1樓：夏侯星菱
這取決於你更看重什麼，如果你喜歡高薪。你可以接受現在的不快，留下來；我更願意開心的接受乙份工資稍微低一點的工作，然後離開。從長遠來看，當生活有保障時，幸福和健康更重要。
如果你每天都不開心，即使你的工資很高，你的心也不是陽光的。隨著時間的推移，你的精神不愉快會影響你的健康。騎驢找馬。
如果你缺錢，你可以做這件事。然後告訴自己，這份工作能給我帶來高收入，值得去做。如果你不缺錢，開心就好。
然後你得找出你不開心的原因。對症下藥，治病救人，才是上策，如果選擇跳槽，要綜合考慮跳槽的機會成本在新單位之後能否給你全額補償，不僅是錢，還有幸福感。
恆趣的做法是，我們要努力改善我們現在的環境。不僅僅是要賺很多經濟收入，更重要的是要交朋友，交好朋友，交知心朋友，這樣才能獲得更多的快樂！我羨慕你前方的機會。
評價工作基本上是從以下幾個方面進行的，一是是否是喜歡的職業。是否從事自己的專長，是否符合自身職業發展規劃，**是否符合你的預期。
是否有符合自己價值觀的文化氛圍，想想現在的工作符合以上要求。再想想是什麼讓你不開心，是人際關係還是能力不足，還是不是自己喜歡的職業。換工作是大。
最好仔細分析利弊。每個企業都有自己要解決的問題，我們也是。更重要的是要交朋友，交最好朋友，交知心朋友，這樣才能獲得更多的快樂，我很羨慕你前方的機會。
2樓：談娛談樂
不要盲目辭職，除非工作已經嚴重影響到自己的身心健康。薪資高低不是關鍵，關鍵是自己的健康是否已受到影響。如果不開心只是一時的情緒，可以嘗試先通過轉化心情來調節。
3樓：鋒影若寒
1.辭職的話，是否有存款支撐自己沒有收入的日子，可以支撐多久，畢竟沒有錢寸步難行。2.
如果不開心的程度還能忍受，看看自己在公司是否還有成長的空間，是否能學到更多的東西，如果有，繼續上班，這樣就算跳槽，自己的身價也會高，也更容易找到滿意的工作。3.如果實在不能忍受，可以考慮辭職，也要考慮下第一點，在這段考慮期內，找找看有沒有自己想要的工作。
4樓：周**強強
我覺得一定要辭職的，因為你在這個環境當中工作的事很不順利的，並且也是很不開心的，所以根本沒有必要再去堅持。
5樓：無能為力大蒜
我覺得還是應該要辭職的，因為工作是一輩子的事情，如果一輩子都不開心，那工作也沒有什麼意義。
6樓：海之藍
工作上的不順心是正常的，要學會調整自己。這個就要看你個人的訴求是什麼了？或者是能接受的底線在**？
如果說你願意選擇低工資，但是卻很開心的工作，那麼就可以選擇辭職，如果說你願意接受工資高，可能有一些些工作上的不順心，那麼就要學會去忍耐。
7樓：
摘要。1、如果對於我而言，薪資很高，工作不開心，不需要辭職，因為其他人並不能夠左右，我們生活只是工作過程當中，有不開心的地方可以通過自己的心胸，讓自己變得更有格局放過自己。
薪資很高，但是工作的不開心，要辭職嗎？
1、如果對於我而言，薪資很高，工作不開心，不需要辭職，因為其他人並不能夠左右，我們生活只是工作過程當中，有不開心的地方可以通過自己的心胸，讓自己變得更有格局放過自己。
2、同時，特別是在疫情情況下，現在尋找新的工作機會，並不容易一定要在確保自己穩定的前提下，才想跳槽的事情。
3、所以我給你的建議是乙個人，如果是在崗位上生氣，或者是不開心一定是自己能力還是受到一定限制，只要是提公升自己的能力，讓自己的承受力更強，並且讓自己有更好的方法去解決問題，這樣就不必辭職。
工作時很不開心，該不該辭職？
8樓：歷史講堂小知識
如果你在一家公司工作不到兩年，最好不要辭職。一般來說，乙個人的職業發展週期以三年為乙個週期。乙個人的職業發展想要上去，一般要在乙個單位待三年：
第一年，要熟悉業務流程，在單位站穩腳跟；第二年，熟悉業務，練習自己的業務技能；第三年，將充分發揮你自己所獲得的技能，以尋求晉公升。
