1樓：網友
對於第乙個問題（考研），你可以坦白的說出的情況，並且說說你以後的想法，其實用人單位是怕你在工作期間也準備考研，影響工作。
對於第二個問題——薪水的期望。我個人感覺你的有些不妥，用人單位不比學校，你是在為他們做事，拿到報酬是應該的。倘若你說無所謂薪水，那麼用人單位會覺得你或許沒有本領，或許不會安心和踏實的在公司工作，或許只是把這裡當作了跳板。
其實，你和公司的對話是在同一平台的，是平等的，他們對你有誠意，說明他們更看重你的潛力，你也可以很合理的提出你的要求。不妨可以委婉的說出你對薪水的期望，比如：我願意服從貴公司的制度和安排（因為很多公司問這個問題的同時已經有了他的底價，他只不過想知道你的想法，是否對自己有個清楚的認識和對自己的價值表現評價如何。
）。對於以後的期望，也不妨較明確的說出你的想法，比如：我會努力適應這個環境，好好發揮自己的能力，同樣願意服從貴公司的制度和安排（因為這個問題是將來的事情了，變化會很大，謙虛的敷衍一下不是更好嗎？）。
過去的事情已經過去了，若能從中吸取好的東西最佳。也許複試或者下次的面試能做的更好。
希望對你有所幫助，祝你好運！
2樓：匿名使用者
乙個企業不會只想要員工吧，要的是有能力的，或者想有能力的人，還要他們喜歡的。1會考的，在我有了一定的經濟**後我會努力的，你還可以反問他們是不是要研究生，然後在說！2你可以說如果我有能力我會要最高的薪水，如果有可能我會做最好的自己，如果沒有如果我願意做一名公司的普通員工，為乙個好的團體做出我的貢獻。
請公司給我個機會吧！（建議）
3樓：匿名使用者
希望我的才幹和能力與自己的薪水相一致！
怎麼面試時的問題？
4樓：著等囤腐來淚璨
邏輯清晰，條理清楚就加分。在面試的時候，對面試的問題可以進行略微思考，以分點的形式進行。例如：
「第。一、第。
二、第三」「首先、其次、再次」分層次，系統性地進行。
在分點的同時，其實也是給大腦思考的時間，即使內心很緊張，但至少能夠在表面上做到條理清楚。
保持真誠也可以加分。面試時，如果遇上自己不懂的知識，或者對這類問題原先沒有進行過思考，可以坦誠的跟面試官說「不好意思，對於這個問題我以前沒有思考過，我說一下啊我的想法……」比起不懂裝懂，這種反而能給面試官留下乙個真誠又上進的好印象。
不要過分相信網路，要從自己的實際情況去做，這樣就可以加分。很多人在面試前會搜尋「xx崗位面試問題」，雖然網上的會給我們一定的啟發，但是你能找到的答案，面試官也一樣可以找到。
當他聽到你的和網上的幾乎一模一樣時，他已經在心裡默默的進行減分。我們可以參照網上的問題，自己總結答案。
強調專業性，突出匹配度就可以加分。在面試之前要熟悉面試崗位的工作職責。了解崗位要求的核心能力是什麼。
然後在個人的過往經歷中，與崗位核心能力相符的工作業績，工作經驗進行重點闡述。可以量化的數字工具予以直觀的展示，突出你跟崗位的匹配度，才能在眾多競爭對手中脫穎而出。
面試問題如何
面試時這些問題怎麼回答？
5樓：郭祝斌
1、這很簡單啊，學歷只是乙個敲門的磚，應聘這個崗位並不是乙個過渡，真的只是對於這個工作感興趣，雖然我是本科學歷但是也非常的珍惜這份工作的。
2、雖然我的專業和咱們的行業不相關，但是我在業餘的時候非常透徹的了解了我們的行業，並對我們的行業進行了全面的市場調查。我想我能夠完成我們的行業需求。同時我也會做的更好。
3、自己看著要，不過分，同時不能太少。對當地的人力資源做下了解，根據消費和生活水平來要啊。千萬別漫天要價。
面試時各種問題應該怎麼回答
6樓：匠子瑜伽
1、請你自我介紹一下你自己？回答注意可以和學習有關，但要突出積極的個性和和對專業的興趣，說得合情合理老師才會相信。2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
言之成理即可。可以說自己和別人相比最具備優勢的優點等。
7樓：匿名使用者
按照最你自己/心、中所想的答案。
如何回答面試問題?
8樓：匿名使用者
其實學習成績好不好跟面試沒關係，企業又不會讓你去考試，企業在乎的只是你進入企業後能給企業打來什麼樣的價值，所以結合我個人面試提問經驗，給出幾點建議：
3、企業一般會問你對這個職位有什麼看法，有沒有工作經驗之類的，你可以通過網上查詢該職位需要注意什麼，如何做；
9樓：匿名使用者
這還需要問？
難道你連你自己的情況的都不了解麼？
給點自信行不行，真是的。
it面試問題
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