1樓：長春北方化工灌裝裝置股份****
如果副經理是由經理提請董事會決定聘任屬於高階管理人員，如果不是的話，不屬於高階管理人員。
高階管理人員，就是指公司管理層中擔任重要職務、負責公司經營管理、掌握公司重要資訊的人員，主要包括經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。
這裡的經理、副經理，是指《公司法》第五十條和第一百一十四條規定的經理、副經理，在實際中，就是公司的總經理、副總經理。經理由董事會決定聘任或者解聘，對董事會負責；副經理由經理提請董事會決定聘任或者解聘。
這裡的財務負責人是指由經理提請董事會決定聘任或者解聘的財務負責人員。這裡的上市公司董事會秘書是《公司法》第一百二十四條規定的上市公司必設的機構，負責上市公司股東大會和董事會會議的籌備、檔案保管以及公司股東資料的管理，辦理資訊披露等事務。
至於「公司章程規定的其他人員」則是為了賦予公司自治的權利，允許公司自己選擇管理方式，聘任高階管理人員，但是，這些人員（職位）必須在公司章程中明文加以規定。
2樓：蛋諶案
副經理是屬於高管，高階管理人員，是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。
總經理助理和副總經理誰大?
3樓：八爪娛爫
副總經理的權利更大。因為副總經理和總經理是乙個級別的，只不過是一正一副，而總經理助理只不過是總經理的手下，跟副總經理不是一級別。所以副總經理比總經理助理的權利大。
副總經理：分為常務副總經理，副總經理，常務副總在總經理之下，在總經理不在時行使總經理全力處理決策公司的大小事宜，副總經理各自都有自己分管的一塊，比如營銷副總，行政副總，財務副總等，也有的副總分管的部門不止乙個，根據各人能力與公司安排也有關係。
總經理助理：分為兩種一種是相當於秘書，一種是僅次於公司副總的總經理助手，憑感覺樓主提的一定是後一種，總經理助理在很多企業裡，當總經理不在時行駛總經理職責，權利相對很大，再說他雖然名義上不如副總大，但是他與總經理接觸的機會最多，要是和總經理關係，再密切一點副總們對他也是敬畏三分。
職位的要素與特點
職位由三要素構成：
1、職務。是指規定承擔的工作任務，或為實現某一目標而從事的明確的工作行為。
2、職權。是指依法或企業的規定所賦予職位的相應權利，以提供完成某項工作任務的保障。
3、責任。是指承擔一定職務的員工，對其工作標準與要求的同意或承諾。
職位具有以下幾個特點：
1、人與事結合。即因事設人，是任務與責任的統一。換而言之，員工從事某項具體工作，就要有明確的工作目標，以及保證該目標實現的工作標準、原則與具體要求。
2、數量有限。企業行為受預算約束，追求經濟合理性，才能保證其投入與產出保持最佳比例關係，以實現良好的經濟效益。職位的數量有限體現成本最低原則。
因此，職位設定不可能是無限制的。職位數量又被稱作編制。
3、職位分類。職位雖有千差萬別，但可依據業務性質、工作難易、所需教育程度及技術水平高低等尺度進行分類，以此作為企業人力資源管理的依據。
4樓：職場達人妙妙
副總經理對公司決策所提的決策方案可以做出決定。2.從工作職責看區別 助理總經理主要是協助總經理工作，協助總經理管好各方面的工作。
副總經理一般是全面負責某一方面的工作，比如銷售副總，行政副總，生產副總，等等。3.從職位看區別 助理總經理級別低於副總經理。
副總經理的級別職位比助理總經理大。
總經理助理屬於高管嗎？
5樓：生活常識愛分享
總經理助理屬於高管，總經理助理處於「總管家」與「部管部長」的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯絡群眾，日常事務、政務都要管理和協調。
不過要說總經理助理屬於高管，可能有些企業也不幹了，因為有些公司裡面，總經理助理不但不是領導層，甚至連中層幹部。
都不算，因為總經理助理就相當於是個助理人員或者說的更準確點，可能就是總經理的秘書。
不過這樣的設定讓人有些摸不著頭腦，因為你秘書就秘書，還整個總經理助理這樣的頭銜，聽著太過於高大上了。
不過也確實有很多現在的私人企業裡面，或者是一些明星大咖的個人工作室，總是喜歡弄一大堆助理，什麼生活助理或者工作助理還有談判助理等等，其實這些助理反而更像是秘書，不過叫助理好像顯得是要低調一點，而且這個助理和正式的總經理助理，顯然並非是同乙個助理。
