1樓：張亮說育兒
共行一家企業，處得乙個單位，追求完美主要工作業績，崗位公升職同事間競爭，實際上是件很平常的事兒。殊不知這類競爭與環境因素的競爭相較又有非常大的不一樣，同事間的「競爭」並不是純粹的競爭。存有一同的權益、一同的目標，又攙雜有乙個人情感，或者單位間、各個部門間的錯綜複雜關聯。
雙贏」觀念很重要。雙贏的目標並不是贏，只是追求完美整體利益的環節中，注重可以與競爭敵人協作，一同推動目標更快更強的完成。因此 這類競爭是在目標一致的條件下，互相配合，獲得的互利共贏結果。
有乙個小故事很栩栩如生敘述了這類競爭關聯。一頭獅子和乙隻狼群與此同時看到了乙隻羚羊汽車，她們決策一起去捕獲。因為相互配合的很心有靈犀，迅速獅子就咬去世了羚羊汽車。
殊不知這時獅子早已不願意和狼再相食獵食，因此獅子和狼之問的抗爭開始了，結果是狼被獅子咬死，獅子也因而遭受受傷而不褔享受美味可口。顯而易見，那樣的效果不可以稱作「贏」，精英團隊競爭造成了二者皆輸。
同事中間的關聯，原本便是存有協作又存有競爭，過分變大競爭心理狀態，協作雖然不容易開心。就工作中目標看來，有乙個強大的競爭同事，對自身能力提高還有較大的協助，而過多注重本人個人英雄主義。
缺乏團結協作，在職人員場上是難以獲得優良績效的。更充分的工作態度。
是要將這類競爭目標放到環境因素，挑戰更有能力的敵人，不但本人能力在團隊協作中獲得鍛練，自身的視線也會更寬。
初入職場競爭時時刻刻都會開展，重點在於「競」，比的是拼勁，比的是能力，必須 的是齊心合力獲得互利共贏的結果，決不會是在工作上以自我為中心，產生僵持的團體，去「爭」權利「爭」影響力。僅有方向，大目標解決得好，本人的才能才可以得到呈現！
2樓：大寶俊崽
很多時候好的想法和創意都是要大家一起去討論的，而競爭就會讓討論出現問題，可能好的想法互相都不想提出來，最後導致業績不好。
3樓：自己滴定
壞處就是可能會破壞同事之間關係，而且也可能會讓同事之間明爭暗鬥，兩個人可能會互相說對方的一些壞話，還有就是同事之間的工作競爭也會讓美好的工作關係產生裂痕，可能工作完成的會非常的慢。
4樓：馮耿馮莊村村通
同事之間的工作競爭有什麼壞處呢？其實我認為同事之間的工作競爭一般壞處就是會造成這個部門不團結，競爭的話，一會兒干涉到各自的利益的情況下。我認為這個小動作就比較多，影響整個公司的集體利益就不太好了。
所以說競爭一定要選擇良性，盯著我那個比較好，千萬不要出現這種惡性迴圈。對公司來講，對個人來講都是不太好的。
5樓：安妮的心動錄目
可能會影響同事之間的關係，還有就是在自己遇到任何事情的時候，對方可能不會幫助自己，甚至會特別的惡劣。還有就是可能會出現一些惡意競爭，甚至可能會對自己有一些傷害。
6樓：橘子來呵呵
同事之間如果我有工作競爭的話，他們兩個的關係肯定鬧得非常的僵，因為他們兩個都希望做的非常好，都是比較喜歡爭強好勝，所以最直接的壞處就是他們的關係不會處理不好。
7樓：小阿星
如果出現了不良的競爭行為，會具有一定的壞處，會導致員工之間不是特別的團結，而且功利心非常的大，會影響職場的氛圍，同時也會導致公司的利益受損。
8樓：逍語清
壞處就是可能會影響同事下班過後的關係，好處也有，就是促進了團隊發展。
9樓：諧音
同事之間的競爭力呢肯定是有壞處的，這樣呢就是你呢要比他厲害，然後呢他就把你放棄，所以說同事之間真的也是有的時候真的有難言之隱。
10樓：櫻夏萌神浪月
壞處就是兩人之間可能沒之前那樣好了，兩人關係也會變得緊張。
11樓：網友
我是之間的工作競爭，對於同事之間相處和諧，也不會很好的工作。
12樓：勤奮的苦海
我覺得同事之間競爭是沒有壞處的，因為有了競爭，你們才可以彼此督促更快的進步。
和同事競爭工作時，應該注意什麼問題？為什麼？
13樓：次元小拾
在職場中，如何處理好與同事之間的競爭相信是很多人都頭疼的問題。在我看來，和同事競爭工作時應該要注意三個方面的問題，分別是量力而行、多與同事進行溝通、從容面對任何困難和責難。這是因為一旦處理好這三個問題，那麼自己也能處理好與同事的競爭關係，同時也能證明自己的能力，更能讓自己得到別人的認可。
