1樓：垂盆的藤藤草
盡量不要跟他說話，在工作中，能不跟他說話，就不跟他說話。
2樓：束裝就道
當你遇上奇葩的同時，能避免接觸就避免接觸，如果無法避免接觸順應奇葩同事的思想來，切勿與這樣的人發生衝突。
3樓：關耳
如果不是有品行上的問題，只是生活和做事習慣不同引起的不適應的話，就去盡量適應，因為每個人都有自己生活和工作的方式，他人沒必要因為你而改變；如果是品行有問題而且觸犯了自己的利益，就用正當方法維護自己的權益。從來不是環境去適應人，而是人去適應環境。如果太超出自己的忍耐底線，最末的選擇也就是離開這個環境了。
職場上遇到那些奇葩同事怎麼辦？
4樓：匿名使用者
工作生活中，確實會有那麼一些奇葩的人，你會感覺不喜歡他。有時甚至連理由都說不上，就是從心底裡不喜歡他，當然他也未必是壞人。所以我非常能理解你的感受，特別是要每日在單位面他至少8個小時。
但是，不管如何，公司裡、單位中，每個人的存在都有其特定的價值，不然老闆不會一直讓他留在單位。所以你可以從以下幾個方面進行調節：
第一，人無完人，所以哪怕他是奇葩，你不喜歡他，但在職場中，也要盡量將這種不喜歡放在對方看不見的地方。只要他沒對你做出過分或者違反常規的行為，都不宜將你對他的不喜歡經常掛在臉上，這是有素質的你，所應該注意的。否則，如果我們隨意將對他人的不滿天天向外展現，這勢必影響你在單位裡的良好形象。
第二，既然你不喜歡奇葩的他，那麼在工作中，儘量減少與他的接觸或者交集。如果是部門間的正常業務往來，那就淡然一笑，見面禮貌性打個招呼，交接完檔案資料便離開即可。如果是不太重要的檔案或任務，可指派你的下屬或新入職的人員去代為與對方接觸完成。
第三，正因為他是奇葩，你不喜歡他，所以，你更不必要更不需要在其他同事面前議論他。因為既然你不喜歡他，說明起碼有相當一部分同事也會比較討厭他。因此一旦你在同事面議論他或說他的壞話，就容易被其他同事借話說，是你說的那個誰如何如何討厭，而且經過三大姑六大姨的口口相傳，最後一切說他不好的話題的根源，都有可能歸回給你。
那就得不償失了。
第四，做好自己的本崗位工作，少留乃至不留把柄給別人說三道四。因為既然你不喜歡他，覺得他是剞葩，那麼很有可能他也不是那麼喜歡你。所以要注意不能反過來讓他抓住你的不足與過失來反將你一軍。
最後，人，其實在絕大部分時候，都是通情達理的。所以，如果可以的話，盡量和他處好關係，說不定哪天單位提拔幹部或競選優秀時，他還能為你投上關鍵的一票。
5樓：網友
成年人之間最大的禮數就是盡可能的尊重，每個人的不同，要將冷靜寫在自己的臉上，時刻保有一張外交臉，不要因為對方的討厭而拉低了自己的層次，如果很難做到，每次面對奇葩同事前就盡可能的多做幾次深呼吸，遇到實在忍不住發火的時候，讓自己先冷靜三秒再發言，這樣的話可以提前為心理上的憤怒和沮喪做乙個缺省會有乙個預留的空間。
在職場中如果遇見奇葩同事該怎麼辦呢？
遇到這樣的同事怎麼辦？
6樓：oo囧
人心百態，各有心計，不論生活日常，還是職場競爭，雖然沒有害人之心，但是防人之心還是合情合理，這樣互相猜疑，爾虞我詐的心態就產生了，彼此良性竟爭還好，不排除你爭我奪，惡意傷害的情況，關鍵還是彼此包容溝通，不過勉強不了，不是每個人都是志同道合，不計較利益得失的，心態放平一點，自己做人處事低調一點，靈活調整心態，思維方式和待人處事技巧，奮鬥是必須的，否則麵包和愛情都沒有保障，逐步完善提公升競爭實力，時刻提醒自己冷靜沉著，做好自己，機會總會出現，至於他人信任與否，相處融洽與否，不是主觀思想能夠改變，所以，一切隨緣，不合剛分，靜待志同道合之人出現。
如果遇到這樣的同事，怎麼辦？
7樓：匿名使用者
雖然我和他是不同的部門，但是因為工作需要，常常要一起配合以及交接。但他做事拖沓，自己談的業務有時候腦殼都是昏的。
工作都在推進了，還沒溝通清楚。甚至有時候事情都做完了，因為他溝通的問題，導致所有工作重頭再做一遍。
領導問起是啥子原因，他居然還甩鍋，把所有責任推卸給別人，和這種人一起共事真的很惱火。
工作能力有問題就算了，個人素質也不敢苟同。
幾十歲的人了，吃飯連最基本的餐桌禮儀都不懂；說話的時候還口水亂噴，邋裡邋遢；大家約好一起aa，不問他要錢就不得給，問他要錢，人家自動就把零頭抹掉。
最瞧不起的一點是，隨時都在背後說別人女同事的壞話，作為乙個男人最基本的素質都沒得。乙個男人家家的，一天在背後說三道四，比女人還聒噪。
還像個牆頭草一樣，隨時拍上級馬屁，但是背後又說上級很有問題。
和這種人聊天，心情好的時候，一般用「哈哈哈」的表情包帶過。心情不好的時候，看到他發來訊息，分分鐘想拉黑。
和同事相處的好在工作中重要嗎，和同事相處最忌諱的是什麼？
快樂權御天下 職場中同事之間的紛爭較多，個人的性格特點也暴露得比較明顯。所以，同事之間友好和平 快樂相處，既不是件簡單的事，也不是件複雜的事，但一定要用心，關鍵在掌握分寸 初到公司，可以透過閒談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認識你不久，便把自己的苦衷和委屈一股腦兒地向你傾訴。這類...
工作中遇到心眼多的同事如何相處
互信互助互愛 工作環境下，倆合作伙伴，一個大雞賊，一個大智杖，二選一的話 我想都不想就選內個心眼多的！因為這兩種情況咱都有試過哦，只要選了後邊內個所謂的老實人，他一旦蠢蟲上腦，坑死你都不帶眨眼的。所謂心眼多的同事不受人待見，大部分是感受上的，而非實際利益的。老闆也不會說，誒，你們倆這個季度績效，就是...
工作中，你都遇到過哪些奇葩的人？
在工作中都會遇到這樣或者那樣的事情，所以都需要我們正確的去面對。比如在交流的過程中，價值觀不同，人生觀不同都是很正常的。工作中你遇到過哪些奇葩的老闆？每天工作本來就已經很累了，然後再遇到個奇葩的老闆就更累了。這已經不是一次兩次了，我的老闆是個善變的 老男人 應該也許大概年過50了吧，創業也確實不容易...