不要因為不喜歡現在的工作就辭職。在職場中，確實有很多人一開始不知道自己喜歡做什麼，以至於被各種現實逼迫著糊里糊塗的去做乙份自己不喜歡的工作。有些人會以此為契機，在努力做好本職工作的同時，積極探索自己喜歡的事情，最後辭職跳槽去尋找自己喜歡的工作。
還有的浪費大好時光，從來不問自己喜歡做什麼，能做什麼，辭職後依然沒有找到喜歡的工作。
做好工作能力的準備，然後辭職。誠然，在痛苦的工作中堅持下去，為將來有能力喜歡工作做準備，是對人性的極大挑戰。然而，這對你有很大好處。
你不會因為對自己的職位沒有方向感而丟了簡歷。不會發生因為沒有相關經驗，只是面試機器把握不了。你會知道你應該投哪些行業的哪些崗位；你也會做好充分的準備，從而增加面試成功的幾率。
所以，準備好自己喜歡的工作能力之後再辭職，是對自己未來的自己負責。
試著熱愛你的工作，試著在工作中找到有趣的東西，然後試著熱愛你的工作。只有熱愛自己的工作，內心才會少一些痛苦。然後你的工作會越來越好，你就不想辭職了。
如果你在嘗試建立自己的心智後感到壓抑，你可以轉移注意力，培養一種愛好。比如健身、瑜伽、閱讀、繪畫等。這樣，你就可以用其他的興趣來化解你不愉快的工作。
你需要能夠自己控制自己的情緒，這是轉移注意力的好方法。
9樓：啥地方
當然不能辭職了，因為你在下乙份工作可能也會遇到這樣的情況，如果不開心的話，可以出去走一走，散散步，放鬆一下心情。
10樓：羅文
我認為不應該辭職，現在大家上班基本都是這樣的狀態，沒有必要因為不開心就辭職。
11樓：阿斯達歲的說
如果你是尋開心的，那麼你就應該辭職，如果你是為了掙錢的，那麼就不應該辭職，就應該好好工作。
我現在的工資很高，可我工作得並不快樂，我該辭職嗎？
12樓：奮青白玉湯
應該辭職。
我認為首先你要明白自己為什麼要工作。工作為了賺錢，而賺錢是為了讓自己過的更好，而當你工作很不高興，每天都很難受的話，你覺得自己過得好嗎？這直接就把你工作的最終目標給否定了，那工作還有什麼意義？
我剛來北京的第乙份工作，就是新**運營，工作內容也很簡答，公司的乙個訂閱號乙個月服務號，我跟另外乙個新**運營加上乙個美工三個人來做，其實工作挺輕鬆的，那家公司的同事，我個人認為真的都特別好，但後來老闆招了乙個總監，說實話，那是我見過工作能力最差的乙個人，而且極其惹人厭煩，公司一共二十多人，除了她自己都煩她，但不知道為什麼老闆很挺她。
自從這個總監來了之後，我就不知道什麼是週六週日了，每天工作增加了**、各大自**平臺還有各類新聞稿的撰寫和找渠道釋出，更可氣的是因為我會剪輯，她竟然還想著讓我幫忙剪輯。我自認為一直是乙個任勞任怨的人，這些我都默默的做了，雖然每天特別不開心，但至少充實，可誰知道她在這種情況下想的不是如何安撫我們幾個員工，而是想方設法的要扣我們工資，這種重壓下另外乙個新**辭職了，兩個人的工作落在我乙個人身上，幾乎天天加班工作，每天回去還要改推送，更新官網，上傳自**平臺，即便這樣，有一天我請假去醫院她竟然要扣我半個月的績效。當時真的是要煩透了，看到她就鬧心，每天工作都不能用不快樂來形容了，應該說是煎熬，但我當時剛來北京，沒辦法，離職就沒錢交下個月的房租，我當時很怕找下乙份工作需要很久，而且那家公司的工資我感覺還是挺高的。
後來讓我堅定辭職信念的一件事，是那家公司有乙個活動持續了四天，我連續四天晚上加班到凌晨三四點，第二天正常上班，甚至遲到還扣我工資，也沒有給我串休，沒有獎金，我一氣之下辭了職，用了兩個禮拜的時間天天跑面試，找新公司，兩個禮拜我跑了26家公司，拿到了19份offer，其中15份都比那家公司工資還要高。
