1樓：敬業籤
提高工作效率無非是主觀+客觀。
主觀方面要靠自身的努力以及主觀能動性。
客觀方面則可以通過一些輔助工具來規劃時間，合理安排待辦事項。敬業籤是一款功能比較全面的桌面便簽軟體，分為個人便簽和團隊協作便簽，主要功能包括：雲儲存、多端雲同步、提醒待辦事項、時間管理、標記已完成和時間軸等。
可以很好的幫助到您。
2樓：湯小小
1 一次性把事情做好 2先梳理流程 3時刻做記錄 4最好的時間做最重要的事 5 做第二遍時要先辦法優化 6每天列計畫表 7與人交流時事情一次性說清楚 8 把各種東西歸類放好 9週末好好休息 10每個月覆盤一次。
3樓：品牌打造秘籍
有效的溝通，能大大提公升你的工作效率。
4樓：life許小諾
想要提高效率，首先要確定乙個目標，按照定好的目標分為若干個階段完成。每一階段都要盡最大努力完成，有什麼不會就通過各種渠道學習。
5樓：智多星算量
提高工作效率方式：規劃好時間，安排好工作的總體時長。根據公司自身的條件、性質等規劃好總時長後，進行詳細工作的時間劃分以及先後順序。
這樣既可以保證有充足的時間進行財務工作，又能規劃好不同時間的具體工作，保證不會有所遺漏。
6樓：匿名使用者
將每天要做的事情列出來，然後遵循6點優先工作法去完成一天的重要事。假如企業中每個員工，每一天、每一分、每一秒都在做最重要即最有生產力的事情，假以時日，可想而知，將會取得什麼樣的成就？
7樓：情感輔導張老師
制定計畫，明確目標，及時總結。
8樓：空先生
根據你的描述，提高工作效率一般有兩種途徑，一是學習，通過學習提高水平從而達到提高工作效率。二是熟能生巧，通過經驗來提高工作效率。
9樓：心理學課件
1、同事以及身邊人之間互幫互助。同事之間互相幫助、互相交流經驗，很容易就會讓兩個人的能力同時得到質的提公升，因為乙個人的精力畢竟是有限的，不可能事事都做到精細，多和別人交流經驗，對工作會有很大的幫助，這樣在工作的時候就可以快速的完成，而且在質量上絲毫不差於別人。
2、工作前事先準備好，可以大大的提高辦事效率。在工作的時候要養成良好的習慣，提前一天準備好工作要用到的東西，做好預習工作，這樣不僅對工作速度幫助，這工作質量也能夠很好的提公升真正的做到高速、便捷、高效。這樣堅持一年，你就會發現你的工作會變得很輕鬆。
3、保持思路的清晰，才能辦事順暢。思路永遠是最重要的，保持好清晰的思路，對效率提公升很有幫助。思想決定方向，方向決定你在工作時候，能少花不少的時間和經歷，少走彎路，就能保持高效。
這也是衡量乙個人是有能力的方式。
4、堅持照顧到每乙個細節，大事一定歸結到小事上。細節決定成敗，很多東西都是我們不曾注意到的，比如執行我們命令的基層人員，我們在做事的時候，一定要把他們這個因素考慮到其中，一定可以做到事半功倍，這些細節我們不注意，提高不了效率是必定的。
5、了解工作與辦事的需求，有備而來。在你制定方案的時候，一定要了解好客戶或者領導的需求，在開展工作的時候一定要有針對性，否則做出來的東西不一定能滿足他們。很有可能會返工重做，這樣來看，不僅浪費時間，還浪費精力，不僅起不到好的效果，還會給人一種不盡責的而感覺。
10樓：匿名使用者
1.明確每天要做的工作。
提高工作效率，很重要的一點就是，要清楚自己每天的任務是什麼，今天有哪些工作要處理，把這些工作都資料化，打乙個比方，比如明天我要處理五個任務，那麼在今天晚上就把這些任務寫到紙上，這其中的乙個關鍵所在，就是把這些任務進行優先順序排序。
哪乙個任務最重要，哪乙個任務最不重要，依次排列出來，到了明天就先做最重要的工作，做完做好後，再進行下一項工作，因為你忙碌的都是每天最重要的工作，在重要的工作上花費些時間是值得的，有很多人分不清工作輕重緩急，做起來完全亂了節奏，到頭來什麼工作都沒做好，這就得不償失了。
2.時間規劃。
除了要羅列出每天的工作，對自己還要有明確的時間規劃，就是說什麼時間該幹什麼事，要做到心中有數，比如規定自己幾點起床，幾點到公司，每段時間都有對應的工作，這也是**拖延症的乙個好方法，很多人為什麼工作效率低？很大一部分原因就是拖延症太嚴重，總想著把工作拖到明天再做，而到了明天又想拖到後天，到頭來不了了之，做好時間規劃，能大幅提公升工作效率。
