1樓：excel小白修習所
非常高興您的問題。作為乙個職場人，我相信很多人都會遇到您這樣的問題，我覺得單憑加班這一點，無法判斷是否該辭職，我們應該辯證的來看待這個問題，下面我們從多角度來複盤一下。
情形一：判斷加班是否影響了生活
有這麼一句話，「人類最大的錯誤是拿健康換取別的身外之物」，我覺得非常有道理。如果加班已經影響到了您的生活和健康，那我覺得是不值得的，比如，每天下班後都覺得非常疲倦，並且沒有自己的業餘生活，這種情況下我建議可以考慮離職。如果說一切都在您可承受的範圍之內，那您可以從工作本身是否為您後續的發展方向、您是否正在經驗積累期來判斷是否應該辭職。
情形二：覆盤加班的原因
加班一般來說，會有兩種情況，乙個是工作量較大，二是自己工作效率。
不夠高。如果是因為自身的原因，那可以具體分析原因，是自己能力的問題、熟練度的問題還是其他的問題？找到根本原因之後再尋找對策，也許加班的問題就會迎刃而解。
如果是職位本身的問題，那可以參考第三點再判斷。
情形三：看這份工作的成長性
如果這份工作有成長性，且您處於經驗積累期（所謂有成長的工作，就是您這份工作是強依賴經驗和專業能力的，比如研發工程師），那可以繼續先保持這份工作，因為這是您公升值的過程，經歷過這一段之後，您可能就會收穫公升職或者找到更加理想的工作。
如果這份工作有成長性，且您已經是乙個職場老手，已有足夠的經驗，那您可以看看同類公司的情況，可以從加班、待遇、福利各方面進行綜合比較，尋找自己的平衡點，比如有人喜歡薪酬高但加班不在意、有人則希望薪酬和加班平衡的工作，主要看您最看重的是什麼，當您找到平衡點後，您就可以知道是否應該離職了。
如果這份工作無明顯的成長性，工作內容較為單一和重複。比如客服，每天可能是接**解決同樣的問題，如果符合以後的規劃，那就應該繼續堅持下去。如果不符合職業規劃，那您應該判斷一下自己的技能，儘快找到適合自己的賽道，再辭職從事新的行業。
總而言之，我認為加班不能作為是否離職的判斷理由，應該從加班對生活的影響、工作的成長性、加班原因等方面辯證看待，如果匆忙辭職，可能下乙份工作同樣會出現此問題。
2樓：肖艾斯的旅行日誌
要看具體情況，如果每天都需要加班而且工作壓力很大，可以考慮辭職；如果只是短時間內加班，而工作又有較大的晉公升空間，就不用衝動辭職。
3樓：無能為力大蒜
你要是覺得加班壓力太大，已經影響到了你的正常生活，讓你在工作的時候比較痛苦的話，那麼你就可以辭職了。
4樓：小巽學姐
應該，因為它已經佔用了你太多的時間了，如果感覺自己招架不住應該辭職。
經常加班的工作你會辭職嗎？
5樓：祝你幸福拜託
我感覺加班不應該成為普遍存在的，我們在規定的時間內完成規定的工作就可以，如果佔用生活的時間去工作，那會非常累，我感覺經常加班的公司不是好公司，會選擇辭職。
在工作中，我之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說，選擇乙份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不會在白白耗費自己的時間和精力。另一方面，當找到乙份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有乙個讓自己真正覺得開心的工作環境和工作氛圍，那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也很難取得預想的工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如儘可能的選擇乙個更適合自己的工作崗位，當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。
經常加班的工作你會辭職嗎？
6樓：答題**
是的，我們的工作就是到點就下班的，沒有拖 沓，沒有加班的現象，如果經常加班，肯定工作不開心，我會辭職的
工作當中，我選擇離職的原因主要是因為我感覺這個工作沒有發展前途，在這工作的不開心的時候，我會離開的。
