1樓：q修老哥易學
朋友6月份要畢業了，現在在一家建築公司做實習生，當時面試的時候他的期望實習工資是2800，因為剛剛大學畢業也沒什麼社會經驗和能力，想著也不能提得太高。但是人家工公司的規定是實習生都是2000，當時也是這個崗位的直屬領導親自來面試的，感覺看得出來領導對朋友的印象還不錯。
因為工資的原因，面試之後朋友也沒報什麼幻想，這家基本上是沒戲了，但是過了幾天居然收到了公司的**，是可以給到他期望的工資，問他什麼什麼可以來工作，這可把朋友給樂壞了。
但是工作沒多久，隨之而來的就是各種各樣的煩惱，工作的過程中，他覺得那些比自己大的哥哥姐姐都很好，經常帶她出去吃飯，請他吃東西什麼的。很多時候遇到什麼不懂的問題也會主動來幫助自己，但是自己是乙個不善於社交的人，不怎麼愛說話，也就偶爾說幾句話，他害怕這樣的性格會對自己很不利，可能久而久之下去，同事也會對自己產生不好的影響。
其實在我看來，新同事在乙個新的環境下被一些哥哥姐姐照顧是一件很幸福的事情，朋友就是想維持這樣的關係，但是嘴上不知道該怎麼表達，如果在自己真的像留住和維護好這份友情的話，等到時候自己發工資的時候去請他們吃個飯，如果當面說說不出口的話，可以拉個群在群裡說，這也算是一種禮尚往來，也會讓別人覺得你雖然看上去很少說話，但是內心還是不錯的。
對於新人來講，能遇到幾個對你照顧的老員工也是很難得的事情，現在的人太功利化，什麼事情都要往利益的方面搭邊。
和同事的關係也是我們在職場上成長的乙個必要環節，如果自己在口頭上不善於表達的話，其實也沒什麼關係，那就用實際行動來代替，平時人家遇到什麼困難了，你就盡全力去幫助人家，結果是另外一回事，但是有這份心的話在別人看來也是很重要的，既然都已經覺得人家的為人不錯了，人家真心的對你，你也應該敞開心扉去交朋友，現在的職場上，能找到幾個交心的朋友也算是乙個很大的收穫了。
你要學會開啟自己，以前是乙個人習慣了，但是走上職場你一定要學會去融入乙個團體，不愛社交，社交恐懼是可以克服的。
作為一名新人，職場上人際關係的建立不可或缺，如果覺得身邊的人靠譜，為什麼不敞開自己的心扉面對面呢？對於沒有任何資源和背景的你來說，這樣的人際圈和社交圈正是你所需要的。職場上要交好友，不要廣交友，其實不善於社交也有自己的好處，就是不容易被人家騙，但是對於工作的自己來說，這時候弊大於利的。
2樓：芊芊和你說民生
應該嘗試主動和他們交朋友，他們應該會很樂意和自己成為朋友的。
3樓：君王的孤獨
其實在我看來，新同事在乙個新的環境下被一些哥哥姐姐照顧是一件很幸福的事情，朋友就是想維持這樣的關係，但是嘴上不知道該怎麼表達，如果在自己真的像留住和維護好這份友情的話，等到時候自己發工資的時候去請他們吃個飯，如果當面說說不出口的話，可以拉個群在群裡說，這也算是一種禮尚往來，也會讓別人覺得你雖然看上去很少說話，但是內心還是不錯的，對於新人來講，能遇到幾個對你照顧的老員工也是很難得的事情，現在的人太功利化，什麼事情都要往利益的方面搭邊。
4樓：寄情以言
你可以保持自我不用改變。人好的同事不會因為你不社交而討厭你，他們會比較善良，所以你可以保持自我，不用改變。
像我這種除了上班就回家，然後幾乎沒有什麼社交，跟單位的同事私下也沒有啥社交的人，是不是性格有問題？
5樓：旅遊玩樂的小葉子
是的，你這是社交恐懼症
社交恐懼症是恐懼症的一種亞型，恐懼症原稱恐怖性神經症，是神經症的一種。以過分和不合理地懼怕外界某種客觀事物或情境為主要表現，患者明知這種恐懼反應是過分的或不合理的，但仍反覆出現，難以控制。恐懼發作時常常伴有明顯的焦慮和自主神經。