3.集中注意力。
注意力太容易分散，也是導致工作效率低下的乙個很重要原因，相信大家都有這樣的體會，有時候正在工作的時候，手機突然響了，瞬間把思緒從工作狀態中拉了出來，是不是有人要請我吃飯啊，是不是群裡又有人說話了，說的什麼啊，然後會忍不住地拿起手機看一眼，太容易受外界影響，這時候就給自己乙個硬性要求，工作期間不准看手機，或者規定自己工作多長時間後可以看一眼，但只看五分鐘，看完後立刻投入到工作狀態中。
工作效率的提公升，不是一朝一夕能夠完成的，因為要改變的是乙個人固有的行為習慣，需要堅持才能看到成效，起初會感到很彆扭，各種不適應，但是如果真的能堅持下去，養成乙個好的工作習慣，將會有很大裨益，不僅是體現在工作中，還體現在生活中的各種場合。
11樓：敬業籤
一、自己在辦公時效率低的話，可以制定工作安排，按照工作安排來工作，這樣可以避免浪費工作時間，提高工作效率。
二、借助辦公軟體來提醒自己的工作，提高工作效率。可以使用敬業簽來幫助自己。
敬業籤是一款支援手機、電腦及ipad等不同裝置埠同步提醒待辦事項的便簽提醒軟體。
1. 支援新增公曆或者農曆定時提醒待辦事項；
2. 支援新增單次定時提醒、重複提醒、重要事項間隔迴圈提醒以及延時提醒等提醒型別；
4. 支援手機簡訊提醒、語音**提醒以及郵件提醒等增值服務。
12樓：敬業籤
提高效率的辦法與途徑有很多，比如：
1、準時開始計畫中的內容。
2、制定計畫科學合理，比如四象限、番茄等時間管理法。
3、克服拖延症。
4、使用敬業籤輔助自己實現以上目標。
13樓：仙靈_奇緣
一、避免多工處理，提高工作效率首要的問題就是避免多工處理，一事畢，再做另一事。
二，對第二天要做的事分規劃清輕重緩急，安排好先後順序，多件事務可以並行（像多條車道一樣，並行不悖）。不要一早晨開始就一直忙著一件事，一直要等這件事完結才進行其他工作。
三，努力做到「今日是今日畢」。通過不斷的優秀實踐，不斷增強的心理暗示，培養良好的工作習慣，提高工作效率。俗話說得好，一年之計在於春，一日之計在於晨。
乙個好的計畫，能夠讓我們的工作事半功倍。
例如，每日進入辦公室的第一件事就是為自己指定乙個工作計畫，做乙個工作列表。將一天內要完成的工作羅列出來，並具體到完成的時間，使自己有一定的壓迫感，盡快地完成工作。除了日計畫外，還要學會延伸推廣，相應地制定周計畫，月計畫，年計畫，使自己的工作有目的有方向地進行，自然而然工作效率就上來了。
望採納！
14樓：瓜瓜讀書
工作效率是工作能力的重要體現。提高工作效率，可以從以下幾個方面做些努力。
1.集中精力。隨著資訊科技的發展，手機已經成為人們不可缺少的一部分，缺什麼不能缺手機，離開手機半小時心裡就會不知所措。
工作中，不少人時不時地要刷刷手機，精力就無法集中到正在幹的事上，工作效率就會比較低。要提高效率，必須把手機遮蔽在手外，從集中精力一分鐘開始，不斷提高自制力，提高工作效能。
2.馬上就幹。有些時候，我們不是不會幹某項工作，而是顧慮太多，瞻前顧後，遲遲不能採取行動，白白浪費時間。做工作就應該乾淨利索，快速制定計畫後，就馬上行動，在工作中不斷改進完善。
3.注意總結。每做一項工作就要有一次收穫，搞好總結梳理是關鍵。既要總結好的經驗，更要查詢不足、整改提高、吸取教訓，不斷改進工作方式方法，這也是提高工作效率的重要途徑。
15樓：網友
1.堅持目標牽引。
首先，要讓團隊成員知道共同目標是什麼、為什麼要實現這個目標、怎樣實現這個目標。其次，要把大目標分解成小目標，把長期目標分解成中、短期目標。最後，目標要非常明確具體，什麼時間、什麼人、什麼工作、什麼標準。
這樣每個人都知道自己該幹什麼、乾到什麼程度，一起努力之下工作效率就會提高。
2.搞好培訓帶教。
完成任何工作都需要有能力素質作為基礎，能力素質的高低決定了工作效率的高低。因此，要提高團隊的工作效率，就要先確保團隊成員具有適應高效率工作要求的能力素質，而且成員之間不能有明顯的水平差異。對能力素質跟不上的成員，要抓緊進行培訓帶教，盡快適應崗位，以免影響團隊整體高效運轉。
