1樓：唐雷工作室
什麼是領導力。
領導力（leadership）可以被形容為一系列行為的組合，而這些行為將會激勵人們跟隨領導去要去的地方，不是簡單的服從。
根據領導力的定義，我們會看到它存在於我們周圍，在管理層，在課堂，在球場，在**，在軍隊，在上市跨國公司，在小公司直到乙個小家庭，我們可以在各個層次，各個領域看到領導力，它是我們做好每一件事的核心。乙個頭銜或職務不能自動創造乙個領導。
美國現任國務卿鮑威爾（colin powell）將軍被認為，是乙個深知如何去激勵。
美國前國務卿基辛格（henry kissenger）博士說：「領導就是要讓他的人們，從他們現在的地方，帶領他們去還沒有去過的地方。」
通用汽車副總裁馬克·赫根（mark hogan）對領導者的描述：「記住，是人使事。
情發生，世界上最好的計劃，如果沒有人去執行，那它就沒有任何意義。我努力讓最聰明，最有創造性的人們在我周圍。我的目標是永遠為那些最優秀，最有天才的人們創造他們想要的工作環境。
如果你尊敬人們並且永遠保持你的諾言，你將會是乙個領導者，不管你在公司的位置高低。」
永遠不要懷疑，一小組有思想和關心的公民可以改變這個世界，事情的確就只是這樣。」—瑪格麗特·公尺德（margaret mead）
領導力就象美，它難以定義，但當你看到時，你就知道。——沃倫·班尼斯（warren bennis）
領導能力是把握組織的使命及動員人們圍繞這個使命奮鬥的一種能力；領導能力的基本原則是：
領導力是怎樣做人的藝術，而不是怎樣做事的藝術，最後決定領導者的能力 是個人的品質和個性。
領導者是通過其所領導的員工的努力而成功的。領導者的基本任務是建立乙個高度自覺的、高產出的工作團隊；
領導者們要建立溝通之橋。」 德魯克**會關於《領導者的對話》
我不認為領導能力是能夠教出來的，但我們可以幫助人們去發現，並挖掘自己所具備的領導潛能。」—約翰 • 科特（john kurt）
乙個領袖人物必須正直、誠實、顧及他人的感受，並且不把個人或小團體的利益和需要擺在一切衡量標準的首位。否則人們就不會追隨他。」—約翰 • 科特（john kurt）繼續。
2樓：網友
有能力，還要有德性，還要有組織協調能力。總之實踐出真知。
3樓：網友
你先把本職工作做好，做到對這份工作爛熟於心的時候，你就是領導了，你的上級都得聽你的話。
求和領導還有客戶套近乎的簡訊，每多一條追加5分。
4樓：網友
做客戶，拉關係，主要是要用心，不一定要很大的代價才能得到回報，你的想法不錯，發簡訊套近乎，但是你不能沒事就發簡訊給人家啊，人家跟你也不熟啊，發簡訊一般在節日，或者天氣變化的時候，發個簡訊，簡訊不一定要很花俏，但是一定要有署名，比如最後寫上：做什麼的某某，你可以跟客戶說，公司最近在舉辦什麼活動，每個客戶生日的時候都可以得到公司送出的乙份禮物，所以要登記下生日，等等，這些有很多方法，但是你要巧妙的把藉口和目的連線起來。
事業單位調離，領導不放人，怎麼辦？？急急急。（追加高分）
5樓：小豬妹菲菲
一種方法是像樓上說的走人情路線，只要填飽你的領導，他肯定放你走的。
另一種就是走法律程式，申請勞動仲裁，像你這種自願離職的情況，只要提前30天以書面形式通知單位，這種情況下，不需要雙方當事人一致同意，勞動合同效力可以自然或由單方提前終止，這屬於法定解除勞動合同。所以你領導不放你走，是不符合法律規定的，申請勞動仲裁肯定能幫你解決。
6樓：彷徨抉擇
親 你好 我現在也遇到了和你同樣的問題 能告訴我 你最終怎麼處理的嗎？ 跪求。
以權勢壓人的領導，該怎麼樣對付?會追加，謝謝。
7樓：網友
不要怕他，你強它就弱，你弱它就強。硬碰硬，不要以為領導有什麼了不起。
8樓：花精靈
如果你需要在那不斷進步，就需要對他讓步。但是要有自己的底線，其餘的瑣事別放心上，但表面上還是應該表現得很尊重他，畢竟他是你的長輩。
9樓：擦肩而過de死亡
順著他的意思來，慢慢和他搞好關係。
10樓：信長
想法錯了，你應該想怎麼和他做朋友而不是對抗他。
我身體受傷了 不能參加體育考試 要給學校（大學）系領導寫免試申請書 如何寫？ 寫得好 追加高分！
11樓：匿名使用者
敬愛的老師。
人之將死，其言也善。怎麼敢拿我的一輩子來欺騙您呢？所以相信我是真的不可以體側，學生寫於深夜。
12樓：匿名使用者
不需要複雜的啊 乙份醫學報告足以。
用英文怎麼回覆 對方的祝賀（congratulations）郵件？（對方是領導） 好的話追加
13樓：馬來西亞亞戴
怎麼回覆 ??
你寫中文來我幫你翻譯。
管理學中的問題！！！ 必有重謝！可以追加我積分200！
14樓：清秋夢冷
建議樓主去看下羅蘋斯的《管人的真理》。也許有幫助的。
15樓：榮耀之戀
一樓的大佬真專業！！
怎麼才能有領導能力呢
不是你能力不行，而是你選擇的東西有問題，就好比2個人本來不認得，但是你把他們召集在一起，又怎麼會熱鬧呢，等時間長了，對彼此有一定了解了，也就不會冷場了 這沒什麼好奇怪的呢，那要看你的那群朋友之間是什麼乙個關係，是不是互相熟悉和能不能融入一起，乙個巴掌拍不響的如果他們都不熟，冷場也是很正常的。試試先讓...
沒有領導能力的人，團隊會怎麼樣，自己的領導是乙個沒有能力的人，我該怎麼辦？
大池墨 其實在職場中有很多人是非常優秀的，他們工作能力突出，每個月的業績都是排在前面的。不過讓他們感到很煩惱的事情是，自己的領導是乙個沒有什麼能力的人，這樣他們感到十分的無奈。我想這樣的事情其實並不少見。那如果我們遇到是這樣的領導，我們該怎麼辦呢？是跳槽去到乙個更好的公司遇到更好的領導，還是一直忍耐...
在大學怎樣培養自己的領導能力
領導能力首先是乙個人的個性和洞察力 他作為乙個人的最核心的東西。想要成為一名成功的領導者可以先從聰明的追隨者做起，乙個聰明的追隨者不僅能夠機智的跟隨領導者，還能夠從領導者那裡獲得知識 汲取能量。不用刻意去選班委什麼的，只要在做事情的時候合適的時候你來領導，有意培養自己，但別人不是應該就被你使喚。參加...