症狀，患者極力迴避導致恐懼的客觀事物或情境，或是帶著畏懼去忍受，因而影響其正常活動。常見的恐懼症亞型包括廣場恐懼、社交恐懼和特殊恐懼症三種。
行為**是**恐懼症的首選方法。系統脫敏**，暴露衝擊**對社交恐懼症效果良好。基本原則一是消除恐懼物件與焦慮恐懼反應的條件性聯絡。
二是對抗迴避反應。許多患者在疾病過程中已經學會如何迴避令他們產生恐懼的物件和場景而不影響自己的日常社會功能。
系統脫敏**應用較多，它可以分為實景脫敏和想象脫敏。第乙個階段，是進行放鬆訓練。第二個階段，請患者按引起恐懼反應的嚴重程度，依次列出相關誘發社交恐懼的情境的清單，然後從引起最弱的恐懼反應的情境開始，逐一讓病人身處其中，或由其想象身處這些情境之中。
每一步驟做到病人適應，感到徹底放鬆為止，然後再接著做下乙個較令人緊張的情境，直至最強程度的情境也不引起恐懼為止。
藥物不能單純的消除患者的恐懼情緒，但可用苯二氮卓藥物和普萘洛爾。
等藥物可以緩解恐懼帶來的軀體焦慮反應，降低植物神經。
反應。ssri類如帕羅西汀，舍曲林等**社交焦慮障礙有效，三環類抗抑鬱劑公尺帕明和氯公尺帕明，單胺氧化酶抑制劑嗎氯貝胺對恐懼症也有療效，但藥物的不良反應限制了應用。
在公司裡面和很多同事處的不好，應該怎麼辦？
6樓：哼哼娛樂八卦
同事的關係是許多人會遇到的問題。一旦他們沒有進來和一些同事，他們就會非常痛苦。我們對於它可以做些什麼呢？
您不會讓這件事會影響您的工作。努力超過他事實上，大多數時候，同事因工作而不是來的，畢竟每個人都有競爭力，並且有乙個正常的地方你無法得到它。作為乙個成年人，睡得像乙個孩子一定很難睡覺，你可以忘記它，全部釋放，心臟總是，關係的惡化也可以越來越嚴重。
這次我該怎麼辦？影響情緒是不可避免的，你想減少這種影響，第一步應該是提高你的工作能力，超過那個人或那些人。工作場所正在尋找結果和好處，只要你足夠強大，他就不起作用。
與領導相處無論如何，工作是賺錢支援你的家人，或實現自己的夢想，這絕對是在最後乙個排名的。當你明確的時候，你應該知道一些同事沒有錯，領導者必須保持良好的關係。領導是經理，他對你的逗留和公升降機有絕對的話語。
讓其他人支援在公司中，你不能和某人或幾個人在一起，但不要把敵人與每個人帶到。如果與每個人都沒有良好的關係，任何人都會感受到你的問題。所以，當你不帶幾個人時，你必須處理與其他同事的關係，你可以得到大多數人的支援，你也可以成為乙個朋友，它也有點可能。
做事。<>如果你真的這樣做，有必要花費大量的時間和精力。當時，注意力將減少，甚至影響工作，這將不付錢。因此，試圖為大多數人提供支援。
超越他，與領導相處，為他人提供支援，不與同事一起做？做這個3分，未來是好的！你同意？
歡迎傳送資訊交換。
7樓：大超說教育
應該做好自己，努力去和這些同事交流，努力工作，讓領導看到你的能力。
8樓：全世界都知道
可以試著改變一下自己，多和同事溝通交流，融入他們的想法。實在不行的話，就辭職吧，因為人際關係還是很重要的。
9樓：倒黴喜歡我
我覺得放低自己的身段，做的不好的地方就去改正，真誠一點，不要架子那麼大，不要那麼招人討厭，不要高高在上。
10樓：卞凌昳
應該反思。因為出現此現象說明自己有做的不對的地方，應該反思存在問題並改進。
11樓：行樂
可以給他們分成乙個團隊，讓他們變得更加有團隊協作能力，這樣就會讓他們的關係也變得比較好。