3.提高優良環境。
工欲善其事，必先利其器。提高工作效率，不能忽視提供良好的工作條件。比如，從事文件、影象製作類的工作，首先得有一台還不錯的電腦吧，不然動不動就藍屏宕機，文件還沒及時儲存，或者電腦執行龜速，**半天都打不開，這些是非常讓人抓狂崩潰的。
都說，沒有金剛鑽別攬瓷器活，所以，要幹瓷器活必須先把金剛鑽配齊了。
4.運用獎懲激勵。
實踐證明，吃「大鍋飯」是最影響團隊工作效率的，一旦在團隊裡頭幹好幹壞乙個樣，干多幹少乙個樣，那即便有工作效率高的人，慢慢地也會變得毫無效率。因此，要實行績效工資制度和獎懲激勵措施，幹得多幹得好就要多拿薪資、評優評先，幹得少幹不好的不但拿錢少，甚至要受處罰，這樣大家都有了壓力動力，工作效率就不會低。
16樓：孤獨自由行歲月
目標要簡單，要單一。
我們一直說我們這個目標要簡單，要單一，我們不要想要太多，其實這就是乙個最好的辦法，因為你一天如果說你列表上列了十個，你最大可能是你一天結束以後你覺得會欠債很多。那如果說你今天就先放寬鬆，我知道我都完不成，我就先列乙個。
另外乙個，你乙個做完以後，你再做第二個的時候，你覺得你是獎勵了，就你這種心情積極的心態不一樣，但是這說說很簡單，其實做起來很難，我也不可能只列乙個，因為事情很多。
化被動為主動。
前面我們提到另外一點就是經常被打斷，你前面幾個是你可以自己主動的，那你打斷是被動的。
那這個其實解決辦法也比較簡單，它最好的解決辦法就是你要化被動為主動，比方說老闆回來打斷你，給你加乙個新的任務，這樣你就很容易出現手忙腳亂的情況。
17樓：網友
分類處理。
分清輕重緩急，凡是要緊、急迫或者好處理的事情馬上就辦，絕不拖延；凡是屬於需要特殊辦理的事情，做到堅持原則、特事特辦；凡是可以「讓子彈飛一會兒」或者難以馬上辦的就先記下來，條件具備了就立即辦理。這種分類處理的辦法往往能提高工作效率。
日清日結。基層事務辦理不及時就會積壓，時間一長輕則形成心理負擔，重則影響黨和**形象。當日事當日畢，是大家都認可的好辦法，關鍵在踐行。唐朝宰相劉晏「為人勤力，事無閒劇，必一日中決之」。
清朝大學士張廷玉經常在乘轎子上下班途中披覽文書，回到家以後也常常點著蠟燭辦理公務，確保做到日清日結。
提前準備。「凡事預則立，不預則廢。」基層單位大到年度規劃、小至每日安排，都要把提前準備、有備無患作為處事原則。《朱子家訓》有云：
「宜未雨而綢繆，毋臨渴而掘井。」其實，要做到忙而不亂、遇事不慌，最好的辦法就是養成提前準備的習慣。
台賬管理。台賬管理制度不僅適用於基層的一般性事務，而且適用於大項工作。對於一般性事務，應善於摸索規律、形成程式，借助電腦、網路等技術手段快速處理，不可耗時太多；對於大項工作，應建好台賬，精心規劃、精心部署、精心實施，做到心中有數、穩步推進、確保實效。一般性事務的台賬宜用減法，一件一件銷賬；大項工作的台賬宜用加法和乘法，不斷有新策劃、新亮點，日積月累，功效自顯。
一盯到底。在日常工作中，基層幹部應養成警察盯嫌犯一般的功夫，對工作任務死死盯住不放，直至完成。對於重要工作更要有一盯到底的決心和作風，踏石留印、抓鐵有痕，不達目的不罷休。
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1全部不能一味的埋頭工作。就像老牛拉犁一樣，人的體能是有限的，大腦也需要休息。超負荷的工作只會降低工作效率，產生事倍功半的反效果。工作時要為自己保留彈性工作時間，才能更好地投入工作當中。不會休息就不會工作，要學會適當的放鬆下，工作期間要適當抽空站起來活動個15分鐘，喝杯水，聽聽 看看窗外，讓緊繃的身...
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如何提高工作效率與質量
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