1樓：然然的
面試官不太確定能否錄用你，那麼就問這樣乙個問題，通過你的來判斷，能否增強他用你的信心。對於面試官來說，他要了解應聘者對這個崗位的理解程度。一般來說，對崗位理解的程度越深，那麼他對崗位的理解能力和匹配度就會越高。
主要是看你對崗位的產出和價值理解到不到位，在價效比和投入產出上，你是不是更高？行業發展態勢和未來走向，如果知識面較寬，還可談及單位未來發展所面臨的困難和問題等。也就是說，在應聘之前，要對應聘單位的情況做一番調查研究，嚴謹的審視、準確的評價。
作為面試者，能夠深度總結「我過往取得了什麼，我能為企業帶來什麼？」是「我為什麼要僱傭你」的基礎與關鍵。「職場葩葩說」與很多知名企業的面試官有著非常多的交流，很多面試者的面試失敗的原因之一就在於不能很好地「我為什麼被僱用」的問題。
我為什麼被僱傭」失敗的癥結原因在於：知識體系較為零散化，沒有構建起自己的知識架構體系，對專案的覆盤能力較弱，對上級交代的工作僅僅是機械被動執行，自我認知方面存在缺陷。
你以往的工作經驗與專案經驗，是新僱主僱傭你並且為此付出成本的先決條件。所以你必須深思深挖對你原來的所有經驗進行復盤。原來導致專案成功，是你做對了什麼，導致專案失敗，是你做錯了什麼，諸如此類等等。
對以往的總結如何去闡述也是非常關鍵，通過具體案例的方式進行分析，並且進行模組框架切割，從不同的維度與不同的層次及不同的時空去闡述乙個專案案例。並且通過資料化的方式去表達。
2樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得你應該直接我的個人能力是可以勝任你的職位，甚至能夠給你帶來更大的收益，所以你是可以僱傭我的，我覺得你一定要表現出自信的樣子。
3樓：無能為力大蒜
你可以，如果你僱傭了我，我會為你的公司帶來經濟效益，而且我會努力的工作，為公司奉獻自己的力量。
4樓：小美生活小集錦
是應該我能夠給公司帶來價值，這時候就顯得自己特別專業，而且顯得自己有很強的經驗，hr是不會拒絕乙個給公司帶來利益的人。
5樓：今天退休了嗎
我覺得你應該說一下自己的優點，然後再說一下對於這個職位的看法，說一下這個職位的工作內容，還有你能為這個公司帶來什麼利潤。
6樓：扶不起的老阿斗
面試官問「為什麼我們要僱傭你」。若你的底氣夠足，你可以「我以為這是你們的崗位所決定的」。
面試的時候面試官問「我為什麼僱傭你」，我該怎麼呢？
7樓：阿正說遊戲吶
作為面試官問這樣的問題，我認為是正常而合理的！這個問題包含兩方面的意思，一時要看你反應能力，二是要看你如何展現你的個人價值。任何單位選人都希望用有能力、有智慧的人。
我是你我會：1、應聘這個崗位前認真瞭解了招聘要求，我認為自己完全有能力能勝任這個職位。2、我認為你需要我。
這時你可以謙虛而有條理地介紹一下你自己的專業、資歷、工作經驗和業績。證明確實你是這個企業和崗位需要而適合的人。
作為面試官，提出任何問題都是正常的。像目前有名的大企業如阿里巴巴、谷歌等，在招聘時提出的問題更為獨特而有挑戰性。企業用人可謂不拘一格選人才，你若真有本事自然會在這種特別的面試時讓自己閃光。
從而開啟自己人生和事業的良好開始。
面試是在乙個極小的空間和極短的時間裡展現個人的情商、智商、品德、專業能力和潛在素質，並讓別人認可、接受和欣賞的一次華麗表演。任何細節都會成為面試官取捨的關鍵，我記得我就以乙個特別的方式招過乙個十分滿意的行政助理。面試時我把乙個揉搓皺的紙團丟在面試臺前，有3個女孩都不錯。
但只有乙個女孩面試前彎腰將紙團撿起丟在旁邊垃圾桶後接受面試。我選擇了這個女孩，後來的工作中證明這個測試是十分有效而成功的。她不僅工作認真、細緻，做事極為有條理。
且特別有心而懂得用心，工作業績十分突出。
因此，面試時的充分準備和良好的個人素養與專業能力的體現，是面試成功的關鍵要素。希望這點分享能對你有觸動和借鑑價值。並祝你面試成功！
8樓：我是潛水蘿
遇到這類問題，需要很慎重，建議可以這樣來，面試官，我認為公司僱傭我，那是因為我的能力和相應的崗位匹配度很高，而且我個人責任心也很強，相信可以為公司做出貢獻。