在工作中，大家之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說，選擇乙份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不會在白白耗費自己的時間和精力。另一方面，當伏備找到乙份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有乙個讓自己真正覺得開心的工作環境和工作氛圍，那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也很難取賣脊得預想的工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如儘可能的選擇乙個更適合自己的工作崗位，當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該缺配毀讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。
生活離不開工作，希望大家都能夠找到適合自己的工作，認真工作。
公司天天加班，要不要辭職呢？你是如何看待加班的？
7樓：小龍兒說說事
雖然現在的公司不盡如人意，但也可能轉到新公司，而新公司又不如老公司好。據說有的知名網際網絡公司，加班已經到了不正常的地步。 如果你能冷靜分析，發現公司的加班要求確實是苛刻了，根本沒有必要，你完全可以有理有據的去表達你的建議。
如果你能冷靜分析，發現公司的加班要求確實是苛刻了，根本沒有必要，你完全可以有理有據的去表達你的建議。<>
我以前在一傢俬人公司工作時，老闆比半夜雞叫還厲害。他本來應該17點下班，16點50分就來了，召集大家開會，罵了大家一頓，然後說："明天早上8點我要聽你們的報告"。
沒辦法，我們只好通宵加班，經常加班到凌晨三四點，來不及回家，只好在辦公室湊合一晚上。
那家公司的員工流失率很高，很多人受不了這種非人的折磨，選擇辭職。不料，烏鴉嘴落在豬身上，老闆們乙個比乙個黑。有同事去了另一家民營企業，老闆為了趕專案，要求員工晝夜不停地工作。
有的員工累病了也不讓走，只好在工地上邊打酒邊幹活！老闆說："你這是什麼意思？
boss說 "除非救護車，來拉你，否則離開沒商量！"
我用這個例子，只是想告訴大家，老闆沒有慈善家，加班是壓榨員工最常見的方式。不到最後一棒，也要忍受。如果你忍受不了加班的傷害，跳槽前一定要擦亮眼睛。不能虎口脫險，再入狼窩啊！
茉莉花是經常加班的啊，這裡要說的是朋友說的沒錯，大部分企業都是一樣的，老闆要你24小時工作啊，所以如果你是加班的，你就要找乙個工資多的地方加班。
辭職的想法，我覺得可以有，你可以去外面面試試試。但莫莉想說的是，其實所有的企業都是一樣的，如果你能在這裡堅持下去，就沒有必要動。除非錢真的很少，你有能力去找更多的錢，但可能一樣會很累。
8樓：寄情以言
要，畢竟加班真的很累人，所以還是辭職對身體好，我覺得加班很不好，一來讓人沒時間休息二來會讓人陷入惡性競爭。
9樓：愛學習的雙子
暫時不要，等找好下乙份工作之後再辭職。我覺得有加班費可以適度加班，沒有的話就不願意加班。
10樓：韓諾諾
我認為肯定應該辭職，我認為加班是一種非常噁心的行為。
經常加班的話會不會導致員工辭職？
11樓：南掣
長期加班可能會加速離職的原因空跡爛是多方面的。長期加班會讓人感到疲憊不堪，工作效率和質量下降，缺乏工作與生活的平衡。如果這種狀態持續，可能會導致工作壓力大、身心俱疲，甚至影響到身體健康，這種情況下離職可能會成為乙個合理的選擇。
此外，長期加班也會導致工作環境的惡化，容易讓員工感到無聊、單調、壓抑等，並且長期加班可能意味著公司不夠強大或者組織管理不善，這也可能會成為離職的原因之一。
然而，需要指出的是，每州純個人的職鬥漏業選擇和離職決策都是因人而異的。有些人可能會認為長期加班雖然辛苦，但是有助於提高個人能力和職業發展，所以可能會選擇堅持下去。而有些人則可能會覺得這種狀態非常難以忍受，所以會選擇尋找其他工作機會。
總之，長期加班雖然可能會加速離職，但並不絕對，具體取決於個人情況和個人對於職業生涯的目標和追求。
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