一、量力而行
在職場競爭中，最忌諱的就是不自量力。如果某項工作已經超過了自己能力的極限，那自己該讓就讓，不要什麼都爭。可若是自己能做到，那麼自己自然要去爭，並且還要全力以赴地去爭。
也睜返就是說，與同事競爭也要看情況，不是說什麼都去爭，一旦自己爭贏了又做不好，只會給領導留下乙個壞印象，也不利於自己去維護與同事之間的關係。
二、多與同事進行溝通
要知道，你與同事雖然存在競爭關係，但這種競爭關係並非是你死我活。換句話說，雙方都能在競爭中獲利是最好的結果。而要想做到這一點，自己應該多與同事進行溝通，讓雙方在某項分歧上達成一致。
更何況，很多時候同事雖然是對手，但也是朋友，你有時候也需要和同事一起一致對外。因此，自己和同事競爭工作時，應該多與同事進行溝通，拿出乙個令雙方都滿意的結果，讓自己在職場中多乙個盟友。
三、從容面對任何困難和責難
人都是有情緒的，有時候自己爭贏了同事，同事難免會因此感到不忿。在這樣的情況下，他無論是在背後說你兩句，又或者是給你使絆子都非常正常。而你要做的就是從容面對任何事情，努力將自己爭贏的工作做好，用成績去證明自己的能力。
要知道旅悔，你越是在這樣的情況下做出成績，越能證悉鎮飢明領導將工作交給你是正確的決定，也越能證明你確實很有能力，這會讓你在職場中得到更多的認可。
綜上所述，和同事競爭工作時要注意三個方面的問題，一是量力而行，二是多與同事進行溝通，三是從容面對任何困難和責難，只有自己處理好這三個問題，自己才能在與同事的競爭中佔據優勢，也能讓自己得到更多的認可。
14樓：創作者
在堅行改持工作的時候應該棚帶告注意不要說別人的壞話，應該做好自己的事情，雖鏈明然兩個人是競爭關係，但是兩個人也要合作，也應該和諧相處。畢竟兩個人是要長期待在乙個地方工作的。
15樓：超級開心哦是
應該注意手段的問伍廳題。競爭的隱鬧時候一定要使用一些正當的手段，也要防備著對方使用一些不好的手段，這樣才可以更好腔攜隱的維護自己。
16樓：巨蟹阿斯頓
應該注意分寸，雖然在爭奪工作，但是也要有底線，不能夠傷害對方，因為在職場之外你們還是朋友。
應該怎麼看待和同事之間的競爭關係？
17樓：阿道媽媽
事物競爭自然選擇，虧損生存。這是自然選擇的規律，也是我們日常生活中經常聽到的話。無論是在生活中還是在工作中，競爭都無處不在。
我們想要更好的生活事業要想成功，就要正視競爭，面對競爭。因為競爭關係的存在，我們的社會會有很大的發展，國家會變得更加富強。我們人生的每個階段都要面對競爭。
上學時有學習上的競爭，參加工作時要面對職業上的競爭，退休養老金時要面對醫療和養老金方面的競爭。關於這個話題，我想大家都會想很多。因為和我家人在一起的時間最長，所以和同事在一起的時間最多。
但是經常和同事的關係會因為一些事情變得微妙。我們在單位為了公升職加薪，為了更好的發展，經常和自己朝夕相處，與關係好的同事有一定的競爭關係。
從個人的角度來看，競爭不僅有助於促進競爭雙方的增長，而且有助於加快個人理想抱負的實現。從企業的角度來看，競爭有助於提高個人的工作效率，因此進一步提高企業的競爭力，更有利於企業的長期發展。同事之間的競爭不能把自己的競爭對手當成對手，不能把自己的好朋友同事當成自己發展的絆腳石。
即使對手比自己強，我們也要以正確的心態面對。
同事之間的競爭要以共同改善、相互鼓勵、共同發展為目的，以積極的心態投入競爭。同事之間本來就是合作和競爭共存的。從工作目標來看，有對提高自己能力有很大幫助的強大競爭對手，長期沉醉在自己的世界裡，過分強調個人英雄主義在工作中難以發展，獲得長期發展有困難。
因此，我們要讓競爭夥伴們對我們施加鞭策和壓力，時刻具有這種憂患意識和精益求精的進取精神。讓我們在未來的道路上走得更遠，走得更順利。
18樓：墨綠夜晚
