1樓：曦曦
我們一直在說的男女平等，雖然說女性的地位確實是有了很大的提高，但是在很多的時候還是會遇到很大的偏見，為什麼說女性在這個社會中是非常的不容易的，因為女性往往要比男人付出更多的努力，才能夠追趕上他們的腳步，和他們平起請坐，所以說現在大部分的女性都非常的堅強勇敢，就是希望有朝一日，自己也能夠撐起一片天。而女性在職場中也經常會遭受到各種各樣的歧視，這就需要我們去變得更加強大。
一：年齡偏見。在這個社會中，年齡對於女生來說就是乙個永遠的痛，都說男人三十一枝花，30左右的男人是最有魅力的時候，但是這個年紀的女人就已經開始走下坡路了，幾乎所有的職業對於女性的年齡都是有偏見的，即使是自己有能力，你肯定不如乙個二十幾歲的小姑娘，因為你的年齡擺在這裡，女性過了三十歲之後想要找工作真的不是一件容易的事情，尤其是已經結婚生子的女人，要不你就是非常有能力，如果說自己高不成低不就的那種，真的是很不容易了。
二：能力偏見。在乙份職業中，好像大家固有的思維就是覺得男性要比女性強很多，所以說這個崗位男女都可以的話，肯定是招男性，雖然說女性在某些程度是是不如男人，但是也不能否定人家的努力啊，很多女性都是非常能夠吃苦的，這就是一種能力偏見。
給女性乙個機會，有可能回比男人做的好很多很多，但是就是很多的職業並不給女性這樣的機會，形成這種固有的思維。<>
三：生育偏見。男性在求職的過程中一般都是問學歷能力，但是到了女性的時候會更加的詳細，自己的人生規劃，打算，還有如果說工作了之後怎麼去平衡家庭與事業，如果剛結婚的話，也會問你關於生子的規劃，因為女性是比較麻煩的，一會要生孩子，一會要請產假，一會要接送孩子什麼的，企業是為了掙錢的，所以肯定不想要麻煩，還是男性比較好一點。
大部分的企業都是這樣的思想，其實不可否認的確實是如此，人家都是站在自己的角度上考慮的，誰都希望能夠為自己的公司注入新的血液，所以說為了不讓自己被淘汰的話，只能夠變得更加的優秀才行了。
2樓：每日話題心說
會遭遇年齡歧視和性別歧視，因為職場認為女性生產會影響工作的效率，所以才會遇到這些偏見。
3樓：雲貓君
女性會在求職中遇到性別歧視，例如覺得是女生就什麼也不行，到了適婚年紀沒有結婚會被詢問結婚計劃，會因為擔心懷孕而不予錄取。
4樓：姐妹食記
年齡偏見，一旦女性超過了多少歲還沒有結婚生子就會成為不錄取的理由，並且到了某個年輕段因為結婚了也成為不被錄取的理由。
5樓：晨曦
在晉公升，工作工資以及在工作的時候有可能會遇到一定的偏見和歧視。
95後應該有多少存款，95後應該有多少存款？
確實挺厲害，但是我感覺你有多少存款在於你對你未來的期許或者在於在你眼裡的看到的未來有多遠，未來有了乙個目標你就會為它努力存錢，如果沒有或者是虛無縹緲的，那你也不知道存錢是為了什麼可能會存在一心動一樣東西就容易把錢都投進去。 愛笑的黃準準 我覺得看你怎麼衡量成功吧，存款不應該成為這個社會成功的唯一衡量...
報驗監理的應該有哪些，報驗監理的應該有哪些資料？
第一部分 開工前資料 1 中標通知書及施工許可證 沒 2 施工合同 3 委託監理工程的監理合同 4 施工圖審查批准書及施工圖審查報告 5 質量監督登記書 沒 6 質量監督交底要點及質量監督工作方案 7 岩土工程勘察報告 8 施工圖會審記錄 9 經監理 或業主 批准所施工組織設計或施工方案 沒 10 ...
男人應該有幾個女人，乙個男人應該有幾個女人？？
如果你愛的人沒有成為你的另一半，那麼乙個男人在不淪陷為墮落邊緣的話，最多可以有3個女人。心裡愛著乙個 乙個人最愛的人只有乙個 身邊陪著乙個 成為你另一半的人 紅顏知己又算乙個 不是曖昧的那種關係，只是知心的異性朋友 女朋友。給你一段幸福時光的女人。你該感謝她。老婆。照顧你下輩子的女人。你該好好愛她。...