副總與總經理哪個大？
6樓：99人間百科百曉生
公司副總一般指副總經理，明顯在總經理之下，所以總經理更大！
不過副總負責實際事務管理，在管理層威望顯得更高些，而總經理只需管著副總就行了！
7樓：vewell添添向上
當然是總經理大，副總的全稱是副總經理。
8樓：匿名使用者
一般肯定總經理大，有些副總話語權也蠻高的。
9樓：竭寒
肯定是總經理的職務大於副總經理啦，總經理是統籌全域性，副總一般都是屬於分管工作，要聽總經理的指揮。
10樓：匿名使用者
正副相比，肯定是正的大啊，不過正副分工不同，副總管理的事情更具體，而正的大都是決策性事務。
11樓：匿名使用者
總經理，在企業當中的級別是非常高的。在某些企業，總經理就是職位最高的人。副總的「副」字，就決定了在這樣的企業裡，副總肯定沒有總經理級別高。
但是，在很多企業，是有董事會的……於是，董事長，或者總裁，才是職位最高的人，總經理只是董事會聘任的管理者，這時候，總經理的地位就沒有董事長或者總裁高了……
在這樣的企業，如果這個副總是副董事長或者副總裁的話，他的級別應該不比總經理低……至少在職權方面，他不比總經理低……而且，因為董事會的職權與總經理的職權是不同的，所以，副董事長甚至可能管著總經理呢……
當然了，「副總」這個職位，代表的具體崗位是很多的……副總經理可以稱呼副總、副董事長可以稱呼副總、副總工程師可以稱呼副總、甚至某些下級單位的副手也可以稱呼副總……所以，這位「副總」到底職位有多高，還需要將其崗位具體化之後才能確定。
12樓：吳昊
副總是副總裁還是副總經理？
副總經理和總監的區別是什麼？
13樓：幹萊資訊諮詢
1.職責區別：
副總經理：協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計畫、業務發展計畫；協助總經理將公司內部管理制度化、規範化；協助總經理制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規範和制度；協助總經理組織、監督公司各項規劃和計畫的實施等。
總監：修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程；策劃推進及組織協調公司重大運營計畫、進行市場發展跟蹤和策略調整；建立規範、高效的運營管理體系並優化完善；制定公司運營標準並監督實施；制定公司運營指標、年度發展計畫，推動並確保營業指標的順利完成等。
2.層次區別：
在企業經營權層次，「總監」的崗位級別介於總經理和部門經理之間；在企業所有權層次，「總監」是接受董事會授權執行某項關係公司全域性性工作事務的崗位職務，對董事會負責。
總經理助理職位描述，總經理助理職位描述
1 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。2 在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置 實施 檢查 督促 落實執 況。3 協助總經理作好經營服務各項管理並督促 檢查落實貫徹執 況。4 負責各類檔案的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處...
怎樣做好總經理助理？如何做好總經理助理
你好，1 能力強。根據從事的工作來看，必須達到懂，會，精，當領導需要掌握某方面的工作的時，能夠高速地提供準確 詳細的資料 2 精力充沛。領導是不分工作時間和非工時間的，工作期間保持飽滿的工作精神狀態是應當的，當非工作時間時，也要時刻繃緊神精，隨時準備應對領導的工作安排，決不能因為休息，休假忽略這項比...
要做總經理助理，需注意什麼，總經理助理具體工作內容？需要注意的具體事項？
細節真的很重要，這是每個老總都希望自己的助理做到的。首先老總進門後要向他問好，如果他的手中拿有重物應及時接過來或者說讓我幫您拿 等老總進入辦公室後，要及時倒茶 還有就是老總需要的東西你沒有想到的，在老總第一次問過之後，在下次你就要準備好，而且要及時拿出來。辦公室的各個角落都應該是乾淨的，這要在打掃過...