12樓：辰楠侃
應該直接離職。因為和同事處的不好，你基本上就沒有什麼晉公升的可能了。所以你在這個時候應該趕快打離職報告。
感覺自己在公司的人緣很差，該如何與同事更好的相處呢？
13樓：月半仙
當您進入工作場所時，您往往會遇到各種問題，這是同事最容易遇到的問題，同事之間的關係往往是最難的。進入一家新公司，我想獲得舊員工的認可和信任，這是非常困難的。但只要你掌握基本加上技能，增加自己的能力，或者你可以與你的同事相處，你會讓你的冠軍越來越好，幫助你的工作順利進行；合規性分享同事之間需要掌握的四項技能，來幫助你做好人際關係，想要學習的朋友，匆忙跟隨！
我相信每個人都明白你不想這樣做。如果你覺得不舒服，不要考慮讓別人做的，所以你不會影響你的同事。與人們相處的最重要的是讓對方感到舒適。
這種感覺不是你的工作能力，但是你與技能相處，如果你能做到這一點，讓別人覺得舒服，那麼你的生活它絕對不錯。通過這種方式，同事們願與您相處，我們不僅會在人際交際中得到很多增長，而且在日常工作中也有很多便利。因此，當您與同事相處時，您必須明白您不想這樣做。
因為它是工作場所的位置，工作仍然是第乙個，有人說我的工作是賺錢，不要過來，這句話顯然是錯的，因為人們無法擺脫組織生活，工作場所社會關係也必須有一些能力。公司中的每個人都希望充分展示自己的才能，獲得老闆的欣賞，每個人都必須在競爭中共同努力，少使用，互相合作，一旦關係達到，你的關係不會太難，因為合作基礎是你有價值，值得信賴。當您與您的同事相處時，合作較少。
因此，當您與同事合作時，您必須瞭解各自採取合作需求的真理。
經驗豐富的工作場所的人知道人們一般都有乙個善良的人在公司，而不是因為她的工作能力要高得多，但瞭解聯絡同事，因為部門的工作不是乙個人可以做得好，每個人都是必要的有助於做一件事。這樣的人可以發揮他們的最大價值，不僅可以互相鼓勵，而且很容易建立友誼關係。如果你能掌握這項技能，你與同事的關係肯定不會差，工作會更加順暢。
所以，每個人都在工作，瞭解如何與同事合作，做自己的事情。與你的同事劃分，嘗試做這四點，人際關係將成為。
感情是人類獨特的特徵，我們的感受富裕，表達了多少表示式。我相信每個人都聽說過「有意識地失去」，這句話也是一定的原因，就是我們看不到的感受，否則它肯定會反對的。在工作場所，只考慮同時關係之間的關係，忽略他們的工作，所以它將被老闆批評，同事們會覺得你有另乙個目的。
認真地，我必須以誠意對待我的同事。如果我的同事信任你，我覺得你是真誠的，那麼我會有很多幫助給你有很多幫助，讓你的工作場所生活更加順暢。
14樓：周小周
首先我們進入公司就要和同事把關係搞好，在以後的工作中才能順利完成。我們可以觀察同事們的興趣愛好，再生他們一些小禮物，這樣可以促進和他們的關係。
15樓：star熱點分享
我們平時一定要主動和同事們打招呼，保持微笑，這樣同事們才可以感覺到我們的善意。與此同時，我們也要多主動加入同事們的聊天，說話的方式也要禮貌一些，注意禮節。
16樓：李佳楠那男
首先保持謙虛的態度，其次向他們多請教問題。也可以積極主動勤奮一些，不要亂嚼舌根，不要把私人情緒帶入工作。
17樓：天悅
要想和同事有很好的相處，首先要在工作上多去幫助同事，要和他們有相同的興趣愛好，這樣你們才會有話題。
剛進入職場，感覺被排斥怎麼辦，剛開始進新公司被同事排斥怎麼辦？
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