9樓：乙個
在回來的時候可以說，因為我可以給公司帶來很大的價值，這樣面試官就會覺得你真的是特別的有能力也為了公司發展選擇錄用。
10樓：李佳楠那男
你可以說，因為你優秀。接下來陳述一下你自己的優點，適合這個崗位的原因。
11樓：情感諮詢師半暖陽光
你可以自己的能力，告訴他們你有能力為公司創造價值。
面試的時候面試官問「我為什麼僱傭你」，怎麼比較好？
12樓：潘老師健身課
面試官問：「我為什麼僱傭你？」 這話簡潔明瞭，開門見山，但問題的角度很開放，給了求職者很大的發揮空間。
就此問而言，實際上就是乙個先入為主的設問，意味著：你想來，來了能幹什麼？你對得起我開的工資嗎？
我會要你嗎？時也要順著問題的含義去作答。
一、你能幹什麼？
去面試，崗位一般都是明確的，崗位職責和所需的知識、技能，你也應該清楚。你可以按照崗位要求，結合自己的實際，全面、準確，但要簡潔的闡述你對崗位職責的認識，結合自己的工作經歷。
談談你的工作目標，如果自己有創新的想法、建設性的意見，一定要大膽的提出來。成功與否，關鍵在此一搏，實事求是地講出你的想法，不要瞻前顧後，不要顧此失彼。
二、你對得起我開的工資嗎？
有的應聘者，覺得自己能力尚有欠缺，就會提出類似於「我能力不夠，能不能考慮少發點工資」，開玩笑，純屬開玩笑。既然要招聘新人，肯定是按需招聘，乙個蘿蔔乙個坑，如果選個小蘿蔔，坑能填上嗎？招聘單位既然已經明碼標價招聘員工，會差錢嗎？
少花錢請個不能使喚的人幹嘛？在上一問關於能力的闡述之後，你應該毫不客氣地說「如果錄用我，我會用實際工作業績證明，我對得起這份工資」。
三、我會要你嗎？
既然能力足夠，「價效比」也不錯，還有什麼理由能不要呢？有，現在求職都是僱主方占主導地位，求職者眾多，競爭很大。順利通過了前兩關，接下來最好表達自己非常向往這份工作，重點是表現出誠意。
譬如，這樣說「我真誠地希望能加入貴公司，如果能如願以償，我一定不會讓你們失望」之類的話。當然，表達時不要太書面化，最好用比較自然的口語，符合當地的語言習慣，讓人覺得接地氣。
13樓：吃飽才有力氣瘦
你可以這樣面試官：因為我會在工作中創造出得到你認可的價值，而且我本身的價值遠超這個工作崗位，我會讓你看到回報的。
14樓：枝枝為荔枝
如果面試官問你，我為什麼僱傭你，我覺得你可以適當的說一下自己的長處和工作經驗。如自己比較活潑，能夠融入團體，具有團隊合作精神等著包括自己的一些豐富的經驗，可以讓面試官有乙個好的印象，加被錄取的機會。
15樓：楊倩依
面對面試官這個問題，應該展示個人優點，並說出自己符合工作需求的優點和能力，讓面試官賞識。
16樓：情感達人左右
對於說在面試的時候，面試官問我為什麼要僱傭你時，我覺得你要表現出不要過於自負或者自卑，要自信的告訴領導。展示出你的能力。
面試官問「為什麼要聘用你」，是想具體瞭解什麼呢？
17樓：我是阿證
在面試過程中，我們經常會遇上各種各樣的問題，但是其實很多面試官也會問類似的問題，比如有的面試官就喜歡問「給我乙個理由來聘用你」，針對這個問題，基本上大vu分人也都能上來，但是想好不一定那麼容易，所以你必須要了解面試官問這個問題的意圖。
一種是為了更好地提公升招聘者的自信心。
招聘者不太明確能不能錄取你，那麼就問那樣乙個難題，根據你的回應來分辨，能不能提高它用你的自信心。也就是說，招聘者此刻是遲疑的。假如你顯著不適合，他壓根就不容易問這個問題。
因此 你需要把關鍵放到表述、消除招聘者的顧忌上，那樣取得成功的幾率便會大一些。
一種是分辨你對面試職位的瞭解和奉獻使用價值尺寸。
針對招聘者而言，他要掌握求職者對這一職位的瞭解水平。一般來說，對職位瞭解的水平越重，那麼他對職位的邏輯思維能力和匹配度便會越高。
主要是看著你對職位的產出率和使用價值瞭解到不及時，在價效比高和產出率上，是不是你高些？並且能夠根據這個問題進一步調查你的自我認識工作能力和彙總總結工作能力。
一種是想掌握你的競爭優勢。
乙個人的優點並不是單獨存有的，通常是建立在較為的基本上。大家也都清晰，對同乙個職位通常有若干名侯選人，在多位侯選人中間，怎樣突顯你的優點？怎樣表明你更適合？必須耗費一點思緒。
