1樓：橋子平
工資不滿意呢，當然是不能夠隨時辭職的，只有呢在這個試用階段的提前三天辭職和正式上班的時候呢，是這個要進行提前乙個月才能夠辭職，否則的話呢是違法行為。
2樓：普珈藍木
你對工資不滿意，可以隨時辭職。辭職後。要給公司。一定得找人時間。最多超過乙個月。找到人找不到人，你都可以走了。
3樓：柘洋
工資不滿意你是可以隨時辭職的，但是辭職需要提前乙個月向你的單位來提出的，不是馬上就可以走的。
4樓：打破油瓶就不扶
個人建議，如果你對工資不滿意的話，可以找相應的領導，或者是公司的人事去溝通，去協商一下，如果協商未果的話，你就可以進行辭職操作了。
5樓：冷暖自知
你對工資不滿意可以隨時辭職，這是你的權利，但是是否能夠辭職成功需要看公司領導是否批准。否則就要按照合同來執行了。
6樓：東方清雲
對工資不滿意當然可以隨時辭職，但是如果已經過了試用期辭職就要按流程操作。
7樓：招財貓
你好朋友，不可以的。
按照勞動法的規定，需要提前乙個月提出辭職報告。
乙個月後可以辭職走人，除非公司提前同意。
8樓：顏色不一樣的煙火
如果你對你的工資不滿意，當然是可以選擇辭職的，但是一般正規公司肯定要按照公司的流程走。
9樓：玄德閣
這個還是需要看你們有沒有簽訂合同，簽訂的合同具體是什麼樣子的。如果沒有簽訂合同，那麼隨時都可以有人的。
10樓：就了喜
工作不滿意可以隨時辭職嗎？麼的都可以啊。因為你不滿意的話，你沒有心思做下去，所以說你隨時辭職的事有可能。
11樓：帳號已登出
如果工資不滿意的話如果工資不滿意的話，你是可以辭職的，但是最好在辭職前要和公司領導協商一下，看能否提高工資。
12樓：匿名使用者
不能。但可以辭職，另選滿意的單位。
13樓：錢寶公司
如果說你不滿意現在的這份工作當然可以選擇辭職，但是應該按流程。
14樓：琴晨曦
如果公司不滿意，可以辭職的。
15樓：愛看劇的小賓
正式工應該不可以的，要扣工資的。
16樓：網友
你可以考慮一下這個工作你喜不喜歡，發展的前景怎麼樣。其二，你與用人單位的合同條款，不與用人單位協商單方辭職，你的損失情況。
17樓：自省
這種理由辭職是不受法律保護的。沒有任何賠償。
工作不滿意可以隨時辭職嗎
18樓：袁霄霄
勞務工與用人單位之間為勞務關係，不能隨時辭職，解除勞務合同可以通過以下方法：當事人協商一致解除；約定一方解除合同的事由，該事由發生時解除；其他。勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。
中華人民共和國民法典》第五百六十二條 當事人協商一致，可以解除合同。 當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。
工作不滿意可以隨時辭職嗎
19樓：宇小律
勞務工與用人單位之間為勞務關係，罩改不能隨時辭職，解除勞務合同可以通過以下方法：當事人協商一致解除；約定一物喚判方解除合同的事由，該事由發生時解除；其他。勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下鏈笑達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。
中華人民共和國民法典》第五百六十二條當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。
工作不滿意可以隨時辭職嗎
20樓：賈寶驊
法律分析：1、只要單位主管部門和人衡逗社局放行就沒關係了。2、需要提前30天書面通襪攔中知用人單位解除合同。
事業單位一般訂立不低於3年期限聘用合同，是法律法規的規定，工作人員不滿意服務期限，不是法定可以隨時解除聘用合同的條件。辭職的，需要提前30天書面通知事業單位，否則，構成違法解除聘用合同，應當賠償事業單位損失。
法律依據】：
事業單位人事管理條例》
第十二條 事業單位告山與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。
第十七條 事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。
中華人民共和國勞動合同法》第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
員工突然辭職不給工資
21樓：任家煥
法律分析：自動用人單位應當結清工資，但勞動者應當賠償損失，用人單位不結算工資可向勞動監察投訴，也可旁禪以申請勞動爭議仲裁。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第九條 勞動關係雙方雹宴依法解運肆塵除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
對老闆漲得工資不滿意，該怎麼說，對工資不滿意該如何委婉的跟老闆提加薪一事？
你們國企啊？好久都想不到 大鍋飯 這個詞語了。不是什麼優秀老闆，連點起碼的考核都沒有，怎麼調動員工的積極性？先讓你老闆接受培訓去 如何激勵員工？嘿嘿 我的建議 以書面形式給你老闆提交一個 關於工資調整之後的幾點看法 1 分析一下現在你們公司的薪酬結構與每個人的工作內容 是否體現 多勞多得 易崗易薪 ...
紋身不滿意兩週可以蓋嗎，紋身不滿意兩週可以去蓋嗎
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