公司的格局決定你的眼界，對於大公司來說經驗和能力那個更好一點？

1樓：帳號已登出

我覺得是能力，經驗可以在不斷的學習和工作中逐漸形成，但能力卻不是說努力就一定能成長的。

2樓：to兔兔兔芷

對於大公司來說，能力更加重要，因為乙個人有能力可以做出很多有利於公司發展的事實，而經驗是隨著時間積累的，時間久了，這個人也會有經驗。

3樓：大超說教育

對於大公司來說能力更好一點，因為大公司就看重你的能力，能力才是大公司需要的。

公司的格局決定你的眼界，在選擇公司時應該看哪些方面？

4樓：王秋月愛生活

公司的格局決定你的眼界，在選擇公司時應該看哪些方面？

我的經驗是：許多渠道已經瞭解了公司的文化。當您發現追求和公司的核心價值完全標註時，它無法充分提交，並堅決離開。

在同企業文化的前提下，嘗試找到可以發揮自己優勢的平臺或職位。永遠記住：自適應存活，消除不適。

公司是土壤，你是種子，可以陸地，根，萌發，開花，結果，鑰匙是它自己的介面卡。沒有人可以適應人，只有那些無法適應公司的人。作為畢業生，總會有一些「比賽」，猶豫，猶豫，在專業機會和個人能力增強機會的選擇過程中。

作為乙個12年超過12年的葡萄酒營銷舊駕駛員，我結合了實際的經驗和社會的實際情況，為您提供以下建議。

公司的利潤和欺騙本公司的發展階段，小公司具有以下特點：在生存期內，銷售主要是；通常老闆說，缺乏系統；倡導個人英雄主義，結果是國王；競爭和挑戰。因為公司必須生存和發展更多挑戰。

在小公司中，您可以獲得：可能會遇到實際營銷的挑戰。體驗激烈的市場競爭經驗。

感受更多整合的營銷管理，但專業和深度不一定。大公司的好處一般來說，大公司基本通過了創業期，內部職位的劃分進一步精製，專業深度進一步加深；這是規則和法規的相對改善；這是規則和規定的根本；它是營銷系統改善；這是乙個更專業的工作部門，工作也強大；有可能創新機會。

小公司擁有小公司的好處，大公司擁有大公司的優勢。從您的實際情況，如果您進一步，您可以考慮選擇大型公司系統以學習營銷管理相關領域知識和實際營銷工作。這樣的機會可能不到一家小公司。

許多小公司都是由於公司的生存壓力，在大多數情況下，他們不會願意帶來新的人，甚至是實習生。所以從這個角度來看：大公司更可靠。

如果你進入一家小公司，你也可以帶給你的。簡而言之，選擇的核心是找到乙個相對優秀和經驗豐富的高階人作為導師的指導和帶給你的。它也是實習的核心，這將為您的職業生成良好的基礎。

該平臺確定基礎的寬度，導師確定起始點的高度。

5樓：情感小柒柒

在選擇公司的時候要看公司未來的發展，這樣才會看到這個公司的發展前景這麼樣，還有就是看公司的業務往來，這樣就會知道公司的發展好不好，還要注意同事之間的業務能力怎麼樣，同事之間會不會勾心鬥角，因為這樣關係著以後的工作環境。

6樓：墨綠夜晚

首先要看公司的資歷，資歷越高的公司一般發展是很好的，還要看公司員工和老闆的言行舉止，這些方面都能夠決定乙個公司的好壞。

7樓：美倪倪影視娛樂

我覺得應該看薪資待遇和成長環境，這個薪資水平一定能夠養活你自己，不能太少了，同時也要有一定的上公升空間，五險一金肯定是要有的，加班要有加班補貼。公司的人環境要好，要有一定的晉公升空間，注意要看看同事之間的氛圍是怎麼樣的。

8樓：star熱點分享

在選擇公司時，我們應該看以下三方面。一、公司的前景。乙個公司如果前景很好，以後在這個公司也能夠擁有更好的發展；二、公司的上公升空間。

我們一定要找能夠讓自己擁有上公升空間的公司，這樣我們才能夠更好的提公升自我；三、公司的福利待遇。乙個公司如果能夠給予員工好的福利待遇，說明這個公司在對待員工方面十分優秀。