我覺得和同事之間的競爭關係，那大家一定要公平競爭，不管我們私底下關係有多麼好，但是在職場上我們還是要拿出乙個戰士的精神，這樣不僅是對自己的尊重，也是對對手的尊重，還有就是在競爭的過程中，我們一定要用正當的手段，千萬不可以耍花樣，因為那樣會特別的讓人討厭，而且在競爭完之後，不管是勝出還是失敗，我們都要保持平常心。
19樓：木子夢境解析
我覺得應該辯證的看待同事之間的競爭關係吧，如果是良性的競爭關係，其實是對於你和同事的發展都是有好處的，因為競爭也會促進兩個人進步呀。
20樓：思語新竹
同事之間的存在，競爭關係也是非常正常的。要是合理有序的競爭，都不會影響雙方的感情。但是為了競爭而不擇手段，那就不對了。
21樓：勤奮的苦海
同事之間出現競爭是再正常不過的事情，這既有好的一面也有不利的一面，我們應該控制競爭的程度，要正當的競爭，這樣才能讓彼此更好的提高。
22樓：網友
同事之間的競爭關係是非常正常的一種競爭關係，同事之間應該有這種良性的競爭，這樣才可以使得工作越來越好，使人們的積極性發揮出來。
23樓：行樂樂樂行
要用一種發展眼光來看待這個關係，而且在競爭的過程當中，兩個人也可以相互促進，同時也可以共同進步，而且這樣的話也可以調動起來職場的一些工作積極性。
24樓：周**強強
我覺得這是乙個很正常的現象，如果在工作當中沒有競爭關係的話，人們是根本不會有動力去做工作的，而且也會讓很多人有上進心，在工作當中也會表現的很努力。
25樓：世夜怪影訊是
應該怎樣看待和同事之間的競爭關係？我認為應該正確的看待和同事之間的競爭關係，因為職場上同事之間特別注意人與人之間的關係，所以要把自己的工作做的突出，做的特別好，這樣同事之間其他人才能覺得你很出色，這樣同事才能瞧得起你。
26樓：獨行俠客行萬里
其實同事之間的競爭關係也能激勵個人奮進，讓自己更優秀，這才是同事之間競爭關係的，最大利益化。
27樓：懶得可愛的小李
正常理解就可以了，同時之間確實會有一些競爭，有些競爭是對自己的發展有好處的，沒必要太過在意。
28樓：yokocandy雙子
同事之間競爭很正常，都是為了自己的利益 不過是良性競爭還好，惡性的就不行了，會很亂。
29樓：房間號
我覺得跟同事之間的競爭關係是一種非常美好的關係，因為這種競爭關係可以幫助兩個人互相成長。
30樓：逍語清
取其精華，棄其糟粕，我們要選擇其中有利的一面，就是可以促進團隊的發展。
31樓：歐依雲
同事之間的競爭關係，良性競爭是你追我趕，惡性競爭是獻媚捅刀子。
和同事競爭工作時，應該注意什麼問題？
32樓：王志剛剛剛
應該注意理性的競爭漏豎，同時也應該尊重對方，不應該去用一返答大些不好的手段去對付對方。也應該注意和同事之間的感情，舉橋不應該一味的競爭。
同事間的競爭,應如何對待，同事之間應該如何相處
舍予 同事之間的競爭應該是良性的競爭，要是有惡意的競爭，那就會影響到公司的利益的，那樣的話，就是要遏制的，不然就會出事的。如何與存在競爭的同事相處? 好心態才有好同事 同事之間最容易形成利益關係，如果對一些小事不能正確對待，就容易形成溝壑。日常交往中我們不妨注意把握以幾個方面，來建立融洽的同事關係。...
上班的壓力過大，同事之間也是競爭很大，心理壓力大呀，晚上也睡不著，失眠怎麼辦
你的失眠是因為工作壓力大造成的，所以要先解決你承受壓力的能力，或者減輕你對工作的壓力，才能有效地解決失眠的問題，不必去看醫生的。面對工作的壓力，減輕壓力有以下幾個方法 1 首先要保持好的心態，積極面對難題，正確認識自己 對自己的身體素質 知識才能 社會適應力等要有自知之明，盡量避免做一些力所不及的事...
為什麼在工作當中和同事之間的關係搞的不怎麼好
也可能是因為你剛剛加入進去的關係，等適應一陣子就好了，都混社會了，自然不會像以前在學校那麼好，大家表面一團和氣，私底下未必就不會處處防著對方，畢竟彼此都是對手，見面只說三分話，留得七分在心間，有時候未必沒有道理。這就是考驗你人際交際能力的時候了。慢慢摸索，切記不要背後說人，多看多學。當然，也不能以偏...