1樓：嘉興尊善
這類女領導適當pmp（拍馬屁）不難應對的。
——某天上班，看到她穿了件新衣服之類的，誇一句「xx姐，今天好漂亮啊」，盡量發自肺腑的說這句話，她一定蠻高興的。其實這也是禮貌和尊重的表現；
——在工作上，對於她的這種強勢，適當唯唯諾諾一些，但是一定要提高執行力，看到你的表現不錯，她的態度也一定會改觀的。
——是不是真的是個兇巴巴的人，不能單看工作中，生活中也要觀察一下，如果生活中對你們並非如此，那麼工作上嚴格要求你們一點，不要覺得是對你們不好。
溝通無極限，作為年輕新員工，如何在職場上變被動為主動，有一句話送給你們。
——「領導永遠是對的」，其內涵就是執行力。
2樓：匿名使用者
先搞清楚，是對你兇還是對所有人兇——若針對你，那就自我分析工作方面的問題；若對所有人，那只需要調整好自己的心態，適應就好！
如何和女領導溝通
3樓：匿名使用者
吃穿打扮，購物，美容，教育子女。摸清脾氣，看準喜好，對症下藥。
4樓：匿名使用者
如果你的女領導有小孩的話，最好的溝通就是由她的小孩入手。
如果沒有的話，那麼就從她生活中髮學覺她的愛好，從而進入她的話題！
5樓：抑鬱孤兒
先做好本職工作，用實力說話。女領導又怎樣？用一顆真誠的心，為人處事就可以了。
如何與女領導溝通
6樓：四色筆
沒有必要去刻意的討好誰，只要做好自己的本分，不論你的領導是男還是女，都會欣賞你的。
從你的話中隱約能看出你的偏見，不要對領導有這樣的想法。別人對她好，也許是她真的對人也很好，說話衝不代表就不是好人，不是好領導，直爽的領導其實更好相處，要比笑面虎要強的多了。
希望能調整好你的心態，盡快加入你的集體中去。
7樓：網友
做好你自己應該做的！這你都不懂啊！難道你不明白你去**是幹什麼的嗎？真不知道你是憑什麼得到那份工作的！?!
用什麼態度應付兇巴巴的女人
8樓：網友
說什麼你都要裝作不屑的樣子，這樣子她在對你兇，咱不理她，把她當作空氣，這樣她會更生氣，就是有火發也發不出來，這樣女人更難受，也是你最好的一種報復、
我的上司是女的很強勢，如何與她溝通
9樓：失去記憶的貓
工作事事想到前面，提前準備好。不行就是她說什麼就是什麼。適當也關心一下她的生活。就ok了。
除了努力工作之外，如何與女領導很好的相處
10樓：飛鳥與射手
1）有的女性就是喜歡把別人當做小孩子看待；想你是通過親戚關係進來的所以就有看能把你當做家裡的小孩子---我這是分析，是不是存在其他可能呢？ 2）你長得瘦小，或者工作能力僅限於些雞毛蒜皮的小事，還有說話辦事的確有不足看你不成熟，或者。
11樓：憤青孩
感情生活中的溝通！做了朋友！
12樓：境poss外
投其所好，該送的送，該說的說！
13樓：匿名使用者
這個要看你是男性還是女性，性別不同，方法不同。
怎樣和女上司相處？
14樓：匿名使用者
首先得擺正關係，作為下屬，得清楚自己的身份，你就是下屬，不能凌駕於領導之上！
其次：領導安排的事情在規定的時間得完成，即使沒有按期完成，也不要緊，但是必須及時匯（回）報，說明沒有完成的原因，不能等到領導問的時候再說！這樣做的好處是，假如自己推不動的事情，可以得到領導的支援，有他出面會好辦的多！
第三：守住自己的本分，自己不能做主的事情，千萬不能做主，一定得先請示領導才行！但是之前自己得有想法，領導不問不說，問的時候再說，哈哈，因為領導總要顯示他比我們聰明啊！
第四：千萬不要給領導出主意，也就是比領導顯得辦法多，這樣的下屬肯定領導不喜歡！
第五：千萬不要在同事面前說領導的壞話，你怎麼知道他不會為了自己的利益出賣你？
第六：即使對領導有意見，也不能當面和他頂撞，最多閉嘴不說話，或者少和領導碰面！
第七：服從領導分配，聽從領導指揮，一定要和領導步調一致，不能他指東，你打西！
第八：虛心接受領導批評，作為領導，不批評下屬是不可能的，面對領導的批評，千萬不能解釋更不能辯解，否則只會讓領導氣上加氣，本來不大的事情會鬧得更大！
第九：切忌越級匯報，得搞清楚自己的直接上司是誰，什麼問題該向誰匯報就向誰匯報，越級匯報難免招致領導嫉恨，小鞋給你穿那是便宜你了！
第十：不和領導搶功，遇到明智的領導會功過分明的可是現實中大多的領導只會和我們搶功，至於過失嗎，永遠是我們的！所以我們就不要為這個和他計較啦，因為計較是沒有用的！
15樓：菱夕浣
你可以不要鳥那些「專業的廢話」了，那種什麼「絕對搞好人際關係的建議」正常情況下是不可能完全成功的。 首先，你是男是女？男的話我不知道，女的話我可以稍稍提議一下：
你的上司跟你沒啥深仇大恨，看你的敘述確實是你有不對在先。可以去安排道歉和解釋有時候會起到反作用，讓你的上司覺得你特別做作。所以，最好找個空閒點的時機，在工作單位內找找你的上司，可以的話最好不要特意安排，偶遇的話更好。
不要講太多檯面話，真心點說「上次工作耽誤了很抱歉，請給我個機會將功補過」之模擬較輕鬆而又不輕浮的話。這樣，就算你上司還是不太爽你，也會有點不好意思，不會說故意不給你工作機會了。 得到新機會之後的事情就看你表現了，之後有機會的話多多跟上司聊聊你們的共同話題什麼的，慢慢來吧。
希望你工作愉快啦！ 純手打的，求加分！
如何和下屬談心，怎麼跟領導談心？
您好，對下屬來說，領導要他 交心 就是 你的心頭所想，要交出來給我，我來看看，有沒有什麼不對的地方。對領導來說，下屬要談心的話，領導在大多數時候對下屬像是乙個黑盒子，下屬不知道你的某些想法和念頭，但大多數人又不能詳細地問你一遍，在某些時候，你就需要用談話的方式，告訴下屬一些你希望他們知道的東西。您好...
如何正確跟領導提加薪的事，怎麼和領導談加薪？
每個單位都是這樣的，會叫的孩子有奶吃，其實人際關係相當重要，要會迎合領導，經常與這些人接觸，請客送禮等等小恩小惠巴吉他們，工作幹的再好不如善於表現，你越能做越安排你來完成任務，管理者都是希望工作有人做，誰好支配就安排誰，但是加薪的事不會為了你去向高管或老闆申請，他們反而幫助那些難管理的員工去申 薪，...
要跳槽如何跟領導說，我想辭職，應該怎麼和領導說
怎麼說其實不重要，但奉勸一句，關鍵是你那10 如果你確定，不說也行 呵呵，不是都說人應該先為自己著想，那就等你一切都ok了，在告訴現在公司吧。你現在跟領導說，你是好心，但是領導剛公升你，你就要走，他是不是領情呢。所以未必效果好。等你確定了，在跟領導談吧，真誠點，一般都能相互理解。 首先,沒有決定的事...