1樓：碧眼雙瞳
把面試看作是你在面試對方就不會緊張了，你之所以緊張是因為你把自己放得位置過低了，你去接受單位得面試得同時，其實也是你面試這家單位是否是合適你得時候，當你處於面試官得時候是否心理感覺就會不同呢？緊張**於你一直把自己定位在求職者得身份上，因為你要求職就產生害怕失敗害怕落選，有了種種顧慮就會有緊張得情緒！你可以改變一下思路：
我們所有得人在找工作得時候，不都是我們在找嗎？既然是我們在找，那麼就是我們來選擇哪個企業適合我（也同時在考量我適合那些企業），既然是我們來選擇，那麼企業面試得我得目的就和我找他們得原因一樣，我們雙方都在考核對方！因此作為我們應聘者而言就沒有必要緊張，因為我們和企業在這個時段都是被考核者！
2樓：木森
首先你要真心地喜歡這個工作，你有能力和把握做好它。實事求是地介紹自己，讓人感受到你的誠實和熱情。否則說些大話空話自己就心虛，當然會緊張了。
做一件事之前如果你能接受它的最壞結果，你就能很坦然地面對它。這次面試失敗了，沒得到這分工作，得，再找，公司就這一家嗎？誰怕誰啊。這樣還有必要緊張嗎。
3樓：網友
面試的時候注意些什麼呢？
我覺得，最重要的是不要過於關注自己的內心世界！因為，人一旦過多地關注自己，就會顯得很緊張！顯得很在乎別人對自己的評價！所以，應該把注意力集中在思考怎樣別人的問題上。
當然，面試前可以喝點兒茶潤喉提神；還可以探詢一下已經面試過的人，你瞭解情況後會更有把握些；還要積極地暗示自己：我能行。
參考一下吧）
4樓：匿名使用者
我想問你，你為什麼要緊張？
你發揮什麼？
剛畢業吧？多面試幾次，面試皮了就不緊張了。關鍵你是太在意那工作了。
你條件如果符合，待遇要求沒有超過他們制定的標準，就要你了，說太多別的都是扯淡。
你想，面試你的也就是你的同事，只不過現在還和他不熟悉。
在經驗方面，你在超常也超不到**去，沒做過你就是不知道，一點辦法都沒有。
不要揹你簡歷上的東西。
面試怎樣才能不緊張，才能表現出色？
5樓：城北洛陽
招數一：熱絡場面熱絡場面不僅能表現出你的親和力，而且能夠緩和麵試的氣氛，相當於給自己做了乙個心態調整。面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時碰到乙個很久不見的熟人一樣畝旦陪。
這個簡短、有效的舉動，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時的尷尬。
招數二：展現能力對於企業來說，他們希望找到與其招聘崗位相符合的人才，因此，展現自己與崗位相符合的能力十分重要。當談到應聘崗位的工作性質和目標後，可立刻指出「我過去也解決過類似問題」，然後詳細舉例說明。
讓對方知道，你是幫他們解決問題的最佳人選。提醒，應聘者應該順其自然地進行話題過渡，避免出現尷尬氣氛。
招數三：表露興趣做好充分的準備，對所應聘的崗位以及職位進行適當瞭解是對企業的尊重。事先通過網路等途徑查閱應聘單遲搭位的相關資訊。
在談到單位的情況後，馬上說出自己對單位的瞭解和興趣，願意學習有關單位的一切。越瞭解單位，面試官印象越好。
招數四：簡潔有序避免囉嗦，簡潔有條理地陳述自己的想法或者觀點十分重要。這樣做不僅會讓面試官掌握你的資訊內容，同時也能展現出你清晰的邏輯和良好的表達能力，同時迅蠢，適當的隨機應變也是能夠加分的。
不過，這就要求你提前把想要講的事想清楚，儘可能主動掌握面試，以保證有足夠的時間讓對方記住你想要告訴他們的資訊。
當然，還有很多方法，這只是其實一下部分，最重要的還是臨場發揮。
如何在面試考場上避免過度緊張？
6樓：
一、轉思維。
乙個正確的面試認知思維有利於指導作答實踐，面試中的緊張槐頃橘心態大多源自於錯誤的面試認知。具體而言，許多考生都會認為題目的標準答案是決定考生優秀與否的標準，是考場上絕對的權威。這個道理並沒有錯，但考生往往忽略了乙個前提性的事實，考官的評判取決於考生的作答綜合水平。
乙個心態慌亂的考生無法從容進行作答，最終影響作答質量和分數。可見，心態亂則發揮亂，雖說心態好不能直接衡量考生的能力，但心態差會直接導致作答出現卡頓、表情管理失控等諸多問題。因此，考生應該擺正心態，樹立正確認識：
面試中我們是一名交流者，作答本質是自信大方說出自己對題目的想法。
二、遵方法。
解決了思想負擔，更重要的還是要直面核心問題，那就是答乎碼好題。破題關鍵在於以下三方面：
1.說出來。
表達的本質就是將心中所想用語言、肢體動作或表情等呈現出來。很多考生在練習過程中總是操之過急，追求思想的深邃、說辭的華麗，但這些並不是速成的。我們應該認識到不能因為過分追求完美而本末倒置，忽略了有效資訊的傳遞。
想清楚我們要說什麼，像日常交流一樣把它說出來鉛團，這是第一步。比如在給予深陷困難的人鼓勵時，「山川異域，風月同天」的說法固然浪漫，但一句真摯的「加油，我相信你！」同樣質樸而有力。
切記，表意才是表達根本。
面試時怎樣消除緊張的狀態？面試如何消除緊張
我們所生活的環境每時每刻都會發生著各種各樣的變化，所以在社會經濟的不斷發展以及科技技術的不斷進步，人們的工作方式也越來越多樣化了，當然人們的生活壓力也越來越高了 對於每個人來說，選擇一款適合自己的工作是非常重要的事情 那麼這個過程我們必須要經歷的就是面試 面試的過程就是被面試官認可，或者是說進入公司...
如何在面試時不怯場？希望能傳授一些心得，謝謝
js袁永軍 那你本身不是乙個自信的人.那就多去試,多失敗,等你嘗試的多了就不會了.臉皮厚了就不會拉 1.抱著無所謂的態度。2.加強自身修養,學習文化知識.3.在面試前,做一點必要的準備 仰雅琴 既來之則安之,大不了重頭再來 加油 你在說話的時候把物件當你朋友 用跟朋友講話的態度面對 最重要的是自信。...
offer上的薪資比面試時談攏的要低一些該怎樣處理
遇到這種情況不要慌，更不要慫，一定要沉著冷靜的來解決問題。其實這種情況發生的概率不會很大，因為hr也是公司僱傭的，雖然希望能夠儘快的推進人才的招聘，但是畢竟也是公司出錢招聘而不是ta本人，所以hr不太會在offer的時候說謊先把你框進來，然後offer發放的時候出現更低的情況。所以我認為這種情況多半...