說自己的經歷，只是想讓你不要只看眼下的這個高工資，因為你能力到了，其實到哪都能拿到你這個水平的工資，甚至更高，自己過得不開心就一定要分析過後找下一家公司，人生苦短，切莫讓自己過得不開心。
13樓：匿名使用者
人生苦短，如果要花半輩子做自己不喜歡的事，那樣真的算活著嗎？
14樓：匿名使用者
首先確定有些東西不感興趣是因為知識的深度以及廣度不夠，如果工作是有意義的，不是單純的重複，以及曾有一刻感到快樂的話，不妨再等等。
其次，如果真的絲毫不感興趣，那麼該辭，辭的方式也很多：直接辭，在職再嘗試其他的，找到興趣點。
工作很不開心，要辭職嗎？
15樓：珺能身心
職場不開心雖然是常態，工作不開心要不要辭職分兩種情況：
一、偶爾或者是時不時有不開心，上司領導或者是同事有情緒令到你工作不開心，這個可以理解，一笑而過，不用放在心上，畢竟有人的地方就有江湖，多站在對方的角度考慮一下問題，找出令你不開心的原因是什麼，直面問題，就豁然開朗了；
二、如果是所在的職場官僚主義盛行，內耗太嚴重，建議辭職，因為長久以往會身心疲憊，心靈扭曲，會出健康問題，得不償失，畢竟「樹挪死，人挪活」，也許換乙個環境換一種心情，會有不一樣的收穫！要不要辭職自己把握。
工作的不開心，是不是應該辭職呢？
16樓：快樂點噢耶
一般情況下，我是不會放棄自己的事業的，因為有了事業才會有更好的生活呀，生活離不開工作的
在工作當中，我選擇離職主要是因為我感覺這個工作沒有發展前途，在這工作的不開心的時候，我會離開的。
在工作中，大家之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說，選擇乙份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不會在白白耗費自己的時間和精力。另一方面，當找到乙份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有乙個讓自己真正覺得開心的工作環境和工作氛圍，那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也很難取得預想的工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如儘可能的選擇乙個更適合自己的工作崗位，當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。
生活離不開工作，希望大家都能夠找到適合自己的工作，認真工作。
我是業務員，工作做的不開心，要不要辭職
區樂仕 畢竟每個人的思維方式不同，往往事而願違，一般都會在幻想離職後會有更好的工作，其實不然，每次的離職，就是新工作的開始，每個新工作的開始，勢必都是從頭再來！不少人因為一時衝動就辭職了。辭職之後，發現身上沒有多少錢。而要找到滿意的工作不是一兩天就能做到的，於是花完錢後急急忙忙地隨便進入一家公司工作...
年近中年的職場老人，工作不開心該不該辭職？
首先我們得明白工作的目的不僅僅是為了開心，再說真正能通過工作得到的開心簡直是太少了，工作就意味著付出 就得需要精力和汗水 就得有與人的接觸 就得有獎罰的公允與否 就得有上下級的摩擦。其實這就是生活，別看工作只是生活的一部分，但包含了生活的所有元素，還能為生活帶來獎勵 工資 至於說不開心的工作應不應該...
工作不開心是煎熬，到底要不要辭職呢？
如果是正當工作，有發展前途能改變自己今後人生的，或因個人心態原因覺得工作不開心，煩躁，煎熬，就應該努力積極向上的去工作，而不是辭職逃跑，如果是自身原因即使辭職再換工作也會幹不久。當然如果是環境問題確實不適合自己工作，繼續工作下去會對身心健康有損，應盡早辭職換份工作。看你煎熬的原因是什麼了第乙個呢是你...