必須留意的一點，便是你一定要將你的競爭優勢建立在你與崗位要求配對的點上，儘量避免說或是不用說一些不相干的優點。
之上三種用意許多情況下情況下並並不是單一的，可能是兼而有之。
18樓：小美生活小集錦
具體想了解的就是自己的個人能力，想要看一下自己的工作經驗以及對於技能方面的乙個特殊性以及優異性，判斷自己能夠為公司帶來多大的價值，主要也是考驗自己這方面的能力。
19樓：兔子愛吃胡蘿蔔
是想讓你說一下你與其他應聘者相比有什麼優勢。你可以就這個職位本身來拓展，談談自己的學習能力，專業技能，工作經歷方面的優勢。
20樓：危瑞錦
是想具體瞭解你的優點和能力，他們希望通過你的能力來為公司創造財富。
面試時考官問 你能為我們做什麼?我該怎麼
21樓：
摘要。親，你可以這樣：我能夠努力工作，為公司帶來高效率，帶來滿意的業績！
個人的能力是有限的，所以，在加入公司後，我會融入公司這個團隊，利用自己所學，在團隊中取長補短，共同協作，完成公司下達的任務！
我有勇往直前的幹勁。所以，如果是新領域的開拓，就請派我去吧。當然，手工技能等知識也是必不可少的。我會在熟悉業務知識的基礎上，充分發揮我的幹勁，努力為公司創造價值的。
面試時考官問 你能為我們做什麼？我該怎麼。
親，你可以這樣：我能夠努力工作，為公司帶來高效率，帶來滿意的業績！個人的能力是有限的，所以，在加入公司後，我會融入公司這個團隊，利用自己所學，在團隊中取長補短，共同協作，完成公司下達的任務！
我有勇往直前的幹勁。所以，如果是新領域的開拓，就請派我去吧。當然，手工技能等知識也是必不可少的。
我會在熟悉業務知識的基礎上，充分發揮我的幹勁，努力為公司創造價值的。
面試注意事項：1、不要緊張，表現得自然些，要有禮貌，別忘記和主考人打招呼，說句＂早晨好＂。2、舉止要大方，不可閃縮，要保持自信。
待主考人邀請你才可禮貌地坐下，不要太隨便或左顧右盼；切忌裝出懶洋洋和滿不在乎的樣子。3、微笑可以減輕你內心的不安，更可以令面試的氣氛變得融洽愉快。4、讓主考人知道你珍惜這次面試的機會。
當主考人說話時，要眼望對方，並留心傾聽。
面試官問你為什麼要這份工作，該怎麼呀
22樓：
面試官問你為什麼要這份工作，該怎麼呀。
感謝詢問，建議以下三種方式：① 直接性這是根據你面試的崗位決定的，公司既然候選這個人，就意味著有需求。直接告訴面試官，你非常符合這個崗位，堅信可以做的很好。
職業性根據個人職業發展，這是你的職業訴求，非常符合你的職業發展。直接告訴面試官，你一直在努力實現個人發展，這個崗位正好一致③ 拍馬式基於對公司的嚮往，非常希望能夠到貴司工作。直接告訴面試官，多年前我就想去貴司，這些年的努力就是為了能夠加盟。
在面試美國學校時，當面試官問你我們為什麼要錄取你時，我該展示
最重要的是誠信，真實自然地表現自己，不要太謙虛，問問你的朋友對你的評價，適當補充中華文明背景，這個西方估計會感興趣吧 當我美國入境的時候，面試官問我為什麼來美國，我想回答是來美國參加學校的面試，這句話用英語怎麼說？orked hardnd would sta come to the united s...
如果面試官問你，我們公司為什麼要錄用你？你會怎麼回答
a 我在參加公司貴後可以得到很好的培訓機會，從而掌握專業技能。b 因為貴公司是個大企業，工資 待遇 培訓都會使我滿意，我向往這樣的公司很久了。c 我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。d 我花費了很多時間考慮各種職業的可能性，我認為這方面的工...
在面試的時候，面試官問為什麼選擇我們公司？該怎麼回答呢
小七宋先生 面試被問到 為什麼想來我們公司？應該怎麼回答？ 鎮瑋杭多 因你公司需要人財，我要一個平臺。我願在你公司這個平臺努力工作，為公司服務。 滿意答案熱心問友2012 07 19實話實說 因為面試官的每一個問題都是指向性 連續性和邏輯性的 一個問題很有可能就是為了引出他的下一個問題或是根據你的回...