1樓：扶不起的老阿斗
提出針對性的小改進意見。2.提建議和攬活大家在開會的時候，一般都想多說幾句話，哪怕是附和他幾句也好，如果你實在不懂得怎麼說，那你就按照這樣乙個模板。
不可以和領導提意見，本身他也不想讓你耽誤程序，只是聽個民意，那你便提個建議也行，這個建議的前提也是認可這項決策，這樣你的目的也就達到了。擱在現實來講，領導很反感員工對他的決策有疑義，而且你個人提出意見別人不提，領導便會對你有意見，既然你改變不了他的決策，不妨就以一種討好的方式認同。另外既然說的不如別人好聽那便做的比別人好看些，只要手裡工作不是太多，你完全可以攬活，不要用「你給我多少錢我就只幹多少活」這樣的思維闖職場，領導很喜歡攬責的人。
3.開會標準發言模式一般來說那些能在發言的時候滔滔不絕有理有據的人，他們肯定不是一出生就來的好口才，肯定也會有後天練習，更會有會議前的乙個準備。所以教給大家乙個我之前常用的方法，就是關鍵詞法。
2樓：戈曼凡
謝謝領導謝謝領導的關注和期待。
怎樣回覆領導的話
3樓：教育小陳
回覆領導的話有：
1、真心感謝所有領導和餘槐談同事，感謝與這一群熱愛生活熱愛工作的領導、同事們一起成長、一起拼搏，一起努力。
2、千里之行，積於跬步明橋，萬里之船，成於羅盤，感謝領導平日的指點，才有我今天的成就。
3、我也許不是您最出色的員工，而您卻是我最崇敬的領導，感謝你對我的照顧。
4、歲末甫至，福氣東來，鴻豎碰運通天。否極泰來時重申鯤鵬之志，惜時勤業中，展軍無限風采。
5、感謝你的關懷，感謝你的幫助，感謝你對我做的一切。
一般領導說你的工作經驗打幾分怎麼回覆
4樓：
摘要。親：如果領導詢問你的工作經驗得分，你可以：
1. 感謝領導對我的工作經驗的關注，我會盡力做到最好。2.
我認為我的工作經驗還有很大的提公升空間，我會不斷學習和努力。3. 我的工作經驗是我在過去的工作中積累的，我會在新的工作中繼續發揮我的優勢和經驗。
4. 我會認真聽取領導的建議和意見，不斷改進自己的工作，提高自己的工作經驗。 |伺服器繁忙，請稍後再試。
親：如果領導詢問你的工作經驗得分，你可以：1.
感謝領導對我的工作經驗的關注，我會盡力做到最好。2. 我認為我的脊含工作經驗還有很大的提公升空間，我會不斷學習和努力。
3. 我的工作經驗是我在過去的工作中積累的，我會在新的工作中繼續發揮我的優勢和經驗。4.
我會認真聽取領導的建議和意見，不基野慶斷改進自己的工作，提高搏握自己的工作經驗。 |伺服器繁忙，請稍後再試。
親，你以上都是可以的。
這樣回覆，領導是認可你的。
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