1樓：鮮明又清湛的小餅乾
要說自己表現好，你和老師，同學的關係都很好，（這點說明了你的人際關係處理能力強），說你非常積極的參加學校社團內的活動，（放心，他們不會調查的，因為參加社團活動也不記入檔案），說自己專業成績較好，實際動手能力強（稍吹一點沒有關係。）
如果說回家等通知，你現在又沒有特別競爭力，你應該回一句：
我非常想加入到貴公司工作和學習，雖然我不是最優勢的，但我會是面試者中最吃苦上進的。
說這一句就行了。
2樓：龔作
你可以說 在校表現良好，經常組織參加學校的團體活動（體現你的組織協調能力），隨便吹一下別人學生會什麼的幹的事，還有那個社團的活動（沒吃過豬肉最見過豬跑吧！），還有 hr說 我們會考慮的 那你基本就是掛了，因為如果要你的話會有技術面試 技術面試後如果過了 他們會說我們會通知你何時來報到的（直接叫你走 你就可以走了 也掛了2天之內沒打**的 不用考慮了 ），接話的話就不用了，你可以說一句，如果你不想等的那麼煎熬 可以說 不管要不要希望你能通知一下。
3樓：戀風紫羽
實話說，我也大學畢業過來。大學那些所謂獎項並完全不代表工作能力！沒有就沒有，不需解釋太多，告訴hr你真正善長的是什麼，有哪些優點，對於工作又起到什麼幫助。
努力通過外在形象（成熟穩重）、言談舉止、價值觀、人生觀、人品思想讓hr更了解你。而不是只靠那邊眼花的證書。相信是金子決會發光的。
企業高管不是傻的。
等候通知，這是會對95%面試者說的話。並不代表拒絕的意思，不必說太多，微笑著說聲謝謝就可以了。如果實在要說，就問下他貴姓，謝謝他給你面試機會。注意椅子扶正、出門關門。
怎樣面試中的提問
4樓：帳號已登出
時要注意以下幾點：
一、避免籠統的套話。
既然問這個問題，自然是想聽到你的真實想法以及你對這份工作的理解，究竟是否到位，是否符合公司的要求。套話誰都會說，網路上一搜遍地都是，面試官已經非常熟悉這些面試套話了，說得再好聽也無法吸引面試人員，甚至可能被反感。所以面試前一定要多做功課，多了解公司的真實情況，多結合自己的具體情況。
二、邏輯清晰，簡明扼要。
面試過程中，究竟是內容重要還是思路重要，這個問題你一定要弄清楚。就簡歷上的乾貨而言，自然是你做出的具體實績更重要；就面試過程中雙方的互動而言，很明顯是表現更重要，也就是問題的方向和思路。因此你一定要邏輯清晰，由淺入深，有點有麵。
籠統的問題沒必要囉嗦地介紹，只要答出你的思路即可。
三、將技能和崗位需求結合起來。
面試官問這個問題，會考察你的求職動機和招聘職位的匹配度，問題的時候，可以介紹一下自己的專業、性格、個人職業目標等方面的情況，主要是針對應聘崗位的要求進行補充。而且面試是雙向選擇，你的(知識、能力)符合貴公司的招聘條件，貴公司也正是需要你這樣的幫手，合作才能共贏。
四、表明個人態度，願意加入這個集體。
貴公司所在的行業正處於爆發期，而且對人才十分重視，我花費了很多時間進行篩選和對比，最終我還是選擇了貴公司這份工作。我現在加入正好可以與公司一同成長，我自己就是這個專業畢業，也擅長進行資料分析，正好可以跟公司形成互補。如果我能在這裡工作，既能實現自我價值，又有機會和公司共同發展。
① 直接性。
這是根據你面試的崗位決定的，公司既然候選這個人，就意味著有需求。
直接告訴面試官，你非常符合這個崗位，堅信可以做的很好。
② 職業性。
根據個人職業發展，這是你的職業訴求，非常符合你的職業發展。
直接告訴面試官，你一直在努力實現個人發展，這個崗位正好一致。
③ 拍馬式。
基於對公司的嚮往，非常希望能夠到貴司工作。
直接告訴面試官，多年前我就想去貴司，這些年的努力就是為了能夠加入。
面試問題如何
面試官的提問
怎麼面試時的問題？
5樓：著等囤腐來淚璨
邏輯清晰，條理清楚就加分。在面試的時候，對面試的問題可以進行略微思考，以分點的形式進行。例如：
「第。一、第。
二、第三」「首先、其次、再次」分層次，系統性地進行。
在分點的同時，其實也是給大腦思考的時間，即使內心很緊張，但至少能夠在表面上做到條理清楚。
保持真誠也可以加分。面試時，如果遇上自己不懂的知識，或者對這類問題原先沒有進行過思考，可以坦誠的跟面試官說「不好意思，對於這個問題我以前沒有思考過，我說一下啊我的想法……」比起不懂裝懂，這種反而能給面試官留下乙個真誠又上進的好印象。
不要過分相信網路，要從自己的實際情況去做，這樣就可以加分。很多人在面試前會搜尋「xx崗位面試問題」，雖然網上的會給我們一定的啟發，但是你能找到的答案，面試官也一樣可以找到。
當他聽到你的和網上的幾乎一模一樣時，他已經在心裡默默的進行減分。我們可以參照網上的問題，自己總結答案。
強調專業性，突出匹配度就可以加分。在面試之前要熟悉面試崗位的工作職責。了解崗位要求的核心能力是什麼。
然後在個人的過往經歷中，與崗位核心能力相符的工作業績，工作經驗進行重點闡述。可以量化的數字工具予以直觀的展示，突出你跟崗位的匹配度，才能在眾多競爭對手中脫穎而出。
面試前怎樣委婉的問待遇，面試官如何提問？
的確，現在很多公司都是這個德性，明明達不到別人的薪資要求，還是叫別人先過去，然後怎樣怎樣。我覺得這個沒什麼委婉不委婉的。正規公司是完全理解你的問題。因為面試中，詢問薪資本是天經地義的事情。所以就問他們 我要求的薪資是。請問你們可以給到嗎？對方如果說可以，那就表示沒問題，如果不可以就表示達不到。如果沉...
面試官提問的問題該怎樣回答，面試官問到了你不會回答的問題時，你該怎樣巧妙的回答呢？
覺徹 公務員面試題 公務員事業單位的話！面試一般考3道題目。言語理解題。不好回答，比如你如何看待一日三省吾身 社會熱點。比如你如何看待扶老人被人額 緊急情況題目。比如，比如你說朋友壞話，結果他就在你身後，你咋辦 考試型別一般有好幾種，考試一般考3道題目。以上僅供參考，因為畢竟各地不同，考前最好知道詳...
面試的時候，面試官提問「你一生中做出最錯誤的決定是什麼？」
我的一生還沒有過完呢，希望沒有一件事情能令我這麼耿耿於懷。不過說到比較後悔的事情，就是。 你爺爺的 書獨的好就不用打工亞 要我回答就是 錄取我就是沒走錯 沒錄取我就是我決定來你這裡 到目前為止我認為我還沒有做出什麼最錯誤的決定,你一定決得我有點自負,可我做出每乙個決定都是經過自己大腦深思熟率的,我對...