬥角地競爭，已經完全失去運動家的風度。
七、 企業之內經常勾心鬥角，你可要多加提防，以免遭到陷害。
八、 在主要場景中，劇中勾心鬥角的空姐們使出各種招數，例如把細跟高跟鞋強塞進對方的腳，還經常會因一連串耳光或扯頭髮爆發一陣陣尖叫和扭打成一團。
九、 一些團體環境尤其的勾心鬥角，你的耐性越大，你在這樣的環境中處理的就越好。
12樓：柏爾竹
同事之間相處經常有勾心鬥角的事情，都是很正常的，因為他們之間有相互競爭的情況產生，那麼有勾心鬥角就會失傳發生，如果出現這樣的事情，作為領導來說，要去協調好他們的工作，讓這樣的事情盡量不要發生。
13樓：曹秋玉
與同事之間的勾心鬥角的說說，如果他們在工作當中，有的時候會因為什麼會爭執，你看見了，就當沒看見，正在爭取，別塔搭理他，因為有的時候和同事發生矛盾，會讓你越來越在同事面前，人家覺得你這個人越越不懂得尊重。
14樓：匿名使用者
同事之間最容易勾心鬥角，相互間基本上沒有真正的朋友，這個沒有辦法，天天在一起共事，容易造成矛盾。
15樓：匿名使用者
每個單位或工廠總有那麼些人，自私自利，還奸精懶，同事之間勾心鬥角。遇到這樣的人。我們是這樣做的，不與計較，多做一點就當運動了。大人不與小人計較。退一步海闊天空。
16樓：匿名使用者
這個主要還是老闆或者領導沒有營造比較和諧的團隊精神，他們如果鼓勵員工互相勾心鬥角，爭取利益，那員工肯定回那麼做，因為和利益有關。這樣好處呢，是大家互相盯著，不大會有內部做手腳空間，壞處是內耗嚴重，線路降低。總體弊大於利。
遇到喜歡勾心鬥角的同事，該怎麼辦？
17樓：黎昕科普知識小屋
那你就以其人之道還治其人之身 ，讓他知道勾心鬥角是不對的，這樣他就不會在勾心鬥角了。
18樓：喜歡你呀大大
這種同事最好的辦法就是不理睬，或者如果你認為一有那個能力的話，也可以和她勾心鬥角，和她對抗起來，畢竟這種同事是很不招人待見的，
19樓：無能為力大蒜
對於這種人，你可以不用搭理他，面對他的心機，你可以視若無睹，這樣他就不會經常招惹你了。
職場同事之間勾心鬥角，大家是如何處理這種問題的？
20樓：行秦
面對這類問題，一般選擇是拉幫結派，通過結交圈子的手段排除異己。
21樓：數到三倒著走
不予理睬，做好自己的本職工作，首先完成自己的工作範圍，其次在基礎上能夠去接觸其他工作型別，與其在這勾心鬥角不如安安穩穩做好自己工作。
22樓：邂逅浪漫
在職場上處理好關係的原則，多做事，少說話。不要去參與茶會的討論，不要和一些打小報告的人在一起。要用自己的業績去說話。盡量不要，引起別人不必要的誤會。
公司的同事總是相互勾心鬥角，我該怎麼辦？
23樓：匿名使用者
面對公司的同事總是喜歡勾心鬥角這樣的事情，想必大家都會很苦惱。如果你是乙個新人的話一定要學會裝傻。
畢竟新人剛到公司，根基不穩，如果參與到他們的勾心鬥角當中的話，是很容易被利用，當炮灰的。
如果實在沒有辦法避免的被卷到了這場勾心鬥角的風波裡面也不要太害怕，需要沉著應對。作為乙個新人，剛來公司，很有可能被欺負，被人使絆子，這都是意料之中的事。
受點委屈不要緊，一定要懂得隱忍，很多新人都是這樣過來的，不要認為只有你自己受了委屈
你需要做的最重要的事情不是要和他們勾心鬥角，捲入他們的戰爭，而是應該兢兢業業，認真肯幹，積極的對待工作，讓自己一步步的變優秀，變強大，那樣自然就不會有人敢隨意欺負你，把你當炮灰了
剛來到公司一定不可以懶惰，要多看多做，抱著學習的態度，即使是領導交給你一些額外的任務，也需要欣然接受，這樣才會讓人覺得你是個積極肯幹的人，那樣才可以在公司中長久的留下。
當你成為公司中的老人，可能應該就不怎麼會有人欺負你，如果能不捲入他們的勾心鬥角中，盡量就不要去參與，做好自己的本職工作，認真對待自己的工作，讓自己強大，優秀起來才是最重要的。
24樓：康彥合
公司的勾心鬥角的情況是很平常的，最好就是不要去管，假裝不知道，不要把自己卷進去最好，做好自己的本職工作就好了。
25樓：網友
在社會上總是避免不了這些勾心豆角的事情，獨善其身就好了，不要灘渾水，做個類似那種透明人，如果實在待不下去就找到機會跳槽吧。
26樓：霸王別姬
和一群人相處在一起總會有不愉快的時候，讓他們去勾心鬥角，你自己做好自己的事情就好了，不要想那麼多。
同事之間怎麼相處呢？同事之間應該怎麼相處？
第。一 關心同事。在職場中，我們要將身邊的同事當成乙個很好的工作夥伴，然而在生活中，我們理應講同事當成我們的朋友。朋友之間不管遇到什麼樣的困難，我們都應當給予幫助。當他開心的時候，我們應該與他們一起分享他們的快樂。除了需要在工作中關心同事，在平常生湖中同樣也是如此。若你能夠做到這樣的話，想必你的同事...
單位有個同事總嘲笑我，影響了心情怎麼辦
你好蠢你的髮型是自己的 你的著衣方法是自己的 這些在一起就是你的修養你的品味 才是你的風格 如果他笑你個子高你就去把自己截掉一段？他這種人就是傳聞中的小人，只要他別過分，要是過分了你也戳他的軟肋，例如知道他的一些過去不光彩的事情，和一些他比較在意的事情，你也用語言刺激他，記住要用腦子，只有傻蛋才用武...
我十七歲在工作中感覺同事們勾心鬥角的我該怎麼辦啊
人嘛，最好自己就可以，你看到的就是社會啦，不要太計較別人如何，關注自己的發展，你才17，改變不鳥別人哦 別去摻合，搞好分內工作，就算有人跟你說他們之間的事情，你也一笑置之，切不可妄言，心裡有數就行了 不理他們，做好自己的工作，只要你能做出成績，大家都會敬佩你的。自己做自己的。別管他們 